Izveidojiet darba atsākšanas paraugu. Papildu prasmes un zināšanas

Pirms rakstāt savu CV, iespējams, jums ir nepieciešams gatavs darba atsākšanas piemērs. Lai palīdzētu jums šajā vienkāršajā, bet svarīgajā jautājumā, mēs šodien veltījām rakstu, lai izlasītu atsākumus darbiem, kas ir svarīgi 2019. gadā.

Lai ieinteresētu darba devēju par jūsu kandidatūru, vispirms ir jāuzraksta labs CV. Iespējams, ka tagad neviens neiet uz intervijām bez CV. Bet viena lieta ir tad, kad CV ir "sasteigti" sastādīts un izskatās absolūti nepieredzami, un pavisam cita lieta ir kvalitatīva un pārdomāta CV. Darba devējs, apskatot šādu CV, uzreiz sapratīs, ka šis kandidāts šī dokumenta sagatavošanai piegāja ar visu atbildību, kas nozīmē, ka viņš potenciāli var būt labs darbinieks. Vismaz darba devēja acīs viņš ievērojami "uzvarēs" pret pretendentu, kurš atsāka CV par "kļūdu".

Prasības un ieteikumi atsākšanas rakstīšanai gadu no gada mainās, jo darba tirgus nestāv uz vietas. Ja vēlaties uzrakstīt atjauninātu CV, labāk koncentrēties uz 2019. gada piemēriem un paraugiem. Internetā ir daudz gatavu atsākšanas piemēru. Šajā rakstā es mēģināju apkopot 2019. gada CV paraugus visdažādākajām profesijām - sākot no pārdošanas konsultanta līdz juristam.

Atsākt darbu: 2019. gada paraugi

Es gribu uzreiz atzīmēt, ka CV var rakstīt dažādos veidos. Tāpēc nekrītiet panikā, ja esat redzējis daudz dažādu atsākšanas veidņu un nezināt, kuru no tām izmantot. Ieteikumi ir tikai ieteikumi, nevis likumi. Izmantojiet veselo saprātu.

Šeit ir daži labi izstrādāti atsākumi dažādām profesijām. Grāmatvedis atsākt paraugu:

Konta pārziņa atsākšanas paraugs:

Advokāta atsākšanas paraugs:

Šeit ir paraugs atsākšanai angļu valodā:

Rakstot CV, neaizmirstiet vienu no tā galvenajiem noteikumiem: CV vajadzētu uzsvērt jūsu priekšrocības un smalki slēpt trūkumus. Tāpēc, ja esat lepns par savu bagāto profesionālo pieredzi, smalki aprakstiet to savā CV. Ja jums ir sertifikāti un apbalvojumi, kas saistīti ar vēlamo amatu, rakstiet par tiem. Un par tām jomām, kurās jums nav ar ko lielīties, labāk nerakstīt vispār, nekā rakstīt vismaz kaut ko.

Darba meklēšana vienmēr ir ļoti atbildīga, tāpēc jums ir pareizi jāraksta CV. Visam jābūt lakoniskam, pareizrakstībai, stilistikai, jāievēro sintakse. Nepareizi uzrakstīta atsākšana neradīs pareizo iespaidu, pat ja tā ir ļoti interesanta un pilnīga.

Kā pareizi ievietot informāciju?

CV vajadzētu izskatīties kā dokuments, nevis kā kaut kāda eseja:

Vispirms, Pilnais vārds. Tie jāraksta pašā augšpusē, lapas centrā, lieliem vai trekniem burtiem. Jūs varat arī novietot savu fotoattēlu blakus tam, vienmēr labā kvalitātē, ievērojot stingru stilu.

Otrkārt, kāds ir jūsu CV iesniegšanas mērķis? Kādu vakanci jūs vēlētos atrast? Pilna laika vai nē? Jābūt skaidrai specifikai.

Treškārt, jāprecizē izglītība. Kur tu mācījies vai mācījies? Kādu specialitāti esat saņēmis vai iegūstat? Studiju noteikumi? Tāpat liels pluss būs norādītās balvas, uzvaras konkursos, konferencēs, kursos un tā tālāk.

Ceturtkārt, neatņemama katra CV sastāvdaļa ir darba pieredze. Šeit jums jānorāda organizācijas nosaukums, kurā strādājāt, ierīces un atlaišanas datums (mēnesis un gads), amats un galvenās pilnvaras. Turklāt neaizmirstiet precizēt savus panākumus, taču nepārspīlējiet to, lai nenonāktu neērtā situācijā, jo, ja jūs uzaicina uz interviju, jums tas viss noteikti būs jāpamato.

Un neaizmirstiet! Mācību un darba vieta ir jāraksta no pēdējās, tas ir, no vecās uz jauno.

Piektais, profesionālās prasmes un zināšanas. Uzrakstiet par visām saņemtajām "garozām" par apgūtajiem kursiem. Šeit jūs varat norādīt arī valodu zināšanas un obligāti to līmeni (sākotnējo, pamata, sarunvalodas, profesionālo).

Sestajā, vienums "Personas dati". Norādiet, vai esat precējies vai precējies, vai jums ir bērni, kā jūs apsverat iespēju doties komandējumos - ņemiet vērā pases klātbūtni, vadītāja apliecība būs ļoti noderīga, pēkšņi uzņēmums nolemj jums nodrošināt personīgo automašīnu. šāds gadījums.

Svarīgs! Nepārlieciet to ar dizainu. Jums nevajadzētu izcelt visu treknrakstā, krāsot priekšmetus dažādās krāsās, labāk to saglabāt vienkārši un stingri.

Visbeidzot, tiek uzrakstīts kopsavilkums. Nesteidzieties to nekavējoties nosūtīt uz darba devēja galdu, labāk dodiet to savai ģimenei vai draugiem, lai vispirms to izlasītu, viņi var pamanīt dažus trūkumus, kurus esat palaidis garām. Pēc nelielas atpūtas atkal palaidiet acis pār to. Kā saka: "Sērij septiņas reizes, vienu reizi sagriez".

Viss ir gatavs? Vai jūsu CV ir rakstīts "5"? Nu, tad nosūtiet to tieši darba devējam.

Daudziem atsākt rakstīšanu ir obligāta bezmaksas lejupielāde, izmantojot standarta veidni, lai izveidotu savu. Bet tam vajadzētu radīt darba devēja cieņu, vēlmi iepazīt autoru, neviena vietne vai veidne to nevar dot. Tāpēc CV vienmēr ir jābūt individuālai pieejai, un, ja galu galā nav vēlēšanās iedziļināties tā rakstīšanas noteikumos, tad šis raksts palīdzēs izvairīties no kļūdām, veidojot dokumentu no parauga.

Darba atsākšanas rakstīšanas principi 2016. gadā gataviem piemēriem iesaka apsvērt:

Dokumenta sastādīšanā ir jāievēro noteikti noteikumi (tādēļ, pat ja nolemjat to lejupielādēt vai redzēt piemēru, pārbaudiet visu vēlreiz un ne tikai mainiet uzvārdu un dzimšanas datumu):

1. Strukturētība - obligāts parauga un veidnes elements. Tātad formātam vajadzētu sekot noteiktā skaidrā secībā.

2. Selektivitāte - pirms parauga sastādīšanas ir jānosaka tā mērķis, tas ir, jums precīzi jāzina, kurš pretendents vēlas iegūt darbu, pēc tam jāanalizē pieredze, no tās jāizvēlas tieši tas, kas nepieciešams vēlamajam darbam, viss pārējais, vispārējam nevajadzētu būt kopsavilkumā. Piemēram, ja persona vēlas iegūt vadītāja amatu, tad attiecīgajos amatos jums jānorāda darba pieredze pēdējos gados, taču nav vērts norādīt visu darba vēsturi, sākot ar to, kā viņš sāka darboties kā noliktavas glabātājs. vai elektriķis - darba devējs to nenovērtēs. Ir svarīgi noteikt un atsākumā norādīt vienu specialitāti, kas ir prioritāte, frāzes "jebkuram darbam", "jebkurā nodaļā" nav pieņemamas.

3. Objektivitāte - svarīga darba atsākšanas sastāvdaļa, kuru jūs lejupielādēsit vai izmantosiet kā piemēru. Atcerieties, ka personai vajadzētu viegli pamatot, pierādīt visu, kas norādīts CV. Jebkura norādītā prasme ir viegli pārbaudāma, ja pretendents uz personāla vadītāja amatu norāda, ka viņš datoru pārzina padziļināti, bet izrādās, ka informācija neatbilst realitātei, tad tas neveicinās ierīces darbību, vēl jo vairāk padziļinātas zināšanas šajā gadījumā nav nepieciešamas. Ja vēlaties nokļūt policijā, jums nav nepieciešams gleznot sporta sasniegumus, kas bija bērnībā, ja jūs tos jau nesasniedzat.

Piesakoties darbā, darba devējs lūdz pretendentiem atsākt darbu, lai iegūtu pilnīgu priekšstatu par jūsu profesionālajām prasmēm. Daudziem cilvēkiem rodas jautājums, kā pareizi uzrakstīt CV (nejauciet CV un anketu, tie ir pilnīgi atšķirīgi dokumenti).

Šajā rakstā mēs apsvērsim detalizētu dizaina struktūru un uzzināsim, kā pareizi rakstīt CV. Raksta beigās es pievienošu vairākus tukšu veidņu paraugus. attiecas uz 2019. gadu gadu, kuru varat lejupielādēt bez maksas.

Atsākums ir dokuments ar īsu pašprezentāciju rakstiski. Satur darba pieredzi, profesionālās prasmes un iemaņas, sasniegumus un personiskās īpašības.

Rakstot CV, varat iekļaut informāciju par saviem vaļaspriekiem (vaļaspriekiem), grāmatu lasīšanu, programmēšanu, taču paturiet prātā, ka nevajadzētu norādīt informāciju, kurai nav nekāda sakara ar interesējošo pozīciju.

Gatavi atsākšanas piemēri 2019. gada darba paraugam

Kā uzrakstīt CV, lai pieteiktos darbā - paraugs 2019

70% panākumu ir atkarīgi no kompetenta dokumenta izveides, jums nevajadzētu būt nolaidīgam, ievērojot skaidru struktūru un ievērojot noteiktus noteikumus, palielināsies iespēja iegūt interesējošu pozīciju.

1. noteikums Īsums

Nelieciet garu audumu, atsākšanai vajadzētu būt ne vairāk kā divām lappusēm. Norādiet tikai to informāciju, kas interesē darba devēju un ir tieši saistīta ar amatu, uz kuru jūs piesakāties.

2. noteikums Lasītprasme

Pēc CV atskaites noteikti rūpīgi pārbaudiet, vai tajā nav pareizrakstības kļūdu. Atsākšana ar daudz kļūdām, visticamāk, nonāk atkritumu tvertnē.

3. noteikums Godīgums

Rakstiet tikai patiesu informāciju. Jūs koncentrējaties uz saviem sasniegumiem un nopelniem, par kuriem esat 100% pārliecināts, ja neesat pārliecināts, labāk noņemiet šo informāciju. Krāpšanās var radīt daudz negatīvu emociju.

Struktūra un dizains

Atsākšanas rakstīšanas struktūra ir sadalīta vairākos blokos:

• Personas dati un kontakti
• Atsākšanas mērķis
• Izglītība
• Darba pieredze un pienākumi
• Papildu prasmes un zināšanas
• Papildus informācija

Personas dati un kontakti

Personīgajā informācijā mēs rakstām augumu, svaru, matu krāsu, tikai jokojot, mēs izrakstām pilnu vārdu (pilnu vārdu) dzimšanas gadu, adresi un kontaktus saziņai, fotoattēlu. Mēs iegūstam rezultātu:

Atsākšanas mērķis

Mēs norādām amatu, uz kuru jūs piesakāties, ar pareizu formulējumu iegūstat rezultātu:

Izglītība

Ja esat ieguvis vairākas izglītības, tad mēs rakstām kārtībā, maksimāli izpaužot informāciju par saīsinājumiem nevajadzētu būt.

Darba pieredze un pienākumi

Šajā rindkopā viņš nosaka visu savu darba vēsturi hronoloģiskā secībā, sākot no pašas pēdējās darba vietas. Šī ir ļoti svarīga CV sadaļa, kas palīdzēs darba devējam veidot priekšstatu par profesionālajām prasmēm.

Noteikti atcerieties un norādiet nozīmīgos sasniegumus, ko esat sasnieguši iepriekšējos darbos, tas jūs pozitīvi ietekmēs. Rakstot sasniegumus, izmantojiet šo veidlapu:

• Paaugstināts pārdošanas procents
• Pabeidzis gada plānu
• Samazinātas izmaksas

Nerakstiet vispār pagātnē

• Paaugstināts
• Veikts
• Samazināts (a)

Papildu prasmes un zināšanas

Visi pabeigtie kursi, semināri, apmācības, datorprogrammu zināšanas, svešvalodu zināšanas, autovadītāja apliecības esamība.

Papildus informācija

Šajā sadaļā varat norādīt informāciju, kas netika sniegta iepriekš.

• Vēlme ceļot
• Vēlamais algas līmenis (dažos gadījumos labāk nenorādīt)
• Kad esat gatavs sākt darbu
• Iepriekšējo darba devēju kontakti (ieteikumi)

Gala rezultāts ir gatavs, labi uzrakstīts CV pieteikums darbam, kuru darba devējam var nosūtīt ne tikai pa e-pastu, bet dažos gadījumos ievietot bezmaksas tiešsaistes dēļos, piemēram, Avito hh.ru. CV tiek papildināts ar pavadvēstuli.

Nekādā gadījumā neatstājiet personisko informāciju, kurā ir sērijas un pases numurs!

Kļūdas atsākot rakstīšanu

Ir vairākas galvenās kļūdas, kuru dēļ pretendents nesaņem atbildi.

Kļūda Nr. 1 Nepareizs dokumenta formāts

Manuprāt, atskaites veikšanai faila nosaukuma lomā vislabāk ir izmantot .doc formātu, lai reģistrētu uzvārdu un amatu. Lai iegūtu pievilcīgāku izskatu, CV var saglabāt PDF formātā, taču ne visas programmas atbalsta šo formātu.

2. kļūda Par daudz / par maz informācijas.

Es vēlreiz atkārtoju, ka atsākumam vajadzētu būt ne vairāk kā divām lappusēm. Atsākšanas galvenais mērķis ir tāds, lai darba devējs pāris minūtēs varētu noteikt, vai tas atbilst brīvai vakancei.

3. kļūda Konkrēta mērķa trūkums

Ja nenorādīsit, uz kuru amatu pretendējat, tad atsākšana vairumā gadījumu nesaņems nekādu atbildi.

4. kļūda Nepareiza kontaktinformācija

Typo vai uzmanības trūkums var būt liktenīga kļūda, pat ja lēmums ir pozitīvs, darba devējs nevarēs ar jums sazināties.

Kļūda # 5 Viltus informācija

Lielām organizācijām ir savs drošības dienests, kuru nebūs grūti apkopot sev interesējošo informāciju un pārbaudīt sniegto informāciju.

Tātad, šodien mums tiks iesniegti labāko CV atskaites piemēri. Bez šī dokumenta tagad ir ļoti grūti iedomāties nodarbinātību. Un attiecīgi, ja cilvēkam tādas nav, tad iespējas aizņemt vakanci strauji tuvojas nullei. Tādējādi jums ir daudz jādomā par to, kā uzrakstīt CV. Dažreiz tas tiek padarīts neatbilstošs realitātei. Zināmā mērā tas ir pareizi. It īpaši, ja esat ātrs mācītājs. Tad jūs vienmēr varat ātri apgūt tās prasmes un programmas, kas norādītas dokumentā. Bet, ja tas tā nav, tad jums būs jāraksta tikai patiesība. Labāko CV piemēri ir tie, kas parāda ne tikai jūsu prasmes un iemaņas, bet arī godīgumu. Tāpēc sāksim pēc iespējas ātrāk izpētīt šodienas tēmu.

Koncepcija

Sāksim ar mēģinājumu skaidrāk saprast, kas šodien tiks apspriests. Lai zinātu, kā rakstīt labu CV (mēs to aplūkosim pēc komponentiem), jums ir jāsaprot, ar ko mums ir darīšana. Varbūt tas jau palīdzēs jums saprast, kas jums jāraksta šajā dokumentā.

Kas tad ir atsākšana? Šis ir dokuments, kas atspoguļo jūsu prasmes un īpašības, kā arī iepriekšējā darba vietas. Sava veida darba pieteikuma veidlapa. Tagad bez viņas nevar dabūt darbu. Vai tas ir iekrāvējs, un tas nav fakts. Atsākumā, kā likums, tie norāda arī rakstura personiskās īpašības. Un, protams, ir neliels nepieciešamo priekšmetu saraksts. Galu galā nepareizais var vienkārši sabojāt jūsu karjeru.

Patiesībā šāda dokumenta sastādīšana prasa vislielāko godaprātu. Jūs varat melot tikai par savu varoni. Galu galā lielākā daļa iedzīvotāju tagad ir nervozi. Un tā ir ļoti slikta īpašība. Labāk to nenorādīt. Tāpēc mēģināsim aplūkot piemēru, kā izveidot labu CV dažādām darba vietām. Turklāt jums vajadzētu pievērst uzmanību universālajam variantam, kas ir piemērots pilnīgi jebkurai profesijai.

Par sevi

Tas sākas ar vienu vienkāršu punktu - par sevi. Jūs varat arī atrast formulējumu kontaktinformāciju. Ja godīgi, šo "vietu" ir visvieglāk aizpildīt. Jums var būt nepieciešama pase, lai tajā aizpildītu informāciju.

Vispirms jāpievērš uzmanība jūsu kontaktinformācijai. Precīzāk, personiski. Vārds, uzvārds un patronimitāte. Tas ir vissvarīgākais punkts. Bez tā atsākšana nav derīga. Labāko CV piemēri nav iedomājami bez "pilna vārda". Uzrakstiet pilnu vārdu, uzvārdu un otro vārdu. Tālāk jums būs jāaizpilda dzīvesvietas pilsēta, kā arī jānorāda sava mājas adrese. Dažreiz to var izlaist jau pašā sākumā. Bet tad jums tas joprojām ir jādara.

Ja jūs nedzīvojat reģistrācijas vai pagaidu reģistrācijas vietā, norādiet divas adreses - faktisko un reģistrācijas. Tas palīdzēs atbrīvoties no nākotnes problēmām. kopsavilkums? Mēs uzzināsim piemērus nedaudz vēlāk. Pa to laiku vispār izdomāsim, ko ir vērts rakstīt šajā dokumentā. Pēc adreses un personas datiem jums jāpublicē tālruņa numurs, kā arī e-pasts. Vajadzības gadījumā tas nākotnē palīdzēs ātrāk sazināties ar jums.

Cita starpā jums būs jānorāda arī dzimums, vecums, vēlamais ienākumu līmenis, kā arī ģimenes stāvoklis un dzimšanas datums. Ja godīgi, bez šiem punktiem nevar izveidot labu atsākšanas piemēru. Tāpēc mēģiniet būt godīgi šeit. Katrā ziņā šeit nav nekā īpaša. Kā norādīts, šī ir visvieglāk aizpildāmā zona. Tagad ir pienācis laiks pāriet uz grūtākām lietām.

Izglītība

Labākos atsākumus, kuru piemērus (konkrētus) mēs pētīsim nedaudz vēlāk, nevar iedomāties bez tik svarīga punkta kā izglītība. Ja godīgi, ja jums tāda nav, var rasties problēmas atrast darbu. Galu galā tagad katrs darba devējs vēlas iegūt sev patiesi labu un izglītotu padoto. Bet ir arī izņēmumi.

Parasti kolonnā “Izglītība” augšējie atsākšanas piemēri atspoguļo visu informāciju par jūsu mācīšanos dzīvē, sākot ar pašu skolu. Bet parasti šeit tiek norādīts tikai fakts par vidusskolas beigšanu (ar beigšanas gadu), kā arī augstākās izglītības esamība. Ja jūs tikai mācāties, tas ir arī vērts norādīt.

Tātad, ja jums ir nepieciešams redzēt piemēru par labu inženiera atsākšanu, tad šajā rindkopā jābūt vidējai izglītībai, kā arī apmācībai tehniskajā universitātē. Kurš ir atkarīgs no jūsu specialitātes. Norādiet ne tikai mācībspēku, bet arī virzienu. Piemēram: Maskavas Valsts humanitāro zinātņu universitāte, "Automatizācija un vadība", specialitāte "Roboti un robotu sistēmas", studiju laiks ir no 2005. līdz 2010. gadam. Starp citu, jo prestižāka ir jūsu universitāte, jo labāk. Bieži vien jums var nebūt nekādu zināšanu, bet esat beidzis labu augstskolu. Un tas ļaus jums iegūt lielu darba devēju uzmanību. Galu galā vispirms jūs "sagaidīs" diplomi un pieteikuma veidlapas, un tikai pēc tam - profesionālās prasmes un iespējas. Tāpēc jau pusaudža gados ir vērts domāt par universitātes nākotni.

Tiesa, dažreiz labākajiem atsākšanas piemēriem ir nelieli izņēmumi. Retos gadījumos slejā "Izglītība" pietiek uzrakstīt vienkārši "pilnīgu vidējo" un vietu, kur mācījāties. Šajā gadījumā jums ir jābūt papildu bagāžai ar nepieciešamajām zināšanām un prasmēm, kuras kaut kas apstiprina. Piemēram, diplomi no olimpiādēm vai papildu diplomi no kursiem. Turklāt daži darba devēji izdara "atlaidi" izglītībai, ja darbinieks maksimāli iekļaujas visos pārējos parametros. Bet tas viss notiek ārkārtīgi reti. Jums nevajadzētu rēķināties ar šādu likteņa dāvanu.

Papildu izglītība

Nākamais ārkārtīgi svarīgais punkts ir nekas cits kā universitāte un skola - tas viss neapšaubāmi ir labs. Tikai tagad daudzi darba devēji tagad vēlas kļūt par saviem padotajiem par reālākajiem profesionāļiem, kuri ir vispusīgi attīstīti. Un tagad labākie atsākumi var atrast diezgan plašu papildu izglītības priekšmetu piemērus. Principā bez tā var iztikt. Bet labāk ne. Jums vienmēr ir maksimāli jāpierāda savas prasmes un iemaņas, lai iekļūtu starp pirmajiem kandidātiem uz konkrēto vakanci.

Protams, jums bieži ir jāņem vērā vieta, kur vēlaties atrast darbu. Tātad, starp citu, ja jums ir nepieciešams laba izpilddirektora CV atjaunošanas piemērs, tad tajā nevajadzētu rakstīt par, teiksim, "burvju" kursu beigām vai kādu izklaidi. Tas būs lieks. Bet jānorāda fakts, ka esat pabeidzis grāmatvedības vai cilvēkresursu vadības kursus. Tātad tas ir ļoti svarīgs punkts.

Būtībā jebkurš labas atsākšanas piemērs ietver papildu datorizglītību. Ja jums tas ir, tad tas būs milzīgs plus. It īpaši, ja jūs nolemjat strādāt birojā. Šajā gadījumā jūs dažreiz varat rēķināties ar algas pieaugumu. Bet ne daudz. Galu galā Krievijā bieži netiek maksāti papildu pienākumi. Katrs darba devējs vēlas iegūt universālu darbinieku, kurš visu darbu veiks viņa vietā un nopelnīs santīmu. Tomēr, ja jums ir svarīgāk uzrakstīt pareizu un cienīgu CV, tad iepriekš parūpējieties par papildu izglītības iegūšanu. Atcerieties, ka tas ir ļoti svarīgi, piesakoties konkrētam darbam.

Iepriekšējā darba vietas

Svarīgs punkts ir arī iepriekšējā darba vietas norādīšana. Precīzāk, visas jūsu karjeras kāpnes. Labas darba atsākšanas piemēriem parasti ir ļoti garš saraksts. Un bez tā var rasties grūtības. It īpaši, ja esat tikko pabeidzis universitāti, bet iepriekš oficiāli neesat strādājis. Un viņi pat nemēģināja.

Fakts ir tāds, ka bez darba pieredzes jūs nelabprāt uzņemsit. Nevienam nav vajadzīgs gudrs darbinieks, kurš nezina, kā pielietot savas prasmes. Dažreiz darba devējs var veikt "atlaidi" šim priekšmetam, bet tikai tad, ja jūs varat pierādīt, ka pārbaudes laikā esat vērts pievērst uzmanību. Labs CV atsākšanas piemērs nav viegls uzdevums. Un to var pieļaut tikai pusaudža gados. Nu, vai neskaitās labas algas.

Papildus vietu un vakanču norādīšanai jums jāpievērš uzmanība arī atlaišanas iemeslam. Vai nu pats to uzraksti, vai arī intervijas laikā tev lūgs. Parasti ir ierasts jautāt. Neaizmirstiet norādīt arī uzturēšanās ilgumu iepriekšējās vietās. Un, ja jūs nolemjat vienkārši mainīt darbu normālu iemeslu dēļ (atlaišana, algu līmenis, grafiks utt.), Tad varat atstāt arī savu bijušo vadītāju tālruņu numurus. Tas palīdzēs jums nodrošināt, ka kāds cits var galvot par jums. Tas ir, pastāstiet, kāds darbinieks jūs patiesībā esat. Principā, piemēram, pārdošanas vadītāja laba atsākšanas piemērā var nebūt formālas pieredzes un darba. Šajā gadījumā informējiet, ka noteiktu iemeslu dēļ strādājāt neoficiāli, kā arī norādiet iepriekšējā darba devēja kontaktus. Palūdziet viņam sazināties ar viņu, lai saņemtu ieteikumus. Jūs varat iztikt bez tā, bet labāk nav.

Atcerieties, jo vairāk jums ir darba pieredzes un jo mazāks ir jūsu darbu saraksts, jo labāk. Ir svarīgi parādīt, ka esat rūpīgs un atbildīgs darbinieks, kurš var strādāt un ilgstoši veikt vienus un tos pašus uzdevumus. Šajā vietā jums palīdzēs darba vietas. Mēģināsim noskaidrot, kas vēl var būt labā CV, kas būs jūsu "vizītkarte", pieņemot darbā.

Cerības

Diezgan bieži atsākums izrādās ne tikai cilvēka "seja", bet arī viņa profils. Tiesa, nevis universāls. Galu galā katrā darba vietā jums būs jāmaina tāds priekšmets kā cerības no darba. Principā bez tā var iztikt. Bet labāk ne. Var būt grūti mutiski izskaidrot, ko un kāpēc vēlaties. Galu galā darba devēji sāks jums uzdot vadošos jautājumus. Un jūs varat vienkārši nomākt un sajaukt. Tāpēc mēģināsim izdomāt, kurš labas atsākšanas piemērs šajā ziņā būs ārkārtīgi efektīvs.

Lieta ir tāda, ka šeit galvenais nav pārspīlēt. Protams, visi vēlas lielu algu. Bet jums nevajadzētu sākt ar to uzreiz. Galu galā šī tehnika var vienkārši atbaidīt darba devēju. Persona domās, ka jūs esat pārāk augstprātīgs. Un tas mums nav noderīgs. Tātad cerību sarakstā vispirms jāiekļauj:

karjeras izaugsme;

uzņēmuma attīstība;

draudzīga komanda;

pašattīstības.

Tikai tad ir vērts norādīt algu. Un labāk būtu rakstīt "pienācīgas algas". Šajā gadījumā būs skaidrs, ka jūs, tāpat kā visi citi, vēlaties saņemt daudz. Bet jūs esat gatavs patiešām strādāt pie tā, nevis tikai sēdēt birojā biksēs, neko nedarot. Tāpēc šajā gadījumā galvenais ir zināt, kad apstāties. Tiesa, bieži intervijas laikā jūs aizpildīsit detalizētu anketu, kurā ir norādīts vienums "Cerības", kā arī viss, kas pieejams tikai CV. Tāpēc ir pilnīgi iespējams, ka šis dokuments, kas iepriekš sagatavots "darbam un aizsardzībai", ietaupīs jūsu laiku un pūles. Centieties to aizpildīt pēc iespējas precīzāk.

Profesionālās iemaņas

Labas CV izveidošanas piemērs ir ne tikai tas, ka norādāt savu izglītību vai cerības uz jaunu darbu. Pirmkārt, šis dokuments ir nekas cits kā jūsu demonstrācija. Viņi, starp citu, var nebūt atkarīgi no izglītības. Bieži vien šī parādība dod milzīgas priekšrocības salīdzinājumā ar citiem pretendentiem. Tātad, mēģiniet pēc iespējas vairāk pastāstīt darba devējam par savām profesionālajām prasmēm.

Kā jūs jau nojautāt, tie parasti ir atkarīgi no katras profesijas un amata. Un universālas iespējas nav. Piemēram, ja jums ir nepieciešams laba vadītāja atsākšanas piemērs, šajā rindkopā jānorāda:

spēja atrast pieeju cilvēkiem;

pārdošanas prasme;

spēja pierādīt, ka personai ir nepieciešams jūsu produkts;

Šeit ir ļoti grūti atrast pareizo atbildi. Uzdodiet sev jautājumu: "Kas jums ir nepieciešams, lai varētu efektīvi un efektīvi paveikt savu darbu?" Tas palīdzēs jums saprast, ko rakstīt savās profesionālajās prasmēs. Tomēr ekonomistu un juristu gadījumā lietas ir nedaudz vieglākas. Viņiem ir pietiekami norādīt likumdošanas zināšanas, prasmi veikt dažādas sarežģītības aprēķinus un visu tamlīdzīgo. Tātad, iespējams, tas ir brīdis, kas sagādās jums vislielākās grūtības. Mēģiniet iepriekš domāt par to, ko šeit rakstīt. Pretējā gadījumā būs vajadzīgs ļoti ilgs laiks, lai paskaidrotu darba devējam par savām prasmēm un spējām.

Personiskās īpašības

Labāko CV piemēri, godīgi sakot, visu laiku ietver tādas lietas kā bez kuras nevar iztikt. Darba devējam ir labi, ja jums ir priekšstats par jūsu izglītību un prasmēm, kā arī darba pieredze. Bet ļoti svarīgi ir arī saprast, kāds tu esi. Šī iemesla dēļ katram atsākumam vajadzētu būt personības klauzulai. Vai arī jūsu personības iezīmes. Šeit jūs varat papildus atbildēt uz dažiem standarta anketas jautājumiem. Tieši tas, kas vajadzīgs daudziem darba devējiem.

Protams, ir vērts norādīt tikai tās īpašības, kas ir svarīgas darbam. Un šeit tas arvien vairāk ir atkarīgs no tā, uz kuru amatu jūs pretendējat. Tikai tagad ir neliels to īpašību saraksts, kurām vajadzētu būt katram darbiniekam. Un šajā ziņā daži potenciālie darbinieki izvēlas melu ceļu. Viņi norāda tās īpašības, kuras viņiem nepiemīt. Dažreiz šāda rīcība ir pieņemama. Kā veikt labu CV? Piemērā obligāti jāietver īpašs rakstura īpašību saraksts. Tātad universālās personiskās īpašības ietver:

atbildība;

neatlaidība;

smags darbs;

spēja ilgstoši veikt monotonu darbu;

stresa tolerance;

mierīgums;

godīgums;

pieklājība;

kompetence;

• punktualitāte;

  ātri mācās;

  godīgums;

  kultūru.

Šo sarakstu joprojām var papildināt. Bet šie punkti ir nepieciešami katram darbiniekam. Dažreiz, aizpildot anketu, jums var uzdot galvenos jautājumus. Labāk tos norādīt CV. Ko jūs varat rakstīt? Piemēram:

"Ko jūs darīsit, ja redzēsiet, ka jūsu kolēģis krāpj vai pārkāpj noteikumus?" - Es pateikšu priekšniekiem.

"Kā atbrīvoties no stresa?" - Es izdzeru tasi tējas / kafijas / sulas, mājās nomazgājos utt.

- Vai esat gatavs krāpties savā labā? - Ne.

"Jums ir personisks konflikts ar kolēģi. Ko jūs darīsit?" - Izvairieties no nevajadzīgas saziņas, nevajadzīgi ignorējiet.

Principā ar to pietiek. Tādējādi jūs varat uzsvērt savu priekšrocību salīdzinājumā ar citiem, kā arī parādīt, ka jūs neesat kaut kāds "sešinieks", bet gan rūpīgs darbinieks. Tagad tas ir ārkārtīgi novērtēts.

Vadītājs

Protams, šobrīd vispopulārākā vakance (īpaši bez darba pieredzes) ir vadītājs. Tāpēc tagad mēs centīsimies sniegt piemēru par cienīgu šī darbinieka atsākšanu. Pievērsīsim uzmanību pārdošanas vadītājiem. Galu galā mūsdienās ir ierasts saukt "vadītājus" gandrīz par jebkuru personu, kas kaut ko nodarbojas vai pārvalda. Tātad sāksim.

Uzrakstiet savu uzvārdu, vārdu un patronīmu. Šeit ir vērts ierakstīt arī visus savus personas datus. Piemēram:

Vārds: Ivanovs Ivans Ivanovičs.

Dzīvesvietas pilsēta: Maskava.

Adrese: Maskava, st. Ivans Susanins 32b, 64. dzīvoklis.

Dzimšanas datums: 12.10.1992.

Dzimums Vīrietis.

Ģimenes stāvoklis: nav precējies.




Secinājums

Tāpēc šodien mēs redzējām labāko iedomājamo atsākumu piemērus. Tomēr pa daļām. Ar skaidru piemēru tika analizēta tikai pārdošanas vadītāja atsākšana. Ja godīgi, saskaņā ar šo shēmu ir vērts apkopot šo dokumentu par visām vakancēm. Mainās tikai personas dati, kā arī darba pieredze un izglītība. Pārējā gadījumā labāk visu atstāt "veidnes" versijā.

Atcerieties, ka jūsu CV ir svarīga loma darbā pieņemšanā. Un tāpēc tam jāpievērš īpaša uzmanība. Mēģiniet atvēlēt dažas stundas, lai to aizpildītu. Neaizmirstiet arī pievienot savu fotoattēlu sadaļai “Personas dati”. Arī izskats dažreiz spēlē diezgan lielu lomu. Tas ir viss. Tagad viss, kas jums jādara, ir izvēlēties vakanci un pēc tam rediģēt vizuālu CV atsākšanas piemēru. Jūs varat iegūt darbu. Tātad jūs zināt, kā labi atsākt darbu, kura piemērs var tikai iepriecināt.