Что такое удаленная. Деньги на расстоянии: суть удаленной работы, где и кем можно работать удаленно, варианты удаленки для студентов

Если вам надоело каждый день добираться на работу в час пик, а общение с коллегами не приносит былой радости, можно задуматься о поисках удалённой работы или попробовать себя в роли фрилансера. Заманчиво: в офис ходить не надо, начальство далеко. Однако при всех своих преимуществах удаленная работа имеет и ряд недостатков. Чем опасен для карьеры дистанционный труд? Оценить все «за» и «против» поможет .

Преимущества «удаленки»
Для начала давайте перестанем путать понятия «удалённая работа» и «фриланс». Дело в том, что удалённая работа не всегда подразумевает фриланс: вы вполне можете быть штатным сотрудником организации, но при этом работать дома. Фрилансером же называют человека, не связанного постоянным трудовым контрактом с какой-либо компанией, а выполняющего отдельные проекты по договору оказания услуг. При этом «свободный художник», как правило, тоже работает удалённо.

По данным Исследовательского центра Superjob, сегодня . Еще 10% организаций пользуются услугами удаленных работников на аутсорсинге.

Кто чаще всего ищет преимущества в работе вне офиса? Молодые мамы, стремящиеся не потерять квалификацию во время отпуска по уходу за ребёнком, студенты, ищущие возможность подработки без ущерба для зачётной книжки, а также пенсионеры, не удовлетворённые состоянием своего кошелька.

Чаще всего в удаленной работе специалистов привлекает свободный график. Впрочем, дистанционный труд не всегда подразумевает возможность самостоятельно планировать свой день. Зачастую от специалиста требуется дистанционно поддерживать какой-либо рабочий процесс в определенные часы (например, отвечать на звонки). В этом случае о свободном графике речи не идет, однако совмещать такую работу с чем-либо еще (с другой работой либо с уходом за ребенком) вполне возможно.

Несомненным преимуществом «удаленки» является тот факт, что сотрудник не тратит 2-3 часа в день на дорогу в офис и обратно, а значит, имеет возможность уделять больше времени своей семье или другим делам. Экономятся деньги на дорогу. К тому же для работы из дома вам не нужен офисный костюм, а значит, вы вполне можете сэкономить и на одежде в офисном стиле.

А если речь идет не просто об «удаленке», а о фрилансе, то тут можно говорить уже не только о свободе от офисных условностей, но и о свободе выбора работы, ведь фрилансер может сам выбирать проекты и заказчиков в соответствии со своими интересами и возможностями. К примеру, если фриланствующему журналисту неинтересно писать о политике, он вполне может работать над другими темами.

Для некоторых немаловажно и то, что оформить домашнее рабочее место можно по собственному вкусу, не считаясь с корпоративными правилами. Да, дома и стены помогают: творческая работа зачастую требует вдохновения и спокойствия.

Несколько ложек дегтя
Специалист, работающий вне офиса, в большинстве случаев видится со своим начальником нечасто - кто-то раз в неделю, а кто-то и раз в полгода. Многие видят в этом плюс: как говорится, подальше от начальства, поближе к кухне, иными словами - меньше стрессов. Однако это преимущество на деле чаще всего оборачивается недостатком дистанционной работы - нехваткой обратной связи с руководителем. Удаленный сотрудник не всегда получает вовремя оценку своего труда, а это замедляет профессиональный рост и затрудняет овладение новыми компетенциями.

Работающий вне офиса специалист, как правило, нечасто видит и своих коллег. В нехватке профессионального общения заключается еще один минус «удаленки»: сотруднику зачастую не хватает оперативной информации, как официальной (например, об увольнениях и назначениях), так и неофициальной (о причинах тех же увольнений). Впрочем, в некоторых компаниях это отчасти преодолевается с помощью внутрикорпоративного портала.

Нехватка обратной связи и профессионального общения неизбежно сказывается на карьере специалиста. Замедляется профессиональный, а значит, и должностной рост. Безусловно, из этого правила есть множество исключений, однако общая тенденция налицо: стать вице-президентом компании, работая из дома, невозможно.

Есть и другие минусы. На оформление рабочего места вам придется потратить собственные средства (приобрести современный компьютер, обеспечить постоянный доступ в интернет и т. д.). К тому же в некоторых регионах интернет - достаточно дорогое удовольствие при низком качестве сигнала.

Для некоторых актуален такой недостаток дистанционного труда, как отсутствие необходимости каждое утро приводить себя в порядок. Если перед выходом в офис вы непременно делали прическу и макияж, надевали чистую выглаженную одежду, то дома можно сесть за компьютер прямо в пижаме. В итоге ухоженная женщина рискует постепенно превратиться в домашнюю рабочую лошадь.

В любом случае удаленная работа требует высокой самодисциплины и личной ответственности, а потому подходит не всем. Так что прежде чем принимать решение об уходе из офиса, хорошенько взвесьте все «за» и «против».

Как искать удаленную работу?
С чего начать поиски фриланса или удалённой работы? Во-первых, поддерживайте связь с профессиональным сообществом. Вчерашние коллеги могут помочь вам не только советом, но и рекомендацией, предложить выполнить проект для компании, в которой они сейчас работают.

Во-вторых, регулярно просматривайте интернет-ресурсы, специально созданные для поиска фриланс-проектов и удалённой работы. Сопровождайте ваши отклики примерами работ, выполняйте тестовые задания, участвуйте в конкурсах, словом, показывайте товар лицом.

В-третьих, просматривайте и обычные объявления о вакансиях – там тоже встречаются неплохие предложения, подразумевающие удалённую или разовую работу.

В поисках фриланса и удалённой работы вам, скорее всего, не избежать собеседования. Это неудивительно, ведь прежде чем поручить вам, например, дизайнерское оформление витрины магазина, работодатель захочет при личной встрече убедиться, что вы адекватный человек и профессионал своего дела. Возможно также, что очное общение будет заменено телефонной беседой или же перепиской в интернете. Эти варианты могут показаться более удобными, однако соискателю стоит быть максимально осторожным, чтобы не попасться на удочку недобросовестного работодателя. Лучше настоять на личной встрече и убедиться, что компания, на которую вы собираетесь работать, заслуживает доверия.

Не забывайте о юридической стороне дела. Сотрудничество с какой-либо организацией необходимо оформлять документально. Например, если вы копирайтер и пишете материалы для какой-либо компании в качестве фрилансера, то должны подписать гражданско-правовой договор об оказании услуг и техническое задание, а после завершения сотрудничества - акт выполненных работ. Если же вы трудоустраиваетесь в штат компании, то с вами должен быть заключен полноценный трудовой договор, в котором прописан удаленный характер работы.

Superjob желает вам успехов в поиске и правильных карьерных и жизненных решений!

Технологии и менталитет современного общества ведут к тому, что удаленная работа вскоре станет единственно возможным способом заработка.

Но если одни уже вовсю пользуются преимуществами технологического прогресса и получают деньги, не выходя из дома, то другим только начинает приходить в голову мысль о работе на удаленной основе.

Чтобы развеять все сомнения и страхи начинающих, давайте разберем как можно подробнее самые основные вопросы, связанные с удаленной работой на дому.

Удаленная работа: что это?

Принцип удаленной работы понятен уже из самой формулировки понятия: речь идет об удаленной (дистанционной) работе.

Часто люди путают этот вид заработка с открытием собственного дела. Но как понять, что такое «удаленная работа», если у вас нет бизнеса, а сами вы не директор, который появляется на работе только для проверки сотрудников и подписания договоров?

Как только интернет начал развиваться стремительными темпами, представители интеллектуального труда поняли: для получения новых заданий и передачи результатов труда теперь не обязательно ездить на офис. Почему бы не делать все это через компьютер и глобальную сеть?

Давайте немного углубимся в историю. В далеком 1972 году американец Джек Ниллес возмутился, почему он как интроверт обязан работать в офисе (как и многие другие), если сейчас технологии позволяют делать всю работу удаленно? Несмотря на тогда кажущуюся абсурдность этой идеи власти заинтересовались этой идеей. Они увидели в ней решение многих проблем: транспортных, организационных, личностных.

Теперь можно было не только решить все эти вопросы, но и дать работу людям из удаленных уголков страны, где всегда была жуткая безработица.

Почему так? Дело в том, что все люди делятся на 2 лагеря:

1. Одни воспринимают интернет как развлечение. Им кажется, что и другие (удаленные сотрудники) будут заниматься чем угодно, кроме работы, ведь их никто не видит, нет дисциплины.
2. Другие смотрят на всемирную сеть как на инструмент для зарабатывания денег, массу возможностей для самореализации.

Так что же все-таки представляет собой удаленная работа?

Итак, удаленная работа – это:

Стандартная работа с заключением трудового договора, жестко отрегулированным графиком, выходными, оплачиваемым (иногда) отпуском, шефом, подчиненными, своими дедлайнами и стрессами.

Кто такой удаленный работник?

Следует различать понятие фрилансера и удаленного сотрудника.

Первый – свободный художник, которого нанимают исключительно на какой-то проект без оформления в штат.

Удаленный же сотрудник – стандартный работник организации, который выполняет целый ряд обязанностей, но из дома, без посещения офиса. Как правило, с таким человеком заключается отдельный договор о дистанционной работе (статья 312.1 – 312.5 ТК РФ).

Что ему дает подписание такого договора? Этот документ – его гарантии, того, что на удаленного сотрудника будут распространяться все те же нормы трудового законодательства, что и на офисного (отпуск, больничный и пр.).

Прогнозисты уверяют, что к 2020 году в России около 20% людей будет трудиться удаленно. Уже сегодня можно отметить массовый перевод сотрудников крупных компаний в подобный режим работы.

Еще одно важное отличие удаленщика от фрилансера – работа на одну компанию с возможностью подработки (если работодатель не против). Фрилансер же может выполнять сколько угодно проектов в любое время, хоть одновременно. Он вынужден постоянно искать новые заказы, в то время как удаленный сотрудник всегда получает задания от своей организации.

Удаленный заработок в интернете и удаленная работа – одно и то же?

Необходимо отличать удаленную работу в интернете от обычной удаленной работы.

Удаленный заработок в интернете – это сфера, в которой интернет является не только инструментом, но и материалом для заработка.

То есть существуют определенные действия, которые принесут прибыль, но сам процесс работы и результат труда будут оставаться в рамках виртуального мира.

Например, выполнение определенных заданий в интернете и получение за это денег (комментарии, клики, лайки, подписки на паблики и прочее), бинарные опционы или прочие финансовые операции – если в них разобраться, можно получить деньги.

То есть удаленка и фриланс могут существовать без интернета, если выполнять задачу дома (например, бухгалтерские отчеты, разработка дизайна) и привезти решение в офис. Заработок в интернете же без него не обойдется.

Заблуждения, связанные с удаленной работой

Как и в других сферах человеческой жизни, в мире удаленного заработка есть свои мифы. Давайте узнаем, какие бывают заблуждения и почему они именно заблуждения:

1. Крайне сложно найти удаленную работу. Найти ее так же сложно или легко, как и обычную работу. Главное здесь – уровень ваших знаний, опыт, цели, личные качества. При поиске удаленной работы придется выполнять тесты, проходить собеседования, знакомить с портфолио.
2. Удаленная работа не для всех. Уже сегодня известны случаи, когда на удаленную работу подходят должности прикладных профессий: учителей, врачей и даже уборщиц. И с каждым днем возможности технологий все растут, как и спектр вакансий для новых и старых профессий.
3. Удаленный сотрудник получает меньше, чем офисный. Не спорим, что раньше такое могло быть реальностью. Но сегодня такая дискриминация исчезла если не полностью, то почти полностью.
4. У удаленного сотрудника нет перспектив роста. Удаленный сотрудник – обычный работник компании, который получит повышение, если достоин его.

Преимущества и недостатки удаленной работы

В чем же подвох? Зачем нужна удаленная работа, если есть традиционная? Вот главные плюсы работы на дому:

• свобода действий и передвижения (работаете в любом удобном месте);
• максимальное удобство (никакого дресс-кода, дисциплины, неудобной мебели);
• экономия времени (никаких пробок, переполненного общественного транспорта, потери времени на проезд);
• максимальная сосредоточенность на работе (нет отвлекающих моментов в виде коллег, телефонных разговоров окружающих и т.д.);
• идеальная работа для .

Прием сотрудников на удаленную работу имеет свои плюсы и для работодателя:

• бОльшая мотивированность сотрудника (отсутствие необходимости просиживать полный 8-часовой рабочий день);
• поиск работника не ограничивается географией компании (компании могут нанять наиболее подходящего сотрудника, даже если тот живет на другом континенте);
• существенная экономия на рабочих местах, износе оборудования и прочих тратах.

Но прежде чем найти удаленную работу в интернете на дому, нужно знать и о минусах этого вида деятельности:

• многие компании предпочитают традиционную занятость и не готовы предоставить место удаленщикам;
• отсутствие живого общения;
• приобретение компьютеров и ПО за счет работника;
• жесткая самоорганизация и ;
• нередко ненормированный рабочий день.

Самые востребованные удаленные профессии

Проанализировав крупнейшие мировые сайты с публикациями новых удаленных вакансий, изучив актуальные предложения работодателей, можно представить вот такой список областей:

1. ИТ: разработчики, программисты, дизайнеры, верстальщики, SEO -специалисты и пр.
2. Финансы: бухгалтеры, банковские специалисты, сметчики, менеджеры проектов и пр.
3. Продажи: операторы, менеджеры и пр.
4. Администрирование: администраторы, расшифровщики текстов, помощники, операторы БД и пр.
5. СМИ/реклама/маркетинг: PR-специалисты, SMM-щики, журналисты, копирайтеры, маркетологи, редакторы и пр.
6. HR: специалисты по подбору персонала, менеджеры и пр.
7. Видео/фото/дизайн: веб- и графические дизайнеры, видео- и фотосъемка, иллюстраторы, монтаж, создание роликов и пр.
8. Консультации: консультанты, менеджеры и пр.
9. Образование: репетиторы, переводчики, коучи, авторы студенческих работ и пр.
10. Другое: страховые агенты, туристические менеджеры, страховые агенты и пр.

Как найти удаленную работу

Мы уже поговорили о том, какие профессии в удаленной работе могут вам подойти. Но как найти себе место, где можно будет начать, наконец, зарабатывать?

Многие до сих пор думают, что удаленная работа со знанием какой-то области доступна только жителям крупных городов. Очнитесь, люди! Интернет – это безграничное пространство без разделения на крупные и мелкие города. Интернет – это мир, в котором исчезает привязка к какой-либо геолокации.

И вот несколько способов, как найти удаленную работу на дому:

1. Разговаривайте со своим работодателем. Если вы – ценный сотрудник, он не захочет вас терять. Сперва можно попробовать удаленную работу с еженедельным посещением офиса. Со временем такие посещения можно свести к минимуму. Если еще не стали таким сотрудником, стремитесь к этому.
2. Поиск на специализированных сайтах. Обычно в обычных сайтах по поиску работы есть фильтры, с помощью которых можно отобрать все объявления по признаку удаленности. А есть и вовсе целые сайты, посвященные именно удаленной работе.
3. Помощь агентств. Есть целые организации по поиску удаленной работы для соискателей по вашим запросам. Но вообще рекомендуем просто поискать в интернете по запросу «удаленная работа для + профессия»). Поиск обязательно выдаст массу вариантов, среди которого вы непременно найдёте свой.

Удаленная работа для студентов: виды профессий

Но все же молодым людям не стоит отчаиваться. Нередко компании ищут именно таких неопытных, с еще не затуманенным мозгом людей. Вот профессии, в которых студенты могут себя попробовать реализовать.

Копирайтинг

Отлично подойдет учащимся филологических или лингвистических специальностей, так как тут важна грамотность и способность грамотно излагать мысли.

Копирайтинг – это написание статей на заказ совершенно любой направленности: описание курортов, назначение металлоконструкций, биография знаменитости, преимущества товаров и услуг и прочее.

Интернет развивается, сайты тоже. Следовательно, копирайтеры весьма востребованы на электронном рынке. И чтобы выжить, вам понадобится писать качественно и в срок.

Сколько можно заработать на копирайтинге? Сумма зависит от объема работы. Начинающему копирайтеру нужно набить руку и слог. Для этого необходимо выдавать в день 15 000 – 20 000 символов. Позже, когда будет наработана собственная база клиентов, количество символов можно потихоньку снижать, параллельно увеличивая стоимость работы (в разумных пределах).

В среднем такая работа приносит в месяц около 300-400$. Особо ушлые умудряются приносить 1000$, но это не для всех.

Где найти работу копирайтером? Начинайте с открытых площадок Адвего , текст.ру или eTxt . А лучше всего – зарегистрируйтесь сразу на всех и смотрите, какой сервис по душе.

Принцип работы у всех один и тот же: регистрируетесь, выбираете первый заказ, выполняете его, получаете оплату удаленной работы, выводите деньги на свой счет.

Готовьтесь к тому, что первые заказы придется выполнять буквально за копейки. Чем больше работаете, тем более выгодные заказы будете получать.

Рерайтинг и другая мелочь

Это скорее не работа, а подработка, потому как платят за нее весьма скромно.

Рерайт – это низкосортный копирайт, пересказ текста другими словами без изменения смысла.

Да, это не воровство статей с чужих сайтов, а тщательная их переделка.

Есть и другие задания, которые принесут какую-то копейку: написание комментариев, общение на форумах, расстановка ссылок, участие в голосованиях, приглашение друзей в сообщества и так далее.

Сколько можно заработать на рерайтинге? Не рассчитывайте получить тут больше 50-100$ в месяц, и это максимум!

Где искать такую работу? Как и в предыдущем случае - Адвего , текст.ру или eTxt , а лучше – на всех сразу.

Этот необычный вид заработка подойдет только тем, у кого есть собственное жилье. Впрочем, в некоторых случаях стоит поднапрячься даже тогда, когда снимаете вы.

Приведем пример. Если в ближайшем будущем в вашем городе планируется проведение серьезных кинофестивалей, спортивных мероприятий (чемпионат мира по хоккею, скажем), Октоберфест или прочие события, которые привлекают туристов, самое время зарегистрироваться на букинге или AIRBNB .

Стоимость приличного жилья за сутки может варьироваться в районе 35$ (за однокомнатную квартиру) и выше. Даже если вы снимаете квартиру, иногда выгоднее вовремя подсуетиться и пойти на ночь к друзьям. Такая сообразительность может окупить какую-то часть стоимости вашего проживания.

Заработок на фото

Если вы любите снимать природу, окружающих или что бы то ни было, грех не заработать на этом. Достаточно выложить фотографии в одном из фотобанков, подкорректировав снимки под их требования.

Перед тем как выложить фото в открытый доступ, ознакомьтесь с целевой аудиторией выбранного фотобанка. Как правило, каждый из них обладает своей специализацией, которую довольно сложно понять сразу.

Приготовьтесь к тому, что зарабатывать таким образом начнете не сразу. Прежде чем копейка начнет капать в карман, пройдет какое-то время.

Постоянно экспериментируйте и выкладывайте новые фото. Так удастся лучше понять, какие фото больше нравятся аудитории.

Обычно на таких площадках быстрее всего расходятся фото следующей направленности:

• люди и проявление эмоций;
• работа, отдых, спорт;
• изображения жизненных ситуаций (ссора, дружба, игры в мяч);
• фото еды, напитков, предметов;
• изображения туристических мест (Кремль, Эйфелева башня, Тауэр);
• пор года и сезоны (Хэллоуин, Новый год, Рождество).

При нормальной активности удаленный заработок может доходить до 600$. Но помните, что это профессиональный уровень, к которому нужно стремиться.

Где найти работу с фотографиями? Обратите внимание на сайты depositphotos.com , shutterstock.com и другие подобные.

Контент-, SMM-, Social-менеджер

Все это очень интересные профессии, которые обладают своими тонкостями.

Каждая из них связана с поддержанием и развитием какого-то проекта (сайта или группы социальной сети). Тут придется писать или искать тексты, подбирать для них картинки, публиковать, делать репосты, мотивировать людей вступать в группы.

Сколько на этом можно заработать? Как правило, такая работа оплачивается невысоко. Но при этом она и не будет отнимать много времени, что идеально для студентов. А если вы настроены на серьезный заработок, что мешает вам вести сразу несколько проектов?

Хороший специалист в этой области умеет найти потребности своей целевой аудитории и постоянно ее наращивает.

Где найти работу? Обратите внимание на сайты freelance.ru , work-zilla.com .

Иностранные переводы

Если хорошо знаете иностранный язык, отдайте все силы на углубленное изучение какой-то области (бизнес, логистика, медицина и другая узкоспециализированная терминология).

На рынке всегда нужны переводчики с хорошим знанием технических текстов.

Сколько на этом можно заработать? На первых порах получится заработать совсем немного. Но тут чем больше вы изучите, тем быстрее будете справляться. И нарабатывайте постоянных заказчиков. При хорошем раскладе опытный переводчик получает порядка 600$ и даже больше.

Где найти работу переводчиком? Обратите внимание на сайты Адвего , perevodchik.me .

Написание блога

Сейчас только ленивый не ведет блог. И если вы этого все еще не делаете, то наверняка не знаете, как на этом можно зарабатывать.

А способов монетизации немало: участие в партнерских программах, контекстная реклама, реклама ссылок, написание заказных постов и так далее. Ваша задача – сделать проект успешным и заинтересовать подписчиков.

Продвинуться в этом деле сможет тот, кто начинает писать от души, кого волнует тема, у кого есть какая-то изюминка. Но, как и с фотографиями, заработок начнет приходить не сразу, а только после того, как блог начнет появляться на первых страницах поисковой выдачи.

Работа по Skype (консультации, репетиторство)

Репетиторство подходит для специалистов в какой-то области (юристов, бухгалтеров и т.д.). А репетиторство – для учителей и студентов, хорошо разбирающихся в дисциплине. Главное здесь – быть профессионалом и давать советы, которые наверняка помогут клиенту.

Особенно полезно быть учителем по скайпу. Только представьте себе, как здорово заниматься с носителем языка той страны, куда собираешься вскоре поехать!

Где найти работу репетитором? Обратите внимание на сайты eslcafe.com , skyeng.ru .

Работа автором студенческих работ

Этот вид заработка отлично подходит студентам с хорошей успеваемостью и даже преподавателям. Ведь все прекрасно знают, какая низкая у них зарплата. А помощь в написании разного рода работ – отличный способ не только подработать, но и зачастую сделать этот вид удаленной работы своим основным источником.

Зарабатывать таким образом рекомендуется в том числе и студентам с первых курсов. Начните с написания рефератов на заказ – это то, что умеют даже старшеклассники. Со временем переквалифицируетесь на более серьезные работы: курсовые, отчеты по практике, дипломы. Чем раньше получится освоить эти виды работ, тем лучше справитесь с написанием собственных.

Сколько на этом можно заработать? Здесь все зависит от типа работы и времени, которое автор готов уделять работе. Есть те, кто получает по 1500-2000$. Есть, куда стремиться, правда?

Работа автором студенческих работ отлично подходит тем, кто хочет развиваться. Только представьте: постоянно изучать что-то новое во время написания незнакомых рефератов или курсовых. Постоянное самообразование пойдет только на пользу.

Выводы

Кем бы вы ни решили стать, помните: сразу получать много не получится. Для нормального заработка необходимо набить руку, набраться опыта.

Подбадривайте себя тем, что во время удаленной работы вы сами себе начальник и можете вставать в то время, которое удобно вам.

Главное здесь – научиться дисциплине и организовать рабочий процесс. Если все это получится, уверяем: удаленная работа позволит вам управлять собственной жизнью, обеспечит свободой.

Несмотря на то что в России этот вид заработка еще только развивается, уже сейчас почти в каждом городе можно найти вакансии на удаленную занятость. А если не можете найти, вам готовы предоставить работу хоть завтра! А чтобы расширить кругозор или просто быть в курсе студенческой жизни, подписывайтесь на наш

По многочисленным вопросам, которые я получаю в соцсетях, я делаю вывод, что многие люди не понимаю, что такое удаленная работа. Хотя, на самом деле, ничего в этом сложного нет, просто мы не привыкли к такому типу работы, и в России это явление относительно новое! Тем не менее, если вы полны решимости уходить из офиса и работать удаленно, вам просто необходимо понимать, что значит удаленная работа, в чем суть, а также ее отличие от фриланса!

Так что такое удаленная работа на дому?

Перейдем к значению удаленки:

Удаленная работа – это работа, выполняемая НЕ на территории работодателя (например, в офисе), а на любой другой на ваш выбор (дом, кафе, парк, пляж:-)), при которой все взаимодействия между работником и работодателем происходит дистанционно через Интернет.

Как вы видите, ничего страшного или сложного в удаленной работе нет. В 2013 году даже в Трудовой кодекс внесли главу, регулирующую отношения между работодателями и удаленными сотрудниками. Так что все официально!

Обратите внимание! На удаленной работе у вас есть начальник, с которым чаще всего закрепленные договором отношения, список оговоренных обязанностей, оклад, может, даже график работы как в офисе с 9 до 18 (не всегда удаленная работа на дому предполагает ).

Главная суть удаленной работы — отсутствие необходимость посещать офис работодателя. Работа может осуществляться откуда угодно!

Удаленная работа и фриланс одно и то же?

Теперь давайте вернемся к вопросу, который мы уже поднимали : можно ли отнести фриланс к удаленной работе или нет? И в чем вообще разница?

Часто эти понятия подменяют, однако, это не совсем верно. Конечно, понятия «удаленная работа» и «фриланс» пересекаются, и сейчас вы поймете почему.

Суть фриланса в том, что вы сами ищите себе заказчиков, выполняете для них какую-либо работу, а ваш заработок напрямую зависит от выработки. И если вы делаете это через Интернет – это будет удаленная работа, т.к. взаимодействие происходит дистанционно! Это может быть, что угодно: поиск информации/обработка фото/монтаж видео/создание логотипов и т.п. Вы можете работать хоть с 10 заказчиками одновременно, у вас нет оклада и строго графика (есть только крайние сроки, назначаемые конкретным заказчиком).

Но, как вы уже поняли, взаимодействие с заказчиком через Интернет – не обязательный атрибут фриланса. Допустим, вы хорошо разбираетесь в компьютерах, ПО и прочем. Вы можете предлагать услуги по ремонту, настройке компьютеров пользователям своего города, приходить к ним домой, ремонтировать ноутбук или компьютер на их территории. И вы тоже будете фрилансером! Но, естественно, это уже не будет удаленной работой, т.к. вы по факту работаете на территории работодателя (даже если вы нашли его через Интернет).

Еще раз, что значит удаленная работа в Интернете? Это способ работы, при котором взаимодействие с работодателем происходит дистанционно по сети, и работаете вы не на его территории.

Фриланс – это работа на себя. Вы сами ищите себе заказчиков и работу (чаще разовую).

Ну вот, пожалуй, и вся теория относительно того, что значит удаленная работа и фриланс. Если остались какие-то вопросы или просто есть, что сказать, оставляйте комментарии!

С уважением, Казакова Екатерина

Процесс трудоустройства происходил так: я откликнулся на вакансию на HeadHunter и получил тестовое задание. Оно было рассчитано на 30 минут, но у меня заняло 50. После тестового был этап собеседования. Мы договорились на удобное время и созвонились в Skype.

Так я попал в Tilda и начал работать удалённо из дома. Никаких сложностей не возникло: я отрабатывал половину смены, занимался своими делами, а потом снова садился за работу. Было круто, потому что раньше я тратил два часа в день на дорогу до работы и обратно.

Три лайфхака, которые помогут найти удалённую работу

1. Узнайте, можно ли перейти на удалённый формат на вашей текущей работе. Это самый простой и комфортный вариант. Поговорите со своим руководителем и объясните ему ситуацию: вам не хочется тратить каждый день час-два на дорогу до офиса, поэтому единственный вариант, который вас устроит, - это удалёнка. Если такой вариант возможен, договоритесь, как будет происходить переход. Если нет - думайте дальше, как развиваться в рамках этой компании.

2. Пишите работодателям напрямую. Часто бывает так, что у компании, в которой вы хотели бы поработать, нет открытых вакансий на сайте. Попробуйте написать письмо с предложением и описанием того, как вы можете быть полезны. Высока вероятность, что компания готова работать с удалёнщиками на определённых условиях. Даже если по вашему направлению нет открытых вакансий, не стесняйтесь предлагать свои услуги.

3. Откликайтесь на вакансии с работой в офисе. Допустим, вы встретили на HeadHunter или SuperJob вакансию, в которой чётко написано: работа в офисе, на такой станции метро. Откликайтесь и отправляйте письмо, в котором подробно опишите свой профессиональный опыт, чем вы можете быть полезны и почему считаете, что именно вы должны получить эту должность. Но уточните, что живёте в Курске и успешно работаете удалённо. Даже крупные компании обратят внимание на письмо, если специалист действительно этого заслуживает.

4. Особенности работы на Бали

Сева Петров

Я работал удалённо из Ростова-на-Дону, но хотел попробовать . Поэтому, когда узнал, что Иван уезжает на Бали, решил ехать за ним - когда в чужой стране есть знакомые, уже спокойнее. До этого я не выезжал ни в Турцию, ни в Египет, не был в ближнем зарубежье - для меня это была первая большая поездка.

По поводу того, как выглядел наш рабочий день: жизнь на острове не сравнится с жизнью в городе. Сейчас я смотрю за окно, и тут бетонные плиты, панельные дома. А там вокруг необычайно красивые виды: океан с одной стороны, с другой - море, с третьей - горы, леса, рисовые поля.

Кажется, что не рабочее место меняется, а сам ты меняешься. Окружающая обстановка сильно на тебя влияет. Работать там приятнее, даже если условия хуже городских. Например, на Бали у меня не было особого рабочего места: работал дома за кофейным столиком или ехал в кафе.

У нас было одно преимущество - часовые пояса. Мы могли рано встать, поехать куда-нибудь или заняться сёрфингом, а в 11 утра по местному времени садились за работу - в 6 утра по московскому. То есть у нас было 4−5 часов с утра и 4 часа в перерыве на отдых и изучение острова.

С интернетом на Бали хуже, чем в России. Поэтому, когда случались проблемы с подключением, мы ехали в варунги - небольшие кафе, где есть бесплатный Wi-Fi. И конечно, у нас всегда был с собой мобильный интернет, но он довольно дорогой: 600−1 500 рублей за 30 ГБ интернета, который не всегда работает.

Иван Быстров

Ведущий специалист службы поддержки Tilda Publishing, работает удалённо 1,5 года.

Когда мне надоело работать из Красноярска, я купил билеты на Бали, снял хостел на первый месяц и поехал в страну, о которой ничего не знал до этого. Все вопросы решал уже на месте. Вот какие советы могут пригодиться тем, кто захочет повторить наш опыт.

Как получить визу в Индонезию

На срок до одного месяца визу делать не нужно. Если захотите остаться на пару месяцев, то достаточно оплатить в аэропорту визу on arrival. Она стоит 35 долларов и даёт возможность оставаться на острове до 2 месяцев, не покидая пределы страны. Единственное, что нужно сделать, - после первого месяца продлить визу. Это стоит также 35 долларов, если делать самому, и 50 долларов, если поручить агентству.

После окончания действия визы нужно покинуть пределы страны и повторить процедуру для последующего проживания. В Малайзии можно сделать социальную визу (необходимо письмо от жителя Индонезии, можно сделать через агентство) сразу на 6 месяцев. Эту визу можно продлевать прямо на Бали, но покидать страну нельзя - сгорит.

Где лучше снимать жилье и сколько это стоит

Жильё стоит не дороже, чем в России, при этом по качеству лучше. Средний вариант обойдётся примерно в 3 000 000 индонезийских рупий - около 13 000 рублей в месяц. Это guest house, по сути небольшая гостиница. Мы жили в номерах с кондиционером, большими кроватями и со всеми удобствами. Кухня общая на 5 номеров. Рядом бар, бассейн, стоянка для байка. В стоимость входит Wi-Fi и уборка раз в неделю.

Как передвигаться по острову

Неожиданно, но на Бали нет общественного транспорта. Поэтому аренда байка тут такое же обязательное дело, как и поиск жилья. Цены варьируются от 600 тысяч рупий в месяц до 2 миллионов. В рублях это 2 500–8 500 в месяц. За 2 500 рублей вы получите мопед для передвижения по острову, а за 8 500 - снимете Kawasaki Ninja и будете наслаждаться скоростью.

Сколько стоит еда на Бали

Цены для местных и туристов могут отличаться на порядок. Например, кокос стоит 40 рублей - его можно и попить, и поесть. Порция риса с курицей - 60 рублей. То есть за 150 рублей можно хорошо пообедать и выпить свежевыжатого сока, если знаешь где. Я встречал такое, что цена на те же самые блюда увеличивается до десятка раз, если ты ешь в ресторане, а не в кафе, где питаются местные.

Нужна ли медицинская страховка

Обязательно. Мне она не понадобилась, а вот моему другу помощь врачей потребовалась дважды: из-за отравления и зубной боли. Если бы страховки не было, то пришлось бы заплатить 80−100 тысяч рублей. Медицинская помощь здесь очень дорогая.

5. Как организовать работу, чтобы не подводить клиентов и коллег

Иван Быстров

Ведущий специалист службы поддержки Tilda Publishing, работает удалённо 1,5 года.

Для общения с коллегами используем чат в Telegram, там удобно обмениваться чем угодно. Периодически мы тестируем и другие сервисы, например меняем платформы для расписаний - пытаемся найти наиболее подходящую.

Также мы стараемся встречаться с коллегами, если пересекаемся в каких-то городах. Часть команды Tilda общается лично, а мы стараемся созваниваться в видеочатах. Например, по пятницам мы проводим видеовстречи, где все сотрудники поддержки обсуждают задачи за неделю и говорят, что нужно добавить, на что обратить внимание.

Когда в команду приходит новичок, нам не нужно объяснять, что у нас удалённая работа, - это становится ясно уже в процессе . Мы же в свою очередь помогаем ему постепенно войти в курс дела. Мы только «за», если новичок будет задавать вопросы и отмечать нас в своих задачах. Мы помогаем и не нагружаем сложными вопросами по бэкенду, пока он не освоит основные моменты.

Александр Марфицин

Контент-директор «Амплифера».

Специалисту, который хочет начать работать удалённо, могу дать три простых совета.

• Выдели зону в своей квартире, где будешь работать. Не подпускай туда никого на пушечный выстрел в течение всего дня. Если не абстрагируешься, тебя будут дёргать весь день, и нормально не поработаешь.
• Не жалей денег на хорошие стул и стол.
• Бегай, плавай, ходи в зал, играй в футбол, баскетбол, практикуй . Выбери что угодно, но обязательно занимайся физической активностью.

Сева Петров

Ведущий специалист службы поддержки Tilda Publishing, работает удалённо 1,5 года.

В основном коммуникация у нас происходит в Telegram. Но также мы используем отличный таск-менеджер Trello. Туда мы заносим наши пожелания, задачи, баги. И когда задачи решаются, добавляем новые.

Иногда появляются нетривиальные задачи, например, когда пользователи просят возможности, о которых мы даже не задумывались. Мы смотрим на реакцию пользователей: если собирается 30−40 одинаковых запросов, то обязательно передаём их на рассмотрение разработчикам.

У нас выстроена небольшая иерархия: мы общаемся с пользователями, выявляем запросы и баги, передаём их фронтенд- или бэкенд-специалистам. Если для хорошего ответа мне нужна помощь разработчика, то отправляю его в специальный чат.

Таня Абросимова

Продюсер журнала «Нож».

Выстроить процессы оказалось очень просто. Год я работала удалённо в Москве, а сейчас - в Тбилиси. Всё рабочее общение у нас сосредоточено в Telegram, его дополняют Trello и Google Docs. Оказалось, всё можно делать удалённо.

Но есть и свои особенности: на удалённой работе у меня сбился , поэтому могу проснуться в 12 часов дня, а заснуть в 4 утра. Поэтому и коллегам могу написать в 3 часа ночи. Но никогда не требую немедленного ответа. Если у них другой режим, они просто сделают работу, когда им будет удобно. Часто так получается, что, когда я просыпаюсь, мне уже прислали результаты.

Александр Марфицин

Контент-директор «Амплифера».

Чтобы выстроить процессы при работе с удалёнными работниками, не нужно делать что-то необычное: просто объясняешь им, как всё происходит. Любой адекватный человек сможет работать удалённо. А если не может, то он и в офисе не будет справляться. Чтобы оставаться востребованным специалистом на удалёнке, нужно делать то же самое, что и на обычной работе: выполнять свою работу хорошо, быть на связи и уметь общаться с людьми.

6. Как работать вне офиса и не чувствовать себя оторванным от жизни

Сергей Болисов

Одна из частых проблем удалёнщиков, с которой знакомы многие мои коллеги, да и я сам испытал её когда-то, - это некая оторванность от мира. Лично у меня есть два способа, которые помогают с этим справиться. Первый способ - я искусственно придумываю себе поводы выйти из дома. Даже если мне ничего не нужно в магазине, я придумаю, что купить, чтобы лишний раз пройтись 10−15 минут. И второй способ - это .

Сева Петров

Ведущий специалист службы поддержки Tilda Publishing, работает удалённо 1,5 года.

Если сравнивать офис и удалённую работу, офис для меня всё же предпочтительнее. Но секрет в том, что нельзя слишком долго работать на одном месте. Офис лучше тем, что это специальное место, куда люди приходят работать - там не поваляешься в трусах на диване. Но если и в офисе сидеть слишком долго, то продуктивность снижается. Поэтому, когда фрилансил, я постоянно выбирался в кафе, библиотеки, коворкинги.

7. Что поможет оставаться востребованным специалистом

Сергей Болисов

Директор по дистрибуции Лайфхакера, лектор «Нетологии», евангелист Tilda Publishing, работает удаленно 12 лет.

У меня есть два совета из личного опыта и опыта моих коллег, которые помогут оставаться востребованным. Оба этих совета исходят из того, что любой удалённый сотрудник скрыт из поля зрения крупных компаний и известных HR-специалистов.

Выбирайтесь на публичные мероприятия

Хотя бы время от времени, раз в полгода или год, съездите на крупную конференцию в Москву или Санкт-Петербург. Это возможность позадавать вопросы коллегам и экспертам, узнать что-то новое, познакомиться с людьми. Это поможет стать более заметным в своей сфере.

Рассказывайте о своей работе

Всем есть о чём рассказать. Делитесь интересными вещами из своего опыта в блоге, соцсетях, Telegram-канале или на YouTube. Если занимаетесь SMM, расскажите, как применяли новые механики в соцсетях. Расскажите про новые подходы к инфографике, если вы дизайнер. Или покажите, что интересного происходит в вашей работе. Делитесь этим, чтобы окружающие вас люди и подписчики видели, чем вы можете быть полезны. И когда у них возникнет потребность нанять сотрудника с такими же навыками, они вспомнят о вас. Даже если они находятся в Москве, а вы в Новосибирске.

Таня Абросимова

Продюсер журнала «Нож».

Я работаю удалённо уже год, и, на мой взгляд, это лучшее, что может случиться с человеком. Но осознание этого наступило не сразу.

В самом начале было тяжело, когда нужно было научиться переключаться из состояния «я дома отдыхаю» в состояние «а вот я уже работаю». У меня не было рабочего места, а диван так располагал к тому, чтобы просто лежать. Друзья давали советы по самоорганизации: обустроить рабочее пространство для того, чтобы провести чёткое разграничение, завести рабочую кружку и даже переодеваться в рабочую одежду. Очень хорошие советы, которыми я не воспользовалась. Оказалось, самое эффективное для меня - составлять список задач, выполнять их и вычёркивать.

Не хватало социализации. В офисе между выполнением задач можно было болтать с коллегами, обмениваться шутками, играть, а вечером пойти в бар. Большой опенспейс к этому располагал - много коллег, много друзей. А когда работаешь удалённо, то в перерыве между задачами максимум можно пойти на кухню, чтобы пожарить котлетки.

Если сравнивать результаты удалённой и офисной работы, то вне офиса выше. То, что было плюсом в плане социализации, оказалось и минусом: когда тебя отвлекают хохотом коллеги, а в чате флудят, вероятность сосредоточенно поработать скатывается к нулю. Поэтому раньше большинство задач я делала дома, когда никто не пишет и не беспокоит.

Здравствуйте, дорогие друзья! Пока я занимаюсь наполнением блога и четкому следованию целям в рамках своей стодневки, у меня вдруг разболелось колено. Ибо я активно готовлюсь к полумарафонской дистанции, и мое тело, видимо, начинает потихонечку из-за этого капризничать.

Сдаваться не собираюсь, но может кто подскажет, что с этим делать? Напишите, пожалуйста, в комментариях.

А я пока немного расскажу вам, что такое удаленная работа в интернете, как она выполняется и «с чем ее едят». Словом, вы узнаете все необходимое для понимания сути явления. Надеюсь, что информация, которую вы прочитаете поможет вам определиться, насколько подходит этот вид занятости конкретно для вас.

В работе над этим постом, мне помогла девушка-копирайтер. Вот что она написала о себе в качестве собственного отзыва:

«Мне 20 лет, и я уже год работаю копирайтером (т.е пишу статьи на заказ) . Как по мне, это не такой уж и долгий опыт работы, но вполне достаточный для того, чтобы проникнуться глубокой симпатией к удаленке. Вместе с этим, учусь в университете, музыкальной школе, в общем занимаюсь всем, что меня интересует и помогает реализовываться. Работая 3-4 часа в день (или около 25 в неделю), я зарабатываю 3000 гривень в месяц – это чуть больше, чем 120 долларов. В целом, достаточно скромно, но пропорционально затрачиваемым времени и усилиям.»

Кажется, что не густо. Но для студента-очника это очень неплохая прибавка к стипендии, причем без необходимости разгружать вагоны или бегать сутками в качестве промоутера с листовками наперевес.

Удаленная работа (синонимы: телеработа, дистанционная работа) — форма трудовой деятельности, при которой работник и работодатель находятся на значительном физическом и географическом расстоянии друг друга. При этом все необходимые документы, задания и результаты передаются сторонами друг другу с помощью современных средств связи (ранее — факс, сегодня — интернет).

Ясно, что при такой организации труда, возникает масса технических и психологических особенностей, которые при определенном рассмотрении, могут оказаться как плюсами так и минусами.

Я в своей консультационной практике выделяю 2 вида удаленной работы.

Виды удаленной работы

Вообще, удаленка – это очень широкое понятие, объединяющее много разных видов деятельности. Но суть всегда одна – вы удалены от работодателя, офиса, «рабочего» места, т.е. находитесь от них на определенном физическом расстоянии. Это значит, что трудится можно практически где угодно: дома, на кровати или кресле, в парке или кафе, на пляже или даже в походе.

Хочется сразу же развеять стереотип, что удаленная работа – . Это не так. Она бывает разной: с нормированным графиком и без, с зачислением в штат сотрудников и полной независимостью, с разной степенью ответственности и загруженностью. Все, как и всегда, зависит от того, что вы делаете, как и на каких условиях.

Рабочее место в Хиккадуве, Шри-Ланка

Работа на одного постоянного работодателя

Например, вы можете быть сотрудником в определенной компании и выполнять свои трудовые обязанности дома или другом удобном для вас месте: принимать звонки, программировать, рисовать или даже шить.

На такую форму занятости сегодня переходят очень многие компании, в особенности из IT сектора. Таким образом, работодатель может экономить затраты на аренду вашего рабочего места и дать вам больше пространства для творчества и самоорганизации.

Чаще всего, у вас не будет свободного графика; работу нужно будет выполнять в определенные часы. Но бывают и такие случаи, когда необходимо сделать конкретное задание за определенное время.

Когда я после своего фееричного , перешел на новое рабочее место, одним из способов организации труда у нас как раз было дистанционное сотрудничество. Я, правда, его использовал лишь в моменты, когда совсем не хотелось ехать в офис.

Фриланс

Свободный работник, нанимаемый физическими или юридическими лицами для выполнения разовых задач. О том, я написал отдельную подробную статью, посмотрите, пожалуйста.

Надо сказать, это мой любимый вид удаленки:

• максимум свободы в выборе деятельности, заказчиков, объемов заданий и сроков их выполнения.
• возможность работать из любой точки мира, где есть интернет
• независимости от непостоянства экономических рынков (уволить тебя просто невозможно)

Для справки, с английского языка «freelance», если разбить слово на две части (free и lance), то выходит свободное копье или, не издеваясь, свободный копейщик, наемный рабочий (фрилансер). То есть человек с определенными навыками и умениями, нанимающийся на долгосрочные проекты или разовую работу.

Сегодня это самый известный вид удаленки, особенно популярный для айтишников, -рерайтеров, smm и seo специалистов.

В чем преимущество фриланса?

На мой взгляд очень важным является изменения отношений между работодателем и работником. Они трансформируются в отношения заказчик-исполнитель или клиент-исполнитель. Заметили в чем суть?

Правильно, в иерархии, тут ее значительно меньше или нет вообще. В идеале клиент и исполнитель – равноценные партнеры, работающие над кпроектом или заданием, где каждый выполняет свою роль.

Работая на дому в интернете, вы самостоятельно выбираете себе вид деятельности, соотносящийся с вашими интересами и навыками, выбираете заказчика, проект, оплату, сроки. Вы – равноценный участник трудовых отношений и все аспекты вашей работы отныне согласовываются с клиентом напрямую.

Плюсы фриланса:

• еще больше степеней свободы
• возможность выбирать проекты под себя
• максимум возможности для самореализации
• свобода в перемещениях и мобильности
• отсутствие начальников, боссов, иерархий и офисов

Любимая фотка, отражающая суть удаленки

Еще один немаловажная деталь – коммуникация с заказчиками, которая чаще всего происходит посредством интернет-переписки (реже скайп-собеседование), а значит — не играют роли ваш пол, возраст, внешний вид и другие аспекты вашей личности, которые могут стать почвой для дискриминации при приеме на реальную работу.

О том, с какими проблемами сталкиваются соискатели в возрасте я тоже .

Кстати, при поиске работы знайте, что указание в объявлении пола или возраста соискателя – незаконны.

Как найти работу мечты?

Иногда достаточно загуглить «фриланс» и в ответ вы получите множество ссылок на разные . Другой вариант – обычные сайты для поиска работы. На большинстве из них в фильтре поиска можно выбрать вид занятости. Думаю, вы уже догадались, что вам нужно ставить галочку напротив «удаленная работа».

Однако ж, все не просто! Новичкам на биржах не пробиться, а на высланные письма-отклики никто не отвечает... Самым тяжелым всегда бывает именно старт. Поэтому, мы рекомендуем начать не с нуля, а с обучения у профессионалов. Для этого я 1 раз в месяц провожу . Записывайтесь!

Итоги

Я рассказал вам, что такое удаленная работа и какой она бывает. В качестве итогов хотелось бы отдельно выделить преимущества и недостатки этого вида деятельности.

Преимущества

1. Возможность работы в любом комфортном месте, а если вы трудитесь через интернет, то находится можете практически в любой точке земного шара.
2. Экономия времени и денежных расходов на проезд и достаточно серьёзная: 1-3 часа каждый день. Куда деть столько свободно времени? Решать вам!
3. Возможность самостоятельно организовывать свой рабочий день (в большинстве случаев), а в идеале полный контроль над рабочим процессом.
4. Отсутствие контроля со стороны начальства, что вызывает прекрасное чувство свободы и наплыв вдохновения.
5. Экономия на дресс-коде, работайте хоть в тапочках и трусах!

Недостатки

Например, не всем людям так легко само организоваться и заставить себя работать. Для меня это периодически настоящая катастрофа, из-за которой я оттягиваю выполнение работы максимально далеко. Немаловажный для многих людей нюанс – отсутствие коллег с которыми можно пообщаться и проконсультироваться.

Он же влечет за собой и другие минусы, такие как отсутствие ощущения причастности к общему делу, чувство команды. По мнению многих специалистов, через удаленную работу замедляется и профессиональный рост, поскольку обратная связь от работодателя не всегда приходит своевременно.

Взвешивайте, выбирайте, анализируйте и решайтесь! Помимо свободных условий труда, удаленка предоставит вам прекрасную возможность для поиска своего дела и развития профессиональных навыков.

Или же это может стать для вас самым настоящим образом жизни, когда вы жизнь выстраиваете не вокруг своего рабочего времени, а в промежутках между любимыми занятиями.

Нет похожих статей