Что заставляет людей работать радостно и продуктивно. Энциклопедия - научные открытия, изобретения, достижения

Как привлекать ещё больше трафика на свой сайт из социальных сетей?

Уверен, вы знаете о сарафанном маркетинге. Нет-нет, я не предлагаю сейчас бежать к бабушкам на улицу и просить рассказывать всем о вашем бренде. Сегодня сарафанный маркетинг перешёл на «новый уровень» — социальные сети. Люди любят делиться там чем-то интересным, полезным. Да вы и сами это знаете. Но вопрос в том, как заставить их делиться вашими материалами? Что сделать такого, чтобы это было интересно людям?

Поклонники вашего бренда могут создать тонны трафика. И это абсолютно бесплатно. С помощью лайков, перепостов, рекомендаций.

Создать таких «послов бренда» можно с помощью визуального контента.

Что заставляет людей делиться?

Недавние исследования показали, что есть 5 основных причин, которые мотивируют людей делиться материалами в социальных сетях:

Ещё социальные сети позволяют вам делиться мыслями, историями, опытом и идеями. Нужно понимать, что сделать репост просто, но вам сначала нужно привлечь внимание . Для этого отлично подходят картинки, фотографии и другие визуальные материалы. Пост-текст более информативный, но им сложнее «зацепить» потенциального читателя.

Пост с картинкой (даже если за картинкой полотно текста) собирает на 53% больше лайков и на 104% больше комментариев, чем сухие предложения. Такой информацией делиться проще и интересней.

Я подготовил несколько идей для вашего следующего вирусного поста с визуальными элементами. Итак, записывайте:

1. Отдавайте

Не секрет, что постоянные клиенты ждут от бренда скидку или специальное предложение. Используйте фото, чтобы рассказать о своих промо-предложениях, скидках, конкурсах.

После конкурса поблагодарите всех участников и потратьте немного времени на создание поста с фотографиями победителей. Например, вот такую скидку предлагает одна авиакомпания своим подписчикам:

2. Консультируйте

Если вы хотите стать экспертом в глазах потенциальных клиентов, вы должны стать отличным советчиком. Предложите своим подписчикам несколько полезных фишечек и приёмчиков, которые помогут им решить их или проблемы. Помогут им немного разобраться в вашей области.

Используйте картинки, чтобы привлечь больше внимания, сделать ваши идеи быстрыми и лёгкими. Отвечайте на вопросы, которые звучат чаще всего, будьте полезны и позитивны. Вот, например, как этот тип постов использует Олесь:

3. Предупредите

В море информации, которая «топит» современного человека, отрицательные слова (например, «Стоп», «Нет» и т. д.) хорошо привлекают внимание. Поэтому используйте их иногда. Расскажите потенциальным клиентам об опасностях, которых они могут избежать.

4. Юмор

Этот тип постов направлен на широкую аудиторию. Используйте в своих публикациях забавные фразы и картинки о вашем или в ответ на праздник/ актуальные события в мире. Как-то так:

5. Вдохновляйте

6. Удивляйте

Интересная информация, факты, статистика – сильный мотивирующий фактор для ваших . Они захотят выглядеть в глазах своих друзей осведомлёнными о том, что происходит в мире. Смотрите, какой отклик собрал пост Олеся об интересных жизненных выводах:

7. Поддерживайте

Социальные сети – удобное место для общения . Тут вы можете обсудить вопросы и проблемы, которые вас заботят. Пост на эту тему поможет подписчикам увидеть человека за вашим и, может, подтолкнёт кого-то помогать вам в этом вопросе.

8. Обучайте

Лучший способ привлечь клиентов – рассказать о том, как можно использовать ваш продукт. Это поощряет ваших подписчиков делиться информацией с друзьями. Например, сколько способов приготовления маршмэллоу вы знаете? А ваши друзья? Может, стоит им рассказать?

9. Празднуйте

В году сотни разных праздников. Выберите тот, который резонирует с вашим брендом. Если не хватает, придумайте свой. Пусть это будет что-то весёлое и интересное. Как, например, праздник «Сладкого пончика». Слышали о таком? А о Дне Рождения GM?

10. Начните интересный разговор

Нет ничего лучше, чем поговорить с аудиторией. Это помогает сломать стену и узнать много интересного о ваших подписчиках. Задайте открытый вопрос или предложите закончить предложение. Для лучшего эффекта задайте вопрос, который может стать началом большой дискуссии.

11. Будьте благодарны

Если вы достигаете какой-то важной ступеньки — например, 50 000 подписчик или 40 000 клиент, день рождения , да что угодно, — поблагодарите ваших читателей/ подписчиков/ клиентов. Покажите, что они способствовали вашему успеху, и вы это цените. Такие посты создают доверие между вашими клиентами и вами:

Заключение

Теперь, когда у вас есть несколько свежих идей нового поста, подумайте, каких целей вы хотите достичь с его помощью? Как этот пост будет соответствовать вашей маркетинговой стратегии? Ещё подумайте о своей аудитории. Что ей понравится? Что будет интересно? Люди обязательно захотят узнать больше о вас и о том, что вы предлагаете, и зайдут на ваш ресурс.

Если было полезно, ставьте лайк. Я подготовлю больше материалов о том, как привлекать тонны трафика с разных источников.

А если у вас ещё есть несколько минут свободного времени, узнайте, от каких слов лучше отказаться, чтобы ваши письма не попадали в спам: !

«Пробуждение» — что навевает на Вас это слово, какие ассоциации у Вас возникают?

Раннее утро, звенящий будильник, желание спрятать голову под подушку; в голове поток мыслей о важных делах, необходимых звонках, встречах, от этого хочется перевернуться на другой бок, крепче закрыть глаза и досмотреть прерванный сон.

А может, Вы с интересом думаете о том, какие новые волшебные неожиданности принесёт Вам этот начинающийся день, и эта мысль заряжает Вас бодростью, силой и свежестью.

Во всех мировых традициях существуют методы пробуждения, так как только пробуждаясь, человек может зажечь внутри себя божественную искру и максимально раскрыть свой потенциал.

В буддизме есть традиция вешать колокольчик на ногу. Звон колокольчика будит человека, возвращая его в «здесь и сейчас». В дзен-буддизме Мастер, видя, что ученик потерял контакт с реальностью и с собой, наносил ему удар палкой по голове.

По статистике, в дзен-буддизме больше всего просветлённых. В исламе 5 раз в день раздается звонкий голос муллы, призывающий всех верных мусульман оторваться от дел и посвятить время молитве. Георгий Гурджиев в своём институте практиковал практику «стопов». В любой момент дня мог раздаться гонг и в этот момент все учащиеся должны были замереть и осознать своё состояние.

Какие отличительные особенности пробуждённого человека от спящего? Большое количество действий и движений, высокая двигательная активность далеко не всегда являются признаками пробуждения. Гораздо чаще наоборот, страхи, стремление выжить, побуждают к действиям человека спящего, делающего изо дня в день одни и те же автоматические привычные действия, порождают суету и спешку. В результате сна, порой беспробудного, большинство людей не замечают солнца и туч, звёздного неба, Луну, не чувствуют своего дыхания, не ощущают своего напряжения.

Пробуждённому человеку некуда спешить, поэтому он может позволить себе расслабиться и просто жить. Важной особенностью сознания пробуждённого человека является ясное понимание того, что наши работа, личная жизнь, взаимоотношения с внешним миром и другими людьми — это способы и средства для развития внутреннего мира, открытия своих способностей и талантов.

Ещё одной характерной чертой пробуждённого человека является развитое чувство юмора.

Чувство юмора пробуждённого человека не имеет ничего общего с сарказмом, иронией и насмехательством. Оно основано на глубоком сочувствии к людям, спящим вокруг.

Он не насмехается, а сочувствует, поэтому с юмором относится к их беспокойствам, серьёзности, напыщенности, внутренним ограничениям, речевым штампам.

Пробуждённый человек относится к жизни как к увлекательной волшебной сказочной игре. И в то же время он прекрасно осознаёт, что цена сна в этой игре может быть необычайно высока, и иногда стоить жизни.

Особенностью жизни спящего человека является монотонность и однообразие, которые его устраивают. Так как выпадение из однообразного ритма может разбудить, а большинство спящих людей просыпаться не желают. Речь спящих людей наполнена характерными фразами: «никогда не хватает времени», «так сложились обстоятельства», «не сложилось», «что обо мне люди подумают (скажут)», «я это уже слышал (знаю)…», «ничего нового» и т.п.

Все эти фразы указывают на отсутствие свободы выбора и потерю интереса к жизни.

Пробуждённый человек наполнен интересом к жизни, к происходящему моменту, и к самому себе, своему внутреннему состоянию. Если у человека нет времени на то, чтоб подумать о своей душе, чтобы исследовать свой эмоциональный мир, чтобы повышать качество своих мыслей, и он озабочен выживанием, заработком, тем, чтобы быть не хуже других, то он глубоко спит.

Прекрасными средствами для пробуждения являются встречи Солнца на восходе, проводы на закате, созерцание звёздного неба, хождение босиком по траве или снегу.

В такие моменты есть шанс прочувствовать насколько велик и загадочен мир вокруг нас, а также ощутить себя его частичкой.

Любой, даже пробуждённый человек, живущий среди спящих людей, может постепенно незаметно для себя также заснуть. Безусловно, у каждого человека существует свобода выбора: спать или пробуждаться…

Если Вы выбираете путь пробуждения, то необходимостью для Вас являются каждодневные мероприятия, которые Вас пробуждают. Как только Вы прекращаете себя пробуждать, то постепенно погружаетесь в сон.

Есть ещё один момент, который важно осознавать: пробуждение начинается с себя! Независимо от степени вашего пробуждения не стоит задаваться целью пробудить всех вокруг. В этом случае, Вы можете уподобиться человеку в доме, который ещё не проснулся, но что-то громко кричит спросонок, не давая покоя ни спящим, ни бодрствующим. Предоставьте, другим людям возможность самим делать свой выбор.

Также как спящие люди генерируют вибрации сна, вы начнёте излучать вибрации пробуждения, как только научитесь себя будить. В этом случае, люди, стремящиеся к пробуждению, сами потянутся к Вам. И это будет их свободный выбор.

Теперь о методах пробуждения. Как я уже упоминал, в мировой практике наработано множество способов. На мой взгляд, для пробуждения нет особой необходимости в специальных упражнениях и медитациях. Наша повседневная жизнь в обществе является прекрасной возможностью для пробуждения прямо в тех условиях, где мы живём, работаем, общаемся, самореализуемся.

Конечно, крайне важно хотя бы пару раз в год уединяться где-нибудь на природе для физического, эмоционального, ментального и духовного очищения. Также важно несколько раз в год собираться с единомышленниками, стремящимися к пробуждению, изолируя себя от телевидения, интернета, мобильного телефона, внешней суеты.

И всё же наиболее эффективным путём для пробуждения является формирование образа жизни пробуждённого человека.

Будильники.

Практика будильников помогает научиться пребывать в настоящем моменте времени и развить внимательность к окружающей нас реальности. В начале статьи приведены примеры из разных традиций.

Ценность этой практики в том, что она не требует специального места и времени, а выполняется прямо там, где мы находимся. Например, для человека, который ведёт машину за рулём, естественными будильниками являются светофоры, сотрудники ГАИ у дороги, неожиданно перебегающие дорогу пешеходы.

Практика будильника состоит в том, что мы должны среагировать на будильник и сделать определённые действия телом. Это побуждает нас войти в контакт со своим внутренним состоянием. Если Вы уходите в свои мысли или охвачены каким-то чувством, то теряете контакт с внешней реальностью и с самим собой. В этот момент Вы либо не замечаете будильник, либо он пробуждает Вас, выдёргивая из потока мыслей, и меняя ваше состояние. Это и есть пробуждение. Если Вы забываете о будильнике и не обращаете на него внимание, значит, Вы спите.

Для выполнения практики Вам необходимо выбрать внешний будильник. Это может быть определённый объект. Например, женщины-блондинки, лысые мужчины, красные автомобили. Увидев будильник, Вы должны сделать ритуальное действие, подтверждающее вашу реакцию на будильник. Например, вы можете хлопнуть в ладоши, притопнуть ногой, щёлкнуть языком, погладить живот. Выбор такого действия творческий процесс.

Чтобы не пропустить будильник Вам придётся смотреть на мир «широко открытыми глазами». У Вас не будет возможности задуматься, погрузиться в воспоминания, фантазии, размышления. Вы обнаружите, что стали замечать не только будильники, но и много другого интересного вокруг себя, чего раньше не видели. Это и есть начало пробуждения.

В концепции развития себя «Радуга жизни» в качестве будильника мы активно используем цвета. Например, весь день реагировать на объекты красного цвета, на следующий день - зелёного и т.д.

Вообще, по моим наблюдениям, зачастую в одежде спящих людей преобладают серые, чёрные и другие блеклые тона.

Люди, которые надевают яркую одежду, становятся будильниками для окружающих.

Будильниками могут быть окружающие звуки. Например, услышав звонок телефона, не дёргайтесь, чтоб быстрее ответить. Сделайте спокойный плавный вдох, затем выдох, расслабьтесь и снимите трубку.

Будильниками могут быть любые выбранные вами слова Вашей речи или тех, с кем Вы общаетесь.

Когда мы реагируем на будильник, у нас нет оценки плохой он или хороший. Мы просто входим в контакт с собой. Появляется больше интереса к жизни. Выполняя весь день практику будильника, вечером вместо привычной усталости Вы почувствуете прилив сил.

Есть ещё один важный момент, который даёт практика будильника. Однажды я выбрал для себя будильником лысых мужчин. В этот день, когда я находился в одном магазине, туда вошёл лысый мужчина, глазами выбрал меня, целенаправленно подошел и достаточно агрессивно сказал мне несколько фраз. Затем повернулся и вышел из магазина. Я оторопел, осмысливая происшедшее. И вдруг понял, что мужчина дал мне ответ на мой внутренний вопрос. Фактически он был ярким знаком для меня. Позднее, регулярно практикуя будильники, я неоднократно сталкивался с такими чудесами в виде знаков и подсказок от мира.

Чем больше человек пробуждается, тем больше входит в резонанс с миром, который помогает нам знаками, вестниками, помогая приблизиться к судьбе.

Неделания.

Неделания - это ещё один способ пробуждать себя и поддерживать пробуждённое состояние.

Неделаниями называются новые непривычные действия, которые вы никогда раньше не делали. Либо выполнение старых привычных действий по-новому.

На основе личного опыта и из опыта различных участников наших семинаров я считаю практику выполнения неделаний не только средством пробуждения, но и мощнейшей практикой внутренней трансформации, способом обретения свободы, избавления от привычек и жёстких внутренних рамок. Также выполнение неделаний очень благотворно для здоровья. Вообщем-то все эти качества являются результатом пробуждения.

Неделания побуждают находиться здесь и сейчас, быть в контакте со своим внутренним состоянием и с телом, способствуют развитию интереса.

Итак, разберём варианты выполнения неделаний.

Неделания можно выполнять в любой сфере жизни. Прежде всего, в отношении привычных действий и поступков.

Обратите внимание на свою походку. Если вы всегда ходите быстро и торопливо, попробуйте идти медленно, чувствуя каждый свой шаг. Или наоборот. Если сутулитесь, попробуйте держать спину прямо.

Неделания могут быть в одежде. Заметьте, какая одежда для Вас привычна по фасону, по цвету. Попробуйте изменить это. Наденьте одежду того цвета, который Вы никогда не носили. Исследуйте своё состояние.

Неделания могут относиться к привычкам в еде. Вы можете попробовать есть вилкой, ложкой, китайскими палочками, руками. Выберите тот способ, который для Вас наиболее непривычен и используйте его чаще. Попробуйте есть без соли или без хлеба. Также осознайте какую пищу Вы не любите и попробуйте с интересом её кушать. Возможно, Вы вспомните причины, по которым вы исключили её из своего рациона. Если Вы осознаете причины, у Вас исчезнет неприятие этой еды. Ещё можете вспомнить, какие продукты вы запрещаете себе. Может это экзотические фрукты, или восточные сладости. Вашим неделанием может быть, съесть именно то, что Вы себе запрещаете.

Очень эффективны неделания с речью. Понаблюдайте за своей речью и выделите одно-два характерных словечек. Попробуйте их исключить из речи на день или на неделю. За каждый раз, когда Вы говорите «запретное» слово, выполняйте символическое наказание. Например, присядьте 5 раз, или давайте 5 грн. собеседнику. Тогда это слово ещё и будильник для Вас, а Вы будильник для собеседника.

Неделания можно выполнять в отношении работы, денег, взаимоотношений с мужчинами и женщинами, в отношении голоса, для избавления от разрушительных привычек.

При выборе неделания важно чётко его сформулировать. Что именно Вы делаете, как, на какое время или сколько раз. При выполнении неделания важно не просто его сделать, а исследовать себя. Что мне мешает так делать, какие места моего тела напряжены, какие эмоции у меня проявляются. Ведь одна из основных целей этой практики - это внутреннее развитие.

Если мы делаем только внешнюю форму неделания без исследования себя, оно можно превратиться в насилие над собой. Когда идём ещё и вглубь себя, то выполнение неделаний превращает нашу жизнь в игру. Тогда и возникает пробуждение.

Другие способы пробуждения.

Прекрасным пробуждающим эффектом обладают такие методы, как обливание холодной водой из ведра, купание в проруби, полёт на параплане, прыжок с парашютом. Такие действия помогают ощутить дыхание жизни, взбодриться и оглядеться вокруг. Правда, пробуждение от этих поступков временное, от одного дня до недели.

Существует множество пробуждающих фильмов, есть пробуждающие книги. Полезно подыскивать фильмы и книги, которые пробуждают, для просмотра и для чтения. Но важно помнить, что ни одна книга и ни один фильм не заменит нам получение личного опыта.

Ещё важным я считаю найти пример пробуждённого человека или нескольких пробуждённых людей. Также как пребывание среди спящих людей усыпляет, также наличие таких примеров и живой контакт с пробуждёнными людьми пробуждает. Если в вашей жизни есть такие люди, то стоит стремиться к тому, чтобы установить с ними духовный контакт и взаимодействие. Это само по себе способствует пробуждению.

Выбор остаётся за Вами: спать или пробуждаться. Нельзя пробудиться раз и навсегда. Пробуждение - это образ жизни. Многие спящие люди подсознательно не хотят пробуждаться, понимая, что потом спокойно не уснуть.

Ну, а чем больше степень Вашего пробуждения, тем меньше у Вас шансов для самообмана и внутренних компромиссов. Пробуждаясь, приходиться быть честным, искренним и естественным.

Андрей Кучеренко

Сегодня поговорим о том, что побуждает людей делать то, что они умеют делать лучше всего — ведь именно лучших результатов мы ждем от сотрудников, не так ли?

В одном из заданий мы предложили студентам задать пару вопросов нескольким людям из их окружения:

• Что Вы умеете и любите делать больше всего?
• Что мотивирует Вас делать это?

Не столь важны ответы на первый вопрос — в них никакой зависимости не наблюдается. Одни любят работу творческую, другие получают удовольствие от аналитической — как говорится, «все работы хороши — выбирай на вкус». А вот ответы на второй вопрос мы рассмотрели поближе и были по-настоящему поражены результатом. Нет, конечно, мы предполагали, что финансовые мотиваторы проиграют нефинансовым, но вдумайтесь — слово «деньги» в 300+ ответах лишь 11 раз! Одиннадцать раз!

А что же тогда, если не деньги? Давайте рассмотрим подробнее.

Что мотивирует вас делать то, что вы любите и умеете делать лучше всего?

Так, в качестве главного стимула респонденты назвали результат проделанной ими работы. В разных формулировках:

• работать до достижения результата
• очевидность результата
• возможность видеть результат своего труда
• ощущение конкретного результата
• результат мне доставляет удовольствие
• начинаешь с нуля, а получаешь глобальный результат — это здорово!

и т.д., но все они точно отразили основную мысль: конечный итог — вот, что является двигателем рабочего процесса. Следующий по популярности ответ определил в качестве мотиватора интерес. С этим, как правило, сопряжен интерес работника к чему-то не известному, с чем ранее не приходилось сталкиваться.

Примерно такое же количество набрал ответ, характеризующий чувство удовлетворения, которое получает работник по завершении или в процессе какой-либо задачи. Сюда также входят и упомянутые в ходе опроса самореализация, самосовершенствование и ощущение самоудовлетворения. Как мы можем заметить, именно эти аспекты составляют высшую ступень в пирамиде Маслоу. Другими словами, для работника потребность в самоактуализации, т.е. реализации своих способностей и целей, является важным критерием в процессе его трудовой деятельности. Здесь также предлагались всевозможные формулировки ответов:

• возможность самореализации и передачи полученных знаний;
• ощущение вклада для человечества;
• подтверждение пользы своего решения;
• мотивирует мое предназначение;

Признание коллег и похвала со стороны руководства — четвертое место среди популярных мотиваторов. Опрошенные также оценили выше (дороже) денег развитие, которое они получают при выполнении какого-либо задания «я расту и развиваюсь, получаю новые знания и умения, работа кипит»; эмоциональную составляющую, проявляющуюся в разных ситуациях:

• когда сотрудники чувствуют, что их проект (дело) продвигается, отчего улучшается их настроение и желание трудиться возрастает: «Через работу получаю вдохновение, видя результат своего труда»
• когда в коллективе имеются хорошие взаимоотношения, то работа в команде придает дополнительный интерес к работе;
• воодушевление от собственных усилий, получение положительных впечатлений от работы «...и как результат зарядиться положительными эмоциями для дальнейшего развития»

Конечно, о деньгах — гигиеническом факторе — забывать также не следует, но помните, помните, что побуждают людей делать то, что они любят и, главное, УМЕЮТ делать лучше всего, вовсе не деньги, а интерес, самореализация, достижения результата, признание и другие НЕматериальные факторы.

Друзья, приветствую! На связи Ирина. Лишь месяц назад в базе знаний STAFF-ONLINE для наших талантливых учащихся, которые проходят обучение на тренинге для удаленных сотрудников, мы открыли новую рубрику "Пишут учащиеся". И уже столько самобытных, одаренных, безмерно талантливых кандидатов! И сегодня я представляю Вам статью замечательной женщины из Нижнего Новгорода. Ее зовут Елена Дмитриева. Ей 52. По образованию юрист. Работает администратором в сурдоцентре. Занимается дрессурой крупных пород собак, вышивает крестиком, любит читать... На вопрос "Что вдохновляет Вас на победы?" Елена отвечает: крупные достижения и... мелкие препятствия.))) На тренинге для удаленных сотрудников Елена выбрала профессию "копирайтинг". Как и все новички, поначалу осторожничала, тушевалась, но... правильная мотивация на тренинге незримо делает свое дело. И сегодня Елена, начав обучаться с октября, пишет уже статьи, достойные того, чтобы быть опубликованными! Предоставляю слово самой Елене... Итак:

Правильная мотивация: что заставляет людей работать радостно и продуктивно?

Все мы работаем. Сейчас не будем говорить о тех немногих, кто по той или иной причине может себе позволить не заморачиваться поиском работы ради заработка. Но каждый разумный человек однажды приходит к выводу, что работать (или, хотя бы, заниматься любимым увлечением) жизненно необходимо, чтобы чувствовать себя нужным. Большинство обычных людей проводит на работе значительную часть своей жизни (у многих она составляет фактически 1/3). Поэтому правильная мотивация, которая побуждает людей работать радостно и продуктивно, необходима всем работающим. Давайте о ней поговорим подробнее.

Правильная мотивация: зачем мы работаем?

Зачем мы работаем - это понятно, хочется кушать, необходимо оплачивать коммуналку и так далее. А вот что заставляет нас выбирать ту или иную работу и держаться за нее? Причины у всех разные, но, по исследованиям hh,

• материальное вознаграждение удерживает на работе - 62% человек
• коллектив - 45%,
• возможность обучения и развития - 33%,
• карьерный рост - 29%,
• близость к месту работы - 29%,
• личность руководителя - 25%,
• соцпакет - 19%.

Была там еще графа «другое» с очень маленьким процентом ответов. Возможно, где-то там и затерялся очень важный ответ - «мне нравится то, что я делаю, я получаю удовольствие от работы, и она приносит мне радость»!

Мы редко задумываемся над тем, что работа должна приносить радость. Работа это работа, а не развлечение. Мы никак не привыкнем к тому, что работу можно рассматривать не только как способ заработать деньги, но и как способ саморазвития и возможность приносить пользу. Но... причем же тут радость?

Правильная мотивация: когда работа в радость

А хотя бы при том, что когда человек получает удовольствие от того, что он делает, его работа становится более продуктивной! Конечно, нельзя сказать, что если нет радости от выполняемой работы, то человек несчастен и плохо работает. Скорее не удовлетворен и работает не в полную силу, как говорится, «без огонька». Увлеченные люди работают с энтузиазмом, живут более полной жизнью, чувствует себя лучше тех, кто тяготится работой или равнодушен к ней. Такие люди работают более продуктивно, и потому умный руководитель сделает все, чтобы его сотрудники были не просто мотивированы на качественную работу материальным вознаграждением, но и приложит все силы, чтобы его люди выполняли ту работу, которой они максимально увлечены.

• Не всем везет сразу и навсегда найти занятие по душе, да еще чтобы оно приносило деньги! И никто не будет спорить с тем, что гораздо приятнее заниматься тем, что тебе нравится. Но редко кто задумывается о том, что это еще и выгодно! Ведь занимаясь тем, что Вам нравится, Вы начинаете работать лучше. Вы более энергичны, преданы делу и более поглощены своим занятием. А это не может не сказаться на качестве Вашей работы и, как следствие, на размере материального вознаграждения.

Не надо забывать еще и о том, что человек, занимающийся любимым делом, никогда не стоит на месте. Он постоянно развивается, приобретает новые навыки и умения и становиться все более профессиональным - и это тоже радость.

Вы скажете: «Тогда должны быть счастливы трудоголики»? А вот и нет! Трудоголик зациклен на работе, думает о ней в любой момент своей жизни, совершенно не в состоянии отвлечься на что-то, что не связано непосредственно с выполняемыми задачами. Да, они добиваются потрясающих успехов, делают головокружительную карьеру и... платят за это как раз отсутствием радости, да и многим другим! Несчастные трудоголики и после отдыха (если они себе его позволяют), чувствуют не прилив сил, а апатию и усталость. Трудоголик может испытывать торжество, страх выполнить работу плохо, а это, согласитесь, немного другие эмоции.

Правильная мотивация: можно ли научиться испытывать радость от работы?

Получать удовольствие от работы можно и научиться. Любой труд может и должен приносить положительные эмоции. Просто надо попытаться сконцентрироваться на положительных моментах того, чем вы занимаетесь. Удовольствие от выполняемой работы не зависит от кнопок, на которые кто-то умело нажимает. От этих кнопок во многом зависит продуктивность Вашей работы - это знает любой хороший руководитель. Он заметит любой прогресс в Вашей работе, создаст доброжелательный климат в коллективе, уберет раздражающие факторы. Он обязательно отметит результаты Вашей работы. Он знает, что чем чаще человек достигает результата, и получает отклик на него, тем лучше и продуктивнее он работает. Это заложено в любом из нас. Даже незначительные достижения способны принести восхитительные эмоции! А достижение результата невозможно без постоянного развития.

Если человек по натуре боец, он любит препятствия, любит их преодолевать. Это мотивирует его на еще большую самоотдачу. Все мы разные, со своими эмоциями, желаниями и устремлениями, которые, к тому же меняются со временем.

Правильная мотивация: радость не только от результата работа, но и от самого процесса работы

Результат прилагается в виде самых разнообразных бонусов!

А если это невозможно... Например, работа скучная, коллектив склочный, начальник самодур, нет возможности развиваться, платят мало!!! Но почему тогда сидят на таких работах? Если все так плохо - почему не уходят! Часто люди боятся не найти такую же «замечательную» работу за те же деньги и видят единственный выход в том, чтобы смириться с существующими реалиями. Большинство людей уверено в том, что изменить жизнь так же непросто как, простите за банальность, выскочить из наезженной колеи. Нужен или буксир или толчок.

Правильная мотивация: что же делать?

Так что же делать тем, кто не нашел себе занятие, которое сделало бы его счастливым? Учитесь получать радость от работы, находя удовольствие в саморазвитии, постоянном движении вперед, в достижении результатов.

Попробуйте нарисовать портрет «идеального себя». Напишите, каким Вы хотите себя видеть, чего Вы хотите добиться, чем Вы хотите заниматься. Представьте себе это. Думайте об этом постоянно и в позитивном ключе. Такое упражнение очень способствует обретению душевного равновесия.

Не верите? Можно просто попробовать - а вдруг сработает?))) Ведь это же так важно - получать удовольствие от того, чем мы занимаемся 1/3 своей жизни!

Елена Дмитриева, г. Нижний Новгород