Как эффективно подготовиться к тестированию и экзаменам? Используйте для подготовки к тесту дополнительные материалы. Какие бывают тесты способностей

В качестве формы контроля знаний студентов и учащихся в последнее время все чаще и чаще используется тестирование.
Из этой статьи вы узнаете, как подготовиться к тесту, если у вас мало времени.

Правильная подготовка к тесту — путь к успеху

1. Найдите тихое место

Если вы готовитесь к тесту в школе или институте, отправляйтесь в библиотеку. Там всегда тихо. Если вы занимаетесь дома, выключите телевизор и радио,
мобильный телефон и компьютер. Скажите вашим друзьям и родственникам, чтобы какое-то время вас не беспокоили. Вам надо на 100 % сосредоточиться.
2. Изучите методичку

Большинство преподавателей пишут методички, где излагают основные материалы. Если ваш преподаватель из их числа, у вас наверняка такая методичка есть. Если
вам необходимо подготовиться к тесту, это единственный источник знаний по предмету. Выучите абсолютно все, что в ней находится, начиная от введения и
заканчивая песнями и стихами, там написанными, если они есть. Можете по ходу дела делать небольшие схемы и планы, на которые потом можно будет бросить
взгляд и все разом вспомнить.

3. Пролистайте учебник

Если у вас нет методички, придется заняться учебником. Читайте первые две страницы каждой главы. Обычно они содержат основные идеи, которые потом и будут
использованы в тесте. Запоминайте основные термины. Также обязательно читайте последнюю страницу каждой главы. Она, как правило, обобщает всю написанную
ранее информацию. Это поможет вам упорядочить и лучше запомнить материал.

4. Записи в тетради

Возможно, ваш преподаватель построит тест на основе лекций, викторин и письменных домашних заданий. Хорошо проштудируйте записи в собственной тетради.

5. Проверьте себя

Когда у вас мало времени, не стоит проверять свои знания с помощью кого-нибудь из однокурсников. Это будет только отвлекать и, скорей всего, закончится
вовсе не проверкой знаний, а обычными разговорами о повседневных делах. Просто возьмите список необходимых для заучивания вопросов и начинайте вслух
повторять материал к каждому из них.

• – Если вы не можете найти материалы по какому-либо вопросу, обратитесь к одногруппникам. Возможно, вы пропустили урок, когда эти материалы выдавались.

• – Во время лекций записывайте все, что говорит преподаватель. Не надейтесь на свою память. В самый ответственный момент вы все забудете, если у вас под
  рукой не будет записей с нужным вам материалом, и вы не будете иметь возможности повторить их перед тестом.

• – Если вы не можете найти ответов на какие-либо вопросы, и ваши одногруппники не могут вам помочь, обратитесь за помощью к преподавателю. Если даже он вам
  ничего не подскажет, он сможет вас направить в нужном направлении, чтобы вы раздобыли материал самостоятельно. Возможно, он подскажет, какие-либо методички
  или учебники вам следует взять в библиотеке.

Вот и все полезные советы, которые помогут вам подготовиться к тесту в кратчайшие сроки.

Что такое тесты способностей?

Но если вкратце, то эти тесты измеряют скорость восприятия Вами информации. Также их называют тестами на оперативность мышления. Кто-то думает быстрее, кто-то медленнее, вот и оценивается Ваша скорость.

Это не тесты знаний, где оценивается знаете ли вы что-то или нет, а тесты способностей — оценивается на относительно простых задачах как быстро Вы соображаете. Задачи будут постоянно разные, но принципы, по которым они построены — повторяются.

Какие бывают тесты способностей?

Как правило это 3 разновидности — вербальные, числовые, абстрактно логические тесты способностей.

Они также делятся по тестирующим компаниям — в основном это SHL Talent-q Ontarget и др. компании — производители тестов.

Для каждого человека картина индивидуальная. Для одних легки вербальные тесты, сложны числовые или наоборот. Тут уж у кого какие способности, Богом данные. Но в целом, кто готовится — как правило сдает. Самое дурацкое — это не подготовиться и прийти сдавать. Получится ерунда в большинстве случаев.

Почему люди не сдают эти тесты?

Потому что не готовы к жесткому ограничению времени. Здесь, пожалуй более важна психологическая составляющая — умение решать задачи в ограниченном времени, нежели техническая — умение решать задачи. Задачи сами по себе несложные. Я бы сказал школьного уровня, может первые курсы Вузов, но не сложнее. Но когда просят сообразить за 1 минуту — многие теряются. Практика, практика, практика — вот что спасет респондента.

Как подготовиться к тестам?

Тут важно знать какая будет тестирующая компания и плясать от этого. Наборы тестов для подготовки будут отличаться. В разработанной мной программе Roboxtest Maximum есть 3 уровня подготовки — начальный, базовый и продвинутый. Самые сложные тесты, на мой взгляд в Talent-q — там ограничение во времени на 1 вопрос и меняющийся уровень сложности — адаптивный алгоритм. Всё это вместе тяжело психологически.

Здравствуйте!
Позвольте выразить Вам искреннюю благодарность за предоставленные мне тесты.
Благодаря Вашим тестам я, успешно прошел ряд этапов конкурса на замещение вакантных должностей руководителей в местных органах власти.
Искренне желаю Вам и каждому Вашему сотруднику профессионального роста, финансовой стабильности и надежных партнеров.
В свою очередь обещаю рекомендовать Вас всем своим партнерам и клиентам.

С уважением,
УКРАИНА, Антон

Добрый день, заказывала у Вас MAXIMUM, подготовилась, программа помогла, прошла успешно. Спасибо.
Были тесты Talent-q. Знаменитые адаптивные тесты. Очень боялась, поэтому при тренировке особое внимание обратила на рекомендуемые системой тесты. Это в результате и помогло. Понравилось то, что очень была похожа логика заданий. На мой взгляд, это самое важное при подготовке. Теперь предстоит «Тестирование личностных характеристик». Подскажите пожалуйста у Вас нет ничего подобного для подготовки? Спасибо.

В данном посте поговорим о том, как сдать тесты в Talent-q? Как правило людям приходится сдавать следующие тесты Talent-q

Вербальные элементы

Числовые элементы

Логические элементы

На мой взгляд, взяв весь свой опыт по общению с кандидатами, я могу сказать, что это одни из самых сложных тестов, по одной единственной причине — у них переменный уровень сложности.

Что такое адаптивные тесты?

Вы ответили правильно — Вам дается более сложный вопрос. Вы ответили неправильно — Вам дается более простой вопрос. Большинство людей, сталкивающихся с этими тестами впервые — их не сдают. Просто потому что не ожидают такого подхода — на вопрос дается ограниченное количество времени.

Другими словами — тест приспосабливается к вашим уровням знаний. Но вопрос в другом — где границы, какова нижняя граница и какова высшая граница сложности? Из всех, с кем я общался, а их было не мало за 2,5 года — порядка 10 000 человек — данные тесты показались сложными.

Как подготовиться к адаптивному тесту?

На мой взгляд — единственный способ сдать — это системная подготовка! Я уже рассматривал деревья вероятности в своем видеотренинге, а также другие вещи. Но что я хочу сказать — самое главное… …это знать, что будет ждать — кто предупрежден, тот вооружен.

Вчера мне позвонил один человек и с благодарностью сказал, что набрал 99 перцентилей, благодаря подготовке в программе Roboxtest Maximum 875.

Чтобы сдать такой тест, нужно знать все возможные уровни этого теста.И тогда, какой бы уровень сложности Вам не попался, Вы всё равно вспомните алгоритм решения данного уровня и прорешаете тест так, как это нужно. Посмотрите сами, как это выстроено в нашей системе….

Внутри каждого уровня есть также своя классификация. Именно благодаря системной подготовке многим людям удается сдать тесты Talent-q с первого раза.

Посмотрите 2-х минутное видео и Вы узнаете как подготовиться за 2-3 дня!

Публикую отзыв как есть. Кандидат (попросила не называть настоящего имени) поступала в нефтяную компанию в Казахстане. Были «вербальные элементы» и «числовые элементы». Готовилась 3 дня. Сдала успешно!

Добрый день, Станислав! Это беспокоит Алия. Прошла сегодня тестирование. Были тесты Talent-q. По 1-му тесту «Вербальные элементы» надо было выбрать утверждение, которое соответствует фрагменту текста (правда, у меня был текст технический, т.к. мне объяснили, что фирма производственная), но потренировавшись на Вашем тесте «Вербальные элементы», я прошла легко. Второй тест «Числовые элементы» ..тут я была немного недовольна с собой..Дело в том, что было 40 вопросов, на которые мне дали 15 минут. А задания иного характера. В Вашей программе они тоже есть, но, я, к сожалению, не успела их прорешать. Т.е. были примеры, нужно было выбрать ответ, но калькулятором не дали пользоваться, естественно, пока начинаешь читать, время тикает быстро..А примеры такого плана и дается 5 вариантов ответов и нужно выбрать наиболее близкий. Задания в таком ключе.

Станислав. Здравствуйте, дорогие друзья! Сегодня я беру интервью у одного из кандидатов, который поступал в компанию Philip Morris. Насколько я знаю, тесты Вы сдали успешно, в итоге?

Тимур. Да, тесты сдал успешно! Был самым лучшим из 15 претендентов!

Станислав. Предыстория была такая. Мы созвонились. Я показал кандидату нашу программу подготовки. Человек оплатил программу, готовился какое то время и в результате тесты сдали. Я хотел задать несколько вопросов кандидату, чтобы Вам было проще готовиться. Какая была тестирующая компания у Вас?

Отзывы сайт по письмам кандидатов

Неделю я потратил на поиск бесплатных тренировочных тестов. Нашел несколько, например, на сайте P&G. Они-то как раз и показали, что я абсолютно не готов.

Судя по отзывам людей, проходивших эти тесты, задачи надо было решать очень быстро, я же тратил даже на тренировочных задачах по 3-5 минут. Время катастрофически сжималось, у меня началась паника.

Купил комплект MAXIMUM 875, оплатив через Робокассу. Комплект вместе с бонусами пришел моментально, после оплаты. Сразу же сел готовиться.

Что понравилось?

Полная автоматизация. Тесты в компьютерной программе. Таймер не дает расслабляться и долго сидеть на задаче. Материала действительно много. Программа автоматически считает баллы и показывает правильные и неправильные ответы. Я распечатывал результат и осмысливал потом каждую задачу. Задачи сложнее тех, что были в бесплатном варианте.

Вы нашли желанную компанию, отправили резюме и вас уже пригласили на собеседование? Вначале - как и в большинстве серьезных и надежных фирм - вам будет предложено пройти тестирование.

С одной стороны, для вас это большой плюс: объективность оценки здесь почти стопроцентная. Не стоит волноваться, что ваше смущение, не та кофта или неправильно подобранный галстук помешают продемонстрировать лучшие качества.

Для работодателя это тоже выгодно - тестирование позволяет быстро отсеять неквалифицированных или не подходящих по эмоционально-психологическим характеристикам кандидатов. Тем не менее в тестах существует много подводных течений, о которых каждому соискателю желательно знать заранее и быть готовым к правильным и корректным ответам. Ведь иногда даже простой вопрос может поставить в тупик, если не знать, с какой целью он был задан.

Грамотная подготовка - это 50% успеха в любом деле, а в некоторых случаях - все 99%. Что представляют собой тесты при приеме на работу? Это наборы заданий, предназначенные для определения вашего уровня интеллекта, личностных свойств карьерных устремлений и профессиональных навыков. Процедура тестирования бывает разной: это может быть групповой опрос или индивидуальный, с помощью бумажных анкет или специальных компьютерных программ. В любом случае вам предварительно расскажут о назначении теста и ознакомят с правилами его выполнения. Если какой-то момент покажется вам неясным, не бойтесь задавать вопросы, чтобы избежать заранее неправильного ответа.

Многие компании предоставляют кандидатам примеры выполнения заданий -пользуйтесь этой подсказкой, она вам пригодится. И помните: каждый тест имеет ограничение по времени, поэтому тайм-менеджмент - это навык, который стоит освоить. Не расстраивайтесь, если вас не ознакомили с результатами - пока, к сожалению, это не повсеместная практика.

Как готовиться к тестированию? Обычно о тестах компании предупреждают заранее, еще по телефону или в письменном виде. Постарайтесь уточнить, какого рода вопросы вам будут задавать - тогда вам будет проще поупражняться накануне. Сегодня в Интернете можно найти любые опросники - не пожалейте времени, потренируйтесь, и тогда в ответственный момент вам будет проще как с психологической точки зрения, так и с профессиональной.

Какие бывают тесты?

Очень популярны интеллектуальные тесты - особенно там, где нужно определить склонность человека к той или иной специализации. Чаще всего в них заключены числовые, вербальные и пространственные задания. Например, интеллектуально-структурный тест Р. Амтхауэра легко классифицирует ваши способности по 49 профессиям, при этом учтет даже возраст. Такой тест интересно пройти не только в рамках собеседования и приема на работу, но еще и для самоопределения, для выявления ваших скрытых талантов и склонностей к тем или иным наукам.

Для профессий, где требуется повышенная концентрация внимания, применяют специальные тесты на внимательность. Здесь главное не нервничать и не торопясь сосредоточиться на деталях. Как показывает практика, такие тестирования проходят претенденты на должности офис-менеджеров, бухгалтеров, логистов и т. п.

При устройстве маркетологом в московскую компанию мне предложили пройти тест. Я впервые столкнулся с этим, стало интересно. Следующие два часа я провел за компьютером, нажимая лишь на одну кнопку. В тесте было 300 простых вопросов, но уже после 150 он начинал сильно утомлять. Собравшись с силами и закончив его, получил второе задание - снова тест, но уже математический. И всего 25 вопросов, на которые давалось полчаса. На экране появлялись задачи на внимательность, логику и математику - нужно выбирать верные ответы.

Но только после изматывающей первой части сделать это было не так-то просто. После всего этого нельзя было просто так уйти и ждать звонка, как обычно поступают. Когда появились результаты, оказалось, что вся моя личность "разложена в деталях", и каждому качеству характера поставлен балл от -10 до +10. Конечно, не со всеми оценками я был согласен, но уже ничего не сделаешь - работодатель получит именно такую характеристику потенциального сотрудника.

Также я выяснил, что в тесте были специальные вопросы, определяющие честность ответов соискателя. Так что лучше заполнять тесты искренне, а не пытаться выглядеть лучше, чем вы есть. Полезные советы: не пренебрегайте инструкцией - прочтите ее внимательно, чтобы смысл теста был предельно ясен, иначе вся проделанная работа может пойти насмарку. Не пугайтесь количества заданий - не всегда их нужно выполнять в полном объеме.

Для интеллектуальных тестов важно "не зацикливаться" на трудном вопросе, а ответить сначала на более легкие, и при наличии времени позже вернуться к спорному моменту. И главное, как говорил Карлсон, спокойствие и только спокойствие!

Личностные тесты не являются тестированием в прямом смысле этого слова, так как здесь нет верных или неверных ответов, максимального количества набранных очков и лучшего результата. Просто каждому виду деятельности соответствует тот или другой тип личности. Обычно к этому тестированию прибегают как к подспорью - чтобы увериться, что по своему характеру человек легко справится с той или иной задачей.

Если ваша будущая работа связана с тесным общением с клиентами - вам просто необходимо быть дружелюбным, жизнерадостным, приветливым и терпеливым. А также стрессоустойчивым, иначе, даже на 100% владея профессией, вы не сможете получать от нее удовлетворение и приносить пользу компании.

Личностные тесты часто проводят не столько при приеме на работу, сколько позже - для создания комфортных условий внутри коллектива. Кадровые отделы в последнее время все больше озабочены совместимостью членов внутри группы - ведь от того, насколько легко люди контактируют друг с другом, часто зависят скорость и эффективность выполнения общей задачи.

Если вам непонятен смысл какого-то вопроса - лучше оставить его без ответа. Бывает, что в тестах спрятаны вопросы на определение расстройства психики, об этом нужно помнить, и стараться внимательно вчитываться в смысл, чтобы необдуманным ответом не насторожить проверяющего.

Профессиональные тесты чаще проводят на конкурсах секретарей-референтов и офис-менеджеров, а также корректоров и редакторов. Обычно они определяют уровень грамотности специалиста, внимательность к деталям и скорость печати. Также все чаще от помощника руководителя требуется умение быстро и легко ориентироваться в интернете и СМИ.

Совет : Научиться скорописи сегодня можно и в домашних условиях - есть множество компьютерных программ. И пока есть время - осваивайте просторы Всемирной паутины, это вам пригодится не только в работе!

В международных компаниях иногда прибегают и к помощи простейших отсеивающих тестов. Это упрощенные задания, их цель - отсеять тех соискателей, которые не способны выполнять элементарные задачи по восприятию и обработке информации. У нас такие тесты проводят в основном в школах, и вряд ли вы столкнетесь с ними при приеме на работе.

Если вам вдруг предложат подобный тест, просто будьте внимательны и корректны. Не надо высмеивать вопросы и делать комментарии, ведь ваше поведение при тестировании - это тоже своего рода проверка. И даже если вопросы кажутся вам смешными и глупыми, сохраняйте достоинство и контроль над своим сознанием - это не так просто, как кажется на первый взгляд.

Небольшая хитрость : не стоит открывать все свои таланты сразу. Исходите прежде всего из тех требований, которые ставятся перед кандидатом на должность. Предпочтение всегда отдается не "многостаночникам", а тем, кто "съел собаку" в своем деле - том самом, на который и объявлен конкурс. Иногда обилие знаний отпугивает потенциальных работодателей или заставляет задуматься о правдивости ваших ответов. Лучше, если ваши прочие достоинства станут известны позже, уже в процессе сотрудничества, и послужат дополнительным поводом для повышения зарплаты!

Мнение эксперта

Елена Левина, менеджер проекта, Samsung SDI:

Тестирование нужно в первую очередь не столько работодателю, сколько вам самим. Если хорошо натренироваться, можно с легкостью пройти любой тест - только остается вопрос: а нужно ли вам это? Да, вы получите работу, о которой мечтаете, но вдруг ваши устремления противоречат вашим способностям, талантам и душевным порывам? И желанная работа неожиданно окажется тяжким бременем, от которого все равно с течением времени придется избавляться.

А если говорить собственно о тестировании, то тут фишка в том, чтобы ваше поведение было уверенным, спокойным и внушало доверие. Суета и беспокойство излишни и будут только вредить вашему имиджу. Внимание к вопросам, четкость и быстрота ответов - вот залог успеха.

Проверка знаний с помощью теста - часто используемый способ в любых учебных заведениях.

Тест представляет собой список из вопросов закрытого и открытого типа. В закрытых необходимо выбрать ответ из представленных вариантов, а в открытых ответить на вопрос своими словами. Когда в части вопросов можно просто угадать правильный ответ, кажется, что подготовка не так уж и важна. Только процент успеха в таком случае крайне мал, поэтому важно хорошо подготовиться к тесту.

Вам понадобится:

1. Образец теста (если есть)
2. Учебные материалы по используемым в заданиях темам.

Инструкция:

1. В первую очередь постарайтесь узнать чего ждать от теста, какие примерно там будут задания. Если вам доступны образцы теста (как, например, при сдаче ЕГЭ), необходимо этим воспользоваться и ежедневно тренироваться.
2. Не оставляйте все на самый последний момент. Если будете постоянно готовиться к тесту, вы наверняка улучшите свои знания. Для этого составьте план на каждый день, чтобы правильно распределять свое время.
3. Делайте небольшие перерывы во время учебы. В промежутках можно дать себе небольшую физическую нагрузку. Мозг лучше всего работает, когда умственный труд сменяется физическим. Прогуляйтесь, побегайте, поиграйте в баскетбол, попинайте мяч - помимо стимуляции умственной деятельности, это снимет стресс.
4. Отдых и контроль над волнением - одни из главных составляющих успеха при подготовке к тесту. Часто ошибки совершаются только из-за стресса, который мешает сконцентрироваться и собраться. Чтобы быть отдохнувшим и расслабленным, соблюдайте составленный режим и старайтесь высыпаться.

Языковые тесты могут стать крепким орешком даже для тех, кто бегло говорит на английском. Сложные экзамены вроде IELTS, TOEFL и Cambridge English обладают собственными форматами и структурой, которые создавались специально для оценки вашей готовности к нахождению в англоязычной академической среде.

Поскольку эти испытания могут оказаться сложнее, чем вы ожидали, — особенно при недооценке предстоящей работы и усилий, необходимых для достижения высокого результата, - всегда рекомендуется обращаться к посторонней помощи. В своем городе или в интернете вы без труда найдете самые разные и , которые смогут предложить вам верную стратегию подготовки к тесту на владение английским. Впрочем, указания экспертов непременно должны сопровождаться интенсивной самостоятельной работой и тренировками.

Приучите себя к структуре теста

Как уже упоминалось, у каждого экзамена свой формат. IELTS носит бумажный характер, а TOEFL и PTE Academic, к примеру, сдают, сидя за компьютером. Хотя все тесты на владение английским языком оценивают полный перечень навыков - чтение, письмо, говорение, понимание чужой речи и знание лексики и грамматики, - порядок следования разделов, а также их структура могут быть разными. Как бы там ни было, если вы никогда не сдавали подобных экзаменов, то наверняка придете к выводу, что их нельзя сравнивать с обычными школьными испытаниями.

Даже British Council - одна из организаций-администраторов IELTS - замечает:

«Некоторые носители языка с удивлением обнаруживают, что набирают меньше баллов, чем люди из других стран, изучавшие английский в течение нескольких лет».

Именно поэтому так важно приучить себя к формату и структуре сдаваемого теста, даже если вы бегло изъясняетесь на языке. Хотя посещение подготовительных курсов и поможет вам познакомиться со всеми нюансами экзамена, самостоятельное изучение данного вопроса тоже принесет огромную пользу.

Развивайте навыки тайм-менеджмента

Вполне естественно, что испытуемым выделяют ограниченное время на решение всех разделов экзамена, - в этом нет ничего нового. Однако многим - особенно студентам, не сталкивавшимся с академическими тестами, - читать и писать на иностранном языке, сохраняя концентрацию, очень сложно и даже утомительно. На прохождение IELTS дается 2 часа 45 минут, а интернет-версия может занимать «в общей сложности около четырех с половиной часов с учетом регистрации». К тому же многие из нас невероятно волнуются, просто осознавая, что пришло время сдавать сам экзамен, и это уже не тренировка.

К счастью, взявшись за подготовку вовремя и используя таймер на тренировочных тестах и при выполнении заданий, вы начнете чувствовать себя в условиях ограничения по времени более комфортно. Если вы хорошо говорите по-английски, то, вероятно, даже захотите поторопиться и расправиться с тестом гораздо раньше, чем требуется. Однако подобная стратегия может оказаться столь же коварной, как и недостаток времени. Всегда просматривайте разделы повторно, чтобы отыскать все ошибки и при необходимости отредактировать результат. Возможно, вам пригодится умение представлять, будто вы читаете свое сочинение или ответы на вопросы впервые. Подобный прием поможет вам занять более критическую позицию по отношению к своей работе, и тогда вам будет гораздо проще заметить мелкие недочеты.

Используйте для подготовки к тесту дополнительные материалы

Да, на групповых занятиях и при работе с репетитором вы будете получать домашние задания и тренировочные вопросы для самостоятельного решения, но использование дополнительных материалов тоже окажет большое влияние на совершенствование ваших знаний. Важно отдавать предпочтение только достоверным источникам, где употребляется английский высокого уровня - так вы избежите случайного запоминания ошибочных сведений. Читайте книги на английском или известные и уважаемые в англоязычных странах газеты. Смотрите новости или ищите интервью и профессиональные видеосюжеты, касающиеся различных тем. Начинать всегда стоит с тех областей, которые вам интересны, однако обязательно исследуйте разнообразный контент. Тесты на владение английским используют информацию из многих отраслей, и, обращаясь к разным источникам, вы станете чувствовать себя более уверенно даже в незнакомых ситуациях.

Погрузитесь в области, которые вам нужно подтянуть

Да, повторение и регулярные упражнения являются инструментами, необходимыми для подготовки к экзаменам любых типов, но к своим занятиям следует подходить также и со стратегических позиций. К примеру, если вы сдаете TOEFL или IELTS, будут ли все разделы этих испытаний одинаково простыми для вас? Вряд ли! Возможно, у вас нет проблем с концентрацией во время чтения, аудирования и выполнения письменных заданий, однако вы волнуетесь, обсуждая заданную тему на английском языке. Или вас легко могут запутать тестовые задания, проверяющие знание разных правил грамматики. В любом случае, ахиллесова пята есть у всех, и лучше обнаружить свои слабости как можно раньше.

Ваши оценки за различные разделы теста должны быть хорошо сбалансированы, ведь во время обучения вам придется использовать лексику и грамматику в равной степени, а также демонстрировать отличные навыки в области аудирования, чтения и устной речи. Если вы занимаетесь с репетитором, то преподаватель, проведя оценку ваших способностей, должен быть в состоянии указать, каким направлениям следует уделить особое внимание. Поэтому, случайно обнаружив, что употребление «I» и «me» вызывает у вас затруднения, убедитесь, что вы понимаете правила, и начните руководствоваться ими. Сосредоточившись на проблемных областях - будь то грамматика или лексика - вы заметите существенный прогресс.

Пусть представление об ожидаемой оценке будет реалистичным

Да, это мало походит на совет о самостоятельной подготовке к тесту, но, возможно, со временем вы сочтете его полезным. Как вы, наверное, уже поняли, начало получения высшего образования за границей тесто связано с получением высоких баллов за , TOEFL или другой экзамен на владение английским. Если вы, будучи зарубежным студентом, испытываете затруднения с языком, то, посвятив массу времени подготовке, вы не только научитесь лучше писать и говорить, но и добьетесь столь необходимой уверенности в себе.

Однако, стоит все же быть реалистом в своих ожиданиях и формировать список выбранных программ для подачи документов, учитывая результаты тестирования. Вам нужно продолжать усердно трудиться, но при этом стоит смириться с тем, что некоторые студенты получат более высокие оценки за тест, чем вы; или что ваших баллов может не хватить для поступления в конкретную зарубежную школу. Как заявил The Independent третьекурсник, изучающий английскую литературу, совмещение ожиданий и реальности может даваться поначалу с трудом:

«Взявшись за обучение, я был шокирован тем, сколько требовалось читать; не только количеством текстов, но и числом необходимых второстепенных источников. Скоро я понял, что учиться придется, в основном, самостоятельно, и быстро стал более собранным, чтобы все успевать».

Какие бы из этих стратегий ни пришлись вам по вкусу, будьте последовательны и не распыляйтесь. Ваши языковые цели вполне достижимы!