Куда можно пойти работать без образования. Кем работать

Тысячи людей в Украине и России пытаются каждый день разрешить свою проблему №1 под названием «Куда пойти работать». Ситуация кажется еще более безысходной, если смотреть на нее со стороны как: опыта работы нет, а его повсюду требуют. Странно, но где-то его ведь люди приобретают? Как бы смешно не звучал этот вопрос, но доля жизненной правды в нем есть.

Во многих странах студенты получают свой первый опыт еще, будучи на первых курсах университетов, во время прохождения летней практики. И по окончанию ВУЗа уже более-менее, но знают, где можно работать, обеспечивая себя и осведомлены, на поиски какой работы не стоит тратить время. Они знают, где хорошо работать, получая за это удовлетворяющую их потребности и желания, заработную плату. В то время как в славянских странах принято, в первую очередь, получать диплом о высшем образовании, а затем уже искать работу.

Куда пойти работать без образования?

Далеко не все соискатели имеют диплом о высшем образовании. И, несмотря на это, они являются мастерами своего дела, плодотворно работают, получая за это хорошую заработную плату. Если у вас есть желание развиваться в своей профессии, если вы полюбите свою должность, то какое бы Вы не имели образование или же вообще его у вас не было, у Вас есть все шансы реализоваться в любимом для Вас деле. В первую очередь, не беритесь рассматривать те свободные вакансии, куда, с ответственностью осознаете, не стоит идти работать т.к. по разным причинам обязанности, выполняемые на этой должности, Вам неприятны. Старт своего заработка можете начинать с того, что Вам необходимо определиться с целью, где именно Вы хотите работать и по какой специальности.

Область торговли и обслуживания (промоутер, хостес, бармен, официант и т.п.). Образование здесь не главное, но, в первую очередь, ценится Ваша внешность, умение красиво говорить и с ответственностью выполнять свои обязанности.
Интернет заработок (фрилансер, менеджер на сайтах, наборщик текстов).
Здесь важны Ваши навыки быстрой печати, грамотного составления текстов, наличие креативного мышления. И не нужно будет задумываться о том, куда пойти работать, так как Вам необходимо будет улучшать навыки, необходимые для получения понравившейся Вам вакансии.
Работа в крупных компаниях (Coca-Cola, Adidas, МТС, Procter&Gamble, Danone).

Ежегодно проводится отбор лучших студентов, выпускников и людей без высшего образования. Эти компании предоставляют стажировку, которая помогает увидеть, как организация устроена изнутри, попробовать свои силы. После того, как Вы себя проявите во время летней практики, есть возможность получить предложение по работе от компании, в которой стажировались. Отбор кандидатов проходит в несколько этапов (анкетирование, тестирование и собеседование).

Куда пойти работать без опыта работы?

Рассмотрим случай, если образование у Вас есть, а вот опыта пока нет.

Определяясь в том, куда Вы хотите идти работать, выпишите Ваши приоритеты.

Если речь идет о том, куда пойти работать студенту (работа на 2-3 месяца), то рассмотрите такие профессии как: работник фаст-фуда, курьер, хостес в сетевой маркетинг или в ресторан, официант, помощник сушиста.
Как правило, здесь не требуют опыта работы, ведь навыки профессии можно освоить спустя неделю. Но исключение составляют некоторые дорогие рестораны и уникальные службы доставки, где, к примеру, могут запросить опыт работы не менее 1 года.
Рассмотрите варианты стажировки в известных мировых компаниях, ранее описанных в этой статье (Procter&Gamble, Danone).
Главное проявить свои навыки, способности, умения, а не показать диплом о высшем образовании. Привилегией будет знание английского минимум на разговорном уровне.
Выберите отрасль, которая Вам по душе. Начните в ней не по специальности, а с самой низшей должности, не требующей опыта работы. Покажите себя и добейтесь повышения.
Устраивайтесь через знакомых. Знакомства всегда играли и буду играть важную роль в получении желаемой должности.

Куда пойти работать после декрета?

Вы можете столкнуться с проблемой выбора с тем, где лучше работать (вернуться на прежнюю работу или устроиться в новую организацию).

Попытать счастья Вы можете и в той сфере, к которой душа лежит, если у Вас есть высшее образование, опыт работы. Большинство работодателей настороженно относятся к молодым мамам. Так что не забывайте о том, что в ходе собеседования, не стоит скрывать истинного положения вещей, расскажите правду о малыше и декрете. Самое главное здесь – рассказать о временном бездействии деловым языком. Сообщите о том, что Ваш малыш «пристроен» в садике (или с няней, или с родными) и с ним будет кому посидеть в случае болезни.

Куда поехать работать?

Если Вы решились на то, чтобы попытать счастья за пределами своего города или даже страны. В первую очередь, необходимо взвесить все «за» и «против»такого путешествия.

Если все-таки чемоданы уже собраны, то:

Когда будете решать куда лучше пойти работать, не забывайте, что высокую продуктивность Вы покажете на той работе, которая приносит Вам удовольствие и к которой у Вас лежит душа.

На рынке переизбыток специалистов в вашей сфере или выбранную вами отрасль лихорадит, лишая комфорта и определенности в работе? Возможно, стоит задуматься о смене сферы деятельности. Как это лучше сделать, узнали у экспертов.

1. Регулярно анализируем рынок

Нацелены вы на серьезную карьеру или боитесь стать невостребованным рынком - это уже повод выработать в себе привычку в режиме «нон-стоп» отслеживать происходящие в мире изменения. То, что мы стоим на грани новой технологической революции - отрицать бессмысленно. Регулярно сверяясь с ситуацией в других сферах, вы вовремя заметите, если ваша отрасль окажется на грани кризиса или стагнации. А это уже повод присмотреться к последним изменениям на рынке труда и изучить требования к тем или иным специалистам.

«Во-первых, кризис в отрасли не наступает в один момент: вчера не было, а сегодня вдруг кризис. Во-вторых, ни одна отрасль от него не застрахована. Если сегодня на рынке все спокойно, это не означает, что через год будет так же», - комментирует директор по маркетингу и КСО PR-агентства Grayling Полина Непряхина.

2. Выбираем подходящую отрасль

Если выбранная вами отрасль испытывает проблемы, сконцентрируйтесь на поиске тех, которые будут расти, и выберите интересные лично вам.

«Банальная истина, но нужно стремиться к тому, чтобы ваша работа была связана с тем, что вы любите. Не как профессионал, а как человек», - подтверждает Полина Непряхина.

Эксперты рекомендуют реально оценивать личные качества: коммуникабельность, стрессоустойчивость, умение концентрироваться на одной задаче. Несоответствие работы личностным особенностям может стать камнем преткновения в новой профессии, а также на пути к ней.

«Сложно воспринимается смена профессий, которые ассоциируются с какими-то типами личности. Существуют стереотипы: например, инженеры - люди не очень коммуникабельные, скорее интроверты, немного замкнутые, у них слабо развиты профессиональные коммуникационные навыки. И если вдруг инженер решил стать менеджером по продажам, то это вызовет вопросы. Такая перемена связана не только с наличием профильного образования, но и с сомнениями по поводу его психологических возможностей, личностных характеристик. Поскольку профессия инженера не требует высокой коммуникабельности, стрессоустойчивости, а работа продавца требует», - рассказывает Наталья Сторожева, генеральный директор Центра развития бизнеса и карьеры «Перспектива», преподаватель Русской Школы Управления.

3. Выясняем, какие навыки и как улучшать

Путем анализа соотношения имеющихся и требуемых умений и навыков определите «слабые места» себя как специалиста. Познакомьтесь лично или изучите биографию тех людей, кто, на ваш взгляд, движется в верном направлении с профессиональной точки зрения: как развивается карьера, какой опыт вы хотели бы перенять, что помогает, а что мешает им, где работают и чем занимаются.

«Если человек идет вверх по карьерной лестнице и хочет сменить профессию для шага вверх, нужна хорошая доказательная база и соответствующие подтверждения: получить второе высшее образование, пройти 10 учебных программ, участвовать в профильном проекте. Другое дело, если человек идет на понижение в профессиональном смысле: неважно, кто носит тарелки (бывший программист, экономист или домохозяйка)», - комментирует Наталья Сторожева.

4. Ищем применение в новой сфере

Если новая профессия кардинально отличается от «старой», это может потребовать огромной работы над собой и дополнительного образования. Серьезная смена профессии в любом случае вызовет массу вопросов у нового работодателя и станет внушительным заслоном в общении с hr-специалистом.

«Ищите применение своим навыкам в новой профессии. Если вы бухгалтер в юридической компании, а хотите делать украшения, устройтесь бухгалтером в ювелирную компанию. Возможно, вам хочется сменить окружение, а не род занятий. А если окажется, что ваше призвание - гранить алмазы, вы уже будете на шаг ближе», - подчеркивает Полина Непряхина.

«Работодатели относятся к соискателям, меняющим профессию, настороженно. Если человек меняет работу в близкой, смежной сфере (например, в течение 10 лет был бухгалтером, а теперь хочет стать финансовым менеджером или финансовым аналитиком), то это можно считать линейным перемещением. То есть работник, опираясь на имеющуюся у него базу знаний и опыта, решил горизонтально переквалифицироваться в своей профессии. А вот если человек, отработав 10 лет бухгалтером, вдруг решил стать маркетологом, то это вызовет удивление и напряжение у работодателя. Для такого изменения профессии надо или получить хорошее профильное образование в новой сфере, или пройти достаточное количество программ, курсов, семинаров, поучаствовать в проектах, чтобы доказать нанимателю: за этим желанием стоит реальная мотивация. Есть ситуации, когда работодатели мягко относятся к смене деятельности. Но это касается некоторого „понижения“ в профессии - перехода в сферу, где предыдущие опыт и образование не являются значимым», - рассуждает Наталья Сторожева.

Впрочем, с понижением в профессиональном статусе при переходе в новую отрасль эксперты также рекомендуют быть осторожными.

«Главное не уходить на несколько уровней вниз в рабочие или низкоквалифицированные специальности. Оттуда будет тяжело вернуться в свою специальность, если спад временный. Сотрудники кадровых отделов и HR-агентств потом подозрительно относятся к таким претендентам», - комментирует основатель проекта Courseburg Россия Александр Альхов.

5. Продолжаем повышать профессиональный уровень

Процесс перехода в новую, перспективную отрасль, если он не связан с масштабным перекраиванием себя как личности и профессионала, как правило, дается без больших усилий. Один из наиболее мягких и оптимальных способов - или специальность.

И все же, на самом факте перехода процесс повышения компетенций и профессионального уровня не заканчивается. По мнению экспертов, всегда смогут выручить постоянное самообразование и даже дополнительное хобби, которое в случае необходимости сможет приносить доход.

Чтобы повышать свой уровень как специалиста:

- Пополняйте базу знаний . Регулярно просматривайте специализированную литературу, подборки последних научных публикаций, тематических журналов из области профессиональных интересов.

- Практикуйте . Это очевидно и не требует объяснений, иначе рано или поздно придется толкнуться с тем, что дальнейшее развитие карьеры/зарубежные командировки/новое образование недоступны из-за низкого уровня владения иностранным языком.

- Принимайте участие в корпоративных тренингах , записывайтесь на курсы повышения квалификации. Проактивная позиция редко остается незамеченной. При этом можно не только повышать уровень спецподготовки, но и овладевать новой профессией.

- Повышайте уровень профподготовки на рабочем месте . Очень многие овладевают смежными специальностями без отрыва от производства. И это как раз тот случай, когда выполнение заданий, не входящих в прямые обязанности, исключительно «на руку».

«Основных варианта два, один революционный - сменить род деятельности, второй эволюционный, - переждать дома или устроиться в смежной специальности, на которую есть спрос. Если вам кажется, что профессия теряет актуальность, - а такое сейчас сплошь и рядом, то лучше переквалифицироваться. Вариантов как это сделать несколько. Посмотреть смежные с вашей профессии, где используются ваши же навыки. Туда можно прийти и практически сразу начать получать деньги, а учиться в процессе. Если навыков на выбранные профессии не хватает, то используйте вариант второй - идите учиться», - резюмирует Александр Альхов.

Не всем нравится собственная работа, но обычно человек держится за нее, так как не знает, куда и кем пойти работать. Ведь каждому хочется стабильности, поэтому люди и терпят многие неудобства, но когда нет морального удовлетворения, долго ходить на нелюбимую работу человек не сможет.

Собственные предпочтения

При выборе работы следует руководствоваться собственными предпочтениями. Необходимо чтобы она нравилась, было интересно выполнять обязанности. В этом случае появится заинтересованность, мотивация, в результате время будет пролетать незаметно, а не тянуться целую вечность. Таким образом, не нужно будет уговаривать себя каждый день ходить на службу, работа будет в радость, поэтому следует подумать о том, какая деятельность приносит радость и моральное удовлетворение, и в соответствии с этим просматривать предложения.

Материальная сторона

Бывает так, что работа не нравится, но оплачивается она очень хорошо. Конечно, радости она никакой не приносит, не говоря уже о моральном удовлетворении, но зато, благодаря ей, удается жить в достатке и оплачивать вовремя все счета. Конечно, можно поискать работу, которая будет не только в радость, но и оплачиваться хорошо, но на это могут уйти годы. Из этой ситуации можно найти выход. Например, не следует уходить с высокооплачиваемой работы, нужно найти подработку, которая будет приносить моральное удовлетворение. Постепенно необходимо добиваться успехов в любимой области, значит, заработок будет расти. Вскоре можно будет уволиться с неинтересной работы и полностью погрузиться в то, что действительно нравится, причем без особых финансовых потерь.

Карьерный рост

Если не удается определиться со сферой деятельности, нужно подумать над тем, что хочется достичь в жизни. В результате в руках окажется план действий. Так, например, многие мечтают сделать хорошую карьеру, на основе этого следует отправлять свое резюме в те компании, в которых есть возможность развиваться и достигать карьерных вершин. Как правило, это крупные организации, где много сотрудников. Также можно попробовать устроиться в молодые компании, которые только начинают свое развитие. В этом случае удастся показать себя с хорошей стороны и получить повышение намного быстрее, особенно если штат будет расти. В любом случае нужно будет усердно работать, ставить перед собой цели и достигать их, тогда начальство увидит такое рвение и обязательно продвинет вас по карьерной лестнице.

Наличие опыта работы является ключевым фактором при трудоустройстве. Но если его нет, не стоит огорчаться, ведь без него тоже существует много вариантов устроиться на работу.

Инструкция

Вариант 1. Трудоустройство на низкоквалифицированную работу.
К сожалению, это работа является самой малооплачиваемой. Это профессии продавца, уборщика, разнорабочего, грузчика и т.д. Если работа за подобный труд оплачивается несколько выше ожидаемого уровня, то это означает, что работа может проходить в тяжелых, напряженных условиях, связанных с вредными факторами на рабочем месте. Такая занятость может устраивать крайне не предвзятых к условиям труда людей. К сожалению, на такую работу часто устраиваются пенсионеры из-за нищенской пенсии по старости.

Вариант 2. Трудоустройство для молодежи.
В случае трудоустройства людей молодого поколения ситуация несколько иная. Молодым людям будет довольно легко устроиться без опыта работы, так как часто обучение тем или иным основам ремесла проходит на рабочем месте. К таким профессиям можно отнести работу продавца-консультанта, кассира, менеджера низшего звена, оператора-телефониста и т.д. К тому же, нередок и карьерный рост при такой работе, так как молодой человек, проявляя себя, может обратить на себя внимание руководства.

Вариант 3. Самостоятельная занятость - предпринимательство.
Конечно же, не всем дана предпринимательская жилка, но если она есть, почему бы не попытаться организовать свое собственное дело. Вопрос возникает тогда, когда требуется первоначальный капитал. И тогда молодой предприниматель идет в банк за кредитом. В России кредитование малого бизнеса проходит с самыми тяжелыми процентными ставками (10-15% годовых), поэтому нужно понимать все те риски, которые возникают при появлении кредиторской задолженности.

Вариант 4. Самостоятельная занятость - свободная профессия .
Для тех, кто не обделен грамотностью, знания в программировании или иными навыками, которые были получены во время учебы или самообразования, существует такая профессия, как фрилансер . Это - свободная занятость, где существует лишь одна рабочая цепочка - работник и работодатель, нанимающий его для выполнения конкретной задачи. Задачи бывают разными: написание текста заданной тематики, написание куска программного кода, выполнение перевода текста и т.д. С количеством успешно выполненных задач рейтинг фрилансера среди заказчиков возрастает. Растет и оплата труда. Поэтому если человек готов к кропотливому и регулярному труду, то профессия фрилансера - то, что нужно.

Отсутствие опыта может стать серьёзным препятствием к поиску работы: большинство объявлений работодателей содержит строки о желательном его наличии. Тем не менее, каждый из успешно работающих сегодня специалистов когда-то был в своей сфере новичком. Вместе с тем, на рынке труда существует не так мало предложений для начинающих.

Большинство продуктовых супермаркетов охотно берут на работу продавцами, кассирами, грузчиками молодых ребят, заодно бесплатно их обучая. То же касается и продавцов-консультантов в магазинах техники.
Несложно, не имея опыта, получить работу курьера, складского рабочего, комплектовщика, упаковщика.
Всё более популярной становится работа промоутера (этим красивым словом называют ребят, раздающих на улицах рекламную продукцию).
Девушки с привлекательной внешностью и хорошими коммуникативными навыками могут найти работу хостес или официантки, а те, кто имеет приятный голос в сочетании с внимательностью, смогут устроиться операторами на телефоне в различных справочных службах.
Охотно возьмут на работу не имеющих опыта сотрудников в те организации, где оплата труда зависит от суммы заключённых договоров. Это могут быть риелторские, рекламные, страховые агентства, в которых сотрудники в качестве зарплаты получают процент от сделок, торговые представители и коммивояжоры, одним словом, все те, кого кормят ноги и умение убеждать.

История 18 летнего гастарбайтера: как я работал в Москве

История одного из наших читателей, который без образования и без опыта сумел найти работу. Далее рассказ от первого лица.

Приехав в Москву еще на вокзале я стал искать себе работу.

Иллюзий не строил: кому нужен 18 летний пацан без образования и опыта работы. Поэтому основным ориентиром была стройка. Мужики, уезжавшие на заработки вахтовым методом в столицу рассказывали, что рабочие на стройке живут на территории в вагончиках.

Так как денег было в обрез, то мне нужна была именно такая, да еще и с ежедневной или еженедельной оплатой.

Потратив два дня на поиски объекта работы по моим критериям я нашел такую в одном из спальных районов Москвы.

Строитель

Прораб записал мои паспортные данные, проводил в бытовку где показал мне мою кровать и повел знакомиться с бригадой.

Я попал в бригаду каменщиков разнорабочим. Они работали вахтовым методом без выходных по 12 часов, меняясь каждые 15 или 30 дней по желанию.

Суть работы заключалась в подаче раствора и кирпича мастерам. На одного подсобника было три мастера. Производительность у них была бешеная, мотался без остановок, а перерывы случались только тогда, когда кран затаривал паллетами этаж или подавал бадьи раствора. Первое время у меня жутко болели спина и руки.

Проработав там до середины осени, я понял, что надо что-то менять. Холодало, а работа на высоте при сильном ветре и иногда под дождем здоровья не добавляла. Благо к тому моменту я поднакопил денег и был в состоянии снять комнату в общежитии.

Грузчик

На зиму я решил перейти туда, где потеплее. Так я попал на склад.

Конечно, кладовщиком меня не взяли, я работал грузчиком. Целый день возил рохлей поддоны из машины в машину. Двенадцать часов в сутки шесть дней в неделю.

Перспективы были туманны, но зато зарплата два раза в месяц и даже выше чем получал на стройке, хотя уставал меньше. К тому же трудоустроен я был официально.

Однообразная работа отупляла, и я начал подумывать о ее смене. Но вдруг компания закупила электрокары, и часть грузчиков, включая меня сократили.

Продавец

Вновь начались поиски работы, отсутствие личного автомобиля существенно снижал для меня список доступных вакансий. Но я устроился в одну из крупных компаний по продаже бытовой техники продавцом-консультантом в отдел TV. Так я познакомился с понятием и технологией прямых продаж, маржой и корпоративной этикой.

Не скажу, что эта должность легкая. Некоторые могут подумать, что продавцы целый день стоят в ожидании покупателей. Но это не так. Рабочий день начинался за полтора часа до открытия магазина. Мы вытирали пыль с полок, меняли ценники, проводили планерку где директор и супервайзер мотивировали нас на высокие продажи.

Далее следовал 12-ти часовой рабочий день с получасовым перерывам на обед и двумя 15-ти минутными перекурами. Садиться было запрещено, стоять без дела тоже. За этим зорко следил супервайзер и в случае нарушения штраф следовал незамедлительно.

Штрафовали за все, за опоздание, за пыль в отделе, за криво висящие ценники, за сидение в рабочее время. Сначала это жутко бесило, но постепенно я привык и перестал нарываться на штрафы. Душу грел лист с зарплатой вывешиваемый каждое утро в столовой. Он лучше речей директора заставлял бороться за продажи. Так как ты сам видел свои доходы. Здесь я задержался подольше.

Видео отзывы о работе без опыта

Интересный отзыв о работе в :