Куда пойти работать после университета post. Паника после университета или куда пойти работать

Покинув стены института, выпускники спешат на биржу труда, твёрдо веря: здесь им предложат хорошую высокооплачиваемую работу. К сожалению, такое случается редко. В большинстве своём бывших студентов ждёт должность почтальона, курьера или в лучшем случае - работа по специальности с низкой заработной платой. Выпускники, имея за плечами в среднем пять лет тяжёлой учёбы, иногда коммерческой (платной), отказываются от предлагаемых должностей и часто впадают в депрессию.
Депрессивное состояние сопровождается утратой веры в свои силы или развитием комплекса неполноценности. Бывают и другие случаи - получив неудовлетворительный ответ на бирже, выпускник садится за изучение газет и сети Интернет в поисках работы. Что же он там видит? Вот, например, объявление на должность бухгалтера-кассира:
«Требуется женщина от 25 до 35 лет: высшее образование, уверенное знание 1С 7.7 Торговля и Склад, наличие рекомендаций приветствуется, опыт работы от 5 лет, внимательность, стрессоустойчивость, доброжелательность. Обязанности: приём, выдача, учёт, хранение денежных средств, регистрация движения денежных средств в 1С, сверка взаиморасчётов, проверка входящей первичной документации, ведение справочников, занесение поступлений в 1С, выполнение отдельных поручений руководителя. Зарплата от 15000 рублей». Сразу возникает вопрос: откуда у выпускника опыт работы 5 лет? Работодатель, указывая в параметрах вакансии возраст от 25 лет и наличие высшего образования, не задумывается об этом. Конечно, он может подразумевать, что, будучи студентом, соискатель работал по специальности. Однако немногие ВУЗы дают возможность подработки студентам. Получается, что выпускник, покинув стены института, где он обучался на коммерческой основе (к примеру), должен согласиться на работу, месячный оклад на которой меньше оплаты за один учебный семестр. В основном, молодые люди не могут примириться с этим. Отсюда депрессия и прозябание в четырёх стенах «на шее» у родителей.
В этой ситуации можно понять и работодателя, который хочет найти квалифицированного специалиста с минимальными затратами, и выпускника. Можно бесконечно обвинять работодателей в скупости, эгоистичности и бессердечности, но этим горю не поможешь. Остаётся один выход - следование золотым «послевузовским правилам»:
1) Надейтесь на лучшее, но будьте готовы к худшему. Конечно, нужно стремиться к стабильному высокому заработку в надёжной компании. Однако, не стоит гнушаться работы с более низкими показателями и принимать аналогичные предложения с биржи в штыки. Из этого вытекает следующее правило:
2) Всему своё время. Сейчас Вы - выпускник с образованием, но без опыта работы (или с небольшим опытом, как правило, не по специальности). Работодатели хотят получать результат Вашей деятельности, который без опыта невозможен. В офисе мало кого заинтересуют Ваши высокие баллы по профильным предметам, здесь важны умения и навыки. Всему этому Вам придётся научиться за гораздо более умеренную плату и в менее престижной компании, чем Вам бы хотелось. Таков рынок труда, и выпускникам необходимо с этим смириться. Настанет время, когда Ваш багаж навыков пополнится, и Вы сможете претендовать на большее;
3) Вода камень точит. Будьте напористыми, стремитесь к своей цели - устройству на работу. Даже если в первые месяцы поиска Вам не удалось найти ничего подходящего, не теряйте надежды - и судьба обязательно Вам улыбнётся. Штудируйте специализированные печатные издания и просторы интернета, регистрируйтесь в сети как соискатель, создавайте свои резюме на различные специальности, обращайтесь за консультацией или услугами в кадровые агентства. В общем, будьте активным;
4) Не создавайте себе кумира. Пусть Ваши друзья рассказывают Вам о своих заграничных командировках и высокой премии, пусть говорят, что они попали «с улицы» на кожаное кресло руководителя, - не слушайте их. Или не принимайте всё сказанное близко к сердцу - людям свойственно преувеличивать. Даже если их слова - правда, это совсем не значит, что Вам также повезёт. Случаи быстрого и успешного устройства на работу выпускников без помощи знакомых единичны; и это скорее исключение, чем правило;
5) Спуститесь с небес на землю. Хотите стать «большим человеком»? Мечтаете об иномарке? Желаете каждый день обедать в ресторане? Тогда Вы, скорее всего, насмотрелись заграничных сериалов о красивой жизни. Деньги не посыплются на Вас с неба, их нужно заработать тяжёлым и ежедневным трудом. На пути к этому Вас ждёт небольшая зарплата, испытательный срок, вливание в коллектив, головная боль, недосып, беготня по кабинетам с документами и другие не всегда приятные моменты;
6) Всё обо всём. Прежде, чем Вы пойдёте на собеседование, не поленитесь собрать информацию о фирме, которую Вам предстоит посетить. Определите сферу деятельности компании, особенности работы в ней. Все эти знания Вам пригодятся при разговоре с руководителем. Нередко претендентов на должность спрашивают: «Что, по Вашему мнению, будет входить в Ваши обязанности?». Будьте готовы к этому. Многие компании при приёме на работу проводят различные тестирования, в том числе и психологические (тест Айзенка), поэтому отправляйтесь на собеседование свежими и бодрыми - тогда Вам будет легче ответить на все вопросы;
7) Встречают по одёжке. Приходите на собеседование в строгом деловом костюме или, следуя традиции «белый верх - чёрный низ». Типичные женские ошибки - посещение фирмы после прогулок по магазинам с сумками и авоськами. Не отстают от них и мужчины, открывая дверь кабинета начальника в спортивном костюме, возвращаясь с автомойки или гаража. Помните, что зарекомендовав себя как серьёзный человек, Вы имеете гораздо больше шансов быть принятым на должность, чем соискатель(ница) в яркой футболке или коротком сарафане;
8) На рынке труда все средства хороши. Не стесняйтесь искать работу непосредственно на месте - обойдите близлежащие учреждения с предложением своей кандидатуры. Во многих компаниях предпочитают не информировать общество об открытой вакансии, не публикуют объявления в различных СМИ. Такие фирмы ищут сотрудника в среде знакомых персонала или ждут активного соискателя. Зайдите в полюбившуюся Вам организацию, и, возможно, Вам улыбнётся удача. Никогда не помешает расспросить знакомых о положении дел на их рабочем месте. А вдруг, в другом отделе освободилось местечко?
8) Проявите себя. Если Вы устроились на работу, старайтесь выполнять все поручения быстро и качественно. Проявите себя с лучшей стороны, и Вас заметят. Таким образом, Вы получаете возможность подняться по карьерной лестнице или добиться увеличения оклада.
В некоторых ВУЗах налажена система последующего устройства выпускников. Согласно ей, каждому выпускнику предлагается место работы в компании, заключившей договор с учебным учреждением. Как правило, это работа по специальности. Узнайте, не практикуется ли данное положение по месту Вашей учёбы. Возможно, далеко ходить и не придётся.
По окончанию ВУЗа каждого выпускника ждут серьёзные перемены. Это и понимание некоторой ненужности (во многих компаниях Вы будете получать отказ), и растерянность (куда лучше устроиться на работу), и необходимость умерить пыл (когда начинаешь понимать действительное положение дел на рынке труда), нередко даже отчаяние. Никогда не сдавайтесь, ищите, пишите, звоните, действуйте! И Вы обязательно найдёте именно то, о чём мечтали на семинарах в институте или во время зачётно-экзаменационной сессии.
Удачи в трудоустройстве!

Проклятие молодого специалиста – нужны люди с опытом работы, а его нет, нет возможности и получить опыт работы, если везде требуются люди с опытом работы… Что же делать, если нужен опыт работы?

Виват, Альма-матер

Да, высшее или среднее образование сейчас повсеместно. Истории про то, как молодой дерзкий гений бросил учёбу и стал миллиардером – газетная утка. Для успешной карьеры ВУЗ является стандартной платформой. Правда, чаще всего лишь в качестве формальности. Но – без соблюдения формальностей мы никуда не продвинемся.

Некоторые студенты, чаще всего это отличники и околоотличники, готовясь к такому варианту заранее, присматривают себе местечко в альма-матер и заручаются поддержкой преподавателей. Если подобное развитие событий тебя устраивает и ты выдающийся студент, дерзай. Конечно, такое трудоустройство покрывает очень маленький процент студентов – одного-двух с потока. Лаборанты на кафедрах, секретари.

Чаще всего такое трудоустройство подразумевает небольшую зарплату и необходимость дальнейшего продвижения в обучении – аспирантура и иже с ней. Хотя стабильность государственного ВУЗа привлекательна в эпоху кризиса, и многие видели студентов, насмехающихся над подобным на младших курсах. На старших они завистливо вздыхали в сторону тех, кто «хорошо устроился» на работу в родном университете.

Полезные знакомства

Чем больше у вас толковых связей, тем больше возможностей. Иногда вы можете обзавестись хорошими знакомыми, просто произведя впечатление на какой-нибудь вечеринке, иногда вам приходится «пиарить» себя в соцсетях. Проанализируйте наличие своих знакомых и знакомых их знакомых на предмет подходящих вакансий по вашей специальности. Или не по вашей – смотря на что вы готовы. По протекции устроиться на работу – один из самых безболезненных вариантов.

Связи — это «уверенность»

Не завышать планку

У меня есть одна знакомая, которая по окончании ВУЗа очень не хотела идти на должность, где её ждала «стандартная зарплата молодого специалиста» — озвучивать нет смысла, это было до новой волны кризиса, но и тогда это был лишь средний уровень, даже не минимальный. Но ей казалось, что это ниже её достоинства. Итог? Она поработала в офисе не по специальности пару месяцев, далее сменила ещё несколько подобных уголков и сейчас числиться в доблестном центра занятости. Печально. А всё из-за неготовности начать с малого. Не повторяйте её ошибок. Конечно, это не значит, что вы должны моментально встать за стойку Макдака с криком «Свободная касса!», я говорю о другом.

Важны перспективы, возможность развития. Новичок получает навороченную должность с немаленькой зарплатой только в случае, если он – отпрыск директора или там учредителя компании. Но, относись ты к этому привилегированному классу, ты не читал бы сейчас эту статью.

Пусть зарплата небольшая, но присмотрись – если есть, куда расти, не вороти носом. Трудоустройство должно быть официальным, это избавит от многих нежелательных ситуаций. Лучше, пусть это будет компания с солидными именем или хотя бы небольшая фирма, но не фирма-однодневка, если, конечно, у тебя нет желания с начала карьеры грести «опыт» лопатами, я имею ввиду опыт негативный.

Психологические моменты

На коллектив обрати внимание, но не слишком большое – часто бывает, молодой сотрудник оказывается в окружении тех, кто завидует его молодости (глупо, ведь у них была и своя – ты же не украл их молодые годы) и боится, что его родное место будет занято амбициозным юнцом. Конечно, приятно оказаться в дружном коллективе, но, к несчастью, это возможно лишь среди сверстников и то далеко не всегда – ты же помнишь университет, разве там все были как родные?

Хотя когда приходит время трудоустройства, и ты оказываешься в одной лодке (стажёрами в одной компании, к примеру) даже с теми из твоих сокурсников, с кем раньше не было тёплых отношений, вы вполне можете сдружиться и конкуренции в ваших отношениях будет гораздо меньше, чем взаимовыручки – это вопрос выживания.

ВУЗ — это то, что вас объединит. Общая реальность сближает!

Отношения с руководителем имеют значение, ведь, если уж ты работаешь на «дядю», пусть он будет готов использовать твои ресурсы и поднимать тебя вверх.

Не бойся частой смены работы

Пока ты молод, непостоянство в этом простительно. Другое дело, когда зрелый человек не задерживается нигде больше двух месяцев – такое обычно вызывает подозрения. Если ты нашёл работу, прошёл испытательный срок, но фирма не прошла твой испытательный срок – не бойся уволить работодателя – нет ничего хуже, чем оставаться на ненавистном посту или там, где ты просто увидел больше минусов, чем плюсов. Со временем всё не уладится, как правило, становится только хуже.

И ещё одно – доверяй своей интуиции , но не полагайтесь на неё полностью. Студенты, которые нигде не работали во время учёбы, иногда имеют несколько идеализированную картину происходящего. Скорее всего, везде ты наткнёшься на что-то, что будет тебе не по душе. На работе от тебя всегда требуют продукт, тут не спросят, кто хочет тройку без экзамена. Если тебя это не смущает, шагай вперёд смело и будь уверен в себе.

Будь уверен в себе и у тебя всё получится!

Этот вопрос задают себе не только студены после окончания университета, но и те, кто не трудился по специальности.

Требования к кандидатам

То, что кадры решают все, знают все, и в первую очередь работодатели. Эти люди стараются подобрать самых лучших сотрудников. Ведь именно от них и их действий зависит успех предприятия. По этой причине, когда вы видите объявление о поиске сотрудника, то требования к кандидату весьма серьезные: высшее образование, знание английского языка и, конечно же, опыт работы. Но где его взять? Не каждому посчастливилось работать по специальности, особенно если человек только что закончил получать образование. Тем не менее вы можете понравиться нанимателю и без этого. Читайте дальше - как.

Составляем резюме

Этот обязательный при поиске работы документ будет представлять вас при подборе сотрудника на ту или иную вакансию.

Резюме должно быть составлено правильно, особенно если вас интересует, как устроиться на работу без опыта работы. Основная информация - это ваши ФИО, адрес, семейное положение, образование (нужно указать специальность), гражданство. Но, кроме того, в резюме нужно упомянуть о ваших дополнительных умениях. Если вас интересует работа без опыта для студентов, то обязательно распишите все, что вы знаете и умеете. Например, владение компьютерными программами. А также наличие водительских прав, авто и возможности использовать его в работе.

Языки и уровень владения ими очень важны. Если вы на достаточном уровне знаете язык, но из-за отсутствия практики стесняетесь указать это, то очень зря! А вот врать, если на самом деле им не владеете, не стоит.

Что написать в разделе «опыт работы», если такового нет?

Как без опыта работы - вот что интересует большинство завершивших учебу студентов. Этот вопрос нельзя обойти стороной в резюме. Ну что же, мы и не будем обходить, а ответим на него с достоинством.

Ведь вы наверняка проходили практику, так напишите об этом. Если у вас есть положительная характеристика с места прохождения практики, то можете приложить ее к резюме. Это сослужит вам хорошую службу. Многие студенты подрабатывают во время обучения, и чаще всего не по получаемой в высшем учебном заведении специальности: промоутерами, барменами, официантами. Мы советуем вам указать этот опыт в резюме. Ведь он означает, что вы знакомы уже с трудовой дисциплиной, знаете, как общаться с клиентами. Пусть такая деятельность не имеет отношения к настоящей «серьезной» профессии, но то, что вы заинтересованы в заработке, уже говорит в вашу пользу.

Можно ли написать, что опыт есть, если его нет?

Допустим, вы понимаете, что менеджер без опыта работы заинтересует нанимателя куда меньше, чем с опытом. Допустим, у вас есть знакомый сотрудник какого-то предприятия. И если вы предоставите его контакты, он сможет подтвердить, что вы у него работали и хорошо себя зарекомендовали.

Так почему бы не написать, что вы имеете опыт деятельности в этой компании по нужной вам специальности? На самом деле теоретически так сделать можно. Но даже самые простые должности вроде официанта или продавца в магазине дают некоторые навыки и знания, а что же говорить о том, если вы, например, соврете, что были менеджером по продажам или бухгалтером? Ложь вскроется в первый же ваш рабочий день. Поверьте, лучше признать, что у вас нет опыта, и показать свое желание работать, чем наврать с три короба о своих способностях, а потом быть уличенным во лжи.

Очная ставка - собеседование

Резюме скажет о вас много, но куда больше вы поведаете сами о себе во время интервьюирования. без опыта работы, проходя собеседование? Примите к сведению эти советы:

Ведите себя уверенно, но не самоуверенно. Спокойная улыбка, твердый голос покажут, что вы, может, и волнуетесь, но способны взять себя в руки в стрессовой ситуации, которой является собеседование. Смотрите прямо в глаза интервьюеру - мягко, а не жестко.
Отвечайте на вопросы, которые вам задают, честно. Не стоит врать, так как бегающий взгляд скажет об этом лучше любого детектора лжи.
На собеседование следует одеться сдержанно. Если вы женщина, то лучше не накраситься вовсе, чем сделать броский «боевой раскрас». Не стоит надевать много украшений.
Если предметом ваших изысканий является работа после окончания вуза, то наниматель может задать вам некоторые профильные вопросы, чтобы прощупать знания. К примеру, если вы учились на экономическом факультете, то у вас могут спросить, что такое рентабельность, прибыль или валовой внутренний продукт. Если вы с растерянной улыбкой ответите «не помню», то это, конечно, будет не в вашу пользу.

Представьте себе, что о вас ничего не знают. Ваша одежда, облик, поведение будут говорить куда больше ваших слов. Человек, одетый со вкусом, но не ярко, честный, прямой и достаточно уверенный в себе и своих силах, создаст положительное впечатление.

Студенты последнего курса вынуждены более конкретно задумываться о своем будущем и о том, куда пойти работать. Очень немногие люди по окончании ВУЗа начинают работать по специальности. Если вы не можете или не желаете найти место работы по специальности, то не стоит паниковать. Вы обязательно сможете найти себе грамотное применение. Эти скромные советы адресованы тем выпускникам, которые, возможно, уже отчаялись найти свою «нишу» в жизни.

1. Вы все еще молоды

Это в первую очередь относится к тем, кто пошел в университет сразу после школы. По окончании обучения их возраст будет немногим больше 20 лет. К слову, это одна из проблем, которая мешает согласиться на предлагаемые вакансии, так как после университетской свободы на восьмичасовой рабочий график идут не все. Но вовсе не обязательно сразу соглашаться на первое, что предлагают. Некоторые студенты, например, после университета устраиваются на неполный рабочий день, так называемую подработку, таким образом, имеют достаточно личного времени, которое могут тратить на общение со сверстниками, походы в кино и просто на прогулки.

2. Сравнение себя с другими людьми — трата времени

Не нужно называть себя неудачником лишь потому, что ваш сосед, друг или сокурсник получил работу своей мечты, а вам она не досталась. У каждого человека свой путь, свои способности, главное, не отчаиваться, двигаясь к намеченной цели. Постепенно, шаг за шагом, исправляя ошибки и совершенствуя собственный потенциал, вы добьетесь желаемого.

3. Вы не можете узнать, кем вы хотите быть, пока не узнаете себя лучше и больше

Будучи студентом университета или уже покинув стены учебного заведения, люди сталкиваются с вызовами, которые им ставит жизнь. Но такие вызовы и позволяют лучше узнать собственные способности и таланты. Получение нового опыта крайне полезно. Новые условия и трудности, через которые порой приходится проходить, часто помогают открыть в себе новые способности.

4. Многие успешные люди проваливались в начале своей карьеры

Нередко в первые три года выпускникам часто приходится менять место работы. Это происходит даже с теми, кто пошел работать по специальности после окончания университета. Любая неудача имеет свои причины. Не стоит унывать или разочаровываться. Нужно проанализировать, почему так происходит, что не устраивает вас в работе или других (бывших коллег, сослуживцев) в вас. На основе результатов анализа, сделать выводы и идти дальше.

5. Годы учебы не прошли даром

Тот факт, что человек не пошел работать по специальности, совершенно не означает, что он учился только ради диплома. Безусловно, университетское образование имеет узкую направленность, но оно позволяет приобрести и другие навыки, которые могут пригодиться в будущем. Не все работодатели заинтересованы в узкой специализации своих сотрудников. Их интересуют и работники, умеющие широко мыслить, оперативные и предприимчивые. Университет не раскрывает всех сторон человека, он только закладывает основы, остальное зависит от вас.

6. Вы не одиноки

Многие студенты не уверены в себе и сомневаются в своем будущем после окончания университета. Но это не время паниковать или пускать дело на самотек. Напротив, нужно собраться, подумать, предпринять активные шаги в поиске вакансий. А самое главное знать, что все решаете только вы сами. Ни родители, ни знакомые или друзья не могут решить за вас, как жить и где лучше работать. Будьте уверены в себе – это поможет найти свое место в жизни.

Работа для выпускников — видео

Каждый из нас наверняка помнит, как первый раз пошел в университет. Студенческая жизнь действительно не забудется никогда. Что может быть лучше – свободная жизнь без родителей, но при их регулярном финансовом участии, новые знакомства, впечатления и перспектива будущих возможностей.

Пять лет пролетело, и перед каждым студентом остро становится вопрос: куда лучше пойти после универа?

После окончания ВУЗа довольно-таки нелегко обзавестись хорошей работой, не имея за спиной необходимых навыков и опыта, а каждая профессия требует особенного тонкого подхода. Вот именно здесь, даже самых лучших выпускников, может настичь разочарование. На рынке труда среди потенциальных работодателей не имеется особого спроса на неопытных выпускников, так как многие из них просто не хотят тратить свои силы и средства на шлифование необходимых навыков.

С чего лучше начать

Из всего вышеизложенного можно сделать вывод, что любой опыт, каким бы он ни был, станет большим шагом в светлое трудовое будущее. Каждому начинающему специалисту, желающему работать по специальности, следует быть готовым к небольшим начальным гонорарам. Во-вторых, не стоит изначально полагать большие надежды на достойную должность, даже если ваше образование наилучшим образом этому сопутствует. Начать свой трудовой путь следует с внимательного изучения предлагаемых вакансий, а именно предлагаемые требования, необходимость дополнительных знаний ипредполагаемая заработная плата.

Решая вопрос трудоустройства необходимо не терять бдительности и не стать жертвами мошенников. В мире существует много недоброжелательных людей, которые с легкостью могут воспользоваться вашей неопытностью и заработать на этом немаленькие деньги. Вас должны будут настораживать объявления, в которых предлагаются необоснованно завышенные заработки или необходимость прохождения испытательного срока, в частности неоплачиваемого.

Необходимо знать себе цену и четко взвешивать все плюсы и минусы предлагаемых вариантов. Не стоит также медлить с вопросом трудоустройства, так как желаемая работа просто так на голову не свалится. Главное помнить, чем быстрее после окончания ВУЗа вы устроитесь, тем больше шансов у вас будет иметь хорошую работу.

Основной проблемой в устройстве на работу выпускников считается отсутствие опыта работы, которого требуют многие работодатели. Но решение вопроса существует, а именно:

многие выпускники идут на совмещение учебной деятельности с работой, что дает им значительные преимущества перед другими кандидатами без опыта работы;
не следует быть особо скромными, необходимо интересоваться всем, что вам непонятно. Все получаемые советы и подсказки нужно тщательно запоминать, так как они могут в дальнейшем пригодиться;
не переживайте по поводу начала своего карьерного роста с невысокой должности, ведь все большое начинается с малого;
в самом начале трудового пути следует уделить особое внимание созданию своей репутации.

Куда идти работать после университета

Здесь можно выделить такие варианты:

Прежде всего, следует начать с сайтов по трудоустройству. Делать это отнюдь не сложно, просто составьте свое резюме и разошлите его по максимальному количеству сайтов по трудоустройству.
Активно участвуйте в проводимых ярмарках вакансий. Проведение таких ярмарок стало очень распространенным мероприятием среди солидных компаний. Как правило, представители этих компаний лично посещают интересующие их ВУЗы и производят набор всех желающих.
Делайте поиск работы среди хорошо известных компаний.
Воспользуйтесь услугами рекрутинговых агентств. Основной специализацией таких агентств, считается работа с молодыми людьми, желающими найти работу.
Активно участвуйте в проводимых в ВУЗах, конкурсах и научных работах. Это существенно повышает ваши шансы на поиск желаемой работы.
Не стесняйтесь использовать личные связи в поиске работы, что может сослужить вам хорошую службу в дальнейшем.

Какой работе отдавать предпочтение

Если говорить о временной работе, то потребность в таковой может возникнуть у работодателя по причине ухода сотрудника в отпуск, внезапной болезни и другие факторы. Как правило, во временном персонале больше всего заинтересованы компании, которые специализируются на сезонных товарах. Обычно среди временного персонала студенты могут найти работу по таким специальностям, как секретарь-референт, помощник руководителя, курьер и другие.