Какая медсестра получает больше зарплату. Оклад медсестры в РФ, каков он и растет ли

Фото: Николай Федоров / архив "Солидарности"

Согласно майским указам президента, зарплаты среднего и младшего медицинского персонала должны достигнуть к 2018 году уровня 100% от средней по экономике региона. Однако уравнивание в доходах квалифицированных медсестер и неквалифицированных санитарок вызывает недовольство у первых. Профсоюзная организация работников здравоохранения Московской области бьет тревогу: медсестры из Подмосковья находят более высокооплачиваемую работу в Москве, а в коллективах зреет социальная напряженность. Главврачи лечебных учреждений нередко решают проблему, заменяя санитарок уборщицами.

Московская областная организация профсоюза работников здравоохранения РФ направила в адрес регионального министра здравоохранения обращение, в котором в очередной раз указала на все усиливающуюся диспропорцию в оплате труда среднего и младшего медицинского персонала. В частности, профсоюз отмечает, что надежды министерства на то, что диспропорцию удастся преодолеть за счет выплат стимулирующего характера, не оправдались.

“На этом фоне запланированное правительством Московской области повышение заработной платы в 2017 году врачам - на 24%, среднему медицинскому персоналу - на 10%, а младшему медицинскому персоналу - на 32% только усугубит ситуацию”, - говорится в письме, опубликованном на официальном сайте отраслевого профсоюза.

Как сообщается в документе, за последние полгода в профорганизацию поступали многочисленные коллективные обращения от работников из числа среднего медперсонала с просьбой устранить несправедливость. Соответствующие обращения подписали 6,5 тыс. работников - членов профсоюза (более 14% от числа среднего медицинского персонала в Подмосковье).

Председатель Московской областной организации профсоюза работников здравоохранении РФ Анатолий Домников рассказал “Солидарности”, что изначально эта проблема родилась из майских указов президента:

При подготовке указов допустили, что две категории - младший и средний медперсонал - выровняли по уровню зарплат. То есть к 2018 году нужно достичь 100% от доходов по экономике региона по оплате труда младшего и среднего медперсонала. В итоге квалифицированные медицинские сестры, получившие специальное медицинское образование, и санитарки, которые не имеют медицинского образования, сравняются по зарплатам. Конечно, медсестрам страшно обидно. Они недовольны. А это основное, самое многочисленное звено работников здравоохранения.

Домников считает, что в итоге средний медперсонал из лечебных учреждений Подмосковья будет увольняться:

В Московской области этот процесс усугубляется близостью Москвы, которая, как пылесос, вытягивает кадры. Там зарплаты выше, их “дорожная карта” выше, чем наша, да еще и дифференциация больше.

Надо сказать, что в Москве зарплаты среднего медперсонала не только выше соответствующего заработка коллег из Московской области на 52,3%, но и значительно больше (на 66,4%) доходов санитарок в самой столице. А в Подмосковье дифференциация зарплат между средним и младшим звеном составляет 30%. В письме на имя министра профсоюз требует обеспечить повышение зарплат медсестрам, чтобы их средний заработок превышал размер средней заработной платы младшего персонала не менее чем на 50%, что соответствует средней дифференциации по России.

По мнению профлидера, следование “дорожной карте” по выполнению указов президента ведет еще и к нарушениям в структуре финансирования медучреждений:

Поскольку денег не хватает, ресурсы крайне ограничены, а все стремятся майские указы выполнять, зарплата составляет почти 80% бюджета наших медучреждений. Получается, что нарушается структура финансирования, что влечет за собой неэффективность лечения: не хватает средств на медикаменты, оборудование, ремонт и т.д. В результате растет кредиторская задолженность. В Минздраве нам сказали, что у главных врачей есть возможность за счет перераспределения стимулирующих выплат увеличивать зарплату среднему медперсоналу. Так по факту и происходит.

Оплата труда среднего медицинского персонала - насущная проблема отрасли в целом. Выполняя объём работы, вполне сопоставимый с врачебной деятельностью, не имеющие высшего образования медики получают зарплату, на которую едва ли можно прожить в современных рыночных условиях. Кто же идет работать за эти небольшие деньги в наши больницы? С молодыми специалистами дела в медицине вообще обстоят не очень хорошо. А с учётом того, сколько зарабатывает медсестра, ждать чудес здесь и вовсе не приходится. Средний возраст медперсонала - 37 лет для женщин и 40 для мужчин. А средняя зарплата по стране - около 9 000 рублей в государственных медицинских учреждениях по регионам, около 17 — 20 000 в столице, и около 30 000 в частной врачебной практике.

Стоит ли удивляться тому, что большая часть среднего медперсонала работает на полторы, а то и две ставки, фактически лишая себя нормального отдыха для того чтобы хоть как-то выжить. Данные статистики также не радуют - на одну медицинскую сестру в России приходится нагрузка в 110 пациентов. Разумеется, даже работая в две ставки без улучшения ситуации на рынке труда просто невозможно обеспечить высокое качество медицинских услуги. Низкооплачиваемый труд медицинского персонала не привлекает в отрасль молодых специалистов. А с учётом того, что более трети ныне работающих медицинских сестер находятся в предпенсионном или пенсионном возрасте, в ближайшие годы можно ожидать лишь увеличения нагрузки на тех, кто уже сейчас трудится в медицинской сфере.

Работа и заработная плата: сравнительный анализ

Сколько зарабатывает медсестра? Уровень доходов медицинских работников в России напрямую зависит от многих факторов - стажа работы, квалификации, статуса лечебного учреждения. Так, в частных клиниках уровень оплаты труда среднего медицинского персонала гораздо выше, чем в государственных. И, в среднем, составляет около 25 — 30 000 рублей. Зарплата медсестры в государственной больнице составляет от 6000 до 10 000 рублей.

А какие суммы предлагает медицинская отрасль выпускникам профильных образовательных учреждений?

Для Москвы и Санкт-Петербурга оклад среднего медперсонала без опыта работы составляет от 12 до 15 000 рублей, в регионах - к примеру, в Башкирии и Пермском крае, зарплата этих же специалистов не превысит 8 000 рублей.

Стоит отметить, что многое зависит от профиля медицинского учреждения. Так, средний медицинский персонал в хирургии и акушерстве/гинекологии получает более высокую оплату труда в секторе коммерческой медицины. А в государственной медицине на более высокую оплату могут рассчитывать специалисты, работающие в хирургических отделениях и анестезиологии.

Самый низкий уровень доходов - у процедурных и стоматологических медсестер.

Сколько зарабатывает средний медперсонал?

Средняя оплата труда медицинской сестры в России составляет около 18 000 рублей. Но можно ли считать эти показатели достоверными? Ведь, по сути, эти данные получают простым сложением объёмов дохода и делением его на число персонала. В расчет не берутся ни региональные факторы, ни иные моменты, оказывающие значительное влияние на достоверность данных.

Сколько получает медицинская сестра на самом деле?

С учётом размеров базовой ставки и всех надбавок — в среднем, около 8 — 11 000 рублей. И даже в столице государственные больницы редко предлагают ставку выше 15 000 рублей.

Отношение к медсестре в Канаде

А как выглядит эта статистика в сравнении с недавним прошлым?

Косвенный доход медперсонала — взятки

Разница, конечно же, есть. В среднем, за последние пять лет доходы среднего медперсонала выросли на 50 — 100 % (индексация составила 24% в 2013 году и 13% в 2014 году) . Но, при ближайшем рассмотрении, эта разница становится ничтожной. Ведь, фактически, речь идет о повышении базовой ставки - в среднем, с 2,5 тысяч рублей до 4,7 тысяч. То есть, оклад медсестры в данном случае оказывается ниже прожиточного минимума. И лишь доплаты (региональные, федеральные) создают иллюзию более-менее достойного уровня оплаты труда в отрасли.

Что касается различий в уровне оплаты труда по регионам, наиболее низкие базовые ставки для медицинских сестер действуют в Удмуртии и Свердловской области (около 4500 при общем размере заработной платы около 10 — 12 000 рублей). А в лидерах, традиционно, столичный регион и Санкт-Петербург - здесь за свой труд средний медицинский персонал может получить до 15 — 20 000 рублей.

Заработная плата по городам России

Повышение заработной платы в 2015 году: чего ждать?

Стоит ли ожидать роста оплаты труда среднего медицинского персонала в 2015 году? На самом деле, в рамках государственной программы, реализация которой рассчитана на ближайшие годы, индексация заработной платы медработников должна быть ежегодной. Но, в условиях кризиса экономики и грядущего сокращения финансирования государственной медицины на 20%, сложно сказать, насколько реальным будет повышение доходов медиков.

Изначально, в планах на 2015 год указывались следующие цифры: повышение оклада работникам бюджетной сферы на 17%. Но, реальность такова, что уже сейчас речь заходит о снижении объёмов повышения в несколько раз - до 5,5 %. То есть, фактически, средний медицинский персонал если и ощутит на своём бюджете это повышение, вряд ли оно будет особенно существенным.

А вот медицинским сестрам, задействованным в сфере дошкольного и школьного образования, можно сказать - повезло. Оплата их труда будут повышена на 50% вне зависимости от грядущих индексаций уже в ближайшее время.

Любите чай? А вы знаете какие из них стоят дороже всего и из-за чего? Редакция сайта сайт подготовила для вас материал, который вы можете найти

Видео: Тяжела ли профессия медсестры?

Медсестры нужны в любой стране и с таким образованием нигде не пропадешь. Сколько зарабатывает медсестра? Работа должна доставлять человеку удовольствие, а также достойное денежное вознаграждение. Медицинское образование предоставляет возможности для выезда и работы за границей.

Сложился стереотип о том, что медсестры получают маленькую зарплату, но можно сравнить заработок в разных странах и сделать соответствующие выводы.

Итак, сколько зарабатывает медсестра?

Медсестра России. В день зарабатывает 35-40 долларов.
Медсестра Голландии. Зарабатывает в день 90-170 долларов.
Медсестра ЮАР. В день зарабатывает от 12 до 30 долларов.
Медсестра Индонезии. В день зарабатывает от 12 до 15 долларов.
Медсестра Белоруссии. В день зарабатывает около 10 долларов
Медсестра США. В день зарабатывает 20-100 долларов.
Медсестра Германии. В день зарабатывает около 60 долларов.

Работа медсестры нелегкая, но найти достойный заработок можно. Зарплата будет зависеть от клиники, в которой она будет работать и от количества отработанных часов (См. также ). Внутренние правила клиники значительно повлияют на заработок работников, поэтому отдавайте предпочтение тем рабочим местам, где сектору медицины будет уделено должное внимание. Обращайте внимание на внутренние правила, если они выполняются, то работа будет приносить вам удовольствие и хорошее денежное вознаграждение.