¿Cómo conseguir trabajo con antecedentes penales? ¿Qué trabajos están tomando?
Aunque los antecedentes penales pueden no ser un motivo legítimo para rechazar un empleo, en la práctica suele ocurrir lo contrario. ¿Cómo conseguir un trabajo con antecedentes penales y a qué áreas de empleo prestar atención?
Etiqueta negra
Si en el pasado un candidato potencial para un puesto tenía antecedentes penales según el Código Penal de la Federación Rusa, pero pagó su servicio en su totalidad y fue liberado del castigo, entonces, desde el punto de vista legal, se equipara con un condenado previamente. una. Es decir, técnicamente, no se deben esperar consecuencias deplorables de esta situación. Sin embargo, no debemos olvidarnos del factor humano: al fin y al cabo, los antecedentes penales para muchos son un estigma de por vida.
Incluso si se ha reformado y lleva un estilo de vida honesto, es poco probable que pueda ocultar antecedentes penales previamente registrados. Además, los detalles desagradables pueden surgir en el momento más inoportuno, por ejemplo, al solicitar cualquier puesto. ¿Puedo conseguir un trabajo con antecedentes penales? En principio, sí, pero la posibilidad de rechazo también es alta. E incluso sin razones lógicas o de forma muy velada.
¿Qué necesitas saber sobre cómo conseguir trabajo con antecedentes penales? Aquí su carta de triunfo es el conocimiento legal. A la celebración de cualquier contrato de trabajo, existen garantías establecidas a nivel legislativo. Está prohibido discriminar a los empleados por criterios que no estén relacionados de ninguna manera con sus cualidades comerciales. Entonces, si le negaron un trabajo con antecedentes penales, entonces sus derechos fueron limitados. A todos aquellos que hayan sufrido tal molestia, les aconsejamos que intenten impugnar la negativa infundada del empleador.
Los matices de elegir una posición.
Es cierto que hay casos en que la presencia de antecedentes penales realmente se convierte en un serio obstáculo. Por lo tanto, debe saber qué trabajo puede obtener con antecedentes penales y cuál es mejor no intentar.
Según la Constitución de nuestro país, toda persona tiene libre derecho al trabajo. Sin embargo, ciertos puestos imponen restricciones, y las personas que han manchado su reputación en términos penales no pueden optar a ellos de ninguna manera. Precisamente tal prohibición, regulada a nivel legislativo, es el obstáculo final e incondicional para el empleo en el puesto deseado. En cualquier otro caso, no tienen derecho a rechazar el empleo. Después de todo, el castigo ya ha sido cumplido, lo que significa que la persona está legalmente “limpia”.
¿Quién no puede ser sujeto de antecedentes penales anteriores?
- Un empleado de la oficina del fiscal, la barra y el poder judicial.
- Soldados y empleados del FSB.
- Oficial de aduanas.
- Personal de aviación.
- Auditor.
- Maestro.
- Diputado, miembro de la comisión estatal.
- Presidente.
Hemos dado sólo las posiciones principales. De hecho, hay muchas otras profesiones en esta lista. Por ejemplo, los profesionales en el campo de la seguridad, la banca o los préstamos pueden conseguir un trabajo con antecedentes penales? Probablemente no.
Como puede ver, una condena pasada (bueno, si se elimina, pero sucede de otra manera) impone restricciones a la elección de una profesión futura. Por supuesto, lo más probable es que no sea posible conseguir un trabajo en las estructuras estatales: las autoridades tendrán miedo de imponer una responsabilidad tan alta a un empleado con antecedentes penales. Y habrá mucha menos confianza en él que en una persona sin pasado criminal.
No es tan simple
Por un lado, todo es lógico y comprensible. Pero después de todo, desde un punto de vista humano, el ex condenado puede entenderse. Entre ellos hay muchos que se arrepintieron y literalmente comenzaron una nueva vida. ¿Y qué podemos decir de aquellos que fueron víctimas de una calumnia banal o de un error judicial?
Es por ello que en este ámbito a nivel legislativo se está trabajando para mejorar continuamente la situación. Están tratando de mejorar la situación de los que han sido amnistiados, y para los condenados hace varios años bajo artículos que ahora han sido abolidos, hay algunas concesiones.
Y la elección de vacantes en el mercado laboral moderno es tan grande que, afortunadamente, existe la oportunidad de contactar no solo a la policía o la aduana. Por tanto, si quieres conseguir un trabajo, teniendo antecedentes penales, es bastante realista.
Devolución y cancelación anticipada de antecedentes penales
¿Puedo conseguir un trabajo con antecedentes penales? Como puede ver, en la mayoría de los casos, el pasado delictivo es un problema grave en el camino hacia el ansiado lugar de trabajo. Sin embargo, las personas condenadas tienen la posibilidad de eliminación anticipada de antecedentes penales en los tribunales. Aquí, el factor decisivo para el tribunal será tu reputación inmaculada tras salir de prisión y un comportamiento impecable. Por lo tanto, recopile todas las pruebas requeridas y las posibilidades de éxito aumentarán.
La ley no da instrucciones específicas sobre cómo conseguir un trabajo con antecedentes penales. Además, no determina qué período específico debe transcurrir después de que una persona haya cumplido su condena. Pero solicitar a las autoridades superiores una solicitud para eliminar antecedentes penales es su derecho indiscutible. Se debe adjuntar a la petición evidencia de su estilo de vida legal y comportamiento moral; intente recopilar la mayor cantidad posible, ya que esto afecta directamente la decisión del tribunal.
Evidencia base
- Características del lugar de residencia.
- Ayuda del trabajo.
- Un certificado de la policía que acredite que no se le ha hecho responsable de ningún modo.
Si la corte todavía decide que no es a su favor, puede presentar una nueva solicitud. Es cierto, no antes de un año después del fallo judicial anterior.
Puede pagar un registro de antecedentes penales después de un cierto período especificado en el Código Penal. Todo aquí es individual y depende de la gravedad del delito. Después de eso, puede conseguir un trabajo con antecedentes penales extinguidos y la conciencia tranquila. Si la sanción fue impuesta condicionalmente, su devolución se produce una vez finalizado el período de prueba establecido por el tribunal.
Certificado de antecedentes penales: ¿tienen derecho a exigir
Hoy, el Código del Trabajo regula estrictamente la lista de documentos que se deben presentar al momento de contratar y celebrar un contrato. Entre ellos se encuentra la prueba de la presencia o ausencia del hecho de persecución penal, es decir, un certificado de antecedentes penales/no antecedentes penales. Es cierto que este documento será obligatorio para su presentación solo cuando solicite un trabajo relacionado con actividades similares a las indicadas anteriormente. Otros empleadores no requieren este certificado. Y conseguir un trabajo después de antecedentes penales será tan fácil como desgranar peras.
Además, si está solicitando un trabajo para el que no se aplican las restricciones legales sobre antecedentes penales, puede considerarse ilegal que el empleador traiga un certificado. Si se ha visto afectado por una situación similar, puede quejarse con seguridad a RosTrud. Un empleador puede ser sancionado por violar sus derechos laborales.
Cómo y dónde solicitar antecedentes penales
Puede ir no solo al Ministerio del Interior en el lugar de registro, sino también al Centro Multifuncional. O vaya al sitio web del Servicio Estatal completando una solicitud a través de Internet. En este último caso, se enviará un correo electrónico con la fecha de admisión.
Estos son los documentos necesarios para proporcionar este certificado:
- Una solicitud, cuyo formulario le será entregado directamente en el departamento. También contiene sus datos personales.
- Copia del pasaporte.
Como puede ver, la lista de documentos es mínima. Un matiz importante: solo el propio ciudadano puede presentar la solicitud en persona. Y, por supuesto, debe rellenarse correctamente y sin errores.
Idealmente, debería recibir un certificado a más tardar 30 días después. El proceso puede demorar hasta dos meses, pero solo si existen buenas razones.
Mejor la amarga verdad
También sucede que nadie te exige un certificado, sin embargo, en el cuestionario que se debe llenar, hay una cláusula sobre antecedentes penales. ¿Vale la pena escribir la dura verdad? Aquí hay un matiz importante. Puede indicar con seguridad "No tengo antecedentes penales", pero solo si realmente se eliminó. Después de todo, según el artículo 86, su pasado ya no tiene consecuencias legales. Lo mismo se aplica a aquellos que se preguntan cómo conseguir un trabajo con una condena suspendida.
También debe entenderse: si el trabajo no está relacionado de ninguna manera con actividades que incluyen restricciones a las personas con antecedentes penales, este cuestionario, por decirlo suavemente, es ilegal. En otras palabras, fue inventado por el propio empleador. Así que aunque indiques que no tienes antecedentes penales, y luego sale a relucir el hecho de que los tuviste en el pasado, es imposible despedir o sancionar por datos incorrectos.
Muchos empleadores tienen acceso gratuito a los datos del Ministerio del Interior, incluida la información clasificada sobre su proceso penal personal. Por supuesto, este acceso no es del todo legal y se considera un medio informal de selección para el trabajo. Pero si desea obtener información sobre la presencia o ausencia de antecedentes penales, es muy posible. Así que depende de ti ocultarlos o decir honestamente todo como es.
Según la ley, es imposible negarse a trabajar después de recibir información sobre los antecedentes penales de un candidato potencial. Sin embargo, esto sucede a menudo, y sin explicar las verdaderas razones.
¿Qué hacer?
Si le han negado un trabajo y sospecha que está relacionado con antecedentes penales, trate de no insistir en ello. Una vez más, analice los resultados de la entrevista: ¿tal vez la razón fue la falta de experiencia, calificaciones o, sin embargo, su falta de las cualidades necesarias? Si hay alguna duda, por desgracia, la negativa del empleador es bastante legítima y no puede ser discutida.
¿Estás seguro de que fueron rechazados precisamente por el "pasado oscuro"? Sucede que el empleador lo dice: no está contratado debido a antecedentes penales. En este y otros casos similares, puede intentar apelar el resultado. Así es cómo.
- Registre en la grabadora el motivo de la negativa de empleo, expresado por el empleador. Si esto infringe sus derechos legales, entonces está permitido grabar sin su permiso. Posteriormente, puede presentar esta evidencia en la corte y probar el hecho de discriminación.
- Solicite al empleador que proporcione por escrito las razones de la denegación del empleo. Es posible que nadie le diga la verdad, sin embargo, también puede suceder que la convicción pasada se convierta realmente en la razón. Esto también jugará a su favor y servirá como prueba en los procedimientos judiciales.
- Si solo eres un candidato ideal para este puesto, tienes todas las habilidades requeridas y un nivel de cualificación suficiente, pero has preferido a un trabajador con menos experiencia y sin antecedentes penales, no será difícil probar la existencia de discriminación.
Si los familiares tenían antecedentes penales
No solo los antecedentes penales de un candidato a un puesto pueden convertirse en una denegación de empleo. A menudo, revisan no solo a sí mismo, sino también a sus familiares antes de conseguir un trabajo. Con antecedentes penales, por supuesto, las posibilidades de una decisión positiva se reducen. No hace falta decir que esta situación también es ilegal. Sin embargo, ocurre todo el tiempo.
¿Dónde conseguir un trabajo con antecedentes penales, si se lleva a cabo con parientes cercanos? En primer lugar, será imposible conseguir un puesto en algunas estructuras. Esto se aplica a los departamentos de defensa, agencias estatales y de aplicación de la ley. Pero aquí tampoco todo está perdido: al fin y al cabo, siempre se puede, como suele decirse, "entrar por la puerta de atrás". Es decir, intenta conseguir un trabajo en un puesto pequeño, donde los requisitos para los candidatos no sean tan estrictos. Y luego todo depende de usted: es muy posible ascender rápidamente en la carrera profesional, demostrar sus cualidades en el lado positivo.
¡Lo principal es no desesperarse!
En varios foros y redes sociales, cuando se pregunta si es posible conseguir un trabajo con antecedentes penales, la mayoría de las veces las personas responden negativamente. Además, hay muchas historias deplorables sobre cómo personas que antes tenían problemas con la ley se quedan sin sustento. En muchos casos, esto termina en una reincidencia.
Pero esta situación no es de ninguna manera desesperada. Lo más probable es que en su ciudad haya un centro de empleo para desempleados o una agencia de empleo, con la que debe comunicarse. Allí no solo te dirán dónde conseguir trabajo con antecedentes penales, sino que también te brindarán asistencia de consultoría.
También sería adecuado aplicar a un centro social que preste diversos tipos de servicios de adaptación a personas después de cumplir condena en lugares de privación de libertad. Por ejemplo, aquí se le brindará apoyo legal e incluso se le ayudará a cambiar sus calificaciones para encontrar un mejor trabajo.
