Preguntas para hacerle al empleador después de la entrevista.
En las entrevistas, muy a menudo los solicitantes de empleo se enfrentan al hecho de que no pueden encontrar la pregunta adecuada para el empleador. Por regla general, al final de la entrevista, se le pregunta al solicitante si tiene alguna pregunta, a lo que este último responde que tiene todo muy claro y que no hay preguntas. Desafortunadamente, este enfoque no es correcto, ya que simplemente es necesario hacer preguntas al futuro líder. Esto no solo indicará su interés en la empresa, sino que también creará una impresión general positiva de usted.
Toda entrevista consta de varias etapas:
- parte introductoria;
- una breve descripción de las actividades y vacantes de la empresa;
- parte principal;
- conclusiones.
En la parte introductoria, los interlocutores establecen contacto y se conocen. Se pregunta al candidato si fue fácil encontrar una oficina, si hubo dificultades con el transporte, etc. A continuación, se procede a la descripción de la vacante a la que postula el postulante y se habla brevemente de las actividades de la empresa. Toda esta es información general y preguntas que no necesitan ser respondidas con anticipación.
He aquí cómo prepararse para la parte principal de la entrevista. El hecho es que su éxito en la búsqueda de trabajo depende de las respuestas a las preguntas planteadas durante la entrevista principal. Por lo tanto, es muy importante saber qué preguntas puede hacerle al empleador en la entrevista.
En primer lugar, el entrevistador estará interesado en las respuestas a preguntas de carácter profesional. Cualquier empleador quiere empleados altamente calificados para trabajar en su estado. Durante la conversación, el reclutador intentará averiguar la mayor cantidad de información posible sobre ti para evaluar tus cualidades profesionales. También se ofrecerá al solicitante realizar al gerente preguntas de su interés, las cuales deberán ser preparadas con anticipación. Necesitas saber perfectamente qué preguntas hacerle al empleador en la entrevista y sobre qué es mejor guardar silencio.
Recuerda que una pregunta mal planteada o no relacionada con el tema de conversación puede privarte de tus posibilidades de encontrar trabajo. Sería oportuno preguntar al futuro líder sobre la base material y técnica, por cuánto tiempo se considerará su candidatura y cuándo esperar una respuesta, etc.
¿Qué preguntas debes hacerle a un empleador en una entrevista?
Al prepararse para las preguntas de la entrevista que le hará al empleador, debe saber que dichas preguntas se pueden dividir en varios bloques condicionales:
- sobre los debidos deberes;
- Acerca de la compañía;
- sobre el sistema de motivación;
- sobre las perspectivas de carrera.
Al preparar preguntas para una entrevista, no necesita concentrarse en ningún bloque. Es recomendable elegir un par de bloques que sean de su mayor interés y preparar unas cuantas preguntas. En particular, serán muy apropiadas las preguntas que aclaren algunos detalles de los futuros deberes y funciones laborales. Aquí puede preguntar sobre la gestión directa, cuántas personas trabajan en el departamento, si la empresa contempla la responsabilidad financiera individual, qué ropa preferir, etc.
