Consejo 1: Cómo encontrar un trabajo bien pagado

Instrucción

Monitorea las vacantes disponibles para tus prospectos. Echa un vistazo a los principales sitios de trabajo. Busca periódicos locales. Los trabajos a menudo enumeran los niveles de salario. Haga una lista de todos los trabajos que se ajusten a su rango de precios.

Póngase en contacto con una agencia de empleo de élite. Dichas agencias no reciben dinero de los solicitantes, son pagados por el empleador. Hable con esas agencias. Digamos que te fijaste el objetivo de desarrollarte en una dirección prometedora y que estás interesado en qué áreas tienen los salarios más altos y aparecen con frecuencia. Ingrese la información requerida en su lista. Comuníquese con diferentes agencias para comparar la información que le brindan.

Elige la dirección en la que tienes más posibilidades. Primero, te debe gustar. En segundo lugar, puede aprovechar la experiencia y el conocimiento. En tercer lugar, incluso puedes considerar mudarte si estás interesado. Si falta algo, no le prestes atención, es mucho más fácil adquirir todas las habilidades y conocimientos de lo que piensas.

Haz una lista de requisitos para los candidatos. Cuando se elija una dirección específica para el desarrollo, vuelva a controlar las vacantes. Ahora escribe todos los matices con mucho cuidado. Debes tener claro qué nivel necesitas subir.

Reconsidere - el plan de su empresa. Si al organizar una empresa la compiló usted mismo, involucre a especialistas para hacer posibles ajustes. Póngase en contacto con sus inversores (si los hay) y acuerde con ellos los posibles cambios.

Elija entre los pedidos ofrecidos por clientes públicos o privados sólo aquellos que pueden ser proporcionados por la capacidad de producción de su empresa, sin la participación de adicionales o subcontratistas.

Cree un sitio web para su empresa, donde coloque información sobre la empresa, catálogos de productos, artículos sobre el rumbo de su actividad, un bloque de noticias de la industria constantemente actualizado.

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Comenzar un nuevo trabajo siempre va acompañado de algunos cambios en la vida y, a veces, estrés. Se necesita tiempo y paciencia para acostumbrarse. Sentirse cómodo en un lugar nuevo y unirse al equipo es su tarea principal durante los primeros días de trabajo.

Necesitará

• - cosas nuevas;
• - un marco con una foto.

Instrucción

Intenta acompañar la salida a otros cambios positivos. Hazte un nuevo corte de pelo, actualiza tu guardarropa, compra algunos discos con música hermosa, comienza con ejercicios ligeros y prepara un café aromático. Deja que otros hábitos entren en tu vida, porque el cambio de trabajo probablemente estuvo asociado a tu deseo de alcanzar grandes metas.

En el trabajo, sé amable y positivo, incluso si todavía no te gusta todo. En unos días serás completamente diferente: muchos de los compañeros que te rodean seguramente se convertirán en buenos amigos tuyos y resultarán excelentes conversadores. Además, si las nuevas responsabilidades te parecen difíciles, recuerda que esto es solo temporal. Enfatice que está adquiriendo una experiencia invaluable al dominar información hasta ahora desconocida.

Intente personalizar su espacio de oficina sin sobrecargarlo con sus pertenencias personales. Ponga un marco, traiga su propia taza, coloque una mini botella de su perfume favorito en el cajón de su escritorio. Para todos los colegas, compre un gran juego de diferentes variedades de tés: esta es una ocasión para pequeñas reuniones de té conjuntas y comparaciones de características de sabor.

Al principio, intente mirar más de cerca, para comprender quién está a la cabeza, quién toma las decisiones principales, quién está especialmente irritable, quién puede ser contactado. No "doble su línea" inmediatamente y demuestre carácter. Actúa con confianza pero con delicadeza.

Trate de dominar rápidamente las reglas tácitas que se aplican a las suyas. Si su jefe está acostumbrado a tener una última reunión vespertina que lo retrasa 15 minutos, en la mayoría de los casos es mejor aceptarlo que correr a la inspección laboral con quejas.

Consejo útil

Participar activamente en las actividades no laborales de la empresa. Celebrar el cumpleaños de un colega o una fiesta corporativa fuera del sitio lo ayudará a convertirse rápidamente en "uno de los suyos" en el equipo.

Un currículum es un breve portafolio de su experiencia laboral. También a partir de él, el empleador aprende sobre sus habilidades, objetivos y prioridades de vida, éxitos en trabajos anteriores. Es necesario responder a las preguntas del currículum de acuerdo con las realidades de su experiencia laboral.

Necesitará

• - historial de empleo;
• - pasaporte;
• - referencias de trabajos anteriores.

Instrucción

Complete el primer bloque de preguntas, que consiste en información introductoria sobre usted. Asegúrese de ingresar su información de contacto correctamente. Con una decisión positiva, el empleador definitivamente podrá contactarlo. Si es necesario, establezca las condiciones para la comunicación, por ejemplo, la hora del día preferida.

Complete el bloque sobre lugares de trabajo anteriores. Enumérelos comenzando con el más reciente. Si todos los datos están registrados en el libro de trabajo, consulte con él. Tenga en cuenta que es mejor si los lugares anteriores están en el tema lo más cerca posible de la vacante propuesta. No guarde silencio sobre la experiencia laboral que no figura en el libro de trabajo, pero similar a un nuevo lugar. Hoy en día, los empleadores no verifican tan activamente los datos registrados. Están más interesados ​​en la experiencia laboral real del solicitante, especialmente si tiene buenas referencias.

Se presta mucha atención a las preguntas sobre dejar un trabajo anterior. Está claro que usted indicará "por su propia voluntad". Pero los gerentes de recursos humanos definitivamente preguntarán sobre las verdaderas razones para irse. No se debe hablar de jefes déspotas con los que no estabas de acuerdo. El futuro empleador calcula la situación de antemano, cómo y qué dirá sobre él. Más bien, decir que en la empresa anterior, lamentablemente, en este momento no hay espacio para su crecimiento profesional y tiene miedo de perder todo su potencial laboral.

Responda honestamente a las preguntas sobre sus objetivos personales. Asegúrese de decir que desea tener un buen ingreso estable y oportunidades para aumentarlo. Muchas empresas creen que la orientación del empleado es una buena motivación para él. Además, no olvide mencionar la realización de sus cualidades comerciales y creatividad.

La pregunta “¿Por qué eligió?” se vuelve difícil para el solicitante. Para responderla, estudie previamente la historia de la empresa, las áreas de actividad y las perspectivas previstas para su especialidad. Entonces la respuesta a tal pregunta será obvia: porque la empresa brinda amplias oportunidades para trabajar en mi perfil.

Al responder preguntas sobre el currículum, sea conciso, preciso, no subestime, pero no intente exagerar sus talentos. Indicar el nivel de dominio de los programas, lenguas extranjeras de acuerdo con la realidad. En la entrevista, el empleador puede, por ejemplo, cambiar al idioma especificado. En el caso de que se haya sobreestimado el nivel de competencia en el currículum, se encontrará en una situación sin salida.

Cuando responda la pregunta sobre sus fortalezas y debilidades, sea también franco con el empleador. Debe nombrar un máximo de tres cualidades en cada categoría. Analiza el puesto al que postulas. Nombre exactamente las cualidades positivas características de ella. Pero imagina los momentos negativos para que en este lugar parezcan positivos. En este caso, use activamente. Por ejemplo, la locuacidad excesiva es sociabilidad y la curiosidad es atención al detalle.

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Fuentes:

• reanudar las preguntas

Para lograr lo deseado las personas a veces recurren a todas las formas imaginables e impensables. Por ejemplo, para conseguir un buen trabajo, muchos intentan utilizar algún tipo de conspiración o ritual.

Encontrar un buen trabajo puede llevar mucho tiempo y esfuerzo. Pero también puede haber una situación tal que por fin haya un lugar de trabajo que se adapte completamente a ti. El problema es que las autoridades no pueden elegir entre los solicitantes de ninguna manera.

Si dejas que la situación siga su curso, hay muy pocas posibilidades de que se resuelva a tu favor. Pero uno no debe entrar en pánico a la espera del veredicto de las autoridades. Siempre puede aumentar sus propias posibilidades de éxito.

¿Hay conspiraciones para conseguir trabajo?

Hay muchos consejos útiles sobre cómo comportarse durante una entrevista, qué ponerse y qué decir, y cómo dar una buena impresión a un empleador potencial. A veces, los solicitantes pueden incluso intentar influir en la situación con la ayuda de conspiraciones y rituales.

No todos creen en el poder de tal impacto, pero con la esperanza de tener buena suerte, lo intentan de todos modos.

Una conspiración para los que quieren conseguir un trabajo:
No estoy caminando, no tengo prisa,
Sobre un gato negro, un perro gris, un gallo rojo.
Para que no haya rechazo para mí, el siervo de Dios (nombre),
No el lunes, no
No miércoles, no
Ni viernes ni sábado.
Quítate de mi cuidado
para que nadie sepa una palabra contra mí,
No es malo, no
No hablaron contra mí,
Sería respetado y amado.
Cruz con una cruz, pero el caso con un buen final. Amén".

Para ser alquilado, se puede utilizar una buena parcela para pan fresco. Corte un trozo de pan antes de salir de la casa, debe susurrar las siguientes palabras tres veces: "Como el pan es siempre la cabecera de la mesa, como todos lo veneran, así me aceptarían, un siervo de Dios, en todas partes y venerados, pero darían un mejor trabajo. Con el fin de no conocer mi negativa, pero sólo el honor y el respeto de las personas con alegría de aceptar. Amén". La pieza encantada debe comerse, después de lo cual puede continuar con su negocio de manera segura; la suerte seguramente le sonreirá.

Conspiraciones para influir en la decisión de las autoridades

A veces todo parece ir bien para conseguir un trabajo, pero el jefe sigue sin aprobar tu candidatura. Para acelerar la decisión, puede leer la conspiración en un vaso de agua: “Como todos necesitan agua, así me necesitarían (necesitarían) en el trabajo. Así como el agua es valiosa para las personas, yo sería apreciado en el trabajo. Así como no hay vida sin agua, así sin mí en ese trabajo no habría felicidad, ni vida, ni alegría, todo aparecerá sólo conmigo. Amén". Lea tres veces, luego beba agua de un trago.

Para la próxima conversación con sus superiores, para que la decisión de contratar sea a su favor, puede leer tal conspiración. Ingrese a la habitación con el pie izquierdo, mientras que en la mano el pulgar debe estar cerrado en un puño, pronuncie mentalmente la conspiración:
“Ángel mío, guardián mío, protege mi alma de los enemigos, de los adversarios evidentes y no evidentes. Apartaos de mí por los cuatro costados: norte, oeste, sur, este. Amén".

Cambiar de trabajo siempre es estresante para el cuerpo. ¿Cómo sobrevivir al tiempo de adaptación? ¿Cuál es la mejor manera de construir relaciones en un nuevo equipo? ¿Cómo iniciar la comunicación? Para muchos, estas preguntas permanecen abiertas.

Necesitará

• Cosas personales que suavizarán tu estancia en un nuevo equipo.

Instrucción

Lo primero que debe hacer es conocer nuevos colegas. Muestre su interés y apertura. Para entablar amistad rápidamente con un nuevo equipo, debe ser encantador y fácil de comunicarse.

En segundo lugar, es necesario estudiar las reglas del horario laboral dentro de la organización. Debe ser observador: controle cómo los nuevos colegas siguen estas reglas y saque conclusiones sobre lo que realmente se debe seguir y lo que está escrito solo en las reglas. Es mejor preguntar sobre las cosas más comunes: dónde está la cocina, dónde se acostumbra tomar té. No vale la pena ser modesto en este asunto.

El tercer punto importante es que usted, como nuevo empleado, debe averiguar desde el primer día de trabajo quién es su supervisor inmediato y quién más puede evaluar el trabajo que ha realizado.

Durante la adaptación al final de la jornada laboral, deja que tu cuerpo descanse. Camine más al aire libre. Practicar deportes. Actualiza tu guardarropa. Ir a . Disfruta lo que disfrutas.

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nota

El nuevo equipo no necesita usar la experiencia del lugar de trabajo anterior, es mejor encontrar nuevos enfoques. No tenga miedo de hacer preguntas si el flujo de trabajo lo requiere.

Consejo útil

El factor principal en el equipo es la comunicación. Si es posible, debe comunicarse con sus colegas en persona, sin el uso frecuente de correo electrónico, teléfono y otras formas de comunicación.

Encontrar el trabajo adecuado suele ser un proceso largo. Se utilizan todos los medios y comunicaciones: prensa, Internet, agencias, conocidos. Pero además de esto, existen muchas recetas mágicas y todo tipo de rituales que ayudan a solucionar este problema. Naturalmente, no se deben descuidar los métodos tradicionales, pero es muy posible acelerar la búsqueda con la ayuda de uno o varios rituales especiales a la vez.

Necesitará

• un billete de banco en denominaciones de un dólar o rublo;
• aceite esencial (menta, trébol, cedro, pino o bergamota);
• hoja de laurel;
• vela (preferiblemente verde);
• cuenco de metal o arcilla;
• sábana blanca limpia;
• bolígrafo.

Instrucción

Pon unas hojas de laurel en un bol y préndele fuego. Si las hojas no se inflaman bien, puedes arrojar un par de fósforos y trozos de papel en el recipiente.

Mientras se quema el laurel, tome una vela y divídala condicionalmente en 5 zonas. En la parte superior, debe garabatear algo que caracterice el trabajo deseado (por ejemplo, el título del puesto o la principal herramienta de trabajo). De este dibujo, debe tachar una flecha hacia abajo y debajo un signo de dólar. Luego de él otra punta de flecha hacia abajo. Finalmente, en la parte inferior de la vela, escribe tu nombre. Cuando todos los símbolos necesarios estén dibujados en la vela, lubríquela con aceite esencial.

Concéntrese en los pensamientos sobre el trabajo. Imagine su lugar de trabajo, entorno, flujo de trabajo con el mayor detalle posible. Describe la imagen que aparece en tu imaginación en una hoja de papel. Indique el lugar deseado, puesto, funciones, salario (aquí es importante no exagerar y escribir cantidades más o menos reales). Describa cómo disfruta despertarse cada mañana para ir al trabajo que ama. Recuerda qué tipo de relaciones te gustaría tener dentro del equipo y con tus superiores. Cuanto más colorido y detallado sea el texto, mejor.

Cuando hayas terminado tu historia, coloca un papel debajo de la vela y enciéndela. Mira el fuego y recuerda una vez más todo lo que estaba escrito en el papel. Cuando la vela se apague, queme el papel garabateado y la mecha en un recipiente donde se quemaron las hojas de laurel.

En cada esquina del billete, debe dejar caer aceite esencial y envolver las cenizas que quedan en el recipiente. Ahora bien, este billete es tu talismán y debes llevarlo contigo. Se dice que después de llevar a cabo este ritual, la mayoría de las veces el miércoles se encuentra el trabajo necesario.

nota

Todos los rituales de esta naturaleza se llevan a cabo durante la luna creciente, el mejor momento es la primera noche después de la luna nueva. Pero debe asegurarse de que Mercurio no se mueva de este a oeste durante este período.

Consejo útil

Resulta que la imagen de un pelícano puede ayudar a encontrar trabajo. Todo lo que necesitas hacer es imprimir una foto de un pájaro con dinero en el pico y colgarla en un marco en la parte norte de la cocina. El marco debe ser blanco, negro o plateado, pero en ningún caso de madera. La imagen ideal es cuando el pelícano está mirando o moviéndose hacia la derecha.

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Consejo 9: Qué no decir sobre un ex empleador al solicitar un trabajo

Los jefes no siempre son perfectos, pero cuando comienza un nuevo trabajo, no estará contento con su antiguo empleador si dice algo poco halagador. Puede hablar bien o nada sobre el lugar de trabajo anterior. Hay algunas pautas sobre qué decir sobre un jefe anterior con el que no te llevabas bien.

En la entrevista, lo más probable es que se le pida que nombre los motivos del despido de su trabajo anterior. Es mejor pensar en la respuesta de antemano. La forma en que te presentes dependerá de esto: un luchador o un buen especialista.

Al solicitar un trabajo, no necesita decir las siguientes frases:

• todos me envidiaban;
• el patrón se apropió de mis méritos.

En una entrevista, es mejor decir esto:

• Me sentí apretado en esta organización, me gustaría participar en proyectos más grandes;
• Estoy agradecido con el gerente y los colegas por lo que aprendí de ellos.

Tal respuesta demostrará que trata a las personas con respeto y está listo para desarrollarse profesionalmente.

Si la situación es realmente difícil: el jefe se comportó de manera inapropiada, era alcohólico, el salario no se pagó a tiempo, En este caso, es mejor hablar de los hechos, sin teñirlos de emociones. Es decir, sería adecuado decir retrasos salariales. ¿Y hay una falla del gerente en esto? Estas son sus conjeturas, que no deben mencionarse al solicitar un trabajo.

La historia sobre el alcoholismo del ex jefe puede percibirse como un chisme, por lo que no debe hablar de ello en la entrevista.

Los motivos de despido de un trabajo anterior pueden explicarse por los siguientes hechos: reducción de personal, quiebra de la empresa, salario “gris”.

No es necesario evaluar al antiguo empleador, explicando las razones del despido. Por ejemplo, en lugar de la frase “esta es una oficina semicriminal que lleva doble contabilidad”, sería recomendable decir “en la entrevista prometieron un salario completamente “blanco”, pero en realidad entregaron parte del monto En un sobre."

Antes de la entrevista, piense qué tipo de candidato contrataría si estuviera reclutando. Seguramente, preferiría un candidato con mentalidad positiva, y no uno que provenga de muchas críticas.

Consejo 10: Cómo escribir un currículum que elegirá el empleador

No basta con ser un buen especialista en tu campo para conseguir un trabajo. Los oficiales de recursos humanos revisan docenas y cientos de cartas para seleccionar algunas personas para una entrevista. Por eso es tan importante poder escribir un currículum que interese a un empleador potencial y le dé la oportunidad de llenar una vacante.

El resumen es un documento muy específico. Con su ayuda, puede presentarse de manera favorable y obtener una invitación a una entrevista o mostrar involuntariamente todas sus deficiencias y provocar el rechazo entre los oficiales de personal desde las primeras líneas. Un buscador de trabajo experimentado sabe que vale la pena trabajar en reescribir el currículum para cada trabajo individual, en lugar de enviar la misma versión a todas partes. Incluso si se descarga desde el sitio de una empresa de reclutamiento con experiencia.

Idealmente, si el currículum no ocupa más de una hoja. Por lo tanto, es importante decidir inmediatamente sobre su estilo para utilizar solo hechos seleccionados de su biografía de trabajo. El más simple es un currículum universal, que también se llama profesional. Para él, toda la información sobre habilidades laborales se divide en bloques para que el reclutador pueda evaluar la preparación de una persona en un par de minutos. Si la vacante implica la búsqueda de una persona con amplia experiencia, es útil crear un currículum cronológico que refleje el proceso de acumulación de una base de conocimientos y crecimiento profesional.

En caso de un cambio en el ámbito de trabajo o con largas pausas en la profesión, es mejor escribir un currículum funcional. Este estilo implica la descripción de conocimientos y habilidades específicos adquiridos en diferentes condiciones. La síntesis de estas dos opciones de currículum es adecuada cuando el solicitante necesita enfatizar tanto una gran experiencia continua como habilidades o méritos no estándar. Los estilos de currículum especiales son académicos (con énfasis en la lista de publicaciones, premios científicos, títulos, etc.) y objetivo (implica una presentación de solo aquellas habilidades y datos biográficos que se necesitan para una vacante en particular). Los currículums no estándar (con infografías, dibujos, videos, etc.) otorgan puntos adicionales solo a los representantes de profesiones creativas.

En todo caso, el resumen deberá redactarse de acuerdo con las reglas básicas del trabajo de oficina. Si se usa una foto, solo con ropa formal, sin emociones innecesarias en la cara. La fuente para todo el documento se elige una, simple y legible, con un tamaño de punto razonable (generalmente 12-14). Los títulos de las subsecciones están subrayados o en negrita, pero jugar con marcadores de colores es inaceptable.

Tenga especial cuidado en la sección "Acerca de mí". Señalar pasatiempos, cualquier forma de recreación tiene sentido solo si dicen algo sobre las cualidades personales que son útiles para el trabajo. Entonces, el amor por la pesca o el punto de cruz enfatizará la perseverancia y la moderación del solicitante, y el interés por los deportes extremos dirá mucho sobre la capacidad de asumir riesgos y experimentar algo nuevo.

Los pequeños secretos ayudarán a atraer la atención del empleador. Al describir las responsabilidades pasadas, se deben evitar palabras pasivas como “ayudó”, “participó”, etc. Las opciones “logró”, “dominó”, “redujo”, “aumentó”, “implementó”, etc. son mucho más efectivas.

Una sensación de confianza es un sentimiento interior de una persona que no puede vestirse como ropa. Viene desde adentro y cambia completamente el comportamiento de una persona.

Los puntos principales sobre cómo crear una sensación interna de confianza:

1. Identifique las actividades que disfruta.

Dirige tu atención a las acciones que te gustan hacer, es decir, que sean de tu agrado y te traigan placer. Hay muchas actividades diferentes que pueden adaptarse a muchas profesiones dependiendo de la combinación. Abordando desde este punto de vista, se amplía el abanico de vacantes potenciales, lo que aporta ventajas para elegir el puesto de trabajo más adecuado. Psicológicamente, una persona percibe la presencia de diversidad y elección, lo que le da una sensación de calma. Es el sentimiento de calma que es la base para tomar la decisión correcta de una persona.

2. Marca en ti mismo las habilidades que son necesarias para realizar las acciones que te gustan.

La habilidad es la forma en que una persona lleva a cabo su tarea. El problema puede resolverse solo de forma intelectual o de forma física, o de ambas formas al mismo tiempo. Cuantas más formas use una persona, más rápido y con mayor precisión se completará la tarea. Hay muchas formas, como la musical, la técnica, la lógica, la matemática, etc. Resalta aquellos métodos que has desarrollado y los usas constantemente para resolver problemas. Psicológicamente, una persona percibe la presencia de habilidades como una sensación de apoyo bajo sus pies o confiabilidad.

3. Preste atención a cómo las habilidades son consistentes con el conocimiento, forme habilidades, habilidades y posiblemente incluso experiencia.

Las habilidades de una persona comienzan a funcionar solo cuando entran en contacto con el conocimiento que esa persona posee. Es importante ver en ti mismo una combinación que le dé a la persona una sensación de fuerza y ​​​​poder. Psicológicamente, existe la conciencia de que una persona puede, que es la base de la confianza interior.

Cuando una persona nace con confianza interior, el comportamiento y el estilo de comunicación cambia, lo que conduce a cambios favorables en la vida.