¿Cómo influir en las personas? Algunas influencias
Probablemente, muchas personas están familiarizadas con los métodos y técnicas influencia en la gente Las técnicas de negociación comercial se han vuelto especialmente populares. Aquí está el principio de "tres sí", y una conversación sobre los beneficios para un socio y el uso de una opinión autorizada.
En la vida ordinaria, también, exitosamente utiliza diferentes "trucos" para conseguir tu objetivo. Por ejemplo, puedes ser la primera persona en hacer un favor, sabiendo que tendrás que pedírselo un tiempo después. ¿Cómo te rechazará entonces si fuiste tan atento con él? O "matar de hambre" una fortaleza inexpugnable, repitiendo constantemente la misma solicitud. Lo más probable es que el enemigo se rinda a merced del obstinado ganador. Siempre queremos que la gente actúe de acuerdo con nuestros deseos. Más sobre algunas técnicas para persuadir a la gente en situaciones de la vida cotidiana...
La fuerza de la resistencia humana a la influencia.
Espíritu de contradicción está en cada persona. ¿Recuerdas que siempre quisimos hacer exactamente lo que nuestros padres nos prohibieron hacer? Y cuanto más prohibían, más querían hacerlo. ¡Qué tal en la infancia! Admítete a ti mismo que a menudo quieres hacer algo "por el mal", solo para mostrar la fuerza de la resistencia. Por lo tanto, permita más a menudo que su oponente haga lo que no le gustaría.
Si de repente tu frase Inmediatamente encontró resistencia, retroceda rápidamente y ofrezca la opción opuesta. Un cambio brusco de opinión afecta a una persona como una ducha fría: "¿Por qué es eso? ¡No, lo haré ahora, como dijiste al principio!" Esto suele funcionar cuando una persona no sabe realmente qué es lo mejor para él. Pero si insiste en una de las opciones, ¡entonces está buscando un beneficio en esto! Entonces, ¡debemos resistir y hacer lo contrario!
Por ejemplo, si realmente quieres esposo llegó a cenar a tiempo, dígale estrictamente que esté en casa exactamente a las siete, y cuando comience a referirse a su ajetreo en el trabajo, diga misteriosamente: "Pero no tienes que hacerlo a las siete, puedes más tarde ..." ¡Él acepta inmediatamente tu primera oración o será "devorado" por su propia sospecha y correrá a casa a las siete!
Mala alternativa como método de influencia
En general, nuestro un deseo resistir nunca es bueno para nosotros! La gente puede manipularnos sin que nos demos cuenta. Por lo tanto, acepte más a menudo las condiciones que se le ofrecen, de lo contrario, ¡corre el riesgo de obtener una alternativa mucho peor a cambio! Si es necesario, use este método para obtener el consentimiento preciado ... Si una persona claramente no quiere hacer lo que quiere y ser felices juntos, ofrézcale otra opción, mucho menos atractiva. Y no se limite a proponer, sino aproveche esta alternativa, y su oponente querrá volver rápidamente a la consideración de la primera propuesta.
¿Te gustaría viajar con amado para el fin de semana a sus padres, pero él está en contra? ¡No convenzas! Con un brillo en los ojos, ofrécete a cambio a hacer "tareas domésticas", ¡porque has estado buscando tiempo para esto durante tanto tiempo! ¡Finalmente arreglará la lámpara de mesa y ordenará la basura en el balcón! Por supuesto, tu pareja preferirá un viaje menos complicado, a menos que la relación con sus padres sea más aterradora que limpiar el balcón.
El mal método alternativo también es adecuado para estableciendo relaciones "voluntarias" de los niños con las lecciones, lavar los platos y limpiar la habitación. Simplemente identifique lo que a su hijo le disgusta hacer. Ahora simplemente ofreces la tarea que necesitas (por ejemplo, ir a la tienda) y agregas lavar platos (el que menos quieres) para elegir. Siempre elegirá lo que tienes planeado para él.
Influir lento pero seguro
el gol mas dificil, que puede poner frente a usted: esto es algo para cambiar en una persona, en sus gustos, hábitos, imagen. No es bueno rehacer a la gente "para ti" ... Pero si estás seguro de que es para su beneficio, entonces puedes intentarlo. El proceso será bastante largo, porque no solo necesitarás "jugar" con la resistencia o la elección, sino que tendrás que organizar tu idea de tal manera que no sea tuya, sino la de él. Por lo tanto, no se apresure. La prisa es el principal enemigo aquí. Para "enganchar" a una persona en su idea, elogie las cosas opuestas y los rasgos de carácter en él. ¡Se necesita mucho esfuerzo, habilidad y diplomacia!
Lo principal es que él no sospechoso presión, de lo contrario comenzará a resistir, ¡y todo desaparecerá! Si, por ejemplo, decide alejar a su esposo de la adicción al tabaco, intente notar esos pequeños momentos en los que no fuma y elogie estas sensaciones increíblemente placenteras. De repente di: "¡Hueles tan bien que quiero besarte!" Tal vez huela como de costumbre, ¡pero hoy no fumó durante medio día! No lo asocie con fumar, solo elogie. Pero cuando vuelva a oler a tabaco, guarda silencio y aléjate. No es necesario regañar, pero ya se lee en tus ojos tu desaprobación. Poco a poco, él mismo querrá recibir elogios y él mismo propondrá la idea de no fumar. ¡Entonces apoya! Brillante, alegre y entusiasta. ¡Después de todo, tiene una idea brillante!
si eres muy necesitar ofrece algo, pero tienes miedo al rechazo, ¡pide consejo! Esto funciona bien en las relaciones con los superiores para promover las ideas que necesita. Pregunte, consulte e inmediatamente ofrezca una "opción" para solucionar el problema. Si a una persona se le pide un consejo, ya se siente importante por definición. Por lo tanto, el jefe aceptará favorablemente su propuesta y la aprobará. ¡Y eso es todo lo que necesitas!
Todos manipulado entre sí para lograr sus objetivos. Si tal gestión y manipulación es beneficiosa, entonces no hay nada de qué preocuparse. Más bien, al contrario, la mayoría de las técnicas y formas de gestionar personas mejoran las relaciones, construyen entendimiento y ayudan a evitar conflictos. Entonces, vale la pena aprender algunos trucos. Lo más importante es que no te enorgullezcas de ello. ¡Recuerda que alguien también tiene el control sobre ti!
