Оклад медсестры высшей категории. медсестер по регионам России. Где медсестры получают больше всего

Второй по значимости человек после врача, от которого в большей мере зависит не только комфорт, но и ход выздоровления пациента - это медицинская сестра. Требования к медицинским работникам данного уровня не только идентичны требованиям к врачам, но и местами намного жестче. Тут важны не только профессиональные качества специалиста, но и личностные характеристики. Рассмотрим вопрос, какова зарплата медсестры и какие особенности подразумевает данная профессия.

Медицинская сестра - кто это?

Медицинская сестра, по сути, является персонала младшего либо среднего уровня. Сотрудникам этой категории принадлежит ниша младшего специалиста в соответствии с записью в дипломе. Медсестры и медбратья являются помощниками докторов и выполняют все их указания. Ранее для того, чтобы занять пост медицинской сестры, не требовалось никакого специального образования, сегодня документ, подтверждающий уровень квалификации работника, является обязательным условием. Если доктор отвечает за назначение комплексного лечения пациенту, то медсестра - это сотрудник медицинского учреждения, который местами реализует, а местами и контролирует сам процесс лечения с параллельным обеспечением оптимальных условий оздоровления для каждого пациента.

Разнообразие обязанностей и средняя по стране

Обязанности специалиста зависят от специфики его деятельности. Сотрудники осуществляют стерилизацию инструментов и выполняют процедуры, назначенные лечащим врачом. Это могут быть как уколы, так и капельницы, сбор биологического материала для проведения анализов. Операционная медсестра, зарплата которой не сильно отличается от представителей профессии, имеющих другие обязанности, помогает хирургу при проведении операций. Она отвечает за подготовку хирургического инструмента, перевязочного и шовного материала. Участковый специалист помогает участковому врачу в приеме пациентов, принимает участие в проведении профилактических процедур и проводит лечебные процедуры на дому в соответствии с предписаниями врача. Единственный недостаток данной профессии заключается в том, что размер заработной платы не очень большой. Среднестатистическая зарплата медсестры в России соответствует 20 тысячам рублей.

медсестер по регионам России

Зарплата медсестры меняется в зависимости от регионов России. Мониторинг оплаты труда младших сотрудников медицинской отрасли показал следующие результаты:

Оплата труда медицинского персонала в Московской области соответствует 29 983 рублям.
Республика Бурятия - 27 701 рубль. Работникам дефицитных специальностей было выделено из бюджета республики 5 миллионов рублей.
Республика Карелия - 25 тысяч рублей.
Северодвинская область - 22 964 рубля.
Ленинградская область - 24 014 рублей. В регионе введены единовременные выплаты для закрепления младших медицинских сотрудников на рабочих местах в размере 15 тысяч рублей.
В Мордовии зарплата медсестры составляет 22 115 рублей.
Тюменская область - 22 тысячи рублей.
Владимирская область - 21 500 рублей.
Приморский край - 21 375 рублей.
Хабаровский край - 21 143 рубля.
Краснодарский край - 20 409 рублей.
Республика Саха - 20 тысяч рублей.

Эти данные били актуальны к концу 2014 года.

Самые низкие заработные платы по регионам России

Занимаясь исследованием вопроса, какая зарплата у медсестры, фонд «Здоровье» обнародовал следующие результаты исследований. Если в среднем по стране, как упоминалось выше, уровень заработных плат медсестер составляет 20 тысяч рублей, то есть и регионы, где оплата труда и того ниже. Меньше всего получают младшие медицинские работники в таких областях, как Тамбовская и Ярославская, Астраханская и Кемеровская, Ульяновская и Ивановская. Не избалованы заработной платой медсестры, работающие в Краснодарском крае и в Дагестане, в Кабардино-Балкарии. По словам директора фонда «Здоровье» Эдуарда Гаврилова, в некоторых из перечисленных районов сотрудники отрасли получают на руки чистыми до 83,3% от официального заработка.

Где в России самая высокая оплата труда медсестер?

Самая высокая зарплата медсестры в Москве, в Санкт-Петербурге, в Подмосковье, в Якутии, в ЯНАО и в Красноярском крае. В частности, в столице, среди 100 опрошенных респондентов-медсестер зарплата в 50 тысяч рублей и более у 10,6%. От 40 до 50 тысяч рублей получают не более 2,1%. Порядка 40,4% младших медицинских сотрудников говорили об оплате своего труда в размере от 20 до 40 тысяч рублей. Специалистов, которым досталась средняя зарплата медсестры по стране в размере 20 тысяч рублей и менее собралось порядка 46,2% от всех опрошенных.

Процент совместительства и особенности проводимого тестирования

Результаты опроса показали, что младшие медицинские работники для того, чтобы обеспечивать себе достойный уровень жизни, должны работать не в одном месте, а одновременно в нескольких (2-3 работы). Совместительством занимается порядка 30 - 40% всех опрошенных в Московской области и в Санкт-Петербурге. Тенденция особенно выражена в регионах, где зарплата медсестры в поликлинике самая минимальная по стране. В Астраханской, Свердловской и Кемеровской областях совместительство практикуют порядка 80% младших медицинских работников. В опросе, проведенном представителями фонда «Здоровье», приняли участие 4689 человек, из которых 703 человека - это младшие медицинские сотрудники. Мониторинг проводился в 774 населенных пунктов, в 47 регионах России. В соответствии с официальными данными, сегодня среднестатистическая зарплата медсестры в России равна 24 102 рубля. Опрашиваемые работник отрасли постоянно отмечали чрезмерно большие нагрузки, которые им приходится выносить. Радует только то, что в своем майском выступлении Владимир Путин акцентировал внимание на доведении заработной платы и врачей, и медсестер до 200% от той суммы, к которой приравнивается средняя зарплата медсестры сегодня, уже к 2018 году.

Оплата труда медсестер в Крыму

В Крыму у такого младшего медицинского работника, как старшая медсестра, зарплата не превышает среднестатистический, а местами и минимальный заработок. Он составляет 20 тысяч рублей. Данная информация была предоставлена в официальном заявлении Александра Могилевского, занимающего пост министра здравоохранения Крыма. Из его слов стало известно, что на полуострове работает порядка 11 тысяч медицинских сестер. При это потребность в специалистах в амбулаторно-поликлиническом звене составляет порядка 3-3,5 тысяч кадров. По словам министра причиной недостатка специалистов является не низкая зарплата медсестры в Крыму, а очереди в здравоохранительных учреждениях полуострова.

Какие планы у правительства в аспекте заработных плат работников медицинской отрасли в Крыму?

Крымская участковая медсестра, зарплата которой на данный момент варьирует в диапазоне 20 тысяч рублей, может рассчитывать на повышение в соответствии с официальными заявлениями правительства уже к концу 2015 года. В соответствии с бюджетом РБК, уровень оплаты труда должен увеличиться ровно в два раза. Первое повышение было зафиксировано в 2014 году. В тот период вместо привычных 10,6 тысячи рублей младшие медицинские работники получили в пределах 20,6 тысячи рублей. Тенденция к увеличению заработных плат в Крыму отмечена среди всех работников бюджетной сферы.

Чего ждать в будущем?

На данный момент российская медицинская отрасль находится в перманентном состоянии упадка. Несмотря на серьезность труда медиков, их уровень заработных плат является чуть ли не самым низким в бюджетной отрасли. Первая динамика роста в данном сегменте была зафиксирована в начале 2012 года. В это время был подписан указ президента, который урегулировал финансовые вопросы в медицинской отрасли. В соответствии с указом, зарплата медсестры в Москве, в любом другом регионе страны, на протяжение 2013 года была повышена на порядка 24%. В 2014 году, в соответствии с официально представленными данными, оплата труда специалистов медицинской отрасли выросла на 13% в сравнении с показателями прошлого года. К концу 2015 года медики могут рассчитывать на повышение заработных плат на 17%. Экономическая ситуация в стране кардинально подкосила планы правительства, но не стала причиной от их отказа. Сумеет ли государство обеспечить оптимальный уровень заработных плат работникам медицинского направления, покажут только реальные увеличения гонораров.

Какие меры предпринимает правительство для увеличения оплаты труда младшим медицинским сотрудникам?

Рассматривая вопрос о том, какая зарплата у медсестры в России, невольно хочется отметить тот факт, что несмотря на всю серьезность профессии, большие нагрузки и уровень ответственности, она является чуть ли не самой маленькой в бюджетном секторе. Российское правительство стремится активно повышать оплату труда и в первую очередь использует для данной цели обязательное медицинское страхование. Текущее увеличение оплаты труда - это не более чем один из этапов сложного плана правительства, в соответствии с которым будет поднята оплата труда в целом в бюджетной сфере до оптимального уровня. Если тенденции роста заработных плат медиков сохраняться, а правительство и дальше будет придерживаться своей политики в данном направлении, то уже в конце 2018 года медицинские специалисты младшего уровня будут получать от 40 тысяч рублей и более. Явным доказательством реализации указа президента о повышения зарплат медсестрам и прочим специалистам бюджетного направления стала сумма в размере 100 миллиардов рублей, которая была выделена из бюджета на реализацию данной задачи и для ускоренного достижения цели.

В медицинской отрасли достаточно проблем, и одна из главных - оплата работы младшего медперсонала и медсестёр. Из-за низких зарплат в больницах и поликлиниках не хватает молодых специалистов. Средний возраст медсестёр в России - больше тридцати пяти лет. Нагрузка зачастую превышает сто процентов и, безусловно, сказывается на качестве работы.

Зарплата медсестры в больницах и поликлиниках сел несравнима с выплатами их городским коллегам. В 2016 году зарплата старшей медсестры в столице едва доходила до тридцати пяти тысяч рублей. Но у специалистов низкой квалификации доход на несколько тысяч ниже.

Категории медсестер

Приказом Минзрдравсоцразвития РФ от 2007 года утверждены две группы квалификации медицинских сестер, а также уровни. В группу «Медицинский и фармацевтический персонал первого уровня» входят следующие должности, отнесенные к квалификационным уровням: санитарка, сестра-хозяйка, младшая медсестра по уходу за больными.

В группу, объединяющую средний медицинский персонал и фармацевтов, включены пять уровней. Например, к первому относятся санитарки, в других - квалификации «процедурная медсестра», «старшая акушерка», «старшая операционная медсестра», «старшая медсестра» и др. Всего более двадцати должностей.

Тарифные ставки медсестер

По каждому уровню, для каждой должности Приказом ФСКН РФ от 28.08.2008 г. 270 (ред. от 23.03.2009) утверждены размеры должностных окладов, то есть тарифные ставки. Для участковой медицинской сестры, например, данный показатель, в зависимости от квалификации, составляет 3 885 - 4 269 руб., для операционной медицинской сестры - 4 379 - 4 809 руб.

Как формируется зарплата медсестры

Оплата труда медперсонала зависит от многих факторов. Зарплата медсестры в больнице и поликлинике зависит от стажа работы, специализации и квалификации. Имеет значение место работы - статус медучреждения и регион.

Как правило, в коммерческих клиниках медсестрам готовы платить зарплату более высокую. Отчасти это объясняется нехваткой кадров, от которой зависят и частные учреждения, втянутые в конкуренцию. С другой стороны, высокий показатель подразумевает соответствие медсестры строгим требованиям сервиса. Разница в выплатах частных и государственных клиник может быть вчетверо. Например, около двадцати пяти тысяч рублей составляет заработная плата в коммерческих учреждениях здравоохранения и почти семь тысяч - в городских.

Детская медсестра в 2016 году получала больше двадцати тысяч рублей в целом по стране, в столице - больше тридцати четырех тысяч, в Санкт-Петербурге - около двадцати шести тысяч; процедурная медсестра - двадцать девять тысяч. В Москве - почти тридцать пять тысяч. Участковая медсестра поликлиники получает около шестнадцати тысяч, на две тысячи больше - в Челябинске. Еще лучше платят в Хабаровском крае и Бурятии - почти двадцать шесть тысяч. Зарплаты операционной медсестры дорастают до тридцати трех с половиной тысяч.

В коммерческих учреждениях медсестре низкой квалификации работодатель готов платить выше десяти с половиной тысяч рубелей. Средний медперсонал на Камчатке и в Калуге получает 20 000 - 21 000 рублей.

Зарплата медсестры в Москве

Зарплата медицинской сестры в Москве и Московской области, как правило, остаётся в пределах тридцати тысяч рублей. Но опять-таки, ещё влияет уровень квалификации и статус медучреждения. Зарплата медсестры в Москве в частных стоматологиях может достигать 70 000-90 000 рублей. В городских больницах такой персонал работает за пятнадцать тысяч рублей. Меньше всего зарплата у детских медсестер, больше - у анестезиологов.

С 2010 года средняя зарплата медсестры в столице выросла от пятидесяти до ста процентов, учитывая индексацию и варьируется в пределах 9 000-11 000 рублей.

Зарплата в 2017 году

В 2017 году не стоит ожидать, что зарплата медсестёр будет выше двадцати четырех тысяч рублей. По реальным оценкам - до восемнадцати с половиной тысяч.

Майские указы Президента РФ ставят задачу увеличить зарплату медработников, чтобы к 2018 году она в два раза превышала средний уровень по региону. Коррективы в проект внёс кризис, врачи и медсёстры рост благосостояния не заметили. Хотя эксперты говорят о повышении с 35 000 до 48 000 рублей. Впрочем, реальные цифры выглядят не так позитивно: средняя зарплата составляет до 20 000 рублей в отрасли.

Учитывая растущий дефицит бюджета, маловероятно изменение условий. Впрочем, в планах уберечь зарплаты от инфляции и гарантировать их рост до 2018 года на пятьдесят процентов.

Зарплата в здравоохранении состоит из оклада, компенсации и премии. Увеличение оплаты касается именно оклада. Рост оклада наполовину повлияет на премии, и в итоге зарплата повысится на десять-пятнадцать процентов. Реально надеяться на индексацию, она ожидается до шести процентов.

Минздрав приводит данные о том, что за пять лет среднемесячная зарплата врачей и медсестёр выросла на сорок семь и семьдесят пять процентов. В 2016 году составила чуть больше двадцати восьми тысяч рублей, младшего - почти семнадцать тысяч рублей.

При этом Минздрав России ориентирует регионы на рост окладов до шестидесяти процентов. Больше половины областей приводят должностные оклады к увеличению от 1,5 до 2 раз.

Курс на повышение

До майских указов президента 2012 года планы на повышение зарплаты в медицинской отрасли носили непостоянный характер, от случая к случаю. Однако в перечне социальных гарантий к 2018 году была четко обозначена позиция увеличить зарплату врачам и медсёстрам. Одна из впечатляющих цифр - сто пятьдесят шесть процентов от средней в экономике составила зарплата врачей. Но вмешалась инфляция, и повышения никто не заметил. Ещё и покупательская способность бюджетников упала до уровня 2012 года. В условиях, когда денег нет, а повышать зарплату надо, пошли путём перераспределения средств в здравоохранении, экономя и оптимизируя. Началась реорганизация учреждений, объединение поликлиник и сокращение количества специалистов.

Этапы повышения

Схема, предложенная в 2016 году, ставила задачу двухэтапного повышения. Первое - на семь с половиной процентов с начала 2017 года, с осени заработная плата медиков должна составлять сто восемьдесят процентов от средней по региону. Сотрудник здравоохранения, в городе он работает или на селе, за свой труд имеет право получать достойное денежное вознаграждение.

Таким образом, до конца года план повышения зарплат в здравоохранении включает:

Повышение оклада на семь с половиной процентов.
Расчёт зарплаты медиков от средней по региону. Т.е., умножаем среднюю зарплату в области на 1,8 и в итоге получаем сумму, которую обещают медработникам с 1 октября.
Прогноз о росте зарплаты медработников ещё на двадцать процентов, чтобы к концу 2018 года выполнить указ президента, достигнув уже 200% от средней региональной.

Средняя зарплата в регионах

Показатели по регионам, конечно, ниже усреднённого по стране.

В Якутии 53 500 рублей.
В Амурской области - 35 000 рублей.
В Сибири и Красноярске 30 000 рублей.
На Сахалине 50 000 рублей.
В Татарстане, Нижнем Новгороде и Перми 27 000 рублей.
В Марий Эл - 21 000.
В Дагестане 17 500 рублей.
В Ингушетии, Чечне и Ставропольском крае - 21 000-22 000 рублей.
В Коми - 40 000 рублей.
В Пскове - 24 000.
В Архангельске - 37 000 рублей.
В Орле - 18 000 рублей.
В Московской области - 42 000 рублей.

В столице можно найти учреждения, где работа медсестры хорошо оплачивается, иногда до 66 000 рублей.

Больше, чем в других регионах, медсестры получают в Приморье. Здесь у них средняя зарплата 45 000 рублей. Далее по уровню зарплаты - Алтай и Астраханская область. Если рассматривать крупные российские города, то самая высокая оплата труда медсестры в Троицке - 40 000 рублей, Ростове и Ярославле.

Усредненные размеры заработных плат по России в 2017 году ненамного отличаются от показателей 2016. Средняя зарплата российского продавца составляет двадцать шесть тысяч рублей, маляров-штукатуров и бетонщиков - тридцать тысяч рублей, на три тысячи больше получают каменщики, как и бухгалтеры - в среднем тридцать три тысячи рублей.

Усредненная зарплата кровельщиков, каменщиков и терапевтов - сорок тысяч рублей, учителей - тридцать две тысячи рублей. Хирурги в среднем по России получают 47 000 рублей, стоматологи - 50 000. Усредненные показатели медицинских сестер - 25 000 рублей.

Где нужны медсестры

Уже несколько лет не снижается востребованность в медицинских работниках: врачах и медсестрах. Больше всего медицинских сестер не хватает в Московской области. Данные служб занятости и агентств говорят о 33,3%. В Томске и Томской области востребованность медсестер 10,6%, в Ленинградской области - 10,3%. Не хватает медсестер в Омской, Челябинской и Самарской областях, Краснодарском и Ставропольском крае, а также в Татарстане.

К лету на рынке труда было больше 600 вакансий медсестер. В 30% объявлений предложения по зарплате начинались от 15 000, предел до 30 000 рублей. 20% работодателей приглашали на работу за зарплату от 30 000 до 45 000 рублей.

Первые медсестры появились во время Крымской войны. Общественница Флорес Найтингейл организовала помощь раненым. Так появились сестры милосердия. Сначала это были только монахини, но работа медсестрой привлекла обычных женщин.

Сегодня медсестры - не просто помощницы врача. Круг их обязанностей включает подготовку оборудования к процедурам, работу при операциях, они следят за лечением и выполнением назначений врача. Образование - среднее медицинское. Но каждодневные обязанности медсестер зачастую требуют не только профессионализма, но и быстроты реакции, внимательности и доброжелательности.

В Российской Федерации за последние несколько лет состояние медицинской сферы сильно ухудшилось. Основная масса медиков не желает работать в таких условиях, а правительство требует от них все больше и больше, при этом не повышая уровень заработной платы. Повысилась текучка кадров, многие граждане с медицинским образованием уходят из этой благородной профессии и начинают заниматься более высокооплачиваемой работой.

Конечно, студенты медицинских ВУЗов знают о том, что их профессия далеко не сахар. Однако никто не ожидает таких нагрузок, таких низких зарплат и таких завышенных требований. От медиков хотят, чтобы они лечили граждан на старом оборудовании, без отпусков и выходных, и за копейки, а между тем сами врачи из-за всего этого очень быстро перегорают к своей благородной профессии.

Почему сложилась такая ситуация в российском здравоохранении, сложно сказать. Однако медицинские работники уже несколько лет борются за свои права – устраивают забастовки, голодовки, пишут открытые претензии, массово увольняются. Резких изменений не произошло, но их никто и не ждал. Тем не менее правительство прислушалось к требованиям врачей и прочего медицинского персонала и повысило оклад медицинских работников.

Самая тяжелая ситуация всегда была в среде среднего медицинского персонала – фельдшеров, медсестер, медбратьев. Так или иначе, зарплата медсестры еще недавно составляла всего пятнадцать тысяч в большинстве городов России. При этом профессия это зачастую недооценивается – на плечах медсестер лежит огромная ответственность за пациентов, их процедуры, а также за документацию и правильное оформление бумаг.

Какова же ситуация с зарплатой среднего медицинского персонала в 2016 году? В этой статье мы собрали все сведения об изменениях в окладе среди медицинских работников в текущем году. Вы узнаете:

на какой уровень зарплат могут рассчитывать медсестры в 2017 году;
в каких регионах самые высокие зарплаты для среднего медицинского персонала;
как медсестре успешно устроиться на более высокооплачиваемое рабочее место.

В нашей статье собрана самая актуальная и последняя информация об изменении заработных плат всех медицинских работников.

Где медсестры получают больше всего

Когда выпускница медицинского колледжа устраивается на работу, ей сложно сразу найти действительно престижное, удобное и высокооплачиваемое место. Как правило, юные медсестры сразу начинают трудиться на тяжелых государственных рабочих местах, которые им предоставляет правительство или сам колледж. Между тем в этих местах уровень заработной платы не очень высок не только у среднего медицинского персонала, но и у врачей и даже у управляющих. Тем не менее это необходимый опыт.

Большинство медсестер мечтают перейти в частную клинику ради повышения заработной платы. Оправданы ли ожидания насчет более высоких зарплат в больницах, не принадлежащих государству?

На самом деле, лишь отчасти это является правдой. В действительности «частники» редко поднимают заработную плату на ощутимую сумму. Как правило, руководители частных клиник привлекают работников не уровнем оклада, а условиями в учреждении. Сколько раз сотрудницы государственных и муниципальных больниц ругались из-за неисправного аппарата МРТ, который все время обещают заменить, но так и не выполняют сказанного? А из-за прочих устаревших диагностических аппаратов? Помимо этого, всегда нужно вести аккуратный учет шприцов, не говоря уже об ампулах! Каждая иголочка на счету, поскольку поставки организует государство. В частной клинике же медсестрам можно работать значительно более спокойно. Все оборудование современное, новое и исправно работающее. Подобным образом частные клиники привлекают не только медсестер, но и врачей.

Однако, как видите, особой разницы между уровнем заработной платы в частной или муниципальной больнице нет. Несмотря на то что нельзя подвергать сомнению удобство работы на «частника», искать в стенах негосударственных клиник более высокую зарплату не стоит.

Что до регионов – то здесь все очевидно. Самая высокая заработная плата у медсестер по России установлена в Москве. На данный момент она составляет порядка тридцати тысяч рублей, что почти соответствует среднему уровню зарплат (буквально несколько тысяч не дотягивает). Этот уровень оклада был определен уже после повышения ставок для врачей и прочего медицинского персонала. Справедлива ли данная цифра – каждый решит для себя.

Второй по уровню оплаты регион – это Санкт-Петербург. Здесь зарплата медсестры составляет порядка 23 тысяч рублей в месяц. Обратите внимание, что и питерский, и московский уровень оклада указан для медсестер с рабочим стажем от пяти лет.

Голые цифры, на самом деле, мало что могут сказать. Однако показательным является сравнение заработной платы медсестры и любого другого обслуживающего персонала.

На примере Санкт-Петербурга приведем сравнительный перечень вакансий, за которые гражданам обещают более высокую заработную плату, чем у медсестер:

продавец-кассир в крупных гипермаркетах;
консультант в любом специализированном магазине (книжный, электроника и так далее);
официант в практически любом заведении общественного питания;
помощник юриста;
помощник бухгалтера;
оператор колл-центра;
кассир в заведениях общественного питания.

Обратите внимание, что все перечисленные должности не требуют от соискателей никакого профессионального образования.

Каковы последствия увеличения заработных плат медицинских работников

Несмотря на то что увеличение оклада играет скорее символическую роль, государство уверено, что медицинские работники благодаря этим мерам станут более спокойно выполнять свои обязанности, не перемежая свою работу забастовками и голодовками.