Ваше хобби личные качества любая дополнительная информация. Правильно оформляем раздел «увлечения и хобби» в резюме

И снова здравствуйте, дорогой друг!

Намедни имел удовольствие пообщаться с хантером одного из кадровых агентств. Довольно известного. Нет, не в качестве соискателя, разумеется. Разговор навел на мысль написать отдельно о том, какие хобби указать в резюме?

Приятная в общении дама шокировала меня одним признанием. Оказывается рекрутеры не обращают внимание на личные качества кандидатов. Тем более на хобби.

“А на что вы обращаете внимание?”

“На опыт конечно, в первую очередь. Компании, в которых работал. То есть факты, которые можно проверить”.

“Это понятно. А как вы можете оценить опыт и квалификацию горного инженера, или маркшейдера, к примеру? Вы разбираетесь в этом?”

“Нуу… худо-бедно понимаем… В личных качествах кандидаты пишут дежурные фразы, от которых уже воротит — работоспособный, коммуникабельный и так далее. Как под копирку.”

В чем моя очаровательная визави права, так это в последней фразе. В каждом втором резюме набившие оскомину работоспособность, нацеленность на результат и прочая патока “ни о чем”.

Как правильно это все писать, мы уже обсуждали .

С чем я не могу согласиться в подходе моей собеседницы, так это в принижении значения личных качеств. Как руководитель с 25-летним стажем скажу, что личные качества сотрудника имеют для значение куда большее, чем могут себе представить некоторые представители рекрутерского цеха.

А сейчас вернемся к теме статьи. Понятно,что увлечение, хобби, не является решающим фактором в оценке кандидата. Однако может сыграть роль большую, чем можно себе ожидать.

Какие хобби подойдут для резюме?

Пишите об увлечениях, которые:

1. Подчеркивают навыки, которые коррелируют с работой, на которую вы претендуете

Для женщин, претендующих на работу, требующую собранности, усидчивости, хорошим дополнением будут, к примеру:

• моделирование одежды
• изучение компьютера
• вязание

• фотография
• реставрация
• написание стихов или рассказов
• живопись

Работа в команде, общение с людьми, клиентами:

• психология (укажите конкретно, какой раздел психологии)
• участие в волонтерских и общественных организациях
• интеллектуальные командные игры

2. Характеризуют вас с положительной стороны. Выделяют как личность.

• занятия спортом: бег, футбол, волейбол, теннис,велосипед
• классической музыка
• домашние животные
• рыбалка
• автомобили
• шахматы
• книги (какие)
• изучение технических инноваций.
• изучение языков

Какие хобби не подойдут?

Помните, что увлечения не должны вас характеризовать неоднозначно.

Например:

• восточные единоборства
• компьютерные или азартные игры
• экстремальные варианты спорта
• субкультуры (панки, рокеры, «металл»)
• нетрадиционными религии

Если ваше увлечение реализуется в форме волонтерских начинаний, в резюме об этом писать, пожалуй не стоит. Сориентируетесь на , в зависимости от ситуации, кому и в каком ракурсе это преподнести.

В резюме об увлечениях писать много не нужно. Достаточно одного, максимум двух и совсем краткий комментарий.

Пример: Увлечения: Волейбол, имею первый взрослый разряд.

Или: Домашние животные. Член общественного совета по защите животных.

Рыбак рыбака видит издалека

В целом не будет ошибкой, если вы напишете любое свое позитивное хобби.

Поясню почему: Что если ваше хобби совпадет с увлечением человека, который откроет ваше резюме? Если так, то это не мелочь. Это общий интерес и опыт аналогичной деятельности.

Такие вещи могут очень сильно сближать людей.

Пример: ваш покорный слуга мастер спорта СССР по шахматам. Будучи соискателем раза три на собеседовании мне доводилось больше обсуждать эту тему, чем саму работу.

В резюме писал так: Увлечения: Шахматы. Мастер спорта СССР.

Ларчик открывается просто — работодатель сам оказался шахматист, — разрядник. Но не мастер. Поговорить о с таким “бронтозавром” ему доводится далеко не каждый день. Кстати, две из трех таких встреч завершились Джоб-оффером.

Так кто там говорил о неважности личных качеств и бесполезности хобби? :)

Благодарю за интерес к статье.

Если вы нашли ее полезной, сделайте следующее:

1. Поделитесь с друзьями, нажав на кнопки социальных сетей.
2. Напишите комментарий (внизу страницы)
3. Подпишитесь на обновления блога (форма под кнопками соцсетей) и получайте статьи по выбранным вами темам к себе на почту.

Удачного вам дня!

При устройстве на работу приходится составлять резюме и заполнять различные анкеты, предложенные работодателями. И в резюме, и в анкетах есть пункт, в котором необходимо изложить информацию о том, чем вы любите заниматься в свободное время, чем вы увлечены. Хобби бывают разные. Стоит ли указывать свои увлечения, пусть даже иногда и странные? И если стоит, то как лучше это сделать?

Вопрос о хобби не является случайностью. То, чем вы увлекаетесь, позволяет работодателю составить о вас более полный портрет, узнать что-то о ваших личных качествах. Поэтому важно не допустить ошибки в таком безобидном вопросе, как хобби. Большинство менеджеров по персоналу допускают наличие разных увлечений, но рекомендуют в резюме и при беседе с работодателем упоминать только те, которые могут относиться к делу.

С течением времени наши интересы меняются. Например, несколько лет назад вас могла интересовать музыка, в частности, вокал и игра на скрипке, а совсем недавно вы заинтересовались верховой ездой. В ближайшем будущем вы планируете освоить навыки каллиграфии и выучить французский язык. Интересно? Очень. Но не для работодателя. Не нужно рассказывать обо всех своих бывших, нынешних и будущих увлечениях. Гораздо лучше будет выглядеть упоминание о ваших успехах. Можно коротко указать, что на одном из конкурсов вы заняли первое место или имеете звание кандидата в мастера спорта. Это подчеркнет вашу целеустремленность и стремление достичь успеха в любой сфере, что, разумеется, положительно повлияет на мнение о вас.

Не обязательно хобби по своему характеру соответствует предполагаемой должности. Имеется в виду наличие активного и даже, возможно, экстремального увлечения при попытке устроиться на работу, отличающуюся размеренностью и монотонностью. У работодателя могут возникнуть вполне закономерные вопросы о том, а подходит ли вообще для соискателя должность, к примеру, секретаря, если в свободное время тот прыгает с парашютом и занимается альпинизмом.

Если указываете какое-то хобби, то будьте готовы ответить на различные вопросы, связанные с ним. Работодатель может заинтересоваться вашим увлечением и начать расспрашивать вас о различных тонкостях. Если вы растеряетесь и не сможете дать внятного ответа, то впечатление о вас будет испорчено вашей некомпетентностью.

Не указывайте ложных хобби. Одной из причин является необходимость осведомленности по вопросу вашего увлечения. Другой причиной может стать хобби возможного босса. Сложно предугадать, чем может увлекаться ваш будущий начальник. Вполне вероятно, что ваши увлечения совпадут. В случае если вы были честны, за вас можно только порадоваться – вы нашли единомышленника. А вот если какое-то хобби было указано «для красного словца», то последствия могут быть разными.

Хобби должно соответствовать вашему уровню дохода. В качестве примера можно привести уже упомянутого секретаря, увлекающегося парашютным спортом. В подобном случае у работодателя может появиться вопрос о том, нужна ли вам именно эта работа с таким доходом, если вы можете позволить себе достаточно дорогие увлечения. Скорее всего, у вас есть еще какие-то виды заработка, а значит, вы не будете полностью заинтересованы в предлагаемой должности. Возможно, что у вас есть спонсор, или вы из обеспеченной семьи. Тем не менее, вопроса о том, зачем вам такая работа, это не снимает.

Если в резюме вы схитрили и в графе о хобби ничего не стали указывать, все равно будьте готовы рассказать о своих увлечениях и о том, как вы проводите свободное время. Скорее всего, работодатель задаст вам этот вопрос на собеседовании. Говорить о том, что вам ничего не интересно кроме работы – крайне глупо. В такой ситуации расскажите то, что вы любите – читать книги, ходить в кино, бегать по утрам. Можно рассказать о чем угодно, главное, чтобы это не противоречило предполагаемой должности.

Раньше было принято указывать в резюме увлечения и хобби. Сейчас это уже не так актуально. Да и рекрутеры обязательно поднимут эту тему в ходе . Если уж вы решили раскрыть себя как личность, то, указывая свои увлечения в резюме, соблюдайте несколько простых правил.

Хобби, увлечения и интересы в резюме: правила и примеры

1. Ваши интересы в резюме должны, по возможности, быть связаны с работой. Прекрасный пример – чтение профессиональной литературы.
2. Увлечения должны соответствовать , характерным для людей, занимающих вашу должность. Если вы бухгалтер, для вас (по общепринятой логике) характерны аккуратность, дисциплинированность, ответственность, склонность к постоянному обучению и обновлению знаний и т.п. Поэтому ваши хобби должны отражать именно эти качества.

   Не знаете, как правильно описать в резюме хобби?

   Мы поможем вам составить резюме так, чтобы работодатель обратил внимание на вас!

   Предлагаем , благодаря которому вы получите больше приглашений на собеседования.

3. Спорту – «да». Здоровый сотрудник – эффективный сотрудник. Если вы по роду деятельности работаете в команде на общий результат, пишите про командные виды спорта; если от вас ждут индивидуальных результатов – про индивидуальные.
4. «Нет» экстремальным видам спорта. Они травмоопасны, а это дополнительный риск для работодателя. Во-первых, по выплатам больничных, во-вторых, из-за вероятности, что вы часто будете отсутствовать на работе из-за полученных травм.
5. «Нет» дорогим увлечениям (например, дайвинг, конный спорт, скалолазание). Особенно если вы претендуете на средний доход. У работодателя возникнет вопрос: на какие нетрудовые доходы вы можете позволить себе такие хобби и нужна ли вам работа вообще.
6. Пишем только правду. Не нужно указывать в резюме все ваши хобби, но то, что вы указали, должно соответствовать действительности. Указали «чтение профессиональной литературы» — будьте готовы рассказать, какой именно, зачем вам это и почему вы выбрали именно эту литературу.

Большинство рекрутеров считают, что соискателям нужно писать в резюме о своих хобби, однако не каждое увлечение способствует трудоустройству, выяснил Исследовательский центр портала .

Случаи, когда соискатели получали отказ в приеме на работу из-за своих хобби и увлечений, нечасты, но все-таки встречаются: 7% рекрутеров сообщили, что в их практике бывало подобное. В зависимости от специфики должностных обязанностей и профиля деятельности компании под негласный запрет могут попасть и экстремальный спорт, и охота, и увлечение современной музыкой. Но чаще отказниками становятся соискатели, чьи хобби и увлечения, по словам эйчаров, «оставляют след на внешности» - фанаты йоги, восточных единоборств с их особыми прическами и костюмами, байкеры, футбольные болельщики с шарфами любимых команд, боксеры и гонщики с разбитыми лицами, рокеры, готы, панки и прочие представители музыкальных субкультур. В серьезную компанию вряд ли примут на работу фаната компьютерных игр и картежника. Страсть к путешествиям также настораживает: «Если соискатель успел объехать половину земного шара, когда же он успевает выполнять свои должностные обязанности?» - спрашивают рекрутеры.

К счастью для соискателей, 84% представителей работодателей не считают наличие того или иного увлечения фактом, достаточным для отказа в трудоустройстве: «Наоборот, хобби - это то, что обычно объединяет людей». «Бывали случаи, когда наоборот принимали за увлечение или хобби», - комментировали эйчары, однако такие случаи - скорее исключение, чем правило.

Населенных пунктов: 116

Вопрос:
«Как вы считаете, нужно ли соискателям указывать в резюме свои хобби и увлечения?»

«Да, нужно указывать любые хобби и увлечения» – 58%
«Дает представление о широте кругозора человека».
«Это дополнит портрет соискателя».
«Однако эти сведения нелегко и подтвердить, и опровергнуть; и всё же опытный интервьюер способен уточнить портрет соискателя, практически анализируя любую информацию».
«Обязательно нужно указывать, это позволит узнать, чем он занимается вне работы и не будет ли его хобби мешать работе, а также насколько сотрудник интересуется и развивается морально».
«На мой взгляд, это помогает лучше узнать человека, найти более интересный и «не замыленный» подход к нему на первом собеседовании, а позднее ему легче будет адаптироваться в коллективе, возможно, проявить себя на каких-то внутрикорпоративных мероприятиях».
«Информация о хобби дает представление о возможностях и способностях соискателя, которые могут помогать или мешать работе».
«Указывать, если они характеризуют соискателя как позитивного, уравновешенного и здорового человека».
«Хобби и увлечения могут многое рассказать о человеке, в том числе и о темпераменте, что в некоторых специальностях немаловажно!»
«Это интересно, в частности для построения психологического портрета кандидата».
«Это помогает лучше раскрыть личность кандидата, проводить мотивационное интервью. Эта информация может быть использована для налаживания контакта с соискателем в процессе интервью. В дальнейшем помогает работать с лояльностью, прогнозировать периоды присутствия-отсутствия на работе. Также помогает в выборе способов материального и нематериального поощрения».
«Хобби могут многое рассказать о характере человека. Например, женщина, которая любит вязать, явно обладает безразмерным терпением, а молодой парень, увлекающийся спортом, никогда не прогуляет работу из-за очередной пьянки с друзьями».
«Эта информация лучше помогает понять личность кандидата и соответствие вакансии, а также ценностям и видению компании».
«Характеризует не меньше послужного списка».

«Только если хобби и увлечения соответствуют специальности и характеру будущей работы» – 22%
«Увлечения и хобби могут помочь компании в сплочении коллектива».

«Нет, это лишняя информация» – 12%
«Чем заниматься в свободное от работы время – это личное дело каждого».
«Не обязательно, главное деловые качества опыт, навыки. Личностные качества можно и на собеседовании определить».
«Об этом можно спросить на собеседовании».

«Затрудняюсь ответить» – 8%
«Можно указать, а можно и не указывать».
«Зависит от ситуации. В некоторых организациях не приняты те или иные увлечения».

Место проведения опроса: Россия, все округа
Населенных пунктов: 123
Время проведения: 13-15 января 2015 года
Исследуемая совокупность: менеджеры по персоналу и другие представители кадровых служб предприятий и организаций, ответственные за подбор персонала
Размер выборки: 1000 респондентов

Вопрос:
«Бывали ли в вашей практике случаи, когда вы отказывали соискателю в трудоустройстве из-за его / ее хобби или увлечения?»

Ответы респондентов распределились следующим образом:

«Да» – 7%
«На вакансию продавца с графиком работы 2х2 пришла болельщица ФК «Зенит». Она сказала, что в дни матчей она не может присутствовать на работе, т.к. ходит на стадион и сопровождает команду с фанклубом. Поэтому мы с ней обсудили на собеседовании несовместимость ее увлечений и специфику графика работы в нашей компании. Отказ она восприняла как мотивированный и ушла без обиды на нашу компанию».
«Ролевые игры или экстремальный спорт».
«Обычно с этим можно столкнуться в деловой среде (банки, страховые компании), куда не берут ярко выраженных байкеров, бывших тату-мастеров и т.д. Т.е. когда хобби или увлечения человека оставляют след на его внешности».
«Девушка очень увлекалась йогой, затем начала рассказывать про кришнаитов и множество подробностей, которые работодателю знать не обязательно. Создала впечатление немного «летящей», а при работе с деньгами это недопустимо. Если бы промолчала, создалось бы положительное впечатление».
«Игра в покер на деньги».
«Игра на фондовых рынках».
«Соискатель на собеседовании рассказал, что он собирает женские колготки. На мой взгляд, довольно странное увлечение для взрослого мужчины...»
«Да, отказали кандидату, активному и увлекающемуся экстремальными видами спорта, т.к. позиция была под очень спокойного усидчивого человека. Парень хороший был, но не осилил бы монотонные будни в компании».
«Из-за экстремальных видов спорта. Научены горьким опытом: замучили больничными по травмам ног-рук на 1-2 месяца!»
«Он был готом, а так как его трудовая деятельность заключалась в общении с клиентами, мы отказали ему в трудоустройстве (менять свои взгляды он не хотел)».
«Игра на бирже по ночам (сотрудник не высыпается), музыкант-барабанщик (подозрение, что часто выпивает)».
«Профессиональный бокс, участие в боях. Вакансия – менеджер по работе с корпоративными клиентами».
«Отказывали, когда кандидат, претендующий на вакансию с постоянной занятостью в офисе, указывает в качестве увлечений путешествия. Кроме того, рассказывает на собеседовании и о совершенных, и о планируемых поездках. Понятно, что он проработает недолго».
«Гонки на мотоциклах».
«Непомерная любовь к животным».
«Это хобби – экстремальные стрижки и цвета волос, а также пирсинг на лице в неумеренном количестве. В нашей работе с клиентами это недопустимо».
«Да, хобби работника занимало всё лето. Он собирался каждый раз брать отпуска за свой счёт».
«Увлечение музыкой в стиле «металл». Внешний вид и одежда была соответствующая. При всем при этом кандидат была женщина на должность главного бухгалтера, единственный случай за 8 лет работы».
«Работник не мог работать по графику пн-пт, т.к. в пятницу он ходит в церковь (не христианскую) молиться».
«Личный бизнес кандидата, который он обозначал, как хобби».
«Руководитель отказывал увлекающимся дайвингом и мотоциклами».
«Кандидат занимался каким-то китайским единоборством. Философия жизненная и его внешний вид тому соответствовали. Кандидат на должность юриста, отличные навыки! Но причёска – короткая стрижка, на затылке тонкая длинная косичка. Директору трудно было представить его в арбитражном суде».
«Хобби, которое требует много свободного времени в ущерб работе. Путешествия, посещение большого количества семинаров, открытых столов и проч., спортивные занятия (танцы), которые требуют частого присутствия на соревнованиях».
«Охота».
«Тяжелый рок».

«Нет» – 84%
«Наоборот, это то, что обычно объединяет людей».
«Но на экстремальные увлечения необходимо обязательно обращать внимание».
«Бывали случаи, когда наоборот принимали за увлечение или хобби. Наша компания торгует товарами для активного отдыха на природе».

«Затрудняюсь ответить» – 9%
«Не помню, но, скорее всего, нет. И если это хобби странноватое, то, возможно, отмечу для себя, что необычно, но пообщаюсь в любом случае».
«Если только оно противоречит необходимым навыкам... Например, если человек говорит, что любит рыбалку и наблюдать за муравьями, то мы его на должность активного менеджера по продажам не возьмем!»
«Нет, но живодерам и литербольщикам откажу точно!»

Код для вставки в блог

7% рекрутеров отказывали соискателям из-за хобби

Большинство рекрутеров считают, что соискателям нужно писать в резюме о своих хобби, однако не каждое увлечение способствует трудоустройству, выяснил Исследовательский центр портала . Подробнее...