Навести отвращение к алкоголю.

Наведение справок - ОРМ, направленное на получение информации
о физических лицах, о фактах и обстоятельствах, имеющих значение для решения задач ОРД, путем непосредственного изучения документов, материалов, баз данных, направления запросов на предприятия, в учреждения и организации, другим юридическим, а также физическим лицам, которые располагают или могут располагать указанной информацией.
Получение или сбор информации при наведении справок представляет собой процесс истребования официальных документов, составление запросов и получение необходимой для решения задач ОРД информации в виде ответов на поставленные вопросы, данных официальных криминалистических и оперативных учетов и др.
В целях сбора информации от источников, располагающих ее носителями, материалами, документами и др., представляется допустимым ее получение не только по официальным запросам, но и с использованием тактических приемов, мер конспирации.
В запрашиваемых материалах может содержаться различная информация, необходимая для обеспечения проведения иных ОРМ, определения направлений работы, поиска скрывающегося преступника или без вести пропавшего лица, проверки полученной оперативной информации и др. В частности, могут быть затребованы данные о выдаче лицу официальных документов, наличии транспортных средств, оружия, о судимости, принадлежности номера телефона, круга связей в местах лишения свободы и другие необходимые сведения.
В зависимости от статуса информации обращение за ее получением или предоставлением возможности ознакомления с содержащими ее источниками может быть как письменным, так и устным.
Сведения конфиденциального характера могут быть официально затребованы только по письменному запросу. К числу таких сведений отнесены, например: сведения, составляющие тайну следствия и судопроизводства; служебные сведения, доступ к которым ограничен органами государственной власти в соответствии с ГК и ФЗ (служебная тайна); сведения, связанные с профессиональной деятельностью, доступ к которым ограничен в соответствии с Конституцией РФ и ФЗ (врачебная, нотариальная, адвокатская тайна, тайна переписки, телефонных переговоров, почтовых отправлений, телеграфных или иных сообщений и т.д.); сведения, связанные с коммерческой деятельностью, доступ к которым ограничен в соответствии с ГК и ФЗ «О коммерческой тайне».
При осуществлении такого ОРМ, как наведение справок, следует руководствоваться ст. 19.7 КоАП, в соответствии с которой за непре-
доставление или несвоевременное предоставление в государственный орган (должностному лицу) сведений (информации), предоставление которых предусмотрено законом и необходимо для осуществления этим органом (должностным лицом) его законной деятельности, а равно предоставление в государственный орган (должностному лицу) таких сведений (информации) в неполном объеме или в искаженном виде граждане, должностные и юридические лица могут быть привлечены к административной ответственности.
В соответствии с п. 4 ст. 13 ФЗ о ФСБ эти органы имеют право получать на безвозмездной основе от государственных органов, предприятий, учреждений и организаций независимо от форм собственности информацию, необходимую для выполнения возложенных на органы ФСБ обязанностей, за исключением случаев, когда установлен запрет на передачу такой информации органам ФСБ.
Следует также учитывать положения ст. 7 ФЗ «О государственной регистрации юридических лиц», которая обязывает регистрирующий орган бесплатно предоставлять по запросам правоохранительных органов по находящимся в их производстве делам сведения, содержащиеся в едином государственном реестре юридических лиц.
В соответствии с Законом РФ «О государственной тайне», Законом РФ «О банках и банковской деятельности», ФЗ «О коммерческой тайне» и некоторыми другими законами установлен специальный порядок получения информации.
Статья 139 ГК определяет, что информация составляет служебную или коммерческую тайну в случае, когда она имеет действительную или потенциальную коммерческую ценность в силу неизвестности ее третьим лицам, к ней нет свободного доступа на законном основании и обладатель информации принимает меры к охране ее конфиденциальности. Сведения, которые не могут составлять служебную или коммерческую тайну, определяются ФЗ «О коммерческой тайне».
С учетом того, что ОРД может осуществляться как гласно, так и негласно, а также исходя из разведывательной направленности этой деятельности и необходимости конспиративного наведения справок допустимо и неофициальное получение данных конфиденциального характера.
Наведение справок может осуществляться как непосредственно должностным лицом ОРО, так и при помощи конфидентов. Получение информации из источников, имеющихся у частных лиц, может сопровождаться снятием копий документов либо их изъятием с согласия этих лиц.
Разграничивать эти OPM и розыскные действия следует по тем же признакам, как и при разграничении опроса - OPM и опроса -
гласного розыскного действия. При этом наведение справок может быть направлено на решение более широкого круга задач, проводиться до возбуждения уголовного дела. Юридически данное OPM относится к компетенции ОРО, а розыскные действия в виде направления запросов с целью получения каких-либо справок или непосредственное ознакомление с документацией учреждений, организаций, предприятий входят в содержание процессуальных полномочий следователей (лиц, производящих дознание).
Отграничение наведения справок - OPM от розыскного действия весьма важно с точки зрения определения полномочий OPO и органов дознания, что должно учитываться следователем при принятии решений о поручении наведения справок в порядке ст. 7 ФЗ об ОРД или проведении гласных розыскных мероприятий аналогичного содержания в соответствии с п. 4 ч. 2 ст. 38 УПК.
Вопрос о возможности придания доказательственного значения результатам наведения справок в качестве OPM может зависеть от его характера. Если наведение справок выразилось в форме запроса, направленного в государственное учреждение за подписью представителя ОРО, и получения официального ответа в письменном виде, то нет никаких препятствий к тому, чтобы при направлении такой справки следователю она была приобщена к уголовному делу в качестве иного документа, о котором идет речь в ст. 84 УПК. Если же результаты наведения справок отражены в рапорте оперативника, то полученные им сведения имеют исключительно ориентирующее значение.

Навести справку НАВЕСТИ́, -еду́, -едёшь; -ёл, -ела́; -е́дший; -едённый (-ён, -ена́); -едя́; сов.

  • - Навести 1. Привести кого-л. Тако же Иезекилемь глаголеть господь: Се наведу Навходоносора царя, цесаря Вавилоньскаго... на конихъ и колесницахъ събраниемь странъ многыхъ зѣло. Хрон. Амарт.. 187 ...

    Слово о полку Игореве - словарь-справочник

  • - что и на что. 1. что. Навести мост. Навести переправу. Навести прожектор на самолет. Вронский опять навел в ту сторону бинокль. был действительно способен ужас...

    Управление в русском языке

  • - B/B гл см. _Приложение II наведённый A/B пр...

    Словарь ударений русского языка

  • - наведу/, -дёшь,...

    Орфографический словарь русского языка

  • - навестися, см. наваживать...

    Толковый словарь Даля

  • - ́, -еду, -едёшь; -ёл, -ела; -едший; -едённый; -едя; совер. 1. кого. Ведя, направить к кому-чему-н., привести куда-н. Н. отряд на деревню. Н. на след. 2...

    Толковый словарь Ожегова

  • - ́, наведу́, наведёшь, прош. навёл, навела́; наве́дший, сов. . 1. кого-что на что. Ведя, указывая путь, привести куда-н. Навести отряд на неприятельскую батарею. 2...

    Толковый словарь Ушакова

  • - навести́ I сов. перех. см. наводить I II сов. перех. см. наводить II III сов. перех. см. наводить III IV сов. перех...

    Толковый словарь Ефремовой

  • - ́ глаг., св., употр. сравн...

    Толковый словарь Дмитриева

  • - навест"и, -ед"у, -едёт; прош. вр. -ёл, -ел"...

    Русский орфографический словарь

  • - НАВЕ|СТИ, ДОУ, ДЕТЬ гл. 1. Привести кого-л., направляя: навѣди больны˫а. и не ѿстѹплю ѿ тебе... аще въведеши въ домъ свои кого то мене ѥси въвелъ. СбТр XII/XIII, 13 об.; | образн...

    Словарь древнерусского языка (XI-XIV вв.)

  • - Интересоваться чем-л. или кем-л. Шевченко 2002, 296...

    Большой словарь русских поговорок

  • - НАВОДИТЬ, -ожу, -одишь; несов. , на кого-что. 1.Смотреть, вглядываться, обращать внимание. наводить прицел на кого-что. - Намечать, выбирать, нацеливаться. 2. без доп. Сосредоточиваться, концентрировать внимание...

    Словарь русского арго

  • - ...

    Формы слова

  • - ...

    Словарь синонимов

  • - прил., кол-во синонимов: 5 понюхавший пошерстивший провентилировавший сверившийся справившийся...

    Словарь синонимов

"Навести справку" в книгах

«Заберите справку, я обратно в лагерь иду»

Из книги автора

«Заберите справку, я обратно в лагерь иду» Освободили меня по зачетам, на два года раньше срока. Получаю справку, гляжу - а там написано: возвращают меня, откуда взяли, в Тюменскую область.Я сразу назад, в управление лагерей, кладу тамошнему полковнику справку на стол:

Навести тоску

Из книги Заговоры сибирской целительницы. Выпуск 37 автора Степанова Наталья Ивановна

Навести тоску Из письма: «Вот уже шесть лет я встречаюсь с парнем. Шесть лет он обращается со мной как с женой, но замуж не зовет. Родители переживают за меня, говорят, что он использует меня и к тому же позорит перед людьми. Все мои подруги вышли замуж, и у них родились дети.

На кого проще навести порчу?

Из книги Ваши защитные силы. Защитная магия от сглаза, порчи, проклятия автора Кашин Сергей Павлович

На кого проще навести порчу? Чтобы ответить на этот вопрос, давайте рассмотрим энергетическое поле человека. Специалисты подразделяют людей на несколько групп в зависимости от особенности энергетического поля каждого индивидуума.В первую группу входят люди, чья

Как навести ссору

автора Степанова Наталья Ивановна

Как навести ссору Чтобы поссорить людей друг с другом, пойдите в лес и соберите там березовые и осиновые листья, а также сорвите сухой травы. Все это завяжите в узелок, по которому бейте потом палкой, приговаривая: С леса, с поля, со своего пустого и дрянного, В узел вяжу, к

Как навести страх

Из книги Заговоры сибирской целительницы. Выпуск 02 автора Степанова Наталья Ивановна

Как навести страх Если вам стало известно, что кто-то хочет навредить вам, наведите на своего врага страх с помощью специального заговора, и он уже не посмеет причинить вам зла. Слова заговора такие: Авракалан! Сатана! Гора каменная, где огонь горит, Смола кипит, Кости

Заговор «Навести очарование»

Из книги Заговоры сибирской целительницы. Выпуск 01 автора Степанова Наталья Ивановна

Заговор «Навести очарование» Этот заговор необходим, прежде всего, тем, кто не может выступать перед публикой и кого легко смутить. Обычно такие люди тяжело сходятся с окружающими, им сложно подбирать слова, а ведь в наше время это просто необходимо. Есть множество

Красоту навести (для девушки)

Из книги Заговоры, обереги, ритуалы автора Лузина Лада

Красоту навести (для девушки) Со постели мягкой к чистому озерку, с родительского благословения, почерпну я водушки в небесном колодце. Та водушка милее перстней золотых, милей палат каменных, кубков серебряных. А вода та - красота. Я умою в ней бело лицо и буду казаться

Навести туманом морок

Из книги Золотое пособие народного знахаря. Книга 2 автора Степанова Наталья Ивановна

Навести туманом морок Входят в туман простоволосой, в белой длинной рубахе, держа перед собой руки, и говорят: Батюшка-туман, где твой брат дурман? Где мой сват морок? Хочу, чтобы он помог. Вызови мне, туман, его, Помощника моего. Пусть дурман морок (такого-то) Одурманит,

Как получить справку?

Из книги Наглядный самоучитель работы на нетбуке автора Сенкевич Г. Е.

Как получить справку? В знакомстве с Windows 7 очень поможет встроенная справочная система. В ней вы найдете ответы на все вопросы о работе с ОС и ее стандартными программами! Кроме того, своими системами помощи снабжены почти все приложения.Чтобы вызвать справку Windows,

Шаг 8. Получаем все свидетельства и справку о возможности применения упрощенной системы налогообложения

Из книги Рекламное агентство: с чего начать, как преуспеть автора Голованов Василий Анатольевич

Шаг 8. Получаем все свидетельства и справку о возможности применения упрощенной системы налогообложения Останется, собственно, получение в налоговой инспекции свидетельства о регистрации вашего ИП или ООО, свидетельства о внесении записи в Единый государственный

Как навести морок на врага

автора Степанова Наталья Ивановна

Как навести морок на врага Подойдите к осине и обломите сук. Заострите ножом один конец палки и полученным осиновым колом постучите по осине. Когда ударите девятый раз, тут же говорите: Сходитесь ко мне ходоки черные, Слетайтесь сюда духи морные, Явитесь, придите, каждое

Навести отвращение к алкоголю

Из книги Золотое пособие народного знахаря. Книга I автора Степанова Наталья Ивановна

Навести отвращение к алкоголю Берут пыль с четырех кладбищенских перекрестков и кладут ее на могилу с именем, как у пьющего человека, а как положат, тут же говорят: Как ты, мертвец, не встаешь, не ходишь, По перекресткам дорог не бродишь, Так бы и (такой-то) в рот хмеля не

Борьба за справку

Из книги Катастрофы под водой автора Мормуль Николай Григорьевич

Борьба за справку Чернобыльскую катастрофу уже нельзя было замолчать перед миром, как и нельзя было бросить на произвол судьбы людей, оказавшихся в зоне аварии. Снова лгать, народу и дурачить его более четырех лет после взрыва не смогли. В нашей прессе в 1990 году была

Попытки навести порядок

Из книги О проценте ссудном, подсудном, безрассудном. Хрестоматия современных проблем «денежной цивилизации». автора Катасонов Валентин Юрьевич

Попытки навести порядок В XIX веке во многих странах удалось пресечь также практику необеспеченной эмиссии банкнот центральными банками. В частности, в 1844 г. в Англии был принят Акт Пиля, который, во-первых, предусматривал постепенную передачу монопольного права на выпуск

Глава 2 Может, вам и справку предъявить, что я красива, или Пять золотых правил успеха

Из книги Как стать Хозяйкой собственной судьбы. Заблуждения, которые портят тебе жизнь автора Резник Анжелика Анатольевна

Глава 2 Может, вам и справку предъявить, что я красива, или Пять золотых правил успеха То, что иные осуждают в тебе, холь в себе и лелей, ибо это – ты. Жан Кокто Психологических пособий на тему «Как стать успешной» уже написано превеликое множество. Условно их можно

Когда вы собираетесь отправить резюме в ту или иную компанию, нужно очень хорошо представлять, что это за фирма, и какова ее репутация на рынке труда как работодателя.

Если вы хотите уменьшить вероятность разочарований и сделать поиск работы более осознанным и эффективным, необходимо уже заранее обладать как можно более полной информацией о компании.

Собственно о том, как наводить справки о работодателях, и пойдет речь в данной статье.

Давайте начнем с начала.

Для чего нужно наводить справки о работодателях?

Здесь есть две причины:

1. Чтобы не “провалить” собеседование.

Когда вы отправляетесь на собеседование, необходимо очень четко осознавать, ЧТО это за компания, чем она занимается, какие цели перед собой ставит, какие имеет успехи и трудности.

Нужно это, во-первых , для того, чтобы не выглядеть и не задавать глупых вопросов, а, во-вторых , чтобы четко уяснить для себя, что вам такая работа подходит (по крайней мере, на основе предварительной информации). Это позволит не тратить свое время и время HR-менеджера, если данная должность — заведомо не для вас.

2. Чтобы не получилось так, что, устроившись на работу в эту компанию, вы вскоре разочаруетесь, и снова начнете искать работу.

Это тем более недопустимо в условиях кризиса, поскольку поиск работы может превратиться в очень длительное занятие, поглощающее постепенно все ваши накопления, силы и оптимизм.

Где можно искать информацию о работодателях?

Справки о компаниях можно наводить в следующих источниках:

1. Сайты с отзывами о работодателях.

Существует ряд специализированных сайтов с отзывами о компаниях-работодателях.

Также отзывы можно найти на некоторых других сайтах, связанных с темой трудоустройства. Если компания не слишком маленькая и уже существует какое-то время, то она наверняка оставила свой “след” на рынке труда.

2. Поиск в Интернете.

В Интернете порой можно найти самую неожиданную информацию. Причем искать в поисковиках можно как отзывы о работодателях, так и просто информацию о компании, ее сегодняшнем положении, существующих проблемах, планах на будущее, результатах деятельности за прошлые периоды и т.д.

3. Социальные сети.

Для этой цели можно использовать Facebook, LinkedIn, ВКонтакте, специализированные профессиональные сети и др.

4. Знакомые.

Если поспрашивать своих , то, вполне возможно, вы сможете “по цепочке” выйти на нужный источник информации в лице сотрудника компании или бывшего сотрудника.

Особенно выгодно в качестве хороших знакомых иметь сотрудников рекрутинговых агентств . Дело в том, что рекрутерам по долгу службы приходится общаться с большим количеством соискателей – сотрудниками различных организаций. Помимо этого они общаются с руководителями компаний, которые являются их клиентами, проводят тренинги для HR-менеджеров и т.д., что делает их очень ценными источниками инсайдерской информации.

Понятно, что просто так никто ничего вам не станет рассказывать, но если вы придерживаетесь той линии, что нужно дружить с рекрутерами, это может вам не один раз помочь в профессиональной карьере.

Какую информацию о компании нужно узнавать?

Любую. Всё, что имеет для вас значение.

  • Специфика деятельности, история компании и ее планы на будущее.
  • Расширение деятельности, сворачивание деятельности либо стабильная ситуация.
  • Реальные возможности по карьерному росту и обучению.
  • Стиль и особенности руководства.
  • Внутренняя политика.
  • Ситуация с выплатами зарплат.
  • Внутренний “климат” в коллективе.

Вы сами сможете добавить любые другие пункты, которые для вас важны.

При этом хотим сделать важное пояснение: информация, которую вы получите, не будет абсолютно точной . Ведь все мы – люди, и у каждого человека есть свое мнение и свои мотивы говорить правду или неправду, либо что-то недоговаривать.

Скажем, отзывы, написанные бывшими сотрудниками, не стоит брать на безоговорочную веру, поскольку они могут быть не просто субъективны, но и написаны под влиянием обиды (пусть даже справедливой).

Не говоря уже о том, что бывший работник может намеренно оговорить компанию – в качестве своеобразной мести. Ведь, вполне возможно, данный сотрудник действительно плохо справлялся со своими обязанностями, и был уволен работодателем совершенно справедливо.

Что касается сотрудников, которые продолжают работать в компании, то они могут что-то недоговаривать – например, из боязни, что это может им как-то навредить.

Поэтому информацию о компании необходимо собирать сразу из нескольких источников: тогда она будет более достоверной.

Надеемся, наша статья в этом вам поможет.