Не имея должного опыта работы. Как написать резюме, имея небольшой опыт работы

Устраиваясь на работу после учебы или на новую для вас работу, в которой у вас нет практического опыта и стажа, вы можете испытывать вполне справедливые опасения по поводу отношения к вам потенциального работодателя. В таком случае вам особенно необходимо правильно составленное резюме.

Резюме без опыта работы. С чего начать?

Прежде всего, вы должны понять, что именно может заинтересовать вашего работодателя. Иногда решающую роль может играть не длительность профессионального стажа, а ваши личные качества и даже увлечения. Поэтому целью вашего резюме является не только изложить историю вашей прошлой трудовой деятельности, но и предоставить о себе такую информацию, которая может вызвать интерес к вашей кандидатуре.

Если у вас совсем нет стажа в предлагаемой вам работе, опишите те свои теоретические знания, которые помогут вам быстро освоить новую специальность. Покажите свою заинтересованность и желание работать в данной области. Приведите любые факты, которые смогут повысить ваш рейтинг как работника. Такие качества как хорошая, грамотность, инициативность и общительность могут дать вам дополнительный шанс при поступлении на работу. Иногда значение могут иметь даже такие ваши увлечения, которые вроде бы не имеют непосредственного отношения к вашей будущей деятельности, но характеризуют вас как личность.

Работодатель, прочитав ваше резюме должен понять вашу ценность для его организации. Хорошо если вы будете заранее знать, какие качества наиболее ценятся на выбранной вами работе и акцентироваться на них в своем резюме. Если у вас нет значительного профессионального опыта, сделайте акцент на своем образовании, участии в конкурсах, наградах и других ваших заслугах. Независимо от той информации, которую вы предоставите, убедитесь, что вы сможете ответить на все вопросы, касающиеся вашего резюме и на деле оправдать все изложенные факты.

Итак, как составить резюме без опыта работы?!

Укажите конкретную должность, нет смысла перечислять несколько профессий, по которым вы готовы . Работодатель вряд ли хочет знать круг ваших потенциальных возможностей. Учтите, что здесь выбираете не вы, а выбирают вас;

Пишите конкретные данные: телефон, возраст, семейное положение. Не нужно писать о гражданском браке, не будьте инфантильными, так как такого определения в семейном кодексе нет;

Главный упор в резюме нужно сделать на образовании, но не совсем так, как это делают большинство студентов. Перечисляйте пройденные курсы,в случае если они соответствуют работе. О том, что вы пели в хоре, были старостой класса, указывать не нужно, лучше укажите о стажировках и практикумах;

Очевидно, что опыта работы у вас нет, но возможно есть практика в какой-то организации, не бойтесь это указать. Непродолжительный опыт работы в 2-3 месяца без трудовой книжки, тоже стоит указывать;

В современном мире преимуществом могут, служит знание иностранного языка, интернета, а также компьютерных программ;

Главная ошибка в том что многие напирают на свои личные качества.(быстрая обучаемость и т.д.).Читается это так: «Я ничего не умею, но за зарплату могу научиться». Здесь необходимо подумать, какие качества для данной профессии востребованы.(пунктуальность,целеустремленность,добросовестность).

Находясь в творческом поиске интересного и прибыльного занятия, люди часто (практически всегда) понимают, что для получения хорошей высокооплачиваемой должности необходим определенный опыт работы. А вчерашним студентам, чтобы прожить, приходится либо заниматься неквалифицированным трудом, либо же начинать свою профессиональную деятельность еще на 2-3 курсе. Пусть такая работа будет низкооплачиваемой (или даже бесплатной), но зато к окончанию учебы у человека уже будет столь драгоценный опыт работы.

На некоторых предприятиях практикуется сотрудничество с профильными вузами, когда посещают занятия старшекурсников и приглашают их к себе на практику или на каникулы в качестве стажеров. Данное мероприятие выгодно и для самих студентов в плане опыта, и для работодателя в части «выращивания» ценных кадров собственными силами.

Занимаясь поисками достойной работы, человек, независимо от его возраста и опыта, Именно по этому документу зачастую принимается решение о том, нужен ли такой сотрудник на предприятии, или лучше поискать другого. В момент выбора сам соискатель не присутствует, так что представление о нем, его способностях и качествах составляется исключительно по резюме. Опыт работы в этом документе следует расписать таким образом, чтобы потенциальный руководитель оценил все навыки и знания человека и захотел увидеть его среди своих подчиненных.

При подготовке документов для подачи в (или отдел кадров) будущего работодателя нужно понимать, что опыт работы в резюме - самый важный раздел. Именно его будут изучать тщательнее остальных, а значит, эта часть требует особого внимания.

В главе «Опыт работы» нужно не просто перечислить все организации, в которых соискателю довелось трудиться ранее (естественно, в обратном хронологическом порядке), а полностью описать то, какой была должность, что входило в основные обязанности на каждом месте. Читая резюме, работодатель четко должен представить, чем именно занимался человек, что входило в его компетенцию, какие навыки он успел приобрести на каждом из предыдущих мест занятости.

Если же соискатель ранее нигде не был трудоустроен, но проходил практику достаточно долгое время, чтобы получить какой-то опыт, ему также непременно это следует указать.

Ведь студент с хорошими отметками в дипломе, успешно прошедший практику, для многих более желанный сотрудник, чем бездельник, у которого многолетний стаж работы по нужному профилю.

В случае, когда достаточно длительные поиски хорошего места с достойной оплатой не увенчались успехом, возможно, стоит рассмотреть более простые и низкооплачиваемые варианты, чтобы спустя некоторое время вернуться к данному вопросу. Дополнительный опыт в этом случае однозначно пойдет на пользу, да и всегда существует вероятность, что прилежного и смышленого, хотя и молодого сотрудника заметит начальство.

В истории достаточно примеров, когда человек, устроившись курьером, секретарем или помощником младшего консультанта из-за недостатка опыта, достаточно быстро занимал серьезную должность (даже руководящую). Главное - верить в себя и собственный успех.

Опыт работы - самый весомый аргумент в резюме. Этот раздел внимательно изучается рекрутерами. Но только в том случае, если трудовая деятельность подана правильно. Как описать опыт работы, чтобы заинтересовать работодателя?

Проблема 1 - громоздкое описание опыта работы

Соискатели, имеющие большой опыт работы, рискуют нагромоздить много информации в резюме. Такая ошибка встречается у каждого второго претендента. Подробное перечисление дат и мест работы неуместно в резюме. Рекрутер, вынужденный читать десятки документов в день, вряд ли дойдет до конца вашего списка.

Совет: не описывать в деталях весь опыт работы. Подробно описать только последний и профильный опыт работы. То есть тот опыт, который подходит для претендуемой должности. Обязательно отразите достижения и сильные стороны, касающиеся новой должности. Перечислите награды, звания, победы в конкурсах. Указажите смежные специальности, которые могут пригодиться в работе. Например, если соискательница претендует на место секретаря и имеет навыки графического дизайнера, это следует подчеркнуть в резюме. С большой долей вероятности работодателя заинтересует возможность заказывать разработку визиток не на стороне, а непосредственно в компании. Кроме того, важно выдать полную информацию о навыках, которые приобрел сотрудник, замещая руководителя во время его отсутствия или выполняя работу маркетолога, пока специалист был в отпуске по уходу за ребенком. Весь остальной опыт описать кратко.

Проблема 2 - разносторонний опыт работы

Есть счастливчики, которые четко знают свое призвание в профессии и работают в одной отрасли долгие годы. Но как утверждает статистика, большинство находят свое место после сорока лет. В таком случае у соискателя набирается с десяток, а то и больше, должностей в разных сферах. Как верно расставить акценты в резюме при разностороннем опыте?

Совет: не нужно описывать все должности, на которых вам приходилось трудиться. Отсутствие нужного фокуса играет против претендента. Работодателя интересует конкретный опыт. Поэтому опыт, интересующий работодателя расписать подробно, сделав ударение на последнем месте работы и профильном опыте. Второстепенную информацию сгруппировать. Например, вы работали в торговле. Начинали продавцом, затем доросли до менеджера по продаже, потом заняли должность старшего менеджера. Возможно, карьерный рост сопровождался переходом из одной компании в другую. В таком случае весь «торговый» период можно указать одной записью. Указываем даты начала и конца торговой карьеры. Одной строчкой перечисляем названия компаний, в которых вы трудились. Еще одной строчкой, через запятую ставим все должности. Их лучше перечислить не по хронологии, а в порядке возрастания, начиная от продавца и заканчивая руководителем отдела. И компактно излагаем функциональные обязанности.

При большом количестве мест работы, лучше объяснить причины увольнения. Например, вы проработали в компании только три месяца, напишите почему так произошло - не платили заработную плату, закрылась компания или были какие-то другие объективные причины.

Проблема 3 - несоответствие вакансии опыту работу

Только 10% рекрутеров обязательно приглашают на собеседование кандидатов, профессиональные знания и опыт которых не подходят для заявленной вакансии. Жестким отказом отвечают 9% HR-менеджеров. 79% работодателей может продолжить беседу с таким претендентом время от времени.

Совет: если вы решили круто изменить свою трудовую жизнь и претендуете на должность журналиста при опыте работы механиком, нужно непременно обосновать в резюме свою позицию.

Очередной отбор на позицию журналиста. Разные резюме – «опытные», «неопытные», с портфолио и без, проникновенные письма от психологов и экономистов о мечте стать акулой пера. И тут на электронную почту приходит письмо, в теме которого явное указание – «на вакансию журналиста». Просматриваю резюме и обнаруживаю в голове нестыковку – зовут Вася, лет 25, работаю автослесарем, опыт на иномарках, водил «Газель», есть небольшой опыт костоправа. Опять смотрю на тему письма – нет, все верно. Вася просто рвется работать журналистом! В недоумении отправляю Васе запрос – «Почему вдруг вы решили, что будете журналистом?» и получаю гениальный в своей краткости ответ – «Тянет!» Мораль. Если вы подаете резюме на «не вашу» специальность, постарайтесь объяснить, почему вы уверены, что сможете. Проиллюстрируйте это через увлечения, хобби, непрофильный опыт. Добавьте сопроводительное письмо, цель которого – убедить кадровика в том, что вам не только надо предоставить шанс, но и в том, что на вас стоит тратить время и силы. Вам надо показать свой потенциал в новой профессии, - рассказала главный редактор NSK . JOBSITE Анна Иванова.

Проблема 4 – совсем нет опыта работы

Конечно, опыт работы дает весомые преимущества при трудоустройстве. Но даже если у вас нет необходимого профессионального стажа, вы имеете личные качества, определяющие вашу потенциальную успешность, свежесть идей, новизну взглядов, готовность и желание развиваться. Это основа, на которой и строится профессионализм.

Совет: п ри полном отсутствии опыта опишите практики и стажировки, которые вы проходили. Если еще не проходили – пройдите стажировку в любом месте, где вас возьмут. Денег вы, конечно, не заработаете, но приобретете бесценный опыт и возможность хоть как-то заполнить в резюме графу «Опыт работы». В сопроводительном письме обязательно напишите, чем вы готовы жертвовать ради работы. Возможно, это будет та же бесплатная стажировка. Вы получите шанс показать себя и остаться работать в компании на постоянной основе.

Еще один вариант для соискателей без трудового стажа – создать функциональное резюме, в котором информация структурируется не на основе дат и мест работы, а на основе умений. Такое резюме будет выглядеть прилично даже если в трудовом багаже всего одна кратковременная стажировка. Конечно, на собеседовании придется рассказать сколько времени и где вы трудились. Но при личной встрече с работодателем шансы показать себя и устроиться на работу возрастут.

Проблема 5 – большой перерыв в работе

Сам по себе перерыв в работе не воспринимается рекрутерами как проблема кандидата. Но чтобы чтобы у рекрутера не осталось белых пятен при знакомстве с вашим резюме, перерыв в трудовой деятельности нужно объяснить.

Совет: п ерерыв меньше месяца вообще не вызывает вопросов у рекрутеров. Перерыв в работе в 1,5–3 месяца уже придется объяснить. Придумывать несуществующие причины не стоит. Обычно ложь стереотипна и опытный рекрутер, перечитавший сотни резюме, обязательно увидит неискренность и проигнорирует вас. Если все это время вы были в свободном плавании - трудились фрилансером и выполняли работу на заказ – нужно подчеркнуть в резюме, что при необходимости вы сможете предоставить подтверждающую информацию. Если за время вынужденного простоя вы занимались полезными и содержательными делами – повышали знание иностранного языка, закончили дополнительные курсы по профессии, участвовали во всероссийской переписи населения - рекрутер оценит вашу целеустремленность. Но даже если это были простые житейские события – болезнь близких, переезд на новую квартиру, сборы ребенка в школу перед началом первого учебного года – они найдут понимание у HR-менеджеров, им станет ясно, что вы доделали все дела, до которых раньше не доходили руки и теперь полностью посвятите время и силы работе.

Правильное описание опыта работы в резюме может стать большим плюсом для соискателя. Простого перечисления предыдущих мест работы недостаточно. Важно так подать информацию, чтобы доказать, что вы нужны й сотрудник для компании.

Если человек успел поработать не в трех-пяти компаниях, а в 10 и более, да еще и в разных областях, при составлении резюме у него может возникнуть вопрос — нужно ли писать обо всем? Готовы ли рекрутеры читать длинные резюме? Интересует их вся трудовая биография кандидата или только опыт, полученный им в последние годы? «Работа для вас» спросила об этом HR-менеджеров известных компаний.

Екатерина Тихвинская, директор по персоналу ЗАО «Упонор Рус»:
В принципе, желательно не часто менять работу, тогда и резюме не будет длинным. Если так случилось, что у вас много мест работы, желательно указать все. В противном случае у рекрутера возникнут вопросы по пробелам — например, если есть разрыв между окончанием института и первым указанным местом работы. Самый оптимальный вариант указать все места работы, при этом более ранние кратко, а последние два-три более подробно. При кратком описании указать компанию, должность и основные обязанности, а на последних добавить проекты, достижения и детальное описание обязанностей.

Ольга Крючкова, начальник отдела подбора персонала компании «Корпус Групп»:
Резюме прежде всего должно быть лаконичным. Есть неписанные правила: указывать в резюме желательно либо последние три места работы, либо 10-летний опыт. Но от правил можно и отступить. В любом случае отражать необходимо те компетенции, должности и компании, которые являются наиболее показательными для замещения вакансии, интересующей кандидата в настоящее время.

Марина Кострыкина, директор детского центра досуга и развлечений «Седора»:
Если у вас было много разных мест работы, все их нет смысла перечислять, чтобы не получилось слишком длинное резюме. Достаточно трех последних. Но если последние должности были не в той профессиональной сфере, к которой относится вакансия, можно указать более ранние места работы (если они были в той же или смежной области). При этом остальные места работы просто обозначить и не расписывать подробно.

Валентина Митина, независимый HR-консультант:
Лучше указать последние два-три места работы — длинные резюме редко кто читает. Если в предыдущем опыте работы есть важные навыки и умения, о них можно написать в сопроводительном письме. Многие рекрутеры сами интересуются другими местами работы. А если кандидат молодой и сменил много работодателей, у него больше шансов получить отказ, так как «летуны» не очень интересны хорошим компаниям.

Наличие диплома о высшем образовании и опыт работы более трех лет — таков сегодня портрет идеального кандидата на любую вакантную должность. Но что же все-таки важнее для построения карьеры — диплом или опыт? Давайте попробуем разобраться.

Что дает нам диплом?

В первую очередь, образование дает нам навыки поиска нужной информации и правильного ее структурирования. И действительно, старательно выполняя рефераты и курсовые работы, мы учимся выбирать главное, работать с документами и придавать информации необходимую форму, что немаловажно. Но для практической деятельности этих знаний и умений явно недостаточно.

К тому же, немногие ученые мужи могут похвастаться тем, что, имея ученую степень, они не просто сумели прочитать множество научных книг, но и проверили написанное на собственном опыте. Соответственно, и научить нас они ничему особому не смогут. Наличие знаний в голове — это, бесспорно, хорошо, но если мы не умеем ими пользоваться — какой же тогда в них смысл?

По большому счету, диплом об образовании, не подкрепленный опытом, позволяет специалистам претендовать только на должности с невысокой зарплатой, где каждый шаг контролируется строгим и вечно недовольным начальством. И особенно важна «корочка» для государственных учреждений, где за копеечный оклад людям приходится работать на износ, и желающие занять такие должности «в очередь» не становятся.

Поэтому наличие диплома об окончании учебного заведения — это здорово. Но сегодня факт получения образования не показатель ума, ведь можно не ходить на учебу, а просто заказать дипломную работу http://www.academka.com/diplomnaya-rabota или сам диплом. К тому же, у многих и без специального образования получается неплохо заработать.

Что нам дает практический опыт?

Уже давно проверено, что один год работы дает нам намного больше знаний и умений, чем пять лет теоретического обучения. И действительно, одно дело прочитать о том, как проводить совещание, а другое — попробовать его самостоятельно организовать. Практический опыт заставляет нас быстрее и по иному думать, по-своему воспринимать и запоминать информацию, а иногда и пользоваться полученными умениями в других областях своей жизни.

Кроме того, еще одним очевидным доказательством преимуществ опыта может стать то, что часто специалисты, не найдя работы по специальности, идут работать в другие, иногда даже не смежные, сферы деятельности. При этом нередко они достигают невероятных успехов при отсутствии полноценной теоретической подготовки. А это значит, что она на самом деле не так и важна.

А как думают работодатели?

Кроме того, для работодателей факт отсутствия специального образования при наличии опыта может стать дополнительным преимуществом. Так, некоторые из них считают, что если соискатель самостоятельно освоил профессию, то на него можно рассчитывать в любой, даже самой сложной, ситуации.

Поэтому студенты должны понимать, что учеба — это не золотое время, когда можно заказать курсовую и наслаждаться процессом общения с друзьями, а годы, которые нужно потратить на получение бесценного опыта. И пускай молодежи платят совсем немного — главное ухватить необходимые навыки, приобрести именно практические знания и, как результат, записать заветную строчку об опыте в свое резюме. Поверьте, это действительно может пригодиться.

Помимо того, немного поработав, можно понять также, что профессия, которую вы получаете, совершенно вам не интересна. А значит, не нужно тратить на нее свои силы. В то же время, если работа действительно нравится, лучше всему учиться именно на практике — как говорится, толку будет больше. А диплом можно получить и потом, когда уже вы точно решите для себя, что выбор профессии верен.

Вконтакті

Однокласники

Для того, чтобы знать больше пяти языков, не нужно быть гением и иметь сверхспособности, больше того, для этого вам не понадобится большая сумма денег и переезд в другую страну. Ознакомьтесь со списком некоторых из советов, которые помогут вам стать полиглотом и выучить несколько иностранных языков.

Несколько причин начать учить английский прямо сейчас

Каждый день мы встречаем людей, которые хорошо знают английский, еще чаще мы встречаем людей, которые хотят его выучить и очень успешно идут к своей цели. Но есть еще и большое количество тех, которым не хватает мотивации для обучения. Давайте обсудим с вами те изменения, которые произойдут в вашей жизни после изучения английского языка.

Как в кратчайшие сроки выучить английский с нуля

Если вы в школе не учили английский, но очень хотите общаться с иностранцами свободно, смотреть фильмы и слушать музыку на английском, или вам вообще предстоит переехать в англоязычную страну, то не затягивайте с процессом изучения языка.

Инструкция для тех, кто хочет стать программистом с нуля

Навыки программирования всегда пригодятся, ведь в наше нестабильное время можно надеяться только на себя и свои силы. Во время цифровых технологий и интернет-жизни легко можно зарабатывать дома возле своего компьютера. В этой статье вы найдете ответы на вопросы, как научится программированию с нуля.

5 навыков, ради которых стоит получить высшее образование

Школьники, окончившие 11 класс, часто задаются вопросом, стоит ли поступать в высшее учебное заведение, или нет? В этой статье поговорим о 9 навыках, которые вы получите с дипломом из университета, которые пригодятся в дальнейшей жизни.