Cómo y dónde encontrar trabajo en Moscú

Moscú es una ciudad de oportunidades y perspectivas. Según la investigación en curso, es en la capital de la Federación Rusa donde se encuentran los salarios más altos en el territorio de la Federación Rusa. Por lo tanto, no es de extrañar que muchos residentes de ciudades de provincia tiendan a instalarse en las metrópolis y encuentren trabajo para obtener buenos ingresos.

Pero como muestra la práctica, las dificultades para encontrar trabajo en esta ciudad surgen no solo entre los residentes de otras regiones, sino también entre los propios moscovitas. A menudo se preguntan cómo encontrar un trabajo en Moscú con un buen salario y condiciones de trabajo aceptables. Inicialmente, vale la pena señalar que hay dos formas de encontrar trabajo:

1. Por propia cuenta.
2. Con la ayuda de una agencia de contratación.

No es difícil encontrar un trabajo normal en la capital de la Federación Rusa por su cuenta. Pero inicialmente debe prepararse para el hecho de que, muy probablemente, tendrá que pasar por más de una entrevista y dedicar mucho tiempo, esfuerzo y paciencia. Los empleadores de Moscú son muy selectivos en la elección de empleados cuando se trata de especialidades altamente remuneradas porque, por regla general, muchas personas solicitan salarios altos, por lo que los empleadores "tienen mucho para elegir".

Un aspecto importante para encontrar trabajo es la ciudadanía y la presencia de un permiso de residencia en Moscú (o la región de Moscú).

Como muestra la práctica, sin un permiso de residencia, conseguir un trabajo bien remunerado no solo es difícil, sino casi imposible.

Esto se debe a que la mayoría de los puestos altamente remunerados prevén responsabilidad, por lo que los empleadores no quieren correr riesgos contratando a una persona que vive en otra ciudad. te estamos ofreciendo

Para buscar de forma independiente vacantes de empleadores directos, puede utilizar sitios como:

En los sitios anteriores, se publican diariamente varias vacantes, diseñadas para la mitad femenina y masculina de la humanidad. Muchos de estos portales publican vacantes para ciudadanos en edad de jubilación o personas con discapacidad.

Fut.ru: este portal publica vacantes para estudiantes y graduados de instituciones de educación superior. Las personas sin experiencia laboral o educación también podrán encontrar una opción adecuada aquí.

El principio de la búsqueda es bastante simple. Una persona escribe un currículum y lo envía a la vacante que ha elegido. Si el currículum cumple con los requisitos del empleador, se invita al solicitante a una entrevista. Para una mayor probabilidad de empleo, se recomienda publicar un currículum no en un sitio, sino al menos en 3-4 portales.

Uno de los sitios más famosos donde puedes encontrar una vacante se llama Portal Interactivo del Centro de Empleo de la Ciudad de Moscú.

Encontrar un trabajo con una agencia de contratación

Las agencias de contratación son organizaciones de contratación. Las agencias de colocación ayudan en la orientación vocacional, la preparación y corrección de currículos, así como en su envío por correo. Muchas grandes empresas de contratación ofrecen formación para el empleo.

Al ponerse en contacto con las agencias de contratación, vale la pena recordar que cobran una tarifa por sus servicios. En promedio, tendrás que pagar del 10 al 35% del salario anual estimado. El costo de los servicios de la agencia de reclutamiento en Moscú a veces puede alcanzar los 60 mil rublos.

También vale la pena señalar que la agencia solo selecciona un lugar vacante, pero no emplea. El hecho de contratar depende del empleador.

Las mejores organizaciones de reclutamiento en Moscú:

1. PIEDRA ANGULAR. Esta agencia se convirtió en la mejor en 2011. La organización selecciona personal de nivel superior y medio. El costo de los servicios oscila entre el 18 y el 20% del salario anual de un empleado.
2. "Ancla". La agencia selecciona vacantes para todas las personas, independientemente de su experiencia laboral y educación. El costo de los servicios es el 20% de los ingresos anuales.
3. Servicios Kelly. La organización se dedica a la selección de trabajo permanente y temporal. El costo de los servicios es del 25%.
4. "UNIT". Esta firma es la más activa en el mercado de búsqueda de empleo. Trabaja desde 1999. Por servicios, la agencia cobra del 18 al 25% de los ingresos anuales de un empleado.
5. Ariva-HR. La organización se dedica a la selección de todas las vacantes. A través de esta agencia de contratación, puede encontrar tanto un trabajo como limpiador en Moscú como un trabajo como gerente superior.
6. "Amalco". Esta organización se especializa en la selección de personal doméstico. A través de esta agencia, las niñas pueden encontrar trabajo rápida y fácilmente como niñera, enfermera, institutriz o empleada doméstica. A los hombres se les ofrecen vacantes para guardias de seguridad, jardineros, mayordomos, choferes, etc. El costo de los servicios de la empresa es igual a un ingreso mensual de un empleado.
7. CAPITAL HUMANO. La organización se dedica a la selección de personal en áreas tales como:

• Tecnologías de la información.
• Farmacia.
• Publicidad.
• Finanzas.
• Industria.

El costo de los servicios de la empresa varía del 20 al 25% de los ingresos anuales del empleado.

1. "Hombre del cielo". La organización selecciona empleados para el comercio minorista.
2. Persona TS. Esta empresa se dedica a la selección de personal para el negocio de restaurante.

Reglas básicas a la hora de buscar trabajo

Inicialmente, una persona necesita decidir qué puesto quiere obtener y qué salario recibir.

Las principales reglas para encontrar trabajo son:

1. Persistencia. Si varios empleadores no han respondido al currículum, no se desespere.
2. Usando varias fuentes. No es necesario que te limites a buscar solo en Internet. Hoy en día, muchas vacantes se publican en periódicos y revistas.
3. Un currículum bien escrito ya es la mitad de la batalla. Debe ser breve pero informativo. Un currículum debe resaltar la experiencia laboral y las cualidades personales de una persona (ventajas y desventajas). Al compilar el documento, no se permiten errores ortográficos o de estilo. De acuerdo, pocas personas quieren contratar a un especialista analfabeto que comete errores en su propio currículum.
4. Preparación adecuada de la entrevista. En las negociaciones, debe mostrar toda su profesionalidad. Sería útil encontrar información sobre la empresa, la empresa en la que planea conseguir un trabajo.

Resumen

Un currículum es una parte importante de la búsqueda de empleo.

Empleo para diferentes grupos sociales

Es casi imposible para los estudiantes de Moscú encontrar un trabajo bien remunerado. Básicamente, los estudiantes obtienen trabajo estacional, temporal o trabajo con pago diario.

Los estudiantes en Moscú podrán encontrar fácilmente una vacante para promotor, mensajero, animador, mesero, gerente de ventas, guardia de seguridad, vendedor, etc. Vale la pena recordar que estos puestos requieren mucha mano de obra y están mal pagados. Básicamente, el pago por un día hábil no supera los 1 mil rublos.

En el campo de la educación, tampoco será posible encontrar un buen trabajo. Una mujer que no tiene educación especial puede encontrar trabajo como limpiadora, lavaplatos, mucama, camarera, enfermera, au pair, vendedora, etc. A los hombres sin educación se les brindan especialidades poco calificadas: albañil, cargador, trabajador auxiliar, un conductor, un camarero, etc. P.

Sin experiencia, también es poco probable que pueda encontrar un trabajo con altos ingresos. Pero las personas con educación tienen la oportunidad de conseguir un trabajo que les brinde la oportunidad de capacitarse y seguir creciendo en su carrera. Hay casos en que los gerentes ordinarios o los camareros después de varios años de trabajo se convirtieron en directores y gerentes.

Las mujeres y los hombres sin experiencia laboral pueden ser empleados con pagos diarios. Puestos con pago diario: