एक नमूने का सारांश बनाएँ। अतिरिक्त कौशल और ज्ञान

अपना खुद का फिर से शुरू करने से पहले, आपको काम करने के लिए फिर से शुरू करने के एक तैयार उदाहरण की आवश्यकता होगी। इस सरल, लेकिन महत्वपूर्ण मामले के साथ आपकी सहायता के लिए, आज के लेख हमने 201 9 में प्रासंगिक, काम करने के लिए नमूना फिर से शुरू किया।

अपने उम्मीदवारों के साथ नियोक्ता को ब्याज देने के लिए, सबसे पहले, आपको एक अच्छा सारांश बनाने की आवश्यकता है। आम तौर पर, अब कोई फिर से शुरू नहीं होता है, शायद कोई भी साक्षात्कार में नहीं जाता है। लेकिन एक बात जब सारांश "एम्बुलेंस हाथ" पर किया जाता है और बिल्कुल तैयार नहीं होता है, और एक और चीज एक फिर से शुरू होती है गुणात्मक और विचारशील होती है। नियोक्ता, इस तरह के सारांश के माध्यम से देखकर तुरंत समझते हैं - इस उम्मीदवार ने इस दस्तावेज़ के संकलन से संपर्क किया, जिसका अर्थ है कि यह संभावित रूप से एक अच्छा कार्यकर्ता हो सकता है। कम से कम, वह दावेदार में नियोक्ता की आंखों में "जीत" करेंगे, जिन्होंने "टिप-लाइप" पर अपना फिर से शुरू किया।

साल-दर-साल, क्योंकि श्रम बाजार स्पॉट पर नहीं है, एक सारांश परिवर्तन संकलित करने के लिए आवश्यकताएं और सिफारिशें। यदि आप एक सामयिक सारांश बनाना चाहते हैं, तो 2019 के उदाहरणों और नमूने को नेविगेट करना बेहतर है। बहुत सारे तैयार किए गए रिज्यूमे इंटरनेट पर बहुत कुछ पाए जा सकते हैं। इस लेख में मैंने विभिन्न प्रकार के व्यवसायों के लिए 201 9 से नमूने एकत्र करने की कोशिश की - विक्रेता-सलाहकार से वकील तक।

सारांश: नमूने 2019

तुरंत मैं यह ध्यान रखना चाहता हूं कि फिर से शुरू किया जा सकता है। इसलिए, आतंक में मत आना यदि आपने सारांश बनाने के लिए कई अलग-अलग टेम्पलेट्स को देखा और यह नहीं पता कि क्या उपयोग करना है। सिफारिशें सिर्फ सिफारिशें हैं, कानून नहीं। सामान्य ज्ञान गाइड।

विभिन्न व्यवसायों के लिए यहां कुछ अच्छी तरह से डिज़ाइन किए गए रिज्यूमे हैं। लेखाकार का नमूना सारांश:

नमूना ग्राहक सेवा प्रबंधक सारांश:

वकील का नमूना सारांश:

अंग्रेजी में फिर से शुरू करने का एक उदाहरण यहां दिया गया है:

सारांश तैयार करते समय, अपने मुख्य नियमों में से एक को न भूलें: सारांश को आपके फायदे से लाभ होना चाहिए और आपकी कमियों को संक्षेप में छुपा देना चाहिए। इसलिए, यदि आपको अपने समृद्ध पेशेवर अनुभव पर गर्व है - तो इसे फिर से शुरू करने में इसका वर्णन करें। यदि आपके पास वांछित पोस्ट से संबंधित प्रमाण पत्र और पुरस्कार हैं - उनके बारे में लिखें। और उन क्षेत्रों के बारे में जिसमें आपके पास घमंड करने के लिए कुछ भी नहीं है, बेहतर है कि कुछ भी लिखने से बिल्कुल भी लिखना बेहतर नहीं है।

नौकरी की तलाश में - यह हमेशा बहुत ही जिम्मेदार होता है, इसलिए एक फिर से शुरू करने के लिए आवश्यक है। सबकुछ संक्षिप्त रूप से वर्तनी, शैली विज्ञान, वाक्यविन्यास मनाया जाना चाहिए। त्रुटियों के साथ सारांश उचित प्रभाव बनाने में सक्षम नहीं होगा, भले ही यह बहुत ही रोचक और पूर्ण हो।

जानकारी कैसे रखें?

सारांश एक दस्तावेज़ की तरह दिखना चाहिए, न कि प्राणी के रूप में:

पहले तो, पूरा नाम। उन्हें पृष्ठ के केंद्र में बहुत ऊपर लिखा जाना चाहिए, लेकिन आप फ़ॉन्ट को बोल सकते हैं और बोल्ड कर सकते हैं। आस-पास आप सख्त शैली के अनुपालन में अपनी तस्वीर, अच्छी गुणवत्ता की व्यवस्था कर सकते हैं।

दूसरा, अपना फिर से शुरू करने का उद्देश्य क्या है? आप किस रिक्ति को चुनना चाहेंगे? पूर्णकालिक या नहीं? स्पष्ट ठोस होना चाहिए।

तीसरा, आपको शिक्षा निर्दिष्ट करनी होगी। आपने कहां पढ़ाया या सीख लिया? क्या विशेषता मिली या प्राप्त? अध्ययन की शर्तें? इसके अलावा, बड़ा प्लस उपरोक्त पुरस्कार, प्रतियोगिताओं, सम्मेलनों, पाठ्यक्रमों आदि में जीत होगी।

चौथे स्थान में किसी भी फिर से शुरू का एक अभिन्न बिंदु कार्य अनुभव है। यहां संगठन का नाम निर्दिष्ट करना आवश्यक है जहां आपने काम किया था, डिवाइस की तारीख और बर्खास्तगी (महीने और वर्ष), आपकी स्थिति और मुख्य शक्तियां। इसके अलावा, अपनी सफलता के बारे में स्पष्टीकरण देना न भूलें, लेकिन इसे बहुत सुविधाजनक स्थिति में न आने के लिए अधिक न करें, क्योंकि यदि आपको साक्षात्कार में आमंत्रित किया जाता है, तो आपको निश्चित रूप से इसे औचित्य देना होगा।

और भूलना मत! अध्ययन और कार्य की जगह उत्तरार्द्ध से लिखी जानी चाहिए, यानी, पुराने से नए के लिए।

पांचवां पेशेवर कौशल और ज्ञान। पाठ्यक्रमों के बारे में प्राप्त सभी "क्रस्ट" के बारे में लिखें। यहां आप भाषाओं के ज्ञान को निर्दिष्ट कर सकते हैं और उनके स्तर (प्रारंभिक, मूल, संवादी, पेशेवर) के बारे में होना चाहिए।

छठा, बिंदु "व्यक्तिगत डेटा"। इंगित करें कि आप विवाहित हैं या विवाहित हैं, क्या आपके पास बच्चे हैं जो आप यात्रा पर विचार कर रहे हैं - पासपोर्ट की उपस्थिति पर ध्यान दें, ड्राइवर का लाइसेंस बहुत स्वागत होगा, अचानक कंपनी आपको व्यक्तिगत कार प्रदान करने का फैसला करेगी।

महत्वपूर्ण! डिजाइन को अधिक मत करो। विभिन्न रंगों में बोल्ड, पेंट आइटम में सभी आवंटित करने के लिए आवश्यक नहीं है, सादगी और कठोरता का निरीक्षण करना बेहतर है।

अंत में, फिर से शुरू किया गया है। इसे तुरंत नियोक्ता को मेज पर भेजने के लिए जल्दी मत करो, इसे अपने परिवार या दोस्तों को पढ़ना शुरू करना बेहतर है, वे कुछ कमियों को देख सकते हैं जो आपके द्वारा याद किए गए थे। कुछ आराम के बाद, अपनी आंखों के माध्यम से एक बार फिर से भीख मांगना। जैसा कि वे कहते हैं, "सात बार मौत, एक बार अस्वीकृति।"

सब तैयार है? सारांश "5" में लिखा गया है? खैर, फिर इसे नियोक्ता को सीधे भेजें।

कई लोगों के लिए, एक फिर से शुरू करना यह है कि आपको अपने स्वयं के एनालॉग बनाने के लिए मानक डाउनलोड करने के लिए मानक नमूना देखने की आवश्यकता है। लेकिन इसे नियोक्ता से सम्मान से सम्मानित करना चाहिए, लेखक से परिचित होने की इच्छा, यह एक साइट नहीं है, टेम्पलेट देने में सक्षम नहीं होगा। इसलिए, लेखन सारांश हमेशा एक व्यक्तिगत दृष्टिकोण होना चाहिए, और यदि अभी भी इसे लिखने के नियमों में गहराई की कोई इच्छा नहीं है, तो नमूना से दस्तावेज़ बनाते समय यह आलेख त्रुटियों से बचने में मदद करेगा।

लेखन सारांश सारांश उदाहरण तैयार 2016 हम विचार करने की पेशकश करते हैं:

दस्तावेजों को कुछ नियमों का पालन करना चाहिए (इसलिए यदि उन्होंने इसे डाउनलोड करने या उदाहरण देखने का फैसला किया है, तो सबकुछ दोबारा जांचें, न केवल नाम और जन्म तिथि को बदलें):

1. संरचना - उदाहरण और टेम्पलेट की अनिवार्य वस्तु। तो प्रारूप को एक निश्चित स्पष्ट अनुक्रम के अनुरूप होना चाहिए।

2. वोटेंशियल नमूना की आवश्यकता होने से पहले, यह अपने लक्ष्य को निर्धारित करने के लिए आवश्यक है, यानी, आपको यह जानने की जरूरत है कि आवेदक नौकरी कैसे प्राप्त करना चाहता है, फिर अनुभव का विश्लेषण करें, वांछित के लिए डिवाइस के लिए क्या आवश्यक है, इसका चयन करें नौकरी, सब कुछ सारांश में मौजूद नहीं होना चाहिए। उदाहरण के लिए, यदि कोई व्यक्ति सिर की स्थिति प्राप्त करना चाहता है, तो आपको पिछले कुछ वर्षों में प्रासंगिक पदों में काम करने का अनुभव निर्दिष्ट करने की आवश्यकता है, और सभी कार्य जीवनी को इंगित करें, क्योंकि वह स्टोरकीपर या इलेक्ट्रीशियन से शुरू हुआ है इसके लायक नहीं - नियोक्ता इसकी सराहना नहीं करेगा। एक विशेषता के सारांश में निर्धारित करना और इंगित करना महत्वपूर्ण है, जो प्राथमिकता, स्थिति, वाक्यांश "किसी भी काम में", "किसी भी विभाग में" की अनुमति नहीं है।

3. निष्पक्षता - काम करने के लिए फिर से शुरू करने का एक महत्वपूर्ण घटक, जिसे आप डाउनलोड करेंगे या उदाहरण के रूप में ले लेंगे। याद रखें कि एक व्यक्ति को आसानी से औचित्य देना चाहिए, फिर से शुरू में निर्दिष्ट सब कुछ साबित करें। किसी भी निर्दिष्ट कौशल को आसानी से जांच की जाती है यदि कर्मियों के प्रबंधक की स्थिति के लिए आवेदक इंगित करेगा कि यह कंप्यूटर को गहराई से जानता है, और यह पता चला है कि जानकारी वास्तविकता के अनुरूप नहीं है, यह डिवाइस में योगदान नहीं देती है, अधिक गहरा ज्ञान इस मामले में आवश्यक नहीं है। यदि आप चाहें, पुलिस में शामिल होने की आवश्यकता नहीं है जो बचपन में थे, यदि आप उन तक नहीं पहुंचते हैं।

नौकरी के लिए आवेदन करते समय, नियोक्ता आपके पेशेवर कौशल की पूरी प्रस्तुति के लिए साधकों का सारांश मांगता है। कई लोगों के पास एक प्रश्न है कि कैसे एक फिर से शुरू करने के लिए एक पुनरुत्थान (सारांश को भ्रमित न करें और प्रश्नावली पूरी तरह से अलग दस्तावेज है)।

लेख में, डिजाइन की एक विस्तृत संरचना पर विचार करें और सारांश सही तरीके से कैसे लिखना सीखें। लेख के अंत में, मैं टेम्पलेट रूप के कई नमूने बनाऊंगा वास्तविक 2019। वर्ष जो डाउनलोड कर सकते हैं।

सारांश लेखन में एक संक्षिप्त स्व-प्रस्तुति वाला एक दस्तावेज है। अनुभव, पेशेवर कौशल और कौशल, उपलब्धियों और व्यक्तिगत गुणों को बनाए रखना।

एक फिर से शुरू करते समय, आप अपने शौक (शौक) खेल के बारे में जानकारी सक्षम कर सकते हैं, किताबें पढ़ना, प्रोग्रामिंग पढ़ सकते हैं, लेकिन ध्यान रखें कि आपको ऐसी जानकारी निर्दिष्ट नहीं करनी चाहिए जिनके पास ब्याज के पद से कोई लेना देना नहीं है।

तैयार उदाहरण सारांश नमूना नमूना 2019

एक नौकरी के लिए फिर से शुरू कैसे करें - नमूना 2019

70% सफलता सक्षम दस्तावेज़ निर्माण पर निर्भर करती है, लापरवाही नहीं होनी चाहिए, स्पष्ट संरचना का पालन करना और कुछ नियमों के अनुपालन में ब्याज की स्थिति प्राप्त करने का मौका बढ़ जाएगा।

नो 1 नियम संक्षिप्तता

एक लंबा बंदरगाह न बनाएं, सारांश एक अधिकतम दो पृष्ठों के लिए उपयुक्त होना चाहिए। उस जानकारी को इंगित करें जो नियोक्ता की रूचि रखती है और सीधे आवेदन करने की स्थिति से संबंधित है।

नो 2 नियम साक्षरता

सुनिश्चित करें कि फिर से शुरू होने के बाद, वर्तनी त्रुटियों पर सावधानी से जांचें। बड़ी संख्या में त्रुटियों के साथ सारांश अक्सर कचरा टोकरी में पड़ता है।

नो 3 नियम ईमानदारी

केवल सच्ची जानकारी लिखें। अपनी उपलब्धि और फायदे पर ध्यान दें जिसमें 100% आत्मविश्वास हैं, अगर हम इस जानकारी को हटाने के लिए कमजोर आत्मविश्वास से बेहतर हैं। धोखाधड़ी नकारात्मक भावनाओं का एक द्रव्यमान ला सकती है।

संरचना और इसकी डिजाइन

फिर से शुरू करने की तैयारी संरचना कई ब्लॉकों में विभाजित है:

• व्यक्तिगत डेटा और संपर्क
• सारांश का उद्देश्य
• शिक्षा
• अनुभव और जिम्मेदारियां
• अतिरिक्त कौशल और ज्ञान
• अतिरिक्त जानकारी

व्यक्तिगत डेटा और संपर्क

व्यक्तिगत जानकारी में हम विकास, वजन, बालों का रंग, मजाक कर रहे हैं, हम संचार के लिए जन्म, पता और संपर्क के नाम (पूरी तरह से) वर्ष निर्धारित करते हैं, फोटो। हमें परिणाम मिलता है:

सारांश का उद्देश्य

हम उस स्थिति को इंगित करते हैं जिसमें आप आवेदन कर रहे हैं, उचित फॉर्मूलेशन के साथ, यह परिणाम निकलता है:

शिक्षा

यदि आपको कई संरचनाएं मिलीं, तो हम क्रम में लिखते हैं, संक्षिप्त नाम की अधिकतम प्रकटीकरण नहीं होना चाहिए।

अनुभव और जिम्मेदारियां

इस अनुच्छेद में, यह सबसे हालिया नौकरी के बाद क्रोनोलॉजिकल ऑर्डर में अपनी सभी श्रम जीवनी को निर्धारित करता है। यह सारांश का एक बहुत ही महत्वपूर्ण वर्ग है, यह नियोक्ता को पेशेवर कौशल का विचार बनाने में मदद करेगा।

काम के पिछले स्थानों पर हासिल की गई महत्वपूर्ण उपलब्धियों को याद रखना और इंगित करना सुनिश्चित करें, इसका आपके पक्ष में सकारात्मक प्रभाव पड़ेगा। उपलब्धियां लिखते समय, निम्न फ़ॉर्म का उपयोग करें:

• बिक्री प्रतिशत बढ़ाया
• प्रदर्शन (ए) एक वार्षिक योजना
• कम (ए) लागत

किसी भी मामले में पिछली बार नहीं लिखते

• उठाया (ए)
• प्रदर्शन किया (ए)
• कम (ए)

अतिरिक्त कौशल और ज्ञान

सभी समाप्त पाठ्यक्रम, संगोष्ठियों, प्रशिक्षण, कंप्यूटर कार्यक्रमों का कब्जा, विदेशी भाषाओं का ज्ञान, चालक के लाइसेंस की उपस्थिति।

अतिरिक्त जानकारी

इस खंड में, आप उस जानकारी को निर्दिष्ट कर सकते हैं जिसे उपरोक्त पर विचार नहीं किया गया है।

• यात्रा करने की इच्छा
• वांछित जेडपी स्तर (कुछ मामलों में यह इंगित नहीं करना बेहतर है)
• आप कितने समय के लिए काम शुरू करने के लिए तैयार हैं
• पिछले नियोक्ताओं के संपर्क (सिफारिश के लिए)

अंत में, हमें एक नौकरी डिवाइस के लिए एक तैयार सक्षम रूप से संकलित सारांश मिलता है जिसे न केवल नियोक्ता को ई-मेल द्वारा भेजा जा सकता है, बल्कि इसे मुफ्त ऑनलाइन बोर्डों जैसे कि अविटो एचएच.आरयू जैसे कुछ मामलों में फिर से शुरू करना है साथ के पत्र द्वारा पूरक।

किसी भी मामले में व्यक्तिगत जानकारी नहीं छोड़ें जिसमें एक श्रृंखला और पासपोर्ट नंबर शामिल है!

सारांश बनाते समय त्रुटियां

कई प्रमुख त्रुटियां हैं जिसके कारण आवेदक को उत्तर नहीं मिलता है।

त्रुटि संख्या 1 गलत दस्तावेज़ प्रारूप

मेरी राय में, उपनाम और स्थिति निर्धारित करने के लिए फ़ाइल के फ़ाइल नाम में format.doc का उपयोग करने के लिए फिर से शुरू करने के लिए सबसे अच्छा है। एक और आकर्षक उपस्थिति के लिए, फिर से शुरू पीडीएफ प्रारूप में सहेजा जा सकता है, लेकिन सभी कार्यक्रम इस प्रारूप का समर्थन नहीं करते हैं।

No2 त्रुटि बहुत बड़ी / छोटी जानकारी।

मैं एक बार फिर दोहराता हूं सारांश अधिकतम दो पृष्ठों के लिए फिट होना चाहिए। मुख्य उद्देश्य सारांश जो भी नियोक्ता यह निर्धारित कर सकता है कि एक खुली रिक्तियों को कुछ मिनटों में मेल नहीं खाते हैं।

NO3 त्रुटि कोई विशिष्ट लक्ष्य नहीं

यदि आप निर्दिष्ट नहीं करते हैं कि आप किस स्थिति का दावा कर रहे हैं, तो अधिकांश मामलों में सारांश का उत्तर नहीं दिया जाएगा।

त्रुटि NO4। गलत संपर्क जानकारी

टाइपो या चौकसता एक विनाशकारी गलती हो सकती है, भले ही निर्णय सकारात्मक हो, नियोक्ता आपसे संपर्क करने में सक्षम नहीं होगा।

त्रुटि संख्या 5। नकली जानकारी

बड़े संगठनों में, उनकी अपनी सुरक्षा सेवा है जो आपके द्वारा रुचि रखने वाली जानकारी को एकत्रित करना और प्रदान की गई जानकारी की जांच करना मुश्किल नहीं होगा।

तो, आज हमारा ध्यान सर्वोत्तम सारांश के उदाहरण प्रस्तुत किए जाएंगे। इस दस्तावेज़ के बिना, रोजगार की कल्पना करना बहुत मुश्किल है। और, तदनुसार, जब व्यक्ति के पास नहीं होता है, तो रिक्ति पर कब्जा करने की संभावना तेजी से शून्य हो रही है। इस प्रकार, आपको बहुत कुछ सोचना होगा, फिर से शुरू कैसे करें। कभी-कभी यह अनुचित वास्तविकता बनाता है। कुछ हद तक यह सही है। विशेष रूप से यदि आप जल्दी से प्रशिक्षित करते हैं। फिर आप हमेशा दस्तावेज़ में निर्दिष्ट कौशल और कार्यक्रमों को जल्दी से मास्टर कर सकते हैं। लेकिन अगर ऐसा नहीं है, तो आपको केवल सत्य लिखना होगा। सर्वोत्तम सारांश के उदाहरण ऐसे हैं जो न केवल आपके कौशल और क्षमताओं का प्रदर्शन करते हैं, बल्कि आपकी ईमानदारी भी प्रदर्शित करते हैं। तो आज की थीम का अध्ययन करने के लिए जितनी जल्दी हो सके आगे बढ़ें।

संकल्पना

आइए शुरू करें कि हम स्पष्ट रूप से समझने की कोशिश करेंगे कि हम आज के बारे में क्या बात कर रहे हैं। एक अच्छा सारांश कैसे बनाना है (इसका एक उदाहरण हम घटकों को देखेंगे), हमें जो भी काम कर रहे हैं उससे निपटने होंगे। हो सकता है कि इससे आपको यह समझने में मदद मिलेगी कि आपको इस दस्तावेज़ में क्या लिखना है।

तो फिर से शुरू क्या है? यह एक दस्तावेज है जो आपके कौशल और सुविधाओं के साथ-साथ पिछले काम की जगह को दर्शाता है। एडया प्रश्नावली प्रश्नावली। इसके बिना, नौकरी पाने के लिए असंभव है। लोडर तक, और यह एक तथ्य नहीं है। संक्षेप में, चरित्र की व्यक्तिगत विशेषताओं को भी इंगित करता है। और, ज़ाहिर है, अनिवार्य वस्तुओं की एक छोटी सूची है। आखिरकार, यह गलत तरीके से आपके करियर को बर्बाद करने में सक्षम है।

सच में, ऐसे दस्तावेज़ को आकर्षित करने के लिए, अत्यधिक ईमानदारी दिखाना आवश्यक है। आप केवल सापेक्ष का आनंद ले सकते हैं। आखिरकार, अधिकांश आबादी अब घबरा गई है। और यह एक बहुत ही खराब विशेषता है। यह इंगित नहीं करना बेहतर है। तो आइए विभिन्न रिक्तियों के लिए एक अच्छा फिर से शुरू करने के उदाहरण पर विचार करने की कोशिश करें। इसके अलावा, यह एक सार्वभौमिक संस्करण पर ध्यान देने योग्य है जो किसी भी पेशे के लिए बिल्कुल उपयुक्त होगा।

खुद के बारे में

एक साधारण बिंदु से शुरू होता है - अपने बारे में। आप अभी भी संपर्क विवरण के निर्माण को पूरा कर सकते हैं। ईमानदार होने के लिए, यह "स्थान" भरने के लिए सबसे आसान है। इसे जानकारी के साथ भरने के लिए, आपको पासपोर्ट की आवश्यकता हो सकती है।

ध्यान देने की पहली बात आपके संपर्क विवरणों के लिए है। अधिक सटीक, व्यक्तिगत। नाम, उपनाम और संरक्षक। यह सबसे महत्वपूर्ण बात है। इसके बिना, फिर से शुरू वास्तव में नहीं है। सर्वश्रेष्ठ सारांश के उदाहरणों को "पूर्ण नाम" के बिना कल्पना नहीं की जा सकती है। पूरा नाम, उपनाम और संरक्षक लिखें। उपचार, निवास शहर भरें, साथ ही साथ अपने घर के पते की रिपोर्ट करें। कभी-कभी इसे शुरुआत में संकेत नहीं दिया जा सकता है। लेकिन फिर भी करना है।

यदि आप पंजीकरण या अस्थायी पंजीकरण के स्थान पर नहीं रहते हैं, तो वास्तविक और पंजीकरण - दो पते निर्दिष्ट करें। इससे भविष्य में समस्याओं से छुटकारा पाने में मदद मिलेगी। सारांश? उदाहरण हम थोड़ी देर बाद सीखेंगे। इस बीच, यह पूरी तरह से है कि इस दस्तावेज़ में लिखने लायक है। संबोधित और व्यक्तिगत डेटा के बाद, आपको अपने फोन, साथ ही साथ ईमेल प्रकाशित करने की आवश्यकता है। यदि आवश्यक हो तो यह भविष्य में आपसे अधिक तेज़ी से संपर्क करेगा।

अन्य चीजों के अलावा, आपको अपने लिंग, आयु, आय का वांछित स्तर, साथ ही साथ वैवाहिक स्थिति और जन्मतिथि भी निर्दिष्ट करना होगा। ईमानदार होने के लिए, एक अच्छे रेज़्यूमे का कोई उदाहरण इन वस्तुओं के बिना शामिल नहीं हो सकता है। तो यहां इंगित करने की कोशिश करें कि सबकुछ बेहद ईमानदार है। और सामान्य रूप से, कुछ खास नहीं है। जैसा कि पहले से ही उल्लेख किया गया है, यह क्षण भरने के लिए सबसे सरल क्षेत्र है। अब और अधिक कठिन चीजों को स्थानांतरित करना आवश्यक है।

शिक्षा

सबसे अच्छा सारांश, उदाहरण (विशिष्ट) जिनमें से हम थोड़ी देर बाद अध्ययन करेंगे, को शिक्षा के रूप में इस महत्वपूर्ण बिंदु के बिना कल्पना नहीं की जा सकती है। ईमानदार होने के लिए, इसकी अनुपस्थिति के साथ, आपको रोजगार के साथ समस्या हो सकती है। आखिरकार, अब प्रत्येक नियोक्ता वास्तव में एक अच्छा और शिक्षित अधीनस्थ होना चाहता है। लेकिन अपवाद हैं।

एक नियम के रूप में, "शिक्षा" कॉलम में सर्वोत्तम सारांश के उदाहरण स्कूल से शुरू होने वाले जीवन के लिए आपके सीखने के बारे में सारी जानकारी को दर्शाते हैं। लेकिन आमतौर पर यह केवल माध्यमिक विद्यालय (रिलीज के वर्ष के साथ) के अंत के तथ्य के साथ-साथ उच्च शिक्षा की उपस्थिति के तथ्य से संकेत दिया जाता है। यदि आप अभी प्रशिक्षित हैं, तो यह भी संकेत देने के लायक है।

इसलिए, यदि आपको एक अच्छे इंजीनियर के फिर से शुरू करने का उदाहरण देखने की आवश्यकता है, तो इस अनुच्छेद में एक माध्यमिक विद्यालय शिक्षा, साथ ही तकनीकी विश्वविद्यालय में प्रशिक्षण भी होना चाहिए। कौन सा - आपकी विशेषता पर निर्भर करता है। न केवल संकाय, बल्कि दिशा भी इंगित करें। उदाहरण के लिए: एमजीजीई, "स्वचालन और प्रबंधन", विशेषता "रोबोट और रोबोटेक्निकल सिस्टम", 2005 से 2010 तक प्रशिक्षण की समयसीमा। वैसे, जितना अधिक प्रतिष्ठित आपके विश्वविद्यालय, बेहतर है। अक्सर, आपको कोई ज्ञान नहीं हो सकता है, लेकिन एक अच्छी उच्च शिक्षा संस्थान के साथ स्नातक। और यह आपको नियोक्ताओं से बहुत ध्यान देने की अनुमति देगा। आखिरकार, आप पहले डिप्लोमा और प्रशंसापत्रों में "मिलेंगे", लेकिन केवल तभी - पेशेवर कौशल और अवसरों के अनुसार। तो किशोरावस्था में यह विश्वविद्यालय के भविष्य के बारे में सोचने लायक है।

सच है, कभी-कभी सर्वश्रेष्ठ रिज्यूम के उदाहरणों में छोटे अपवाद होते हैं। दुर्लभ मामलों में, कॉलम "शिक्षा" में यह केवल "मध्य पूर्ण" और उस स्थान को लिखने के लिए पर्याप्त है जहां आपने सीखा है। इस मामले में, आपके पास आवश्यक ज्ञान और कौशल का एक अतिरिक्त सामान होना चाहिए जो कुछ द्वारा पुष्टि की जाती है। उदाहरण के लिए, पाठ्यक्रमों से ओलंपियाड या अतिरिक्त डिप्लोमा के साथ डिप्लोमा। इसके अलावा, कुछ नियोक्ता शिक्षा पर "छूट" करते हैं, यदि कर्मचारी अन्य सभी मानकों के लिए उपयुक्त है। लेकिन ऐसा होता है यह सब बेहद दुर्लभ है। भाग्य के इस तरह के एक उपहार पर भरोसा मत करो।

अतिरिक्त शिक्षा

अगली अत्यंत महत्वपूर्ण बिंदु विश्वविद्यालय से अधिक कुछ नहीं है और स्कूल निस्संदेह अच्छा है। केवल अब कई नियोक्ता अब खुद को सबसे वास्तविक पेशेवरों के अधीनस्थ के रूप में प्राप्त करना चाहते हैं जो व्यापक रूप से विकसित होते हैं। और इसलिए अब सबसे अच्छा रिज्यूमे, उदाहरण के लिए केवल अतिरिक्त शिक्षा का एक बल्कि अतिरिक्त शिक्षा शामिल कर सकते हैं। इसके बिना, सिद्धांत रूप में, आप कर सकते हैं। लेकिन यह बेहतर नहीं है इसके लायक नहीं है। आपको हमेशा अपने कौशल और कौशल को अधिकतम करने की आवश्यकता होती है, क्योंकि इस या रिक्ति के लिए पहले उम्मीदवारों में से एक होने के लिए।

बेशक, यह अक्सर लगाव और स्थान पर लेना आवश्यक है जहां आप काम करना चाहते हैं। तो, वैसे, यदि आपको सिर के एक अच्छे सारांश का उदाहरण चाहिए, तो आपको अंत में अंत में लिखना नहीं चाहिए, "फॉकर्स" पाठ्यक्रम या कुछ मनोरंजन निर्देशों का कहना है। यह अनिवार्य होगा। लेकिन इस तथ्य के बारे में कि आपने लेखांकन पाठ्यक्रम या मानव संसाधन प्रबंधन को पूरा करने की आवश्यकता है। तो यह एक बहुत ही महत्वपूर्ण बात है।

सिद्धांत रूप में, एक अच्छे रेज़्यूमे के किसी भी उदाहरण में कंप्यूटर के क्षेत्र में अतिरिक्त शिक्षा शामिल है। यदि आपके पास है, तो यह एक बड़ा प्लस होगा। विशेष रूप से यदि आप कार्यालय में काम करने का फैसला करते हैं। इस मामले में, इसे कभी-कभी वेतन वृद्धि के लिए गणना की जा सकती है। लेकिन ज़्यादा नहीं। दरअसल, अक्सर रूस में अतिरिक्त कर्तव्यों का भुगतान नहीं किया जाता है। प्रत्येक नियोक्ता एक सार्वभौमिक कार्यकर्ता प्राप्त करना चाहता है जो उसके लिए सभी काम पूरा करेगा और एक पैसा कमाएगा। फिर भी, यदि आप सही और सभ्य फिर से शुरू करने के लिए आप से अधिक महत्वपूर्ण हैं, तो पहले से अतिरिक्त शिक्षा की उपस्थिति का ख्याल रखें। याद रखें, कुछ या किसी अन्य कार्यस्थल को लेने के दौरान यह बहुत महत्वपूर्ण है।

पूर्व कार्य के स्थान

इसके अलावा एक महत्वपूर्ण बिंदु भी काम के पूर्व स्थान का संकेत है। अधिक सटीक, आपका पूरा करियर सीढ़ी। एक नियम के रूप में एक नौकरी के लिए एक अच्छा फिर से शुरू करने के उदाहरण, एक बहुत लंबी सूची है। और इसके बिना, कठिनाइयों उत्पन्न हो सकती है। खासकर यदि आपने अभी विश्वविद्यालय से रिहा किया है, लेकिन आधिकारिक तौर पर काम नहीं किया था। और कोशिश भी नहीं की।

तथ्य यह है कि अनुभव के बिना आपको अनिच्छा के साथ लिया जाएगा। किसी को भी स्मार्ट की आवश्यकता नहीं है, लेकिन अपने कौशल कार्यकर्ता को लागू करने में सक्षम नहीं है। कभी-कभी नियोक्ता इस आइटम के लिए "छूट" कर सकता है, लेकिन यदि केवल आप साबित कर सकते हैं कि आप ध्यान देने योग्य हैं। बिना एक अच्छा सारांश का एक उदाहरण - कार्य सरल नहीं है। और इसे केवल किशोरावस्था में ही अनुमति दी जा सकती है। अच्छी तरह से, या एक अच्छी मजदूरी पर भरोसा नहीं है।

स्थानों और रिक्तियों को निर्दिष्ट करने के अलावा, यह बर्खास्तगी के कारण पर ध्यान देने योग्य भी है। या आप इसे स्वयं लिखेंगे, या आपसे पूछा जाएगा कि क्या आप साक्षात्कार करते हैं। यह आमतौर पर पूछने के लिए प्रथागत है। इसके अलावा, पूर्व स्थानों में अपने प्रवास के समय को इंगित करना न भूलें। और, यदि आप सामान्य कारणों से काम को बदलने का निर्णय लेते हैं (संक्षेप, वेतन स्तर, अनुसूची, आदि), तो आप अपने पूर्व नेताओं के फोन नंबर भी छोड़ सकते हैं। यह आपको वारंटी देने में मदद करेगा कि कोई आपके लिए प्रतिज्ञा कर सकता है। यही है, आपको बताएं कि आप वास्तव में क्या कर्मचारी हैं। सिद्धांत रूप में, बिक्री प्रबंधक के एक अच्छे सारांश का एक उदाहरण, उदाहरण के लिए, औपचारिक आदेश में कोई अनुभव और काम के स्थान नहीं हो सकता है। इस मामले में, आइए सूचित करें कि वे कुछ कारणों से अनौपचारिक काम कर रहे हैं, साथ ही पिछले नियोक्ता के लिए संपर्क भी प्रदान करते हैं। उन्हें सिफारिशें देने के लिए उससे संपर्क करने के लिए कहें। आप इसके बिना इसके बिना कर सकते हैं, लेकिन यह बेहतर नहीं है इसके लायक नहीं है।

याद रखें, जितना अधिक आपका अनुभव और कम नौकरी सूची, बेहतर है। यह दिखाना महत्वपूर्ण है कि आप एक मेहनती और जिम्मेदार कर्मचारी हैं जो काम कर सकते हैं और लंबे समय तक एक ही कार्य कर सकते हैं। और काम की जगह आपकी मदद करेगी। आइए यह पता लगाने की कोशिश करें कि एक अच्छे फिर से शुरू में क्या हो सकता है, जो नौकरी लेने पर आपका "व्यवसाय कार्ड" होगा।

उम्मीदों

अक्सर, फिर से शुरू न केवल मनुष्य के "व्यक्ति" द्वारा, बल्कि उनकी प्रश्नावली भी बाहर निकलता है। सच है, सार्वभौमिक नहीं। आखिरकार, प्रत्येक कार्यस्थल को इस तरह के एक आइटम को काम से उम्मीदों के रूप में बदलना होगा। सिद्धांत रूप में, आप इसके बिना कर सकते हैं। लेकिन यह बेहतर नहीं है इसके लायक नहीं है। मौखिक रूप से समझाएं कि आप क्या और क्यों चाहते हैं, यह काफी मुश्किल होगा। आखिरकार, नियोक्ता आपको प्रमुख प्रश्न पूछना शुरू कर देंगे। और आप बस पास कर सकते हैं और खो सकते हैं। तो आइए यह पता लगाने की कोशिश करें कि इस संबंध में एक अच्छा फिर से शुरू करने का एक उदाहरण बेहद प्रभावी होगा।

तथ्य यह है कि मुख्य बात अतिरंजित नहीं है। बेशक, हर कोई एक उच्च वेतन चाहता है। लेकिन तुरंत इसके साथ शुरू करना शुरू कर दिया। आखिरकार, यह तकनीक केवल नियोक्ता को डर सकती है। व्यक्ति सोचेंगे कि आप बहुत घमंडी हैं। और यह वही नहीं है। तो उम्मीदों की सूची में सबसे पहले होना चाहिए:

कैरियर विकास;

कंपनी का विकास;

दोस्ताना टीम;

आत्म विकास।

केवल तभी वेतन निर्दिष्ट करने के लायक है। और "श्रम का सभ्य भुगतान" लिखना बेहतर होगा। इस मामले में, यह स्पष्ट हो जाएगा कि आप, साथ ही साथ हर कोई बहुत कुछ प्राप्त करना चाहता है। लेकिन आप वास्तव में इसके लिए काम करने के लिए तैयार हैं, न कि सिर्फ कुछ भी किए बिना कार्यालय में पैंट को नीचे बैठने के लिए। तो इस मामले में, मुख्य बात यह है कि माप को जानना है। सच है, अक्सर साक्षात्कार करते समय, आप एक विस्तृत प्रश्नावली भरेंगे जो आइटम "अपेक्षाओं" के साथ-साथ सारांश में उपलब्ध सबकुछ का तात्पर्य है। तो यह संभव है कि यह दस्तावेज, जो पहले से "काम और रक्षा" के लिए पूर्व-तैयार है, आपको समय और ताकत बचाएगा। इसे यथासंभव सटीक रूप से भरने का प्रयास करें।

व्यावसायिक कौशल

एक अच्छा सारांश बनाने का एक उदाहरण न केवल आपकी शिक्षा का संकेत है या एक नई नौकरी से इंतजार कर रहा है। सबसे पहले, यह दस्तावेज़ आपके प्रदर्शन से अधिक कुछ नहीं है, वैसे भी, शिक्षा पर निर्भर नहीं हो सकता है। अक्सर, इस तरह की एक घटना अन्य आवेदकों पर एक बड़ा फायदा देती है। तो, नियोक्ता को अपने पेशेवर कौशल के बारे में अधिकतम करने का प्रयास करें।

जैसा कि आप अनुमान लगा सकते थे, वे पूरे पेशे और स्थिति से पूरी तरह से निर्भर करते हैं। और सार्वभौमिक संस्करण यहां नहीं है। उदाहरण के लिए, यदि आपको एक अच्छे रेज़्यूमे सेवा प्रबंधक का उदाहरण चाहिए, तो इस अनुच्छेद को इंगित किया जाना चाहिए:

दृष्टिकोण के लिए एक रास्ता खोजने की क्षमता;

सेल्समैनशिप;

यह साबित करने की क्षमता कि व्यक्ति को आपके उत्पाद की आवश्यकता है;

आम तौर पर, सही उत्तर ढूंढना बहुत मुश्किल है। अपने आप से प्रश्न पूछें: "सामान्य रूप से और प्रभावी रूप से आपकी कामकाजी जिम्मेदारियों को पूरा करने के लिए क्या आवश्यक है?"। यह आपको पेशेवर कौशल में क्या लिखना है, यह जानने में मदद करेगा। हालांकि, अर्थशास्त्री और वकीलों के मामले में, चीजें थोड़ी सरल हैं। उनके लिए कानून के ज्ञान को इंगित करने के लिए पर्याप्त है, विभिन्न जटिलता की गणना की गणना करने की क्षमता और इस तरह से सभी। तो, शायद, यह वह क्षण है जो आपको सबसे बड़ी कठिनाइयों का कारण बनता है। यहां क्या लिखना है इसके बारे में पहले से सोचने की कोशिश करें। अन्यथा आपको नियोक्ता को अपने कौशल और कौशल के बारे में बहुत लंबे समय तक समझाएंगे।

व्यक्तिगत गुण

सर्वोत्तम सारांश के उदाहरण, ईमानदार होने के लिए, लगातार ऐसी वस्तु शामिल करते हैं, उनके बिना यह करना असंभव है। खैर, जब नियोक्ता को आपकी शिक्षा और कौशल, साथ ही अनुभव का विचार भी होता है। लेकिन यह समझने के लिए कि आप लोगों के लिए भी बहुत महत्वपूर्ण हैं। इस कारण से, प्रत्येक सारांश में व्यक्तिगत गुणों का अनुच्छेद होना चाहिए। या आपके चरित्र की विशेषताएं। यहां आप अतिरिक्त मानक प्रश्नावली प्रश्नों में अतिरिक्त रूप से उत्तर दे सकते हैं। कई नियोक्ताओं के लिए बस इतना जरूरी है।

बेशक, गुणवत्ता के लिए केवल महत्वपूर्ण गुणवत्ता का संकेत देने योग्य है। और फिर सब कुछ इस बात पर निर्भर करता है कि आप किस स्थिति के लिए आवेदन कर रहे हैं। केवल यहां गुणों की एक छोटी मानक सूची है जो प्रत्येक कर्मचारी होना चाहिए। और इस अर्थ में, कुछ संभावित श्रमिक झूठ का मार्ग चुनते हैं। वे उन गुणों को इंगित करते हैं जो अधिकार नहीं रखते हैं। कभी-कभी यह व्यवहार अनुमत होता है। एक अच्छा फिर से शुरू कैसे करें? एक उदाहरण में जरूरी रूप से चरित्र लक्षणों की एक विशिष्ट सूची होनी चाहिए। तो, सार्वभौमिक व्यक्तिगत गुणों में शामिल हैं:

एक ज़िम्मेदारी;

अधिमानतः;

मेहनती;

लंबे समय तक नीरस काम करने की क्षमता;

तनाव सहिष्णुता;

शांत;

ईमानदारी;

सभ्यता;

सक्षमता;

• समय की पाबंदी;

  तेजी से सीखने वाला;

  ईमानदारी;

  संस्कृति।

इस सूची को अभी भी पूरक किया जा सकता है। लेकिन ये आइटम प्रत्येक कर्मचारी के लिए अनिवार्य हैं। कभी-कभी प्रश्नावली भरते समय आपके पास प्रश्नावली होती है। फिर से शुरू करने के लिए वे भी बेहतर हैं। मैं क्या लिख \u200b\u200bसकता हूं? उदाहरण के लिए:

"यदि आप देखते हैं कि आपका सहयोगी धोखा दे रहा है या उल्लंघन कर रहा है तो आप क्या करेंगे?" - मैं आपको मालिकों को बताऊंगा।

"आप तनाव से कैसे छुटकारा पा सकते हैं?" - एक कप चाय / कॉफी / रस पीएं, घर स्नान करें और इतने पर।

"क्या आप अपने लाभ के लिए धोखा देने के लिए तैयार हैं?" - नहीं।

"आपके पास एक सहकर्मी के साथ व्यक्तिगत संघर्ष है। आप क्या करेंगे?" - अनावश्यक संचार से बचें, आवश्यकता के बिना अनदेखा करें।

सिद्धांत रूप में, यह पर्याप्त है। इस प्रकार, आप दूसरों पर अपने लाभ पर जोर दे सकते हैं, और यह भी दिखा सकते हैं कि आप कुछ प्रकार के "छः" नहीं हैं, बल्कि एक मेहनती कर्मचारी हैं। अब यह बहुत सराहना की है।

मैनेजर

बेशक, सबसे लोकप्रिय रिक्ति अब है (विशेष रूप से, बिना काम के अनुभव के) एक प्रबंधक है। इसलिए, अब हम इस कर्मचारी के लिए एक सभ्य फिर से शुरू करने का एक उदाहरण लाने की कोशिश करेंगे। बिक्री प्रबंधकों पर ध्यान दें। आखिरकार, अब "प्रबंधक" लगभग किसी भी व्यक्ति को कॉल करने या प्रबंधित करने या प्रबंधित करने के लिए परंपरागत हैं। तो, आगे बढ़ें।

परिचित, नाम और मध्य नाम अपना खुद का लिखें। यह आपके सभी व्यक्तिगत डेटा को लिखने लायक भी है। उदाहरण के लिए:

पूरा नाम: इवानोव इवान Ivanovich।

निवास शहर: मॉस्को।

पता: मॉस्को, उल। इवान सुसानिना 32 बी वर्ग 64।

जन्म तिथि: 10/12/1992।

लिंग पुरुष।

वैवाहिक स्थिति: मारे गए नहीं।




निष्कर्ष

तो आज हमने उन सर्वोत्तम सारांशों के उदाहरण देखे जिन्हें आप केवल कल्पना कर सकते हैं। सच है, भागों में। और केवल बिक्री प्रबंधक का एक सारांश एक दृश्य उदाहरण पर अलग हो गया था। ईमानदार होने के लिए, इस योजना के अनुसार यह किसी रिक्तियों के लिए इस दस्तावेज़ को बनाने के लायक है। केवल व्यक्तिगत डेटा बदल दिए जाते हैं, साथ ही अनुभव और शिक्षा भी। अन्यथा, "टेम्पलेट" संस्करण में सबकुछ छोड़ना बेहतर है।

याद रखें कि नौकरी लेने पर आपका रेज़्यूम एक महत्वपूर्ण भूमिका निभाता है। और इसलिए उसे विशेष ध्यान देना चाहिए। इसे भरने के लिए कुछ घंटों को हाइलाइट करने का प्रयास करें। अपनी तस्वीरों को "व्यक्तिगत डेटा" अनुभाग में भी संलग्न करना न भूलें। उपस्थिति कभी-कभी एक महत्वपूर्ण भूमिका निभाती है। बस इतना ही। अब आप केवल एक रिक्ति चुन सकते हैं, और फिर फिर से शुरू करने का एक दृश्य उदाहरण संपादित कर सकते हैं। आप नौकरी प्राप्त कर सकते हैं। तो आप जानते हैं कि काम करने के लिए एक अच्छा फिर से शुरू कैसे करें, जिसका उदाहरण केवल कृपया हो सकता है।