¿Cómo y qué escribir en un currículum? "Motivo del despido": reglas para completar la columna y ejemplos

Cuando buscan trabajo y preparan una "tarjeta de presentación" personal para un empleador, muchos ciudadanos piensan qué escribir en su currículum. "Motivo del despido" es la columna que causa los mayores problemas. Una cosa es cuando no tienes ninguna experiencia laboral. Entonces este artículo no te afectará. Pero esta es una ocurrencia bastante rara. Y, por lo tanto, a menudo todavía tienes que hablar sobre los lugares en los que trabajaste antes. ¿Por qué dejaste esta o aquella organización? Esta pregunta es importante para su posible empleador. ¿Quizás tenías buenas razones para eso? ¿O en realidad lo despidieron "en virtud del artículo" y se le pidió que escribiera para su propio beneficio "a voluntad"? Entonces, casi nadie estará interesado en tu candidatura al empleo. Toda organización solo necesita empleados concienzudos. Entonces, ¿qué escribir en su currículum ("Motivo del despido" es un campo obligatorio en este documento)? ¿Qué trucos y trucos puedes usar?

Liquidación

El primer escenario es bueno cuando su empleador potencial no tiene forma de verificar sus palabras. Y en general, cuando esta oportunidad está ausente, solo te beneficiará. Después de todo, puede escribir en nuestra columna de hoy lo que desee.

Por ejemplo, la liquidación de una organización. A veces puede informar que en relación con la disolución de la empresa, se le pidió que escribiera una carta de renuncia por su propia voluntad. O usted mismo tomó esta decisión.

Esta es una buena opción, pero debes esperar un poco. ¿Por qué? Si, en realidad, su lugar de trabajo anterior todavía existe, el engaño saldrá a la superficie. Y es poco probable que un nuevo empleador potencial quiera hacer negocios con usted.

Reducción

¿Cuál más podría ser el motivo del despido en el currículum? ¿Qué escribir en esta columna? Sinceramente, es recomendable no mentir. Especialmente si su nuevo empleador potencial puede verificar la veracidad de sus palabras. Pero en la práctica, por regla general, nadie hace esto. Esto significa que puede escribir lo que crea conveniente.

Digamos que se corta otra opción. Durante la crisis, estos casos se han convertido en algo habitual. Esto significa que esta opción no despertará sospechas. Especialmente si rara vez cambió su lugar de trabajo y trabajó en la última organización durante mucho tiempo. No es demasiado bonito, pero es una forma eficaz de completar un currículum. Lo principal en nuestra pregunta de hoy es mostrar que, a pesar de los despidos y los cambios de trabajo, usted es un empleado concienzudo.

Ganancias

¿Qué escribir en el currículum ("Motivo del despido" - esta es la columna que nos interesa hoy)? Por supuesto, hay muchas opciones. Lo principal es tratar de no engañar a un posible empleador y también demostrar que es un empleado concienzudo. De lo contrario, nadie se comunicará con usted. Todo es bastante lógico, no debes sorprenderte.

En algunos casos, cuando no sabe cómo describir correctamente las razones del despido en su currículum (y no tenía tantos trabajos), puede mencionar, por ejemplo, salarios bajos. Una ocurrencia bastante común. Pero este tipo de acogida puede asustar al empresario: todo el mundo quiere pagar menos a los empleados, pero para que trabajen más.

Intente agregar un poco de variedad a este punto. Por ejemplo, escriba: "Un nivel de salario bajo, incomparable con la responsabilidad y las responsabilidades laborales, así como la carga de trabajo durante la jornada laboral". Esta opción es realmente buena. Por lo general, no asusta a los posibles empleadores e indica que está comprometido a trabajar duro para recibir el pago correspondiente. Esto significa que un jefe concienzudo puede confiar en ti.

Incertidumbre

Sin embargo, las razones del despido del trabajo para un currículum (ya se han presentado algunos ejemplos a nuestra atención) pueden ser vagas. A los empleadores no les gustan mucho este tipo de técnicas, pero no pueden evitarse. De hecho, en algunos casos, las razones del despido de un trabajo en particular son puramente personales. Y no siempre quieres indicarlo.

En tales casos, se recomienda simplemente escribir: "Debido a las circunstancias". Pero en la entrevista, lo más probable es que empiecen a entrometerse en usted por las razones específicas por las que renunció a esta o aquella empresa. Las explicaciones deberán darse por adelantado, por escrito u oralmente, durante una conversación. No hay nada especial en esto. Sin embargo, es aconsejable evitar este tipo de incertidumbre.

Cambio de actividad

Una cláusula como "Motivo del despido" en el currículum juega un papel muy importante para el empleador. ¿Qué escribir aquí? Muchos ciudadanos están pensando en esto. Ya se ha dicho: intenta no mentir, y da también algunas razones concretas. Un mínimo de incertidumbre, los empleadores potenciales no lo aprecian demasiado.

¿Cómo rellenar el elemento "Motivo del despido" en el currículum? Una buena opción es un motivo llamado "cambio de actividad". Si trabajó en un área y luego de repente decidió mudarse a otra, entonces esta alineación le conviene. En cualquier caso, los empleadores potenciales no encontrarán fallas y excavarán en busca de la verdad.

Se permite escribir este tipo de variante en las formas "cambio de actividad", "cambio de esfera de trabajo", "cambio de profesión", "obtención de educación adicional", "reentrenamiento". Estos ejemplos realmente ayudan a encontrar un trabajo sin preguntas. Y, por lo tanto, los ciudadanos los utilizan con bastante frecuencia.

Esperanzas

Hermosas razones para dejar un currículum que debes conocer. Después de todo, nadie puede decirle con certeza si será posible encontrar un trabajo con información real sobre usted y su empleador anterior o no. Además, esta columna a veces ayuda a la nueva organización a juzgar su integridad.

¿Qué bonitas opciones hay? Digamos expectativas injustificadas. Puede escribir que solo la actividad y el trabajo directo no justificaron lo que esperaba. Esto es bastante normal, pero en realidad es raro.

¿Cómo escribe exactamente tal dicho? Por ejemplo: "A pesar del ambiente favorable y la amabilidad del personal, la actividad no cumplió con mis expectativas"; "Decepción en la empresa a pesar del entorno favorable"; "El empleador no cumple con mis expectativas".

Carrera profesional

Sin duda, si estás pensando en qué escribir en tu currículum ("El motivo del despido es el punto que hoy llamó nuestra atención), puedes recurrir a algunos trucos. Sobre todo si no tuviste ningún escándalo con tu anterior empleador al respecto. despido. Después de todo, puede verificar esto. con la ayuda de una llamada telefónica. Entonces tendrá problemas, como resultado, nadie lo contratará. Mentir definitivamente no vale la pena si hubo un escándalo con la gerencia o un despido directo "debajo del artículo". De lo contrario, puede completar nuestra columna de currículum de hoy como mejor le parezca.

Muy a menudo, las razones del despido incluyen una cláusula como "falta de oportunidades profesionales". Es decir, esta técnica no solo indicará tu escrupulosidad, sino que te presentará frente a un potencial empleador como una persona que lucha por el desarrollo. Este es un momento oportuno para cualquier empresa. Cuantos más empleados tenga una organización que se esfuercen por mejorar y ascender en la carrera, mejor.

Malentendidos y sugerencias

¿Qué otras razones podría haber para dejar su trabajo por un currículum? Ya hemos considerado ejemplos de algunas opciones bastante exitosas. Pero los posibles puntos no terminan ahí. Después de todo, siempre puedes encontrar algo original, no estándar y muy hermoso. Algo que muestre buenas intenciones a su nuevo empleador.

Puede señalar que hizo sugerencias para aumentar la eficiencia del trabajo, así como para desarrollar la organización, pero sus comentarios no encontraron respuesta. Y todo el trabajo posterior comenzó a ir acompañado de malentendidos, así como de una actitud injusta y parcial por parte de su empleador. La opción es relevante para puestos gerenciales y aquellas vacantes que están asociadas con algunas decisiones o el desarrollo de la corporación. Solución bastante rara, pero muy eficaz. Después de esto, es poco probable que el empleador potencial tenga alguna pregunta para usted. Por otro lado, un párrafo de currículum llenado de esta manera indicará que puede proponer innovaciones que contribuyan al crecimiento y desarrollo de la empresa.

la fruta prohibida

Hemos considerado más de un motivo de despido en el currículum. Qué escribir en el gráfico, ya lo hemos descubierto contigo. ¿Pero probablemente hay algunas prohibiciones? ¿Qué no se le debe decir a un empleador potencial? ¿Qué motivos es aconsejable esconderse? Por supuesto, estamos hablando de casos en los que está escrito en el libro de trabajo que renunció a su trabajo por su propia voluntad.

No es necesario que escriba que no se llevaba bien con sus colegas, que el empleador le ofreció horas de trabajo irregulares y dejó horas extras para realizar tareas, que simplemente no pudo cooperar con personas desagradables. Asimismo, no es necesario señalar en los motivos del despido la falta de perspectivas de crecimiento salarial, las constantes exigencias de cursos de formación continua, la crisis, la evasión de impuestos por parte de la organización y el pago de salarios "grises". Indicar el motivo del despido en su currículum es un asunto serio. Pero ahora está claro qué opciones se consideran las mejores para escribir en su "tarjeta de presentación".