काम का उद्देश्य क्या है। पाठ्यक्रम के कार्य और कार्यों का लक्ष्य कैसे लिखें: सिफारिशों और उदाहरणों के साथ निर्देश
लक्ष्य यह है कि जिसके लिए एक वैज्ञानिक अध्ययन वास्तव में किया जाता है। इसे सही तरीके से निर्धारित करने के लिए, सबसे पहले आपको निश्चित रूप से काम के विषय से परिचित होना चाहिए। अक्सर विषय छात्र को पहले से ही जाना जाता है, और इसमें पहले से ही एक संकेत है, विश्लेषण का उद्देश्य क्या होगा।
कोर्स वर्क एक व्यक्तिगत वॉल्यूमेट्रिक कार्य है जो प्रत्येक छात्र प्राप्त करता है, और इसमें सैद्धांतिक और व्यावहारिक भागों होते हैं। वैज्ञानिक कार्य की संरचना में, एक नियम के रूप में, मुख्य घटकों में से एक परिचय है जिसमें सही, सक्षम रूप से निर्मित लक्ष्य को प्रतिबिंबित करने के लिए आवश्यक है। अब हम समझेंगे कि इसे आसानी से कैसे किया जाए।
पाठ्यक्रम के काम का लक्ष्य कैसे लिखें?
लक्ष्य अंतिम परिणाम है जिसके लिए आपको प्रयास करने की आवश्यकता है। यह सीधे कार्यों के निर्माण और संपूर्ण वैज्ञानिक परियोजना लिखने पर निर्भर करता है।
एक प्रक्रिया या कार्रवाई के रूप में लक्ष्य तैयार करें। ऐसे शब्दों से पालन करें:
- अध्ययन का उद्देश्य संकेतकों का विश्लेषण है।
- विचार करें।
- प्रभाव को परिभाषित करें।
- अन्वेषण करना
- पहचान, आदि
इस प्रकार, छात्र को एक स्पष्ट विचार होना चाहिए कि वह अपने शोध को हासिल करना चाहता है।
यदि आप सुनिश्चित नहीं हैं कि आप स्वयं कार्य को संभाल सकते हैं, तो आप हमेशा पेशेवर लेखकों से मदद ले सकते हैं।
वैज्ञानिक परियोजना और इसकी प्रासंगिकता के विषय के आधार पर लक्ष्य बनाना आवश्यक है। इसके अलावा, यदि कार्य सैद्धांतिक डेटा के अध्ययन से जुड़ा हुआ है, तो इस मामले में कई लेखकों के दृष्टिकोण के विभिन्न स्रोतों और विश्लेषण के बारे में विचार करना चाहिए।
यदि पाठ्यक्रम के काम में कार्यों का व्यावहारिक समाधान है, तो अपने प्रतिबिंब पर जोर देने की जरूरत है, अपने लिए मुख्य लक्ष्य निर्धारित करें और विशिष्ट तरीकों के साथ समस्याएं हल करें।
अक्सर, अध्ययन में व्यावहारिक और सैद्धांतिक दोनों भाग शामिल हैं। इस मामले में, कई लक्ष्य हो सकते हैं, और उन्हें उचित होना चाहिए। आप उन्हें कितनी सही ढंग से तैयार करते हैं, समस्याओं को हल करने के लिए अनुसंधान और विधियों की दिशा पर निर्भर करेगा।
पाठ्यक्रम का लक्ष्य कैसे लिखें कार्य: उदाहरण
अपने कार्य को सरल बनाने के लिए, हमने उदाहरण देने का फैसला किया, जिसके आधार पर यह आपके लक्ष्य को तैयार करना आसान होगा।
उदाहरण 1।
पाठ्यक्रम का विषय काम: "इंटरनेट की विशेषता"। फिर लक्ष्य निम्नानुसार हो सकता है: "" इंटरनेट "की अवधारणा और वैश्विक नेटवर्क के सिद्धांतों के विश्लेषण की विशेषता।"
उदाहरण 2।
अर्थशास्त्र में पाठ्यक्रम का विषय: "आर्थिक अस्थिरता की स्थितियों में मुद्रास्फीति की अवधि"। तदनुसार, लक्ष्य इस तरह हो सकता है: "अस्थिरता के दौरान एक सामाजिक-आर्थिक प्रक्रिया के रूप में मुद्रास्फीति और विचार का अध्ययन।"
उदाहरण 3।
मनोविज्ञान पर पाठ्यक्रम: "पूर्वस्कूली उम्र में बच्चों के मनोवैज्ञानिक विकास।" लक्ष्य इस तरह तैयार किया गया है: "प्रीस्कूलर के मनोवैज्ञानिक भावनात्मक विकास के लिए विभिन्न कारकों के प्रभाव पर विचार।"
एक वैज्ञानिक परियोजना लिखने में लक्ष्य का महत्व
पाठ्यक्रम का मुख्य लक्ष्य, सार, शोध प्रबंध, थीसिस परियोजना एक स्वतंत्र अध्ययन के कौशल में छात्रों का विकास है और एक वैज्ञानिक और सांख्यिकीय रिपोर्ट के रूप में एक विश्लेषण सामग्री प्रदान करता है, साथ ही साथ अपने काम को पेश करने की क्षमता भी प्रदान करता है सहकर्मियों के दर्शकों के लिए।
हम स्पष्टता के लिए कुछ और नमूने देते हैं। वैज्ञानिक अनुसंधान की सैद्धांतिक दिशा के मामले में, पाठ्यक्रम का उद्देश्य है:
- वैज्ञानिक और लोकप्रिय विज्ञान साहित्य की समीक्षा।
- योग्य वैज्ञानिकों और लेखकों की विभिन्न पदों का अध्ययन।
- अध्ययन के तहत समस्या पर प्राप्त आंकड़ों का एक विस्तृत विचार।
यदि कार्य में असाधारण व्यावहारिक महत्व है, तो लक्ष्य को इस प्रकार माना जाता है:
- लागू अनुसंधान का पता लगाना।
- प्रमाण या अस्वीकार परिकल्पना।
- कुछ तरीकों में विशिष्ट कार्यों की खोज करें।
पाठ्यक्रम के काम का लक्ष्य कैसे लिखें, हमने पाया। अब हम एक और कम महत्वपूर्ण इकाई का विश्लेषण करेंगे।
कार्यों को कैसे तैयार करें
वैज्ञानिक परियोजना के लिए कार्य सामग्री पर आधारित हैं। उन्हें लक्ष्य लक्ष्य की उपलब्धि को सरल बनाने के लिए आवश्यक हैं।
इस प्रकार, छात्र एक ऐसी योजना है जिसे पूरे अध्ययन में चिपकने की जरूरत है।
हालांकि, अगर आपको संदेह है कि हम स्वयं को संभाल सकते हैं, तो आप पेशेवर लेखकों से मदद मांग सकते हैं।
पाठ्यक्रम के लक्ष्य और कार्य को करीबी रिश्ते में लिखें। उसी समय डॉटल की आपूर्ति बहुत हो सकती है। यह सब अनुसंधान और प्राप्त लक्ष्यों की मात्रा पर निर्भर करता है। याद रखें कि किसी भी तैयार किए गए कार्य को लक्ष्य के करीब लाया जाना चाहिए। इसे सक्षम करने के लिए, अध्ययन शुरू करने से पहले आने वाले चरणों का वर्णन करना बेहतर है।
Coursework के लिए कार्यों के उदाहरण
स्पष्टता के लिए, हम उपरोक्त के समान विषयों का उपयोग करेंगे।
उदाहरण 1।
इस विषय के लिए कार्य "इंटरनेट की विशेषताएं" निम्नानुसार है:
- "वैश्विक नेटवर्क" की अवधारणा को परिभाषित करने के लिए।
- इंटरनेट का उपयोग करने के फायदे की सूची बनाएं।
- वैश्विक नेटवर्क के नकारात्मक गुणों को रोकें।
- इंटरनेट पर किस सिद्धांत पर स्थापित करें।
उदाहरण 2।
इस विषय पर कार्य "आर्थिक अस्थिरता की शर्तों में मुद्रास्फीति की अवधि" इस तरह लगता है:
- मुद्रास्फीति के कारणों की व्याख्या करें।
- बीसवीं शताब्दी की समष्टि आर्थिक प्रक्रिया के रूप में मुद्रास्फीति की विशेषताओं को सूचीबद्ध करें।
- आधुनिक मुद्रास्फीति प्रक्रियाओं की विशेषताओं के विश्लेषण की गणना करें।
किसी भी काम के लिए अपने कार्यों की योजना के एक गंभीर अध्ययन की आवश्यकता होती है। सबसे पहले, मुख्य लक्ष्य को नामित करना आवश्यक है, जिस पर कर्मचारी आना चाहिए। बेशक, लक्ष्य को केवल एक चीज में अंतिम आइटम के रूप में माना जा सकता है। वांछित परिणाम को प्राप्त करने के लिए इसे और अन्य लोगों के लक्ष्य को सही तरीके से सेट करने के किसी भी तरीके से वांछित परिणाम के रूप में व्याख्या किया जा सकता है?
पेशेवर लक्ष्य का निर्माण
काम करने के लिए डिवाइस के दौरान प्राथमिक सारांश की तैयारी है। इसे नियमों के अनुसार तैयार किया जाना चाहिए ताकि आवेदक के पास अनुकूल प्रभाव हो। एक फिर से शुरू में एक बहुत ही महत्वपूर्ण बिंदु, जिसे भरा जाना चाहिए, काम का एक पेशेवर लक्ष्य है। यह स्पष्ट रूप से और स्पष्ट रूप से यह आवश्यक है कि नियोक्ता यह समझ में आता है कि आवेदक का दावा क्या है, वह कौन से कार्य तय कर सकते हैं।
आम तौर पर, लक्ष्य को फिर से शुरू करने के शीर्षक के तुरंत बाद इंगित किया जाता है। ऐसे प्रत्येक दस्तावेज़ के लिए, केवल एक लक्ष्य प्रस्तुत किया जाना चाहिए। यदि पदों में कई कई होने का नाटक करने का दावा करते हैं, तो प्रत्येक के लिए एक अलग सारांश संकलित किया जाना चाहिए।
काम के घोषित लक्ष्य को कौशल और दक्षताओं के अनुरूप होना चाहिए, अन्यथा, यदि नियोक्ता दो इन पैराग्राफ में विरोधाभास को नोटिस करता है, तो आवेदक को वांछित स्थिति प्राप्त नहीं हो सकती है।
कर्मचारियों की प्रेरणा
कर्मचारियों को गुणात्मक रूप से और समय पर कार्यों को पूरा करने में क्या मदद मिलेगी? मुख्य बिंदुओं में से एक जिस पर किसी भी मालिक को ध्यान से लेना चाहिए - उनके राज्य की प्रेरणा।
तो, कई प्रेरणा तकनीकें हैं। सबसे पहले, यह जानना आवश्यक है कि अधीनस्थ क्या चाहते हैं। यदि वे पेशेवर विकास में रुचि रखते हैं, तो अपनी सफलताओं पर नियंत्रण और उनके परिणामों की दृश्य पुष्टि उनके लिए कार्रवाई के लिए सबसे अच्छी प्रेरणा होगी।
बॉस को कार्य के समझने योग्य फॉर्मूलेशन की भी देखभाल करने की आवश्यकता है। यह निर्धारित करना होगा कि इस काम का उद्देश्य कुछ और है। इस मामले में, कर्मचारियों को परिणाम प्राप्त करना आसान होगा, क्योंकि वे अपने कार्यों के पहले एक एल्गोरिदम बनाने में सक्षम होंगे।
प्रेरणा बढ़ाने के लिए, एक पारिश्रमिक प्रणाली के लिए आवश्यक है। इस घटना में प्रीमियम या अतिरिक्त सप्ताहांत हो सकते हैं कि अधीनस्थों को मैन्युअल के कार्यों के साथ अच्छी तरह से कॉपी किया गया है, वे सक्रिय हैं और व्यावसायिक विकास के लिए प्रयास करते हैं।
एक और महत्वपूर्ण बिंदु - आपको अपने कर्मचारियों के साथ संवाद करने की आवश्यकता है, जानें कि वे अपनी स्थिति पर क्या हासिल करना चाहते हैं। यदि किसी व्यक्ति को अपनी जगह पसंद नहीं है, तो कुछ भी उचित रूप से उसे प्रेरित नहीं कर सकता है। मालिकों का ध्यान टीम में वातावरण को फायदेमंद रूप से प्रभावित करेगा, जो वर्कफ़्लो के त्वरण में योगदान देता है।
उपलब्धि
काम का उद्देश्य प्रत्येक मामले की शुरुआत में आपको क्या चाहिए। जब वह पेशेवरों की टीम के लिए स्पष्ट होती है, तो इसकी उपलब्धि केवल समय की बात है। इसे "पानी के बिना स्पष्ट रूप से तैयार किया जाना चाहिए।
लक्ष्यों को बदलना अधिकारियों की आवश्यकताओं में परिलक्षित होना चाहिए। पुराने कर्तव्यों के आदी कर्मचारियों को बनाने के लिए, नई कार्य परिस्थितियों को अनुकूलित करना आसान है, लक्ष्य एक आधिकारिक दस्तावेज़ के रूप में रिकॉर्ड और जमा करने के लिए बेहतर है।
विशेष रूप से तेज़, जब अंत परिणाम डिजिटल समकक्ष में होता है तो काम का लक्ष्य हासिल किया जा सकता है। उदाहरण के लिए, आपको इसे प्राप्त करने और प्रयास करने की आवश्यकता है। लक्ष्य मैनुअल के कार्य के लिए सबसे छोटी समय सीमा भी हो सकती है।
सामाजिक कार्य
समाज की संरचना में एक बहुत ही महत्वपूर्ण जगह समाज की रहने की स्थितियों में सुधार के उद्देश्य से सामाजिक कार्य है। इसके कार्यों में नियामक उद्यमिता, अधिग्रहण और संपत्ति की सुरक्षा, आदि की सृष्टि, जरूरतों में सहायता (अकेला सेवानिवृत्त, युवा परिवार, युवा बच्चों के साथ माताओं आदि), दान के लिए धन को आकर्षित करने के उद्देश्य से गतिविधियों का संगठन ( बाल सहायता घर, आश्रय, आदि)।
इस प्रकार, सामाजिक कार्यों के लक्ष्यों को लोगों के विभिन्न समूहों के हितों को जोड़ने, समाज में आय में अंतर को कम करने के लिए कम किया जा सकता है।
अपने कार्यों का विश्लेषण
एक कर्मचारी, गतिविधि के दायरे के बावजूद, भविष्य में उन्हें बनाने के लिए अपनी गलतियों की तलाश करनी चाहिए। इसके लिए, अपने स्वयं के कार्यों का एक विश्लेषण है, जो यह निर्धारित करने में मदद करेगा कि क्या गलत तरीके से किया गया था या सबसे अच्छे तरीके से नहीं किया गया था, जो वांछित परिणाम प्राप्त करने के लिए जितनी जल्दी हो सके रोका। काम करता है - आत्म-सुधार और पेशेवर विकास।
मालिकों के काम पर प्रदर्शन करते समय पेशेवर और विपक्ष को पेंट करना पहला तरीका है। फायदे को उन कार्यों को जिम्मेदार ठहराया जाना चाहिए जो मध्यवर्ती परिणामों को प्राप्त करने में मदद करते हैं, और विपक्ष द्वारा - जो केवल अंतिम लक्ष्य से विकृत थे।
दूसरा तरीका नेतृत्व के साथ बात करना है, यह पता लगाएं कि क्या मुख्य के पास काम के बारे में कोई टिप्पणी और दावा है। उनकी सलाह उन्हें एक और अनुभवी कर्मचारी और इस क्षेत्र के एक कर्मचारी के रूप में भी पूछनी चाहिए।
नियोक्ता द्वारा प्रदान की जाने वाली रिक्ति पर फिर से शुरू करके, उसे यह समझना महत्वपूर्ण है कि आप क्या जानते हैं कि आप क्या चाहते हैं। यदि आपको संदेह है, तो सारांश में लक्ष्य का एक उदाहरण देखना बेहतर है। नमूना निर्दिष्ट ग्राफ को सही ढंग से भरने के तरीके को समझना संभव बनाता है।
मौलिक नियम
ध्यान दें कि विभिन्न रिक्तियों पर डिवाइस के लिए विशिष्ट लक्ष्यों में काफी भिन्नता है। इसलिए, आपको काम करने के लिए डिवाइस के दौरान सारांश में लक्ष्य को निर्दिष्ट करने के बारे में सोचना चाहिए। प्रस्तावित रिक्ति के आधार पर, आपका लक्ष्य निम्नानुसार तैयार किया जा सकता है:
- सक्रिय बिक्री में लगे प्रबंधक की स्थिति को रेसिंग;
- प्रबंधक का काम प्राप्त करें जो जानता है कि ग्राहकों के लिए एक दृष्टिकोण कैसे ढूंढें और लाभदायक लेनदेन करें;
- एक अनुभवी बिक्री सलाहकार की खुली रिक्ति पर काम करना मुश्किल है;
- बड़े सुपरमार्केट के स्टोर में से एक में कैशियर का काम प्राप्त करना;
- वितरक फर्म में वाणिज्यिक निदेशक की स्थिति को रेसिंग;
- एक प्रमुख अर्थशास्त्री के रूप में कंपनी की वित्तीय और आर्थिक गतिविधि की योजना बनाएं;
- ब्यूटी सैलून प्रशासक की रिक्ति के लिए रोजगार;
- उप मुख्य लेखाकार के रूप में कंपनी के लेखांकन और कर लेखा को बनाए रखें;
- एक तकनीकी विशेषज्ञ में काम करने वाले कन्फेक्शनरी की दुकान की सीमा और लोकप्रियता में वृद्धि, नए उत्पादों का विकास;
- अपने पेशेवर कौशल को दिखाने के लिए एसईओ विशेषज्ञ की स्थिति पर साइटों के प्रचार और विकास में संलग्न हों;
- एक वेब रेस्तरां में से एक में सु-शेफ पदों के लिए काम;
- एक वरिष्ठ बिक्री प्रबंधक के रूप में कंपनी के ब्रांडों की बिक्री और प्रचार के स्तर में वृद्धि हासिल करने के लिए।
उस नौकरी के शीर्षक को इंगित करना बेहतर है जिस पर आप आवेदन कर रहे हैं कि यह उनकी घोषणा में संभावित नियोक्ता को कैसे कहा जाता है। आप अपनी रुचि दिखा सकते हैं।
आम लक्ष्य
लेकिन ऐसी स्थितियां हैं जहां आवेदक एक ही समय में कई रिक्तियों का दावा करता है। इस मामले में, एक विशिष्ट स्थिति के बिना सारांश के नमूने की तलाश करना बेहतर नहीं है, लेकिन प्रत्येक रिक्तियों के लिए फिर से शुरू करने के लिए जो आप अलग-अलग रुचि रखते हैं। सामान्य लक्ष्यों को निम्नानुसार तैयार किया जा सकता है:
- एक बड़ी व्यापारिक कंपनी में काम;
- वितरण कंपनी में अपने बढ़ते प्रदर्शन, संगठनात्मक क्षमताओं और उत्साह को लागू करें;
- एक प्रमुख विनिर्माण फर्म में एक दिलचस्प काम प्राप्त करें;
- एक स्थिर काम करने वाली कंपनी में स्थिति की पेशकश, अपने कौशल को दिखाने का अवसर प्राप्त करना।
लेकिन, बेहतर इस तरह के फॉर्मूलेशन से बचने के लिए बेहतर है। भर्तीकर्ता को आपके लिए हल नहीं करना चाहिए, आप किस प्रकार का काम करना चाहते हैं।
पानी के नीचे चट्टानें
सारांश तैयार करते समय, आपको कर्मियों को ब्याज के लिए एक लक्ष्य को आगे बढ़ाना होगा। और इसके लिए कॉलम "लक्ष्यों" में केवल पोस्ट का नाम लिखने के लिए पर्याप्त नहीं है। प्रस्तुत तीन विकल्पों में से:
- प्रमुख अर्थशास्त्री;
- मुख्य अर्थशास्त्री के पद पर काम करते हैं;
- मुख्य अर्थशास्त्री के पद के लिए एक बड़ी उत्पादन कंपनी की गतिविधियों की योजना बनाने और विश्लेषण करने में संलग्न है,
ध्यान अंतिम आकर्षित करेगा।
क्या लिखना है, चयनित रिक्ति निर्दिष्ट करने के लिए मत भूलना।
विकल्प असंगत होंगे:
- बैंक में अत्यधिक भुगतान की जाने वाली नौकरी पाने की इच्छा;
- एक बंधक का भुगतान करने के उद्देश्य से काम करने के लिए नियोजित;
- अध्ययन के लिए भुगतान करने के लिए अतिरिक्त अंशकालिक नौकरी खोजें;
- एक नौकरी प्राप्त करें जो मेरी सभी क्षमताओं और प्रतिभाओं को प्रदर्शित करना संभव बना देगी;
- मैं एक सभ्य वेतन और सुविधाजनक अनुसूची के साथ नौकरी प्राप्त करना चाहता हूं।
इसलिए, सारांश मांगने से पहले, यह पता लगाना बेहतर होता है कि कंपनी में किस प्रकार की रिक्तियां खुली हैं और कॉलम "लक्ष्य" में यह दर्शाती है कि आप जानते हैं कि आप क्या चाहते हैं, और आप कंपनी के लिए उपयोगी हो सकते हैं।
उस कुंजी के साथ तुलनात्मक रूप से काम करने के लक्ष्य को निर्दिष्ट करना जिसके साथ सबसे उपयुक्त नौकरी खोजने की क्षमता खुलती है। यदि आप अपनी गतिविधि के उद्देश्य को सही ढंग से तैयार करते हैं, तो इस मामले में आप आवेदक में रुचि रखने वाले व्यावसायिक प्रस्तावों को प्राप्त करने पर भरोसा कर सकते हैं। ग्राफ, जहां लक्ष्य को काम खोज सारांश में इंगित किया जाता है, अधिक महत्व है, और किसी भी मामले में इसे अनदेखा नहीं किया जाना चाहिए।
सारांश नियोक्ता को उनके कौशल के बारे में सूचित करने के लिए सबसे आम और भरोसेमंद आम तौर पर स्वीकार्य तरीकों में से एक है, जो कुछ अनुभवों को रखते हैं। यह नियोक्ता को आवेदक की क्षमता रखने से निपटने में सक्षम बनाता है। नियोक्ता के काम में वृद्धि में लक्ष्यों का एक सक्षम संकेत नियोक्ता का ध्यान आकर्षित कर सकता है, और यह सकारात्मक समाधान के लिए एक अच्छा बोनस है।
यह एक रहस्य नहीं है कि एक लक्ष्य की उपस्थिति रोजगार के मुद्दे के फैसले को गति देती है। किसी भी मामले के लिए एक लक्षित दृष्टिकोण एक सेट लक्ष्य के लिए अग्रणी एक अनुकूल पथ खोजने में विचारशीलता और पर्याप्तता का एक अच्छा संकेत है। लेकिन जब अंधा जाना है, तो अच्छे परिणामों के लिए थोड़ी उम्मीदें होंगी।
परामर्श और एक सारांश बनाना, कुछ लोगों को आश्चर्य है कि इसमें काम करने का लक्ष्य इंगित किया जाना चाहिए। लेकिन ऐसे मामले हैं जब आवेदक को इस समस्या के साथ अधिक विस्तार से परिचित होना चाहिए।
दस्तावेज़ भरते समय, यह वांछित स्थिति के बारे में पर्याप्त ग्राफ है। दस्तावेज़ एक सरल और समझने योग्य भाषा पर प्राप्त किया जाता है, और अच्छी तरह से पढ़ा जाता है। और अतिरिक्त जानकारी, भविष्य के काम के लिए विशिष्ट इच्छाओं के साथ, साथ में अक्षर के लिए सबसे उपयुक्त है।
- मैं घंटा-क्षेत्र में काम करना चाहता हूं।
- एकाउंटेंट के रूप में नौकरी की तलाश में।
- हमें मैकेनिकल इंजीनियरिंग के क्षेत्र में विनिर्माण भाग के निदेशक के रूप में नौकरी की आवश्यकता है।
- मैं घरेलू और कंप्यूटर उपकरण के बिक्री विभाग के प्रमुख द्वारा काम कर सकता हूं।
विशिष्ट लक्ष्यों को इंगित करते हुए, आवेदक को अपने कर्म को अतिरिक्त अंक प्राप्त होते हैं। एक संकीर्ण विशेषज्ञता वाले विशेषज्ञों को नियोक्ताओं द्वारा सराहना की जाती है, खासकर वे जो सभी उनके लिए उपयुक्त हैं।
सबसे पहले आपको यह तय करने की ज़रूरत है, कल्पना करें कि कौन सी कंपनी काम पर जाना चाहती है, और उसकी गतिविधियों को लाने के लिए इसका क्या फायदा होता है। इसलिए, आपकी भागीदारी के अंतिम उत्पाद को ध्यान केंद्रित किया जाना चाहिए। विशेषज्ञ क्या जानते हैं कि कैसे करना है? वह क्या है? यदि आवेदक एक रोड बिल्डर है, तो अंतिम उत्पाद उच्च गुणवत्ता और समय पर एक निर्मित या मरम्मत वाली सड़क होगी।
और आप अपने आप को विशेष सचिव, एकाउंटेंट या मैनेजर में कैसे व्यक्त कर सकते हैं? इस मामले में, वर्तमान वर्कफ़्लो पर बहुत ध्यान देना बेहतर नहीं है, यह बेहतर होगा यदि आपको यह बताने की आवश्यकता है कि आवेदक को क्या लाभ ला सकता है, अन्य शब्दों में, दूसरे शब्दों में, संदर्भ बिंदु रखने के लिए अंतिम उत्पाद। केवल इस मामले में, नियोक्ता को समझ होगी कि आवेदक अपनी कंपनी के लिए अपने गंतव्य के बारे में जानता है। उदाहरण के लिए, यदि कोई व्यक्ति सिस्टम प्रशासक के रूप में काम करता है, तो एक बड़े शिकार के साथ लक्ष्य के बारे में अपने रेज़्यूमे में पढ़ा जाएगा:
- हमें एक आशाजनक, लगातार विकासशील कंपनी की आवश्यकता है जो एक अच्छी तरह से स्थापित आईटी संरचना में रूचि रखती है।
- इंटरनेट के साथ सभी विशेष कार्यक्रमों सहित कंप्यूटर नेटवर्क के एक स्पष्ट संचालन का आयोजन। उपयोगकर्ताओं के लिए अधिकतम सुविधाएं अनुकूलित करें और बनाएं। इससे उनकी समय की लागत कम हो जाएगी और मुख्य कार्यों की पूर्ति पर उनका ध्यान केंद्रित होगा।
कार्य में उद्देश्य: उदाहरण
कब्जे वाली स्थिति के लिए प्रत्येक आवेदक एक निश्चित लक्ष्य है, जो अन्य आवेदकों द्वारा निर्दिष्ट लक्ष्यों से भिन्न हो सकता है। यदि आवेदक के पास एक समृद्ध पेशेवर अनुभव है, तो एक लक्ष्य के बजाय संक्षेप में अपनी करियर उपलब्धियों का वर्णन कर सकते हैं। युवा विशेषज्ञों और नौसिखिया श्रमिकों के लिए, केवल लक्ष्य का सही शब्द काम की एक मुक्त जगह खोजने में मदद करेगा।
उदाहरण के लिए, किसी भी प्रकार के काम के लिए एक लक्ष्य के रूप में फिर से शुरू में लिखा जा सकता है:
- सेवा क्षेत्र में शुरुआती सेवा गतिविधियां।
मैं पिछले काम के अनुभव से प्राप्त अपने कौशल और कौशल का लाभ उठाने के लिए एक विश्वसनीय कंपनी की सेवा करने के क्षेत्र में काम पर जाना चाहता हूं। - संपादक के रूप में काम करते हैं।
मैं अपने अनुभव और कौशल के व्यावहारिक अनुप्रयोग के साथ समाचार पत्र के संपादक के रूप में काम करना चाहता हूं। - सभी आवेदकों के लिए एक सामान्य लक्ष्य का एक उदाहरण।
मैं क्षेत्रों में काम के परिणामस्वरूप प्राप्त उत्साह, उच्च प्रदर्शन, अनुभव और जिम्मेदारियों के कार्यान्वयन के लिए काम पर जाता हूं: (अनुभव के साथ लिस्टिंग कौशल)। - खजांची द्वारा काम करते हैं।
गतिविधि के इस क्षेत्र में, मेरे पास कैशियर की अपूर्ण जिम्मेदारी के साथ पांच साल का अनुभव, गहन, मेहनती है।
लेखाकार के काम का उद्देश्य
कुछ कौशल और अनुभव का मालिकाना, आवेदक श्रम बाजार में अपना लाभ दिखा सकता है, जो कि अधिकतर पेशेवरों में निहित कौशल के एक सामान्य सेट के साथ आवश्यक न्यूनतम प्रदान कर सकता है। यदि ऐसे कौशल का प्रसार मौजूद है, तो यह सब सारांश में प्रदर्शित किया जाना चाहिए। उदाहरण पर विचार करें:
- मैं स्क्रैच से लेखांकन और कर लेखांकन करता हूं, या इसे पुनर्स्थापित करता हूं, मैं अन्य एकाउंटेंट्स द्वारा की गई गलतियों को सही कर दूंगा;
- मैं नई फर्मों पर लेखांकन लेखांकन लाऊंगा;
- मैं स्वतंत्र रूप से कंपनी के कर्मचारियों के कर्मचारियों के व्यक्तिगत मामलों के कर्मियों के काम, रूप और संचालन कर सकते हैं;
- नौकरी के विवरण का विकास;
- फर्मों के परिसमापन में भाग लेना;
- मैं कई कानूनी संस्थाओं का नेतृत्व कर सकता हूं;
- मैं कंपनी का आर्थिक विश्लेषण करता हूं।
एक महत्वपूर्ण बात यह है कि नियोक्ता के लिए अपना महत्व जोड़ना, न केवल कौशल के बारे में, बल्कि एक ही ब्लॉक में उपलब्धियों के बारे में भी उल्लेख करना है।
यहां पेशेवर उपलब्धियों के प्रतिबिंब का एक उदाहरण दिया गया है:
- मैं राज्य और स्थानीय बजट के खातों को भुगतान का सही संचय और समय पर हस्तांतरण प्रदान करूंगा;
- स्वतंत्र रूप से और समय पर तरीके से तैयार करें, और किराया कर और लेखांकन रिपोर्ट;
- करों को कम करने के कारण मैं एक कंपनी लेखा नीति विकसित करूंगा।
एक विशिष्ट स्थिति के बिना सारांश का उद्देश्य: उदाहरण
अक्सर ऐसे मामले होते हैं जब आवेदक के पास विशेष रूप से नियोजित लक्ष्य के बारे में कुछ भी कहना नहीं है। यह इंगित करता है। कि उसके पास सामान्य रूप से फोकस और लक्ष्य नहीं हैं, और यह शब्द के प्रश्न के साथ नेविगेट नहीं कर सकता है। इसलिए, यह पता लगाने के लिए कि सारांश में कौन सा पेशेवर लक्ष्य निर्दिष्ट किया जाना चाहिए, आपको अपने पेशेवर हितों पर निर्णय लेना चाहिए। आवेदक जो कुछ भी अपने इरादों से सहन करने में सक्षम होगा, आपको ध्यान से एक वाक्य में रखना चाहिए। आम तौर पर, उनके बीच एक निश्चित संबंध है और एक ही पेशे के ढांचे में सामान्य अभिविन्यास शामिल है।
नीचे पेशेवर हितों की परिभाषा के उदाहरण हैं।
अपने आप को सवालों के जवाब दें:
- मैं चाहता हूं कि पेशेवर कार्यों की एक सूची क्या है और मैं हल कर सकता हूं;
- मुझे एक ही समय में किस तरीके से निर्देशित किया जाएगा;
- मेरे कार्य गतिविधि के परिणामस्वरूप मैं क्या परिणाम प्राप्त करना चाहता हूं;
- जो मेरी नौकरी में मदद करेगा।
अपने लक्ष्य का शब्द बनाना:
- अपने स्वयं के अनुभव का स्वामित्व;
- पेशेवर गतिविधियों की समस्याओं का विश्लेषण और पूर्वानुमान;
- अपने काम के अपेक्षित परिणाम की प्रस्तुति से, जो आपको व्यवस्थित करेगा।
फिर से शुरू करने में लक्ष्य
सारांश में लक्ष्य का स्पष्ट और संक्षिप्त फॉर्मूलेशन होना चाहिए। खंड का यह हिस्सा दो-तीन पंक्तियों से अधिक नहीं होनी चाहिए।
विनिर्देश उद्देश्य में, आपको सामान्य और धुंधले वाक्यांशों के साथ काम करने की आवश्यकता नहीं है, उदाहरण के लिए: "मैं एक बड़ी कंपनी में नौकरी प्राप्त करना चाहता हूं, और अधिक पेशेवर और करियर के विकास के साथ," मैं प्रतिष्ठित काम की तलाश में हूं आगे विकास और पदोन्नति, "आदि
सारांश में लक्ष्यों के कई उदाहरण:
- वित्तीय कंपनी में मुख्य लेखाकार की स्थिति की तलाश में।
- मैं एक अर्थशास्त्री के रूप में काम करना चाहता हूं (वांछित स्तर निर्दिष्ट करें)।
- मैं बैंकिंग क्षेत्र में प्रबंधक की स्थिति का दावा करता हूं।
रेज़्यूमे में लक्ष्य का विवरण एक महत्वपूर्ण घटक है जिसे चयन प्रबंधक में रुचि हो सकती है। एक साक्षात्कार के लिए निमंत्रण प्राप्त करने की संभावना बढ़ाने के लिए, सारांश को गंभीरता से और जिम्मेदारी से संपर्क करना आवश्यक है।
एक छात्र के लिए फिर से शुरू में उद्देश्य
बशर्ते कि छात्र को कभी काम नहीं करना पड़े, उनके पास व्यावहारिक कौशल है, अभी भी पास है। अक्सर वे उन्हें अभ्यास के दौरान प्राप्त करते हैं - जब किसी छात्र को काम पर काम करना पड़ता है। यहां तक \u200b\u200bकि लघु अभ्यास की प्रक्रिया में - यह एक पेशे के साथ व्यक्ति के साथ एक संपर्क है, न कि सिद्धांत के साथ।
यह वांछनीय है, सारांश में उल्लेख करने के लिए अभ्यास को पारित करने के बारे में: यह किस स्थान पर पारित किया गया था, यह कितना समय था, किस समय तक कार्य किया गया, किस ज़िम्मेदारी ने क्या किया और कौन से परिणाम पहुंचे। उन सभी लोगों की समीक्षाओं के साथ सिफारिशें जमा करने के लिए यह सब अच्छा होगा जिनके साथ हमें सहयोग करना था (अभ्यास के प्रबंधन से)।
उदाहरण के लिए, आपने माल की खरीद से जुड़े प्रबंधक की स्थिति में प्रयास करने का फैसला किया, और आपने कार्य अनुभव का अनुभव किया है। इससे कोई फर्क नहीं पड़ता कि यहां कितना प्रत्यक्ष संचार नहीं देखा गया है, लेकिन ऐसा हो सकता है कि काम की प्रक्रिया में, खरीद के नेतृत्व को आपके कर्तव्यों में शामिल किया गया था, या आपके लिए उपलब्ध संसाधन आपके लिए उपलब्ध थे, और आप उनके खर्चों की योजना बना रहे थे । अन्यथा, आपके पास अभी भी लोगों के साथ एक निश्चित अनुभव है। और इस प्रश्न के साथ, व्यावहारिक रूप से किसी भी स्थिति से जुड़ा हुआ है।
ऐसा काम एक बड़ी ज़िम्मेदारी, सहयोग, तेजी से निर्णय लेने की क्षमता से जुड़ा हुआ है ... इन गुणों का एक सेट सार्वभौमिक है, ज्यादातर मामलों में उपयोगी है, इसलिए फिर से शुरू में उनकी उपस्थिति बहुत वांछनीय है।
सारांश बिक्री प्रबंधक में उद्देश्य
बिक्री प्रबंधक पर बड़ी ज़िम्मेदारी निहित है, क्योंकि यह कंपनी का एक व्यक्ति है, क्योंकि उसके हाथों में ग्राहकों के साथ सीधा संबंध है। एक प्रभावी सारांश बनाने के लिए, आपको पहले अपने गुणों की एक सूची निर्दिष्ट करने की आवश्यकता है, विभिन्न शताब्दी पुरानी श्रेणियों वाले ग्राहकों के साथ कितनी जल्दी एक आम भाषा मिलती है। इसे विशेष रूप से व्यापार यात्राओं पर सवारी करने के लिए तत्परता से हाइलाइट किया जाना चाहिए, और अपने कर्तव्यों की ओर दृष्टिकोण की गंभीरता, साथ ही साथ अपने कार्यों को प्राप्त करने में व्यक्तिगत समय और बलों के दान की तैयारी का उल्लेख किया जाना चाहिए।
व्यक्तिगत गुणों की गिनती वांछित परिणाम प्राप्त करने में इस तरह के एक निरंतर और उद्देश्यपूर्ण व्यक्ति की एक सूची से भरी जानी चाहिए, क्योंकि नियोक्ता को ऐसे कर्मचारी की आवश्यकता होती है जो कमाई की इच्छा रखता है और प्रयास करता है। बिक्री प्रबंधकों के लिए, अक्सर, उनकी बिक्री का प्रतिशत भुगतान करते हैं।
वकील के सारांश में उद्देश्य
एक वकील का मुख्य कार्य वैधता और कानूनी संबंधों सहित कंपनी का एक कंडक्टर होना है। यह विशेषज्ञ सबकुछ और सभी द्वारा भरोसा किया जाता है। उनकी जिम्मेदारियों में न केवल सलाह दी जाती है, बल्कि सीधे नियोक्ता के निर्देशों को भी शामिल किया जाता है, जिसमें कंपनी के काम में कानून के मुख्य बिंदुओं के वृत्तचित्र पंजीकरण, साथ ही साथ अनुबंध के तहत संगठन के काम में विशेषज्ञ होना भी शामिल है । वकील के एक अनुभवी नियोक्ता के सार को व्यसन के साथ घटाया जाता है, क्योंकि इस विशेषज्ञ को कानून के मानदंडों का पालन करने, मांगने और अनुपालन करने की आवश्यकता होगी।
एक वकील, कानून के क्षेत्र में एक विशेषज्ञ के रूप में, कंपनी के सभी कामों को विधायी नियमों के साथ सख्त अनुपालन के लिए सारांशित किया गया है। इसलिए, वकील को अतिशयोक्ति के बिना अपना फिर से शुरू करना चाहिए। इस अवसर पर, आधिकारिक रूप से एनशिरा रूप और सिफारिशें मुश्किल होंगी, लेकिन अभ्यास द्वारा विकसित एक सफल लिखित प्रस्तुति बनाने के लिए अवैध नियमों का आर्क। वे पद के लिए आवेदकों के बारे में नियोक्ता द्वारा व्यक्तिगत धारणा को शामिल करने के साथ व्यापार दस्तावेज तैयार करने के सिद्धांतों के अनुसार काम करते हैं।
डिप्लोमा के परिचय में, इसकी प्रासंगिकता का विश्लेषण करना आवश्यक है। यही है, अनुसंधान की समस्या का वर्णन करना आसान नहीं है, बल्कि यह साबित करने के लिए कि यह कार्य पहचान की गई समस्याओं के व्यावहारिक समाधान के लिए महत्वपूर्ण है। इस सबूत के अंत में, एक प्रस्ताव में डिप्लोमा की प्रासंगिकता को तैयार करना आवश्यक है।
निम्नलिखित स्नातक प्रोजेक्ट, ऑब्जेक्ट और विषय, अध्ययन के पद्धति और सूचना आधार के उद्देश्यों और उद्देश्यों हैं। आवश्यकताओं में से इस समस्या के अध्ययन में शामिल वैज्ञानिकों को इंगित करने की आवश्यकता भी है, डिप्लोमा संरचना का वर्णन करें, मुख्य साहित्यिक स्रोतों का एक महत्वपूर्ण विश्लेषण करें।
स्नातक कार्य का उद्देश्य क्या है?
डिप्लोमा का उद्देश्य इसके कार्यान्वयन के अर्थ को दर्शाता है। यह परिणाम इंगित करता है कि छात्र डिप्लोमा के निष्पादन के दौरान प्राप्त करना चाहते हैं। उद्देश्य एक वाक्य के साथ संक्षेप में तैयार किया गया है। डिप्लोमा को एक से अधिक लक्ष्य निर्दिष्ट नहीं किया जाना चाहिए।
लक्ष्य किसी भी घटना या प्रासंगिक समस्या का अध्ययन करना, समस्याओं को हल करने के लिए मौलिक रूप से नए तरीकों का विकास, कुछ क्षेत्र के कार्यप्रणाली में सुधार, उद्यम, संगठन या उपकरण की दक्षता में सुधार करना। ऐसा होता है कि लक्ष्य पुरानी सिद्धांतों को अस्वीकार करना और उनकी अक्षमता और कम दक्षता के प्रमाण के साथ दृष्टिकोण करना है।
डिप्लोमा के लक्ष्य का शब्द यह भी इंगित करता है कि लेखक वास्तव में उनके द्वारा चुने गए वर्तमान मुद्दे को हल करने की योजना कैसे बनाते हैं
स्नातक परियोजना के उद्देश्य का एक उदाहरण: परिवहन क्षेत्र के उद्यमों के काम में अंतरराष्ट्रीय मताधिकार की योजना के उपयोग के लिए सैद्धांतिक और व्यावहारिक आधार का सामान्यीकरण। "
स्नातक कार्य के कार्य क्या हैं?
लक्ष्य को लिखने के बाद, अध्ययन के उद्देश्यों को निर्धारित करना आवश्यक है, और जिसे वांछित परिणाम प्राप्त करने में सहायता के लिए डिज़ाइन किया गया है। यही है, स्नातक परियोजना का कार्य निर्धारित करना अध्ययन के चरणों और उनके अनुक्रम की परिभाषा है।
कार्य हमेशा कुछ हद तक होते हैं, अक्सर उनकी संख्या अनुच्छेदों की संख्या के बराबर होती है। इसलिए, समस्याओं को तैयार करने के लिए, यह एक विषय योजना बनाने और इसके सामानों के नाम को फिर से लिखने के लिए पर्याप्त है।
स्नातक परियोजना के कार्यों के तहत, समस्या के विश्लेषण, व्यवस्थितकरण, प्रकटीकरण, परिष्करण, अध्ययन या विकास या विषय के विषय या विषय के विषय को समझना आवश्यक है।
कार्य "सीखने" शब्दों के साथ शुरू होते हैं, "विश्लेषण", "औचित्य" और समान। स्नातक कार्य के कार्यों के ऐसे उदाहरण दें:
- अंतरराष्ट्रीय मताधिकार की अवधारणा का अन्वेषण करें;
- रूसी संघ में फ्रेंचाइजी के नियामक और कानूनी विनियमन का विश्लेषण करें;
- फ्रेंचाइजी योजनाओं एलएलसी "इंस्ट्रूमेंट-बिल्डिंग लिमिटेड" की प्रभावशीलता का विश्लेषण करें;
- एलएलसी "इंस्ट्रूमेंट-बिल्डिंग लिमिटेड" को फ्रेंचाइजी गतिविधियों की दक्षता में सुधार के तरीकों की जांच करें।
सभी कार्यों को प्राप्त किया जाना चाहिए। वैज्ञानिक, डिप्लोमा को निष्कर्ष पढ़ने, आसानी से समझ सकते हैं कि यह किया गया था या नहीं। डिप्लोमा प्रोजेक्ट के निष्कर्ष इस तरह से लिखे गए हैं कि परिचय में सेट किए गए सभी कार्यों के उत्तर शामिल हैं। डिप्लोमा को निष्कर्ष निकालना भी आवश्यक है कि लक्ष्य एक छात्र द्वारा पूरी तरह से हासिल किया गया है या विज्ञान के विकास के इस चरण में इसकी उपलब्धि किसी भी परिस्थिति में असंभव है।
आदेश में डिप्लोमा के मुख्य भाग में सभी कार्यों का खुलासा किया जाता है जिसमें उन्हें वितरित किया गया था। स्नातक कार्य में उद्देश्य और कार्य अध्ययन के चरणों और उसके इच्छित परिणाम को निर्धारित करने में मदद करते हैं। या यह साबित करने के लिए कि इस परिणाम को कुछ धन का उपयोग करके प्राप्त नहीं किया जा सकता है, किसी भी दृष्टिकोण पर कम दक्षता को उचित ठहराना।
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