Как надо себя вести на первом собеседовании. Факты из прошлого. Чего хочет интервьюер

Поиск работы – длительный процесс, который состоит из нескольких этапов. Сначала работник просматривает подходящие вакансии, отбирает из них самые привлекательные, затем рассылает резюме потенциальным работодателям.

На собеседовании не следует шутить, ведь это деловая беседа, вести себя нужно серьезно и спокойно. Не стоит начинать свой разговор с менеджером с вопросов о работе, заработной плате. Сначала ответьте сотруднику компании, и лишь затем спрашивайте сами. Обычно в конце интервью кандидату на должность предоставляется возможность уточнить некоторые детали будущей работы.

Собирайте свои записки поспешно и убегайте, или вздыхайте, потому что вы с облегчением узнали, что все кончено, и они дают неправильное впечатление. Некоторые из вас скоро выйдут и, вероятно, заняты подачей заявки на первую работу. Насколько хорошо вы думаете, что будете выступать на собеседовании? Это сложно для любого на любом уровне, и мы постараемся сделать все возможное, чтобы провести вас по некоторым вероятным вопросам и ситуациям, с которыми вам придется столкнуться.

Очевидное - первые впечатления! Вы не представляете, насколько это верно. Вам нужно улыбнуться и убедиться, что у вас крепкое рукопожатие, не нарушая чьи-то кости. Контакт с глазами очень важен, так что держите свой взгляд всего на несколько секунд дольше обычного, не выглядя как сумасшедший.

Подготовьте дома рассказ о себе в краткой форме, у работодателя первой будет просьба предоставить информацию о себе — .

При этом не следует сразу же начинать расспрашивать о заработной плате, необходимости работать во внеурочное время. Эти вопросы желательно оставить на потом. Спросите о круге обязанностей, коллективе, и лишь затем заводите разговор о денежном вознаграждении. Не стоит называть заниженные или завышенные цифры желаемой оплаты труда.

Позвольте собеседнику привести интервью, но помните, что вам не нужно ждать, пока в конце интервью не зададут вопросы. Пока они расскажут вам о работе и компании, вопросы от вас в этот момент подчеркнут ваш интерес к позиции. Они могут начать с вопроса «Расскажите нам о себе и своем опыте, и почему вы считаете, что будете лучшим кандидатом на эту работу». Именно здесь он помогает вам в кратчайшем ознакомлении с тем, кто вы и что вы можете делать. Приведите примеры ваших технических и передаваемых навыков и покажите, как они помогут вам в аспектах работы.

Не нужно пытаться «понравиться» потенциальному работодателю, врать, приукрашать свои достоинства. Собеседник легко может определить по Вашему поведению то, что Вы говорите неправду, а затем уточнить самостоятельно некоторую информацию о Вас. Нужно вести себя на собеседовании наиболее открыто, это расположит работодателя и повысит шансы на взятия на работу.

Подготовьте материал, чтобы читать, когда будет предложено - вы найдете это намного проще, если вы это сделаете. На этом этапе автоматически возникает чувство страха, когда вы думаете, что у вас не будет никаких вопросов о убийцах, которые нужно задать в конце. Но беспокоиться об этом только отвлекает вас от процесса собеседования, поэтому, если это произойдет, дайте ему сдвинуться. Не забудьте дать интервью панели интервью, что вы были заинтересованы задать конкретный вопрос, но они уже ответили ранее.

Он также послужит примером, и вы сможете подумать о чем-то другом, связанном с этим на месте. Перед интервью вы должны рассмотреть, как вы обрабатываете ситуации, такие как интервью. Обычный вопрос интервьюера будет «Что заставляет вас нервничать»? Подумайте, как вы ответите на это. Они хотят знать, как вы справляетесь со стрессовыми ситуациями, а интервью - яркий пример. Как вы ответите на вопрос «Каковы ваши ожидания в отношении зарплаты»? Трудный, если вы не знаете, закончились ли вы или продаете себя.

Не нужно перебивать своего собеседника, а во время интервью желательно отключить свой мобильный телефон.

Ответы на некоторые «сложные» вопросы на собеседовании

Правильно вести себя на собеседовании помогут и грамотные ответы на некоторые каверзные вопросы работодателя. Подготовьтесь к таким вопросам заранее, правильно ответив на них на собеседовании, можно быть уверенным, что работодатель возьмет на желаемую работу.

Ваши причины для работы

Выясните, каковы ваши сильные и слабые стороны - вам нужно быть в состоянии сказать, на что вы способны, и на что вы не так хороши. Спросите себя, почему вы хотите эту работу, потому что вас, скорее всего, попросят в этот день. Только вы знаете ответ, и вам нужно сделать его хорошим. Просто потому, что вам нужна работа, не является достаточной причиной для того, чтобы кто-то нанял вас. Спросите себя, что вы на самом деле знаете о компании. Вы заинтересованы в долгосрочной карьере или это просто для вас?

Они могут спросить вас, где вы видите себя через 6 или 5 лет - как вы ответите на это. Легко, если вы видите себя надолго с компанией, но не так легко ответить, если вы этого не сделаете. Чтобы добавить к нашей недавней статье, убедитесь, что вы одеваетесь профессионально. Случайное нехорошо и дает неправильное впечатление. Конечно, это будет полностью зависеть от того, на какую работу вы претендуете, но за профессиональную карьеру, поправьте ее и купите этот убийственный костюм.

Почему вы хотите работать именно у нас?

Если Вам задают вопрос о том, почему Вы хотите трудоустроиться именно в эту компанию, правильнее будет ответить, что Вас привлекла престижность работы, статус фирмы, а не только высокая заработная плата.

Назовите положительные и отрицательные качества

Некоторые работодатели просят своего собеседника перечислить его положительные и отрицательные личностные качества. Не нужно говорить, что у Вас нет недостатков. Можно упомянуть один-два несущественных минуса, либо сгладить ответ на неприятный вопрос. Например, если Вы ответили, что не слишком коммуникабельны, то можно добавить фразу: «Но ведь моя будущая работа не связана с общением с большим количеством людей».

Вас пригласили на собеседование, потому что они считают, что вы можете выполнить эту работу. Это просто для вас в тот день, чтобы показать, что вы можете сделать это лучше, чем кто-либо другой, с кем они могли бы провести собеседование. Панель интервью еще этого не знает, поэтому вы должны сказать им. Не будьте отрицательными в отношении прошлого работодателя, условий работы и т.д. Так как это будет иметь очень плохое впечатление.

Постарайтесь показать, что вы гибки и готовы взять на себя ответственность. Что бы ни случилось, не опаздывайте! Прибытие за 10 минут до этого - и если вы слишком рано, то прогуляйтесь по кварталу. Просто не оставляйте его до 5 минут до начала собеседования, потому что комната для интервью может находиться на некотором расстоянии от зоны приема, о которой вы сообщили. Вы не хотите торопиться с тремя лестничными пролетами и запыхаться и подчеркнуть.

Почему вы уволились с предыдущего места работы?

Работодатели любят задавать вопросы о причинах увольнения с предыдущего места работы. Ни в коем случае не нужно ругать бывшее начальство, говорить о том, что Вы уволились вследствие несправедливого к Вам отношения, из-за низкой заработной платы. Лучше тактично сказать о том, что изменения должностных инструкций, сокращение штата привели к тому, что Вас перестало устраивать предыдущее место работы, либо у предыдущего работодателя отсутствовала перспектива профессионального роста.

Иногда вам может потребоваться взять с собой свои ссылки, поэтому убедитесь, что у вас есть готовые и в хорошем состоянии в папке. Не ожидайте, что собеседник будет впечатлен, если вы передадите доказательства своих возможностей с кольцами кофейных кружек в качестве личного логотипа.

Вечером перед интервью

Если вы действительно хотите работать, вы будете очень нервничать. Это естественно - и это лучший совет, который любой может дать, просто быть естественным и быть собой. Это тот, кого они ищут. Сообщите нам, есть ли у вас ужасные истории о том, что интервью плохо, или что вы сделали, когда все прошло хорошо.

Успешное прохождение собеседования – залог Вашего трудоустройства. Именно поэтому к интервью с работодателем желательно готовиться заранее, правильно вести себя, приходить на собеседование в хорошем настроении и верить в то, что именно Вам достанется вакантная должность и вас возьмут на работу.