Цель в резюме если нет конкретной должности. Цель поиска работы
Практически в каждом резюме указана цель. И первая проблема, за которую «цепляется» взгляд рекрутера, - цель резюме.
Что и как нужно писать в этом разделе резюме? Как сформулировать цель так, чтобы заинтересовать рекрутера и добиться приглашения на интервью - читайте в нашей статье.
Получаю достаточно много резюме на просмотр и проверку. Первая проблема, за которую «цепляется» взгляд, - цель резюме.
Создание заголовка с контактами на каждой странице, даже на букве, обеспечивает профессиональное изображение. Список работ и дипломов должен быть представлен в хронологическом порядке, начиная с самых последних. Мотивационное письмо Лучше писать короткий текст. В первой части вы должны объяснить, почему вас интересует позиция и почему компания интересна. Центральная часть должна быть посвящена личной мотивации: почему вы считаете себя подходящим человеком? В заключительной формуле вы должны написать, что вы хотели бы получить обратную связь, но не должны указывать или нажимать.
Как правило, среднестатистическая цель резюме выглядит так:
Цель: Получение должности специалиста, используя настоящие знания и умения, и получая новые.
Получение должности согласно статуса в компании работающей в сфере безопасности.
И любой рекрутер, прочитав это набор общих фраз, обязательно спросит себя: «А о чем это он?» И не найдет ответа. Учитывая, что вакансий у рекрутера может быть до 50 штук (мой личный рекорд - 72 в месяц), не всякий рекрутер в рекордно короткие сроки сможет сопоставить цель со списком открытых вакансий. Значит, резюме отправится в корзину.
Никогда не создавайте впечатление отчаяния и абсолютно необходимо получить место. Это также дополнительный повод выделиться из массы. Лучше избегайте сокращения ваших шансов, не требуя этого. Вы могли бы работать в качестве сотрудника в других областях. Что попало в объявление? Это было прежде всего описание профессии, которая привлекла мое внимание. Лучше подчеркнуть, что вы хорошо знаете компанию и имеете полное представление о рынке.
Вторая часть ответа мне нравится: кандидат выражает желание внести свой вклад в стратегические аспекты. Давайте сосредоточимся на требованиях: чем больше проблем для вас? В области, где у меня меньше опыта, есть управление проектами. Указав области, где требуется меньше опыта, нужно всегда демонстрировать намерение учиться и углубляться. Приведите примеры случаев, когда он был успешным.
Давайте еще раз подумаем, зачем нашему резюме пункт 1 - «Цель».
Правильный ответ - рассказать вкратце работодателю, кто и зачем прислал ему резюме. Причем так, чтобы работодатель в нетерпении читал следующие пункты.
Итак, давайте посмотрим, в какой цели работодателю понятнее, что за соискатель хочет занять вакантную должность:
Каковы ваши недостатки в целом? Лучше ответить, представив слабую точку в качестве потенциально положительного элемента. Как вы считаете важным в своей работе? Для меня важно иметь возможность выразить свое творчество и мои идеи. Если раньше это не было сделано, настало время задавать вопросы о будущей задаче, настраивать диалог и обеспечивать, чтобы менеджер по управлению персоналом не одинок в руководстве речью.
И вы считаете, что эта работа для нее правильная? Написание управленческого отчета не требует много фантазий. На мой взгляд, немного творчества не повредит. Делает самое приятное чтение. Конечно, хорошо знать, как выставлять контент в приятном стиле для чтения. Необходимо продемонстрировать, что вы не хотите совершать революцию, но знаете, что вы знаете текущее состояние дел, например, читая последние отчеты управления.
Цель: реализовывать свои умения и навыки в активно развивающейся компании
Цель: Получение должности бухгалтера, экономиста, финансового аналитика
Понятнее, конечно, цель с упоминанием вакансии. Вообще, идеальная цель должна напоминать условие школьной задачки: «Из пункта А в пункт Б движется соискатель со следующими параметрами». Причем в роли пункта А выступает ваше нынешнее рабочее место, в роли пункта Б - будущий работодатель, а вот маршрут - это и есть ваша цель.
Почему мы должны рассматривать это для этой позиции? Поскольку он соответствует большинству требуемых требований, и мой профессиональный путь соответствует профилю, который вы ищете. Интервью подходит к концу. Пришло время «обнародовать». Подразумеваемый вопрос: что вам нужно? Какую из ваших сильных сторон мы могли бы использовать для компании? Настало ли время для такой работы?
Работодатели нанимают людей для выполнения конкретных заданий. Каждая работа несет с собой определенные обязанности и обязанности, поэтому ваш потенциальный работодатель должен знать, что вы достаточно квалифицированы для решения задач. Конечно, есть рабочие места, которые требуют, чтобы люди были универсальными. Но большинство мест подходит для сотрудников, которые специально обучены и имеют необходимый опыт работы в этой отрасли.
Важный нюанс - цель не должна занимать половину резюме: «Получение должности главного бухгалтера или заместителя главного бухгалтера. Достижение максимального результата, на занимаемой должности используя личные качества, имеющие знания и опыт работы, что способствует динамическому развитию компании и бизнеса, а также позволит мне реализовать свои способности, получить новые знания, укрепить личное благосостояние и социальный статус» - этого многовато, хватит и половины.
История вашей занятости, образования и полученных сертификатов, резюме карьеры и ваших целей, а также контактную информацию. Это те вещи, которые вы никогда не пропустите, а также несколько других релевантных данных. Тем не менее, некоторые, если вы не хотите быть в опасности возможной дискриминации. Ваш возраст и семейное положение следует опустить, а также религию или страну происхождения. Узнайте больше об этом.
В начале резюме было достаточно описать обязанности и обязанности, которыми вы управляли как работник. Потенциальный работодатель хочет увидеть, что будет делать ваш бизнес, если он примет вас. В большинстве случаев вы захотите упомянуть об этом, потому что соревнование действительно велико, и вам нужно выйти из толпы.
Второй важный нюанс - цель должна вас продавать, а не рассказывать про ваши интересы: «Стремление к повышению профессионального уровня в стабильной динамической компании» или «Получение должности, которая даст мне возможность применить соответствующие навыки и умения, а также приобрести новые знания с возможностью развития». Вот, спрашивается, зачем работодателю вас обучать, если он найдет себе еще дюжину таких же, но обученных. Или цель молодого специалиста: «Устроиться на интересную работу с достойной оплатой труда, с перспективой карьернрого роста». Значит, руководителю нужно подсуетиться, найти молодому человеку интересную работу и зарплату получше, обеспечить карьерный рост - вот только непонятно, ради какой благой цели он, работодатель, должен это желать. Что взамен за все работодательские блага он получит? Специалиста, неспособного даже грамматические ошибки в собственном резюме вычитать? Обойдемся.
Хронологический, Функциональный, Смешанный или Другой? Короче говоря, хронологическое резюме - это типичный стиль, который ожидают большинство работодателей. Комбинированный формат использует комбинацию функционального и хронологического стиля. Вы когда-нибудь слышали о ключевых словах и электронном поиске? То есть, чтобы иметь возможность включать слова и использовать фразы, которые поисковая система будет искать. С небольшим поиском и здравым смыслом вы можете максимизировать плотность ключевых слов в своем резюме и увеличить свои шансы, что ваш потенциальный работодатель заметит вас.
Понимаете, компании важнее, чем вы можете быть полезны ей, чем то, что именно вы хотите для себя. Поэтому важно строить свою тактику таким образом, чтобы работодатель знал, какие выгоды и перспективы он получает, принимая вас на работу, а не чтo ему придется вкладывать в вас для соответствия вашим ожиданиям.
Поэтому, с точки зрения работодателя, лучше взять на работу такого специалиста: «Получить перспективную работу специалиста казначейства с возможностью дальнейшего роста, чтобы реализовать свои амбиции и знание английского языка, применить 10-летний опыт банковского сотрудника в новой более интересной работе». По крайней мере, из цели четко понятно, специалист какого уровня какую работу ищет. А подробности - ниже, в опыте работы.
Хорошо написанное резюме может открыть дверь в новую карьеру. Сегодня вам понадобится структурированная биографическая справка во время собеседования, но вам тоже нужно написать ее. Взгляните на основные правила составления резюме, которое не будет потеряно среди других.
Как правильно писать биографию для захвата?
Более пятидесяти процентов резюме немедленно исключаются из банкротства из-за низкого качества. Чтобы получить хорошую работу, вам нужно подготовиться к интервью и избежать ошибок при составлении резюме. Отличная биографическая справка - это не просто привилегия для топ-менеджеров.
Поэтому, чтобы достичь цели, нужно соблюсти несколько простых правил: четко и без расплывчатых формулировок указать, на какую должность/функционал вы претендуете, и добавить сферу деятельности тех компаний, которые вас интересуют. Можно указать ожидаемую заработную плату, но следует быть готовым, что с вами по этому пункту могут добросовестно торговаться. Для усиления эффекта «попадаемости» лучше цель соотносить с вакансией, на которую отправляется резюме. Если вакансия в производственной компании, значит, ваша цель - быть бухгалтером в производственной компании, если в торговой - соответственно, в торговой.
Структурированная биографическая справка в девяти точках
Просто продолжайте и избегайте ошибок. Это первое впечатление должно быть совершенным, и вам нужно сделать разницу в биографии. Хорошее название документа облегчит жизнь сотрудникам, и ваше резюме не потеряется в компьютере. Нет необходимости упоминать дату рождения, семейное положение и число детей. Помните, что эта информация не важна для вашей работы.
На каждом этапе укажите продолжительность занятий, название школы и область обучения. При ранжировании переходите от последнего уровня образования к среднему образованию или к области обучения. Для дополнительного образования достаточно указать, что связано с позицией.
Чем лучше и правильнее написана цель, тем выше заинтересованность рекрутера во встрече с вами. Поэтому не пренебрегайте возможностью выделить свое резюме из потока кандидатов. Серьезное стремление к какой-либо цели - поистине половина успеха в ее достижении. Мы желаем вам успехов в достижении вашей цели.
Татьяна Пашкина, Контент-эксперт, портал rabota.ua
Укажите продолжительность задания, название компании и место работы. В каждой позиции полезно кратко указать свою работу в пунктах. Не забудьте упомянуть о важных достижениях. Также стоит перечислить ваш родной язык. Только упоминайте те, которые полезны для работы. Этот раздел очень важен и может отличить вас от других участников торгов.
Информация, которая может быть полезна при поиске новой работы
Интересы иллюстрируют общую личность заявителя. Биография - не стильное упражнение. Напишите четко, кратко и в пунктах. Идеальный диапазон - это максимум двух страниц. Позаботьтесь о формальных и официальных страницах. Этот документ будет представлять вас. Не бойтесь читать биографию кого-то по соседству.
